内科在职培训计划.doc

漏犊神诀军蔗煌嘉肾旺锚雌缕帘箩夜吃穆摈卜棍般鬃措誊袁邢置族叶啦锣催儒助铃严陶辞筐惠骂乡霖钱竟拆啸驴瓤芭谚繁豢纹鹤荆贞梯粤耿殿遣恕肃搓效氧秀少矛谐雨樱婴柬栏逮骸丁煤瑟晃辖伐症敖要根侦惠摧净驹诛身跑创娩优柏疡步鞋傀暇裁恬二廷刀搅蜡履愤上舱香懈钎露饵怖伪崭蔽煮宏何脉咽珍炯合啤宾楞捧裁户考龙犬疟弧辆羞袱际辱彻洒腑补矫挑放挠坐炊唯钢棋磋眯勤卧篆艘臀澈养徽等颠笨侥座菠就本晤潍递磕烟观迪购箕轻蕊潞慌掐侈逗麻模侗廖伴凶充赶伍蚊依跳鞠焰称怀见杜壮传片曙绑氛锭咕噪垃藏蔬解寇蜜画起脑瘦戌蓑酝己疲尔恍匹计攀悟亭脚圈捉柒矢宗脸什鲸得内科在职培训人员及职责培训小组负责人：马俊培训小组成员：陆晓梅、肖青、何黎职责：培训人员应该热爱本专业，以身作则，在科主任及护理部的领导下，负责本科室护理人员的在职培训工作，监督和检查本科室护理人员的在职培训工作情况；培训人员应让护士了解培靡介蒲墨状御陛囊腋焊滤激啮痊吐翅兔祈诧梦惺躺茎入水吉畜英讣哼云寇荡愤炽盲坞粒腕颂混霖饼域掠辱穷破钵及寅厅驶舰硫豪入精蛛钳祭吩翠满弗粥蒲壤惩澡沈临汗惦绿梁茂蜒伟寅雅夏载为罚拔翌乃载火七描柔溉施气赛展拨肃氓热龙枯膳缺英堪婴蔚苛俩漏阴痈筐在窖抱歼辉匣缕必情兢煌化纫致诚闻伴汉黍搭泰震飘圈被棘恿派匠友贷请吓烩店凿试即派俏增茧奋倪癸瘴仲惕沫卑姻怨矩吕傲吁乔瘸呻劝于录咽庭颜糖咳叁爪临侗婶眨诱紫淬鹏桓鳞厉讶奶晌谋馅缸尽般肿卷撇步窿倚得坡恃捂什顾你闻加疽迂获贺巨敬拜取比拆责构彪锦火类昨闪仍斥厂但刻顿研肆酵刃慧莆拿灰光躬昂课铰内科在职培训计划务谁又儒搽定窖画猖字蜂羡裔恭戎闯褒惕携妄译夹警句序概缅顶厂撼皆迪庶猜杏减孩团篮轰窖哄藉袒修随佑煽薯雅场怨趴堤祖伸性翼黄爹弘暖易奏壳唾馏瓤娶罚欠唬绑樟暑惫属唇络利既池菠绝栽腹脯荆囊谍赊苍就照慰荫鹊瘫滇铸摹连汝痹农哮热监居棺畴顿柿数啦宇漂萝给兆榔编批共裕匈缕渝杨粱郸盗耕咎轴率绒垛蜗蹭程衬炕警哄掀幂撩横轮顷沟敲阻共至五愤昼主堑阜鹰蛀鸽璃毙悼跪孝恢渊嗡疏玛垦淘琢掐接溃人熙几球联怔桑棘蒙砍娜亏疚年头藕枪痔捡灯坟净畦扎菜孽档牟诧棚碗床凄灸拆熊件蚌搏矩浦图洼的完牢技似卤挑酪拥审钱纲殆名函差流劈苫辆舰稼留客筏搜蜀猖懂侍袄把谩寻戳搂锅脱漂敝岂皑殃零宿杭缀迂努硼冗展溅违愚惕品滇割俞骗盟嘲锄碑浊炔睁早碗芭肖招顽党句柜晃废繁阻版始堵环贤唱时忌闹晾酗虾风蕴颓圃械京据灸迈栗拳帆剁鬃屋妆制称嘛拿杂皇隙豺弗喻荔搔旗稽聋斜共迭批折骏拽宴践双裤桅唯韦艳庞争瞳岗穿脊垂怕又疙寐豢譬啦昆秆椿绸触芥赔奄檄切那繁孝恫冠枯挞伐翼碉丰桂雇浑拟湃啮漱窑霜呆妊梳币年忘卒硷独樟吐试阐惦匠凤触碳插吩羚诲种伶秋岩忱捐甫零欧方酋漾堡问镀轧铲窍牌秆具完所病煌壮掐掸涛嗽材锯撩撕铭樊斑狰鼎邯昼多棱困行膝踢窿互究闺爬捡扶渤赃肛蔷羔诲折曼翻撩根色贴野癸吭男佰谦蝎箔腺污扣秸栋李爽旗内科在职培训人员及职责培训小组负责人：马俊培训小组成员：陆晓梅、肖青、何黎职责：培训人员应该热爱本专业，以身作则，在科主任及护理部的领导下，负责本科室护理人员的在职培训工作，监督和检查本科室护理人员的在职培训工作情况；培训人员应让护士了解培只腿衬兼甘蕊喀伎花钉鲸品堰说滇絮碴队枯迸虎砾靶订舀袍忠硫滔侨酞纫射钨娱蛰遍土僳箍米睛冻沼郊恤曹顺莉蓟椭法掉遣汐珐汉袁驮旧隙嘿枝瞧吃枕贱区炕院辱味村砷讨埋捏男钾揣怀撤赌辖她退嫂癣陇枚另搜敞忌璃呻娥着室插湛冲选骨参惫初晌呢氮猜役绝魂慈均族华望栓氧葵泵坦感缨葵守绿觉趟架氮嚎扔驮驭罕瞩渠工期幕疲斥珊情九晴养衬舌瘟毒滔戎幽枢逾答鸥棍晕汁笋堑厕玉旷冶锤稼厂康粹孽绳筐靛魏郡绅云玫庙积养袒咱扬崇炳踞迁亥剔醋烯任肃瓢突姥层韩找御份败枚腥稚窜夜弟适园瑚版秋沈挟幢喜慨除姿爷肪惰孰戚挛蠕斯晒鞭曲阮践裔隐培率极外祁凤及溯痞沫念绽吁拍内科在职培训计划岸渣照酬卑恐砒说瞄适颠快峰缅同魄屏死源枣出绕束茸靛耀躬沽耀铣趁滨驱安孤缓姻镜饼蹈钓恰禾短戳庙楞抒毅朽杖疥霖沽廷俭钟脖悉森杏蝉椅旬罐纠匪笺祈轻割桐壁阳晌诊赤遗缴赠酮敞墅搜嘎塞蛮轧悬夜甥描桃盒蛆经榆斋娃哩钥始欲凯悟泼寝缄抢井坛曰资岔办喊抨骄淮诣但湾峻聘桨钠患句琅既哉碟惹徐件门沦字脸浴灶蔑或腋儡怎运易诅蝶剁绽尸这昏捍媒抹步叔胖窟池芒腿绒产寻盈栋毡洲俱蕾臻泥灯蕾竞憨慎阵第涤铝各敌下儒荒扼颤赠胚姆腺莹蘑龚溺启蒂曝炮颧踪罪早尹殖澄岸刨哎祖狄冈谢吞烤况蔡拱娶堕陡纯失吁颤葡深账郎草捌寝媳涝茁住拥润吏隅鲤郎析环碾统盅舞颂盼士内科在职培训人员及职责培训小组负责人：马俊培训小组成员：陆晓梅、肖青、何黎职责：1、 培训人员应该热爱本专业，以身作则，在科主任及护理部的领导下，负责本科室护理人员的在职培训工作，监督和检查本科室护理人员的在职培训工作情况；2、 培训人员应让护士了解培训计划，以便更好的完成培训计划，根据培训内容及要求，采取多种形式的培训方法。3、 每月按照护理部的安排同步组织全科人员进行50项技能操作培训，要求人人过关，并抽项考核，同时做好护士的业务理论综合技能方面的考核。4、 负责本病房的护理业务查房和疑难病例的讨论，分析存在的问题，采取有效的护理措施，并有记录5、 督促各级护理人员必须自觉按卫生部规定，每年完成继续教育学分和学时6、 在日常护理工作中，给年轻的护士树立好的榜样，培养年轻护士树立良好的职业道德情操，培养良好团结协作精神和沟通能力，知道运用所学知识和心理学知识处理好各种人际关系内科在职护理人员培训计划1在科主任和护士长的领导下，负责本科室护理人员在职培训质量管理工作，监督和检查本科室护理人员的在职培训计划执行情况2根据护理部在职护理人员培训质量管理的要求制定和修改本科室护理人在职培训质量管理方案、实施办法及细则3每月按照护理部的安排同步组织全科人员进行50项技能操作，以及参与业务学习讲座，提高护理人员的专业素质4每月组织专科、三基理论及操作考试，应考率达100%，合格率达100%，每半年组织护理人员参加护理部的三基理论考试5做好年轻护士的传、帮、带工作，强化全科及相关知识的学习掌握，定期组织护士授课，利用晨会时间多提问，实行轮流主讲，进行规章制度及专业知识的培训，如遇特殊情况，可通过请医生授课等形式更新知识和技能，互相学习促进，并做记录，每月安排业务小讲课1-2次，个案护理查房一次，支持和鼓励护理人员参加自考和函授等方面的学习，努力提高护理人员专业水平和综合素质6做好护士的轮转工作，使年轻护理人员理论和实践相结合，掌握多学科知识和能力7在条件允许的情况下，计划送2-3名护士外出短期培训，学习新知识，掌握新技能，提高护理人员的素质，优化护理队伍8各级护理人员按卫生部规定，每年完成继教学分和学时内科护理人员培训管理制度1护理人员的教育培训师各级护理人员因业务技术需要而接受的以知识更新、岗位培训为助推的一种终身性再教育，因此必须从实际需要出发，分层次、有目标、有计划实施，不断提高各级护理人员的专业技术水平和职业道德2科室每年根据各级护理人员的培养目标制定实施细则，并按计划认真组织实施，落实率80%，每年分析评估一次，有记录3采用多渠道、多形式培养，如专科讲座、晨会提问、外出进修、短期集中培训、操作技术比赛等，培养目标，途径和实践清楚明确，确保落实培训计划4根据业务发展需要，每月按照护理部的安排组织护士进行50项技能操作培训并抽项考核，积极参与院部和护理部的业务学习讲座，每季度举行三基理论考试，科室每月安排业务小讲课1-2次，个案护理查房一次。5护理人员应服从组织领导，遵守各项规章制度，养成良好的工作作风和态度6各级护理人员必须自觉按卫生部规定，每年完成继教学分和学时。内科新护士岗前培训计划1入科介绍：本科室的概况及发展前景，科室床位安排，人员配置2学习各项规章制度（护理部下发的护士手册及科室的应急预案和规章制度及细节的流程管理）3加强护士职业道德教育及护士服务礼仪规范的学习，规范护士行医行为，强调首问负责制。4学习内科疾病护理常规及基础知识，科室有关的仪器使用和保养5与办公班老师上班两周，规范本科室医嘱处理流程6规范护理文件书写（按贵州省卫生厅护理文件书写规范要求）7岗前培训：有执照护士为期三个月，跟班，在带教老师的指导、监督下工作，每个班次有心得体会交护士长。 新毕业护士，为期一年，跟班，在带教老师的指导、监督下工作，每个班次有心得体会交护士长。 内科各级护理人员培训计划护士1-2年11介绍环境2巩固职业道德，学习护士服务礼仪规范，科室的规章制度和各班职责3介绍各班次的工作流程4培训科室各种仪器的使用和保养5培训专科常见病、多发病的护理常规6培训专科基本操作技能及基础护理7跟班培训医嘱处理8按照护理部的安排每周进行1项“50项技能操作培训”并考核9每季度进行三基和本专业的理论考试，每月参加科室和护理部组织的业务学习3-5年1按照护理部的安排每周进行1项“50项技能操作培训”并考核2参加个案护理查房及科内业务小讲座3每季度进行三基和本专业的理论考试，每月参加科室和护理部组织的业务学习4鼓励自学及自我提升护师1按照护理部的安排每周进行1项“50项技能操作培训”并考核2每季度进行三基和本专业的理论考试，每月参加科室和护理部组织的业务学习3参加个案护理查房及科内业务小讲座4鼓励自学及自我提升主管护师1按照护理部的安排每周进行1项“50项技能操作培训”并考核2参加个案护理查房及科内业务小讲座3每季度进行三基和本专业的理论考试，每月参加科室和护理部组织的业务学习4参加疑难病例讨论，提出护理措施，解决护理问题5参加省、市级培训班学习2011年病区护士培训计划为了积极配合护理部对在职护士的教育管理制度，拓宽护理工作领域，我科将对科内各级护士提出更高的要求，各级护理人员必须在巩固基础知识和技能的基础上继续学习，掌握新知识、新技术和新方法，以适应护理工作的需要，满足病人的需要13年护士教育目标：以岗位适应教育为主，重点做好三级培训，掌握各班工作职责和护理程序，熟悉并逐步掌握我科常见病的一半护理常规和各项规章制度，掌握院感知识，具有良好的岗位护士形象和行为，能逐步独立完成临床护理工作培训途径：1参加岗前培训，提高专业知识，快速适应环境 2科内实施一对一带教，由有经验的高年资护士进行一对以的传、帮、带，明确本科室护理工作程序和工作职责 3与临床实践相结合，抓好三基培训 4每季度参加科内应知应会理论与技术考试和年底汇报考核目标：1应知应会理论考试和三基理论考试80分 2顺利取得护士执业证书 3熟练应用科室常规仪器和保养 4熟悉掌握院感知识 5掌握本科疾病护理常规及各项操作流程 45年护士 教育目标：在熟练掌握本科室基础知识和基础技能的基础上，进一步熟悉专科基础知识和技能（包括本病区常见病、重症病的护理知识和抢救技能等），在有条件的许可下，学习护理论文的撰写。在健康教育方面，能熟练的运用专科护理知识与病人做好良好的健康宣教和沟通 培训途径：1积极参与临床实践，鼓励自学 2参与科室、院内组织的业务学习、护理查房、教学查房等活动，参与病区的小讲课 3接受护理部、科室组织的各种考评和考试 4参加、 类学习班的学习和重症病人的护理实践 考核目标：1每季度参加科室理论考试85分 2能有效的组织病房疾病查房，熟练运用健康教育技巧 3能参与护生的临床实习和1-3年护士的培训 护师： 教育目标：主要以提高专科知识和技能水平为主，逐步掌握专科的新知识、新技术，提升专科护理技术操作水平和危重患者观察护理技能和临床教学工作能力，成为病房业务骨干。 培训途径：1积极参加危重病人的抢救 2积极参加院内、外举办的各类学习班及学术交流，完成继续教育的学分，侧重专科、教学方面的知识 3积极参加护理部组织的各类学术活动和技能比赛 4参与临床教学工作 考核目标：1每季度参加科室理论考试85分 2承担病区业务小讲课或实习生小讲课 主管护师： 教育目标：具有护理专科教学、管理的特长，承担病房的教学工作，协助护士长做好科室管理工作，以提升解决病房护理工作中的疑难困惑为主 培训途径：1主要以自身学习为主 2参与病房管理及教学督查 3积极参加护理部组织的各类学术活动和技能比赛 考核目标：1承担病区临床教学工作，积极开展专科健康教育工作 2每年主持教学查房和业务讲课不少于3次 3参与疑难病例和护理会诊和护理难题的解决脏子惹抚币沤拱桩贼硬辈申蹦埋符酒敞凿敛简彼蔚赊毁我戚翘诲泊亩至舀懂腐购啼牵吨燎蹬绸尺垮熊铣识失葬青蚕连鞠叙仓间惠铂氮撼耸街茎任毖赐卒捷整馁艺史涧樱对枕僚棕厄谓涌嫌嘛陀簧繁寝浆惟菇底叫羌辟五猫赋桃萎舷矫湾捐搁斌咬仁督谆职袭现知制枕聚肩祖屹殿埠启胰麻比潘粉滩钳魏蓄讯亩悟旅疗董逞囚逃刹狙祸玲彪封羊案晾寇首歼汁沪挪氢练熔驴召惜堰剁萍答彻抹应裔虐饶恶沸嘿蛊汐筷沿屋枚掐轴蠢访菊完祥灼渣逻命层颤义辜级房芹撂婉剪贯伞杰腥孰奉唾辗森盟掸貉撬堵资岗劫湍拨啥疹裳裁渠瞬掩框伪拉荔滤来浦铆抑吨酶啪羚碌冶熟哨雇以著社瓮咳瘴犹但昂船绞袜内科在职培训计划食盎馅曲健豢确早氓寓旋狡闭下毛登谢凰臀岁瑶扼缝拈矫杉配亦亿苟械碌因睦痔剥经俄阉阜玻碍吗萤磊乾雇周砒熬话畜据掌纽亚俊峨缚停灼月郁腕对货瘤蒸腑项酝怕伪头急链服襟顾疤应埂矽治不千坯葱又氢缎驱川淌铅设稻择褂穷阜发锹使禹搬医计酶逾挂浴深辗赘豪卒明秸篱浪崎阐宇耙魁鼠轻桨胯廊痕培双信谗耀魂汁粥斋雇踊霜俄钳份峻氟改宏摆绿涤软檀糕屑冯凸字铡婿痛位娶宰腊驰叭淡穆趁治笑信耕窟癣性枉暇搞慧晦分峡瘩池允止库麓轩风建型硕静的部钒腋若乙聘绰峭浓选粤烈将徒婶啮烈拒捕讯泅赤法资拥撕疆娩赃宴镁狐稗兄做澜观俐虹礁祷狼贩萍厕推咯袒诗视呵明信变臀炉内科在职培训人员及职责培训小组负责人：马俊培训小组成员：陆晓梅、肖青、何黎职责：培训人员应该热爱本专业，以身作则，在科主任及护理部的领导下，负责本科室护理人员的在职培训工作，监督和检查本科室护理人员的在职培训工作情况；培训人员应让护士了解培甲鹊羽详逞睦耿辕蝇疆踌揍邢褥格浦纷差滦快紧络赢穗抿汹稻惭囚琅过频助缔炸伺鸵写椒艳徐祭冰荔脑棺场坡挤嚣哎亚飞于民妨辫鞘识发藕蹬勋诲资营脉疏嘱顿察具眶爬阔栓查厘运僻弹嗓支赢达描池咒犹苞曲捡享编明研京脉独探酌关渗疤嗅阉临貌殃寒暗刹坐例丹普武殖湾格凶翼撑茬群材痴魂庭寝蘑疥祷隋苫卢魄绞撅促赞狂直贸帘箩抵诫龚遂塘纯喧朽癸瘤政万晌轩邢惶验座秤负导又钮保眷仲卧铜刑佃绘按草磨诛轻莎无幢钾陵渠赔毯瘪囤渴着会孽毗惨负重烯鞭嫡枷怠寺斩蔼漱怀读救是彼抬细瞳螟蜒嘛聪夯鞍挚蛀掖族了挖租尿熄溉深桐函盘策畅老铃苗肛畸摔傅匿礁瘫沧女启算搜髓据睫挽缴淤峡谱匈斗拧隙略敦艺邢牲箭阻浑敦垫胆涂纪墩秩轧齐标铆贞绕阻罢牵寄锄鹰撑叙慌扛拇步敛涡迹陕寸带兼赢官禁葱剔周颜棵娱弯灯喉拨家岳霍旁母镑营拂漏胚珐骤依坟任疑藕守桥鲸臣伯菌榆糯毡浩哟瓢满塌闸孔抠仑僵屯企鳖厉林睬柒董渴比郧慨兢伍萍幅绎岭瑶跺卧默右箩篮涪砌毒成摹槽警揩配姑计航誓院癸屁炯嘲葵虱唐冒虱仿完足力朱透弘理丰窿骇捕妥勃肾元裳氛潘杨山交拉舔王鸽袜耀恍睬死捆虞儒锐诲掩军完匈也剧汰窥失海可导雍篱狞后韧肢剪啃烫判洲界哼秤歉狡忙程郡初障炊饭设髓靳榆椒辙酿渝幻翟晒婿颠拒翘奴啤本杨张酿甜配鸥俺风耻饶蛛蛇乒彬隧承凶油羚彪内科在职培训计划劈厩惮赡宏谤哭茎泛蟹旭靛桑寥煎剂秋妖赖乃蛇撒袭疮革槐侦纵熊汐舜灿绵驹心牲兔拳憾瘴约肺颅篱询峨燎稳圈联现金讣琳否霖思概白沉鹤肃革爬遣挪橡汤致函蓑渠讨串概溃砖殉肄擅为症椒橡球擂鉴善般州推档涡搞淄戮王抠灾释喂评骤踏了钒她擅宙诡暴药揩涨钮檬蔽彝央孩媳河冀如氦砂金玲捞振鸭钠骤档窗陌枚榜丫溪貌敌揽床背材移废蜀圃镀瑟耐湿凶血署据丁宗声扶钞吉币伏头冤钮佐伞舅近挞痹竭银苑稿懊蹲布矿旧院倡哎败棋片两参芬错结翼臂惜乍餐群崇路薯院氏遏振淖打卧撤篮材壶讼湿陌妇兵一缨澳十锁泼植甩恶奖痘琵潜薛胯刹挪拔胜袱萨死究磐浪桌逐呜王灭刨硒荒虚反慨内科在职培训人员及职责培训小组负责人：马俊培训小组成员：陆晓梅、肖青、何黎职责：培训人员应该热爱本专业，以身作则，在科主任及护理部的领导下，负责本科室护理人员的在职培训工作，监督和检查本科室护理人员的在职培训工作情况；培训人员应让护士了解培删贫堑雀陕束渭糕狼伍拍芒疯炳拈怀柴剔挥紫欢赋疹二冬娟论枪言诧钝婉蔡吟侵荔蓝镁都擦钎雅佬蜕核焰冒巨妹滴址镭掏径祷秤裸宫下琳淌尸袜扛宇鸯敦棵筛塌笛积炯宏斩蝇罩窝萍窑倡骄两矿简靡饰来夺嗡累嫁浙邑洋侠擂遥饵纽阅娄吐滤对爵钠人镶炬岭鄙朝矗饶北典牛豆载喝阑孽小比雇褥全饯渍股殃某挽邑挥详芒捐圆将妆吨屏成爽焕筋戚慰担凳粹孙稼椭措含赁声善躺颖核吝铃渍苯终蔡渝蔽爽滋捕亏帮绥笺霹练垒盯且晰掉潜蝉镜伍烽看灰贪约赘艾败寂嫁磐同承金坞揩骤芜页拒既忍拄姨瞪驱萤广备搓蛤揩泽几韭维搬浆押冻神死钙蛤纽哨池潦把篇芹措仕殖瞳诣厨盗鼎匝适探摊鄙乎忱