3G网络工程师.doc

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学习3G改变命运一、大力发展3G网络技术的时代背景3G已进入我们的生活，世界因此变得越来越小。世界各国对此都日益重视。我们的生活因此而改变。2010年1月13日，国务院总理温家宝主持召开国务院常务会议，决定加快推进电信网、广播电视网和互联网三网融合。会议指出，推进电信网、广播电视网和互联网融合发展，实现三网互联互通、资源共享，为用户提供话音、数据和广播电视等多种服务，对于促进信息和文化产业发展，提高国民经济和社会信息化水平，满足人民群众日益多样的生产、生活服务需求，拉动国内消费，形成新的经济增长点，具有重要意义。目前，我国已基本具备进一步开展三网融合的技术条件、网络基础和市场空间，加快推进三网融合已进入关键时期。然而，3G网络工程技术人才的短缺，严重制约着我国3G网络建设的进程。据国家有关部门统计，我国3G人才缺口达200万人300万人。3G人才的培训日益显得紧迫和重要。作为3G双网复合工程师教育培训机构本中心为此做出了不懈的努力和卓越的贡献，在改变我们生活的同时也改变了越来越多人的命运！二、3G网络工程学科带头人、本中心3G专家简介北京集团3G网络工程培训专家，国际互联网专家讲师，互联网路由与交换专家讲师，互联网安全专家讲师，互联网服务提供商网络专家讲师，具有丰富的教学经验，曾任职于国际某顶级教育培训机构北方区总经理。至今已培养出近百名各类网络专家级学员，初、中级网络工程师学员已培养1700多人，其中包括部分国家一类高校通信专业及计算机专业大批教师及教授。其他毕业学员已任职于过国内各大企业及外资企业，包括思科中国有限公司，爱立信，诺基亚，西门子，中国移动等多家知名企业，曾参与过国内多个网络项目的实施，且具有丰富的工作经验。三、3G 人才告急由于2G和2.5G的在我国的发展，现有的低端工程师较多，而相对于高端人才，也就是网络规划工程师现阶段及其空缺，和2.5G移动通信人才市场中网络规划工程师和网络优化工程师就已经很空缺。而3G的到来使这方面工程师更加的缺乏，以致于能够掌握这方面技术的工程师寥寥无几。其中很关键的因素有两个方面：一是工程师唯一能够接受操作培训的地方仅仅为工程，导致如果这个人才进不了厂商就不能够学习到最先进的技术。而厂商又从不对外进行培训，除非企业购买了厂商的设备，否则厂商是不会对普通的社会人进行培训。二是由于国家“十一五”规划中明确提出了要在2011年实现三网合一，同时2010年1月13日国务院总理温家宝主持召开国务院常务会议，决定加快推进电信网、广播电视网和互联网三网融合。会议指出，推进电信网、广播电视网和互联网融合发展，实现三网互联互通、资源共享，为用户提供话音、数据和广播电视等多种服务，对于促进信息和文化产业发展，提高国民经济和社会信息化水平，满足人民群众日益多样的生产、生活服务需求，拉动国内消费，形成新的经济增长点，具有重要意义。目前，我国已基本具备进一步开展三网融合的技术条件、网络基础和市场空间，加快推进三网融合已进入关键时期。（三网就是指电信网、广播电视网和互联网）那么这里就有一个问题，原有的工程师仅仅能够了解到一张网，移动通信，或者是IP固网，或者是有线电视网。而能够掌握几张网相关技术的人才微乎其微，导致一个企业如果招聘相关人才的话就需要花更多的成本，也不能够找到相应的技术人员。3G人才空缺的因素来源于两大方面。现有的3G人才在区域、企业的分布上也存在不均衡的问题。目前大量的3G人才集中在少数企业。其中电信设备厂商（爱立信、诺基亚、西门子、华为、中兴、阿尔卡特朗讯等）网罗了3G人才的绝大部分，为50.7%，其次是电信运营商（中国移动、中国联通、中国电信），为29.9%，其他3G相关企业的3G人才在区域分布方面也存在不平衡的问题，北京、上海、广州、深圳四城市的人才拥有量占到全部的79.9%。北京的3G人才储备占到全国的30.2%，上海列第二位，为7.8%。2）现阶段国内移动通信人才缺口“人才结构不合理制约中国3G发展进程、国际化3G人才严重匮乏”。目前在北京举行的3G人力资源论坛上，各界专家对我国目前3G人才培训体制表示担忧。据工业和信息化部统计，截止2008年10月底，我国移动电话普及率为56%，已成为世界最大的移动市场和智能手机市场，并拥有世界上移动用户量第一的GSM网络和世界上移动用户量第二的CDMA网络。因此，随着3G步伐的加快，市场对通讯人才需求将呈现要求不断提高、价值不断提升、领域不断扩展的趋势，软件人才培养方向须有相应调整。工业和信息化部调查显示，电信运营商在3G业务的开拓上，最为需求的人才之一便是复合型技术人员。这种复合型技术人员具有承上启下，开拓创新的能力。既熟悉传统的IP固网技术，又精通3G技术。而不管是原有的2G移动通信工程师，还是新毕业的相关专业的本科生以及研究生，都无法接触到一线的技术和设备。专家认为，只有充分利用社会培训体系，进行社会认证才有助于解决这一难题。3G方面人才的短缺，使得有关工作人员的待遇水涨船高。据中华英才网调查，一个合格的3G人才需要掌握从传统通信到互联网的所有相关知识，同时又精通移动通信和3G知识。而目前市场上能满足需求的移动通信组网工程师寥寥无几，因此该职业的平均年薪在20万以上。3G人才市场面临着巨大的困境，一方面先进技术继续发展。另一方面，能与发展同步配合的师资和劳动力均严重缺乏。但是由于厂商私有性，高校的理论性，以及培训中心的保守性导致人才的供求关系发生了很大的变化。现阶段的人才不能够适应国家的发展以及先进性技术的发展，导致能够掌握此方面技术的人才的身价剧增。四、中国3G 时代的选择移动化和宽带化已经成为电信产业发展的必然趋势。告别了2G时代单一的语音服务，在业务趋向融合的今天，全业务运营促使传统产业链逐渐演变成为一个融合了电信、互联网、媒体和娱乐的生态系统。移动宽带技术将改变人们生活和沟通的方式；全业务运营将激发更多的机遇和竞争；社会发展将对电信技术产生更多的需求以2009年为始的中国通信产业新篇，将更加充满活力与挑战、肩负更重的责任与使命、开创更广阔的沟通可能。随着人们对个性化、移动性和多媒体需求的日趋增长，运营商传统的单一角色将无法满足多元化的挑战。因此，我们看到，未来的运营商将会向多元化角色转变。中国3G的未来发展呈四大特点：一是与全球发展趋势一样，在技术上将向高速率化、宽带化、IP化方向发展；IP化发展给了大家机会，看谁能够培养出一批复合型人才，能够适应科技的发展和国家移动通信网络的建设。二是参照韩、日的成功经验，3G数据业务在中国的发展前景明确，预计运营商未来几年增长业务（数据业务）收入必将快速增长；国家为了能够使相关增值业务发展起来，所以投入了大量的资金用于3G网络的建设。该市场在最短的时间内要求大量经过培训的相关人员。三是2年3年后，3G用户发展进入高峰期，2G用户向3G用户迁移的高峰期也将出现，预计5年内将有一半的移动用户成为3G用户。四是中国3G的发展将极大推动全球3G的发展，2010年将是继2007年之后，全球发展的又一加速期。为此，我国在未来几年内2G和3G网络将长期共存，所需复合型人才（精通IP固网和3G）会在很长的一段时间里无法饱和，这样就对我们的职业教育提供了大好的就业机会。预计今后五年内3G人才缺口在300万左右。五、3G培训教育的前景据工业和信息化部统计我国3G行业已经成为现阶段信息化发展的第一大蛋糕，蛋糕之大已超过1.5万亿，是三峡工程的10倍，随之3G相关培训也成为新型市场的一块巨大蛋糕，而现如今这块巨大蛋糕无人敢切。随着3G网络的发展，人才的紧缺成为了一个影响3G网络发展的主要原因，目前3G组网培训市场在国内属于空白，而他的市场价值远远超出人们的想象，作为移动宽带发展的倡导者，我们将全力支持中国通信产业，并为迈向更高的目标做好准备。六、3G专业学历教育及短期培训项目应运而生作为3G网络工程师培训国际机构，是由一批拥有资深教学经验和工程经验的超强团队构成，早期团队成员曾参加过国际国内多个项目的实施和建设，还曾在国内顶级教育培训机构进行任教，带出一大批优秀骨干已发展为具备国际一流水平的技术团队及教学团队，并且和很多知名金牌企业已达成长期合作计划。目的是培养国家未来互联网建设的高科技人才。3G网络培训知名专家先生向我们介绍说，3G网络培训项目部以科技为本，始终强化自身发展建设，突破传统理念，不断创新。同时把握科技前沿的最新的动态，以此完善我们的不足。凭借坚韧的学习精神和顽强的拼搏精神，使我们赢得了良好的声誉。在与行业合作的过程中，此项目部全体员工始终以诚信作为合作开始的纽带，为长期合作打下坚实的基础，同时谦卑尚礼，一直抱以学习的态度与之共同进步，已达到彼此共荣，互惠互利的良好关系。在新形势下寻求和谐的发展路线。在教学上我们更是以诚信作为公司的生存之基，保证我们对学员的承诺，使所有学员能够真实的掌握所需技术，能够在实践中得到发挥和应用。所以发展至今，使我们在众多学员中赢得了高度评价。在技术领域，我们不断更新现有的技术水平，不断的探索和学习，对网络尖端技术的追求从未停止，目前已经掌握网络科技各个领域的尖端技术，和目前国际国内的主流技术。在教学领域，我们打破传统的教学模式，注重理论与实践并行，提倡理论指导实践，实践更多理论的新思路。抛弃教条式的教学方式，在欢快的课堂气氛中学习尖端技术，把深奥的知识做到易懂、易学、易用。与此同时，我们更注重实用型及复合型人才的培养，在搏中求精，在变中求稳，使学员能充分学到网络科技的多项前沿技术，并在实践中得到应用。在教学的同时，为我们的所有学员提供良好的服务也是我们一贯的宗旨。全程跟踪式监督学员的学习情况，对于基础薄弱以及没有跟上进度的学员我们始终作为服务的重点，保证每一个学员都能够掌握所学技术。我们最大限度的减少学员学习负担，尽可能的帮助每一个学员解决学习之余的其他问题，提供良好的服务，创造优良的学习环境。我们的优势一是最快捷的就业服务。3G网络培训项目部从发展开始始终是以市场为导向进行人才培养，随着3G时代的到来，大量的需求是我们培养相关专业人才的主要目的，在此基础上，我们与很多用人单位签订就业合作协议，培养学员后推荐到对方企业，同时很多企业进行上门招聘，所以截止到目前为止，我们的就业率100%，平均月薪8000元人民币，二是最完善的课程体系；目前我们的3G课程体系在培训领域内是最为完善的，可以达到厂商培训级别，覆盖目前主流3G网络设备，强化实战训练，使理论与实践相结合。保证学员所学技术的全面掌握。三是最全面的技术讲解。3G网络项目部所有的老师全部拥有工程经验，在实际项目中曾作为骨干实施网络搭建，所以我们除目前理论讲解外，更多的注重于现网的构架和应用，以真实案例进行讲解，丰富课程内容，提高教学质量。在此基础上，对于3G网络的安全等涉及3G网络的所有内容也逐一进行现场分析，同时良好的实验环境使老师可以同步所学理论，现场演示工程问题，学员重点练习组网和排错的相关命令。达到3G网络应有的全面讲解。四是最强大的技术支持。3G项目部从成立之初至今，得到了众多企业的和国家相关部门的认可，所以我们不仅拥有目前所有专家组老师的技术支持，同时更多的得到了相关厂商的技术部门的支持，在此基础上，我们为所有学员开展了强大的技术服务体系，学员工作以后如遇到技术困难和难题，专家组老师都会根据学员所在企业的实际情况进行技术解答，同时每周举行的技术讨论讲座也都邀请众多的厂商专家进行技术指导，使技术支持在原有的基础上更多的扩大到了社会上、企业中。五是最优惠的课程价格.3G网络项目部始终本着为国家的3G事业培养更多的人才的初衷而努力，所以至今我们的价格始终是本着普及型教育而制定的，同时我们得到了包括北京市人力资源开发协会的支持，以及工业与信息化部人力交流中心的支持，使得我们的成本降低，为了满足更多学员的求学需要，让更多的学员能够以很少的费用学习3G网络知识。六是最便捷的考试服务3G网络项目部，目前拥有两个大型考场，分别为美国VUE国际考试中心，以及3G双网复合型工程师考点，目前所有学习的学员，无论学习哪方面的课程都可以享受便捷的考试服务，学员可以非常快捷的获取考试信息，并且得到专家组老师有效的考前指导。七是最严格的监督机制。3G网络项目部拥有一整套严格的学员监督机制，从设备的控制到老师的跟踪式教学，保证了学员的学习质量，我们所追求的是在不断的发展中创造品牌价值，所以我们对学员的要求也逐步完善.对于每一名来到这里的学员我们都会由专家组老师制定相应的学习计划，配合严格的监督机制，使学员在产生惰性的同时给与有效的监督，保证学习质量，所以至今为止，我们的学员不管是在学习中还是在企业工作中都能够始终的不断地提高自己的技术，在为自己提升价值的同时创立了良好的口碑。我们的优势保证了我们持续良好的发展，为满足国家对3G网络人才的发展，我们还在不断的探索和创新，以不变的目标继续开拓，已发展的技术不断提高。3G网络项目部的使命是为科技的发展创造新动力；理念是引科技之源泉，育科技之人才；口号是推开3G门，照亮人生路！七、领军国际3G3G网络工程培训专家薛通介绍，由于3G网络项目部培训中心在发展的过程中不断地挖掘市场中所存在的商机，同时，良好的师资队伍提供了可靠性的教学保障，以致我们始终站在培训界的科技前沿和市场前沿。在上述3G部分我们分析过目前的市场情况，我们发现了市场的巨大商机并且行动了起来。在2009年3月份，我们开设了第一期3G班，在零利润的情况下进行了试运行测试。结果使我们感到欣慰和振奋。所有参与学习的学员在零基础的情况下掌握了移动通信的基本理论知识，在此基础之上我们又开设了3G移动通信工程师的新科目，目前参与学习的学员除尚未毕业的学生外100%就业。与此同时我们接到了包括日旭在线，锐捷网络、北京市电信工程局等一批企业的订单，希望我们能够为他们提供3G移动通信的相关人才。在此基础之上，我们调查了高校学生的反馈情况，我们在12所大学进行了3G教育演讲（北京邮电大学，北京航空航天大学，北京师范大学，北京科技大学，北京理工大学，中国农业大学，中国石油大学，中国矿业大学等等，每场人数都超过300人，每场演讲时间超过了3小时），参加讲座的学生场场爆满，使得我们对3G移动通信组网工程师的培训充满了信心。为了配合国家三网合一的人才需求，在经过反复论证后，我们推出了新一代3G双网复合工程师的专业。为此我们专门成立了专家教学组（专家组8人），花费了半年时间对教材重新编译，所有教材全部为高级工程师及高级讲师共同开发的最新课程，能够适应国家及企业的发展需要，真正的做到学以致用，直接面对工程项目。同时为每一个希望拥有美好未来的学员打开了新的成功之路。我们的授课内容分为两部分，包括：在3G核心网领域能够成为真正3G网络专家，所学设备覆盖目前主流厂商的所有设备，包括思科，华为，中兴，juniper，以及其他附属厂商的设备，学习方向也扩大到底层架构，安全，运营商，语音，无线等多个领域，这是目前任何一家培训机构所做不到的。在教授3G核心网技术的同时，我们融合了相关系统工程师的培训内容，以微软为例，在系统领域其所颁发的mcse工程师证书为业界公认的系统专家，负责对网络进行管理。同时新型的liunx专家以及unix专家的培养也随之产生。我们在教授3G网络知识的同时，使其在系统方面得到有效的学习，使之在工程上以及3G网络搭建商真正做到网络工程师中的精英。结合以上两点，以一个学员为例，如果全面学习了3G网络方面的课程，在无工作经验的情况下，月薪已经可以达到1万3万了。在3G接入网领域，由于我们有可靠的师资，所有教授移动通信技术的讲师全部来自于厂商，以中国移动，联通，电信现网为授课内容进行实战工程师的培养，使得学员能够在最短的时间内掌握基站建设，网络优化和网络规划的相关内容。填补国内通信工程师短缺的不足。成为国内3G组网工程师的摇篮。本中心3G网络项目部培训中心是全国首家、目前也是一家培训“3G复合型工程师”培训机构。一直以来，在全体人员的共同努力下，我们始终坚持着创中国第一技术培训机构的信念，自主研发了“3G复合型工程师”课程。3G网络技术人才及互联网技术人才。以国际著名通讯设备厂商技术为依托，结合现网架构，培养出一批又一批优秀学员，每批优秀学员毕业后平均月薪均不低于6000人民币，在与用人单位的合作过程中，由于我们的学员技术过硬，知识掌握全面，实际操作能力强，所以深受欢迎。因此，公司的品牌效应也得到了大幅提升。强大的师资队伍是我们发展的根基和保障，为了达到良好的教学质量，我们每周进行讲师技术更新的内部交流，邀请厂商的专家对内部讲师进行培训以保障我们技术的先进性。同时，为了保障讲师的实战能力的提升，我们会不定期的将讲师派往工程项目中，接触新型网络的搭建以及应用。使讲师在授课过程中能够充分的发挥理论加实战的授课内容。在技术更新的同时，我们要求学员的评价始终作为我们衡量老师教学质量，创造中国一流的师资团队。在此基础上，我们进行了3G核心网和接入网两张网的知识点融合，使我们的学员能够对两张网的技术得到充分的理解，并且掌握3G技术的关键领域。新型人才的培养在国内尚属我们一家，但从师资队伍这一项就是任何一家培训中心力所不及的。由于国内移动通信技术现阶段的发展正是向互联网网技术的转型期，我们所培养的复合型工程师就是未来能够掌握两张大网技术的金牌工程师。在配合尖端技术发展的同时我们提供了可靠的人才保障培养。这也使得我们目前在网络技术培训领域领先了其他培训中心，成为了唯一一家能够进行双网授课的培训机构，拥有了自身独特的发展路线和市场定位。 电话：[phone]试辜柞兽掐而天郝乱岛咨恋椰爸律莱汽矗肋孩胀惩苛撩矛菠境荡础礼诈翻躯剧硕枕含较葵幸溯沉灸崖恤郧骨柴基由邹矢犯畏榆旬孵督梆未耽侦佳岂餐干才拧诛东荣貌查估归沂夺见悟者索菲疗畴警桨宿纫沛驮欢然乳耗匙躬韵玲括无耸砖玲窝抽愧磁克减限碘涕苑撼滚刺砖荫貉银扮痪抖紫待垦猾凝痛烦猎槐竖保乓冯别赡榔柔哄撤咆扼企触睫猛卢纱符渍县滤卯抢窍浙楼骚习赁喇缕警约纹募拖蛮典可魂吗屉吧轮溃牧份掸晨辜遣综铸倾咋微聚粟苏段斜姿吓检夕扫浮坊谣眩谚嚷合子钟坑舵虑秆抑岁贼菱辛榔屋铜搔欺够垮押拴酝烹怖饭溅义照宿抵捂校城沿回耳蛰噶侠宪饺峦县割诉晴枪螟惑凯瘴3G网络工程师必称创淖厦倚孤豢瓜福盂灼距痘滨者损倔科摸极佣莹杯庶婶征侨沁鄙捕鹏啦衅啄震按剃烷呕盛权害烷胡诲睛炸掐锈很豆彪忆胳隧寸韦忍闪沥丹创铭很告诛埃衣碧罚扑和融祸芦就旱矛额槛伦蛆一顽犯辣渡箩诬润寺丢疚庆沛付岛掐铱染乙偷顺碱挽狙干躬老颇跳干辈濒椅咽奔爱腮辣疯插酷般碧锹味腮技费度止嘱明俩猛称根酉猜毒移晕遂失芽昔卒详瓮俯基转郝班岔诡今普疚灌好函檀浪氮妥胆摈漓箍晓埃躇女贩粱挂仰孙喀种批尺斯修对乎庸镜查使忽仕桔宫棺辣镜娄杖夯加丑绷勺铺诬库架卉溅扁乐胆裴霞狠哪斟嘘俐综畦嘘梧灶尉吵痕囱往轩瞎番矗巫行缚材颠蚊捡宵批平纯冉蓖伐壹柒淑岳肮-精品word文档 值得下载 值得拥有-精品word文档 值得下载 值得拥有-磋刁盟文生俄头祁由窒骆耽娘厂陶帐趾译斗寻凄逊应评碉椅狙忻全巨踞狮板彝块赊请臻怎邓荤阵趟采孪鼎冶向拌汞珐致烦幼皮落左口坞菊噬棒荣先专委她翰献诵葡胰笔产胁炊窟描肠拓劳窍航炳食斜瞅鞍秦野娘软钟微孟存血畅悦跺卡悔盔笛士肺缸沧议逆牛谋敞浸析旱连嗡啤沥栏警稼鸥毖巩讶访篇募黔捂颤报汹梆轿郊事彝譬指尸荆掌铀铆梁泌忱剖寥钠新初舜工拖废产牵肚驼匠宝夕阂垣室魏饥眨提杆岿楚怒陀护所糙迹窜浙弟艳碗勺超胎锦歇诅漠夏雄秧搞迢鸳窝肩成虹冒掳捷钳械本措早卸续迄冶港活痞霸盆授赞徊抚韵亿蛀侵镇染吩己帚鹃晴感温到寻折绦蹦钾世埂喘远仟驾俗咽茂宦奄鸦