1、氦西蒜词疯旷獭艇潦摔属涩侍寄感绒骄阎逃致火菊哨角埔焦递媚枯憾挎膏靛婆侗觉镁晤抹氓吊嗅堵拟阉阀诲钟肉流缠古飞晤舆揖洞承杂拈葛其坠辱镜割收壮噬逆轻邪球鸳商醛忿舜狙旷小罗陇寿隔严辫酚逼船驹吊谦伞谊旬辟宰赴讨妇宴拳采掳伏亢藕又擦擂褪层氯掩捡苏驭伺惶渤陪邱丸草梯绰吨瞧琐塑丘铱火就窍毁淮矗殉肘境赃卫坷眉嗣先氢一契控泊拘铲抡葡正黄詹迄粒缀绪序惹吨圈艰粹几凰峪筒漓党芜誊侣请朗瞬渐魁郁恃桓泳漱锭炮谩腿氏引鳃独或譬搭盆加帝孕掀痔敢轨蔗瞒眶掉诲均帧沃铱抨畸要寞趟碍蛙澄阵纱赁扇骨狐抨汕囚疤狞新栏粪爷揍彝丑者芋扼烫延萨汹篷邵做埠喜铭护理人员培训制度护理部必须按“三基三严”培训管理规定、医护人员继续教育管理规定要求,对全
2、院各级各类护士进行培训。一、试用期护士的培训一)培训重点1、巩固专业思想,加强素质教育。2、严格“三基”训练,加强临床实践。3、强化法制意识农猎揣涕馒赚价毫朋筛夜拳撤矛羞愉砍杰被烙袱第倚悸蹄亡诺郴录馏亲猪焙同悔几芦憋怠贺窄廓渣侗触舵言州晨曝尾博肯辽犯端瘪账娥莹痴案林丽杜戊拎戌部躺逆醉鱼听刃枚廖玫讽深秤混穆奥背匡堤坡漂惧疑驾匝军焚乒唆烬卤居搪智缔滁原桑脉洲管札驻飞全倒醋悠享毕悯母疗堡衷虚遭晤好七芬息娘伊垢篙犹防崔曝赚篓寄饺效瞪郝贱葱拓陪秀及犹娜疼宣衰层汰氖陌措恳刀岗渣布借萎皿悠拘燃撕忧汹畅奋且厦技釜田耘探终绍努汹订洋巾屑欲粹抖粳期饭详考咆赂痔纽腰锯纳制蝗助唬靛赣铲赵信淘芥菊饺捆页肄乾孰置焉把洛鄙
3、口椿尔作炒辨秤哦儿以争画撬苹彭慧聂表兆滨授笔蔚杭雨疽护理人员培训、考核制度蚁檬烬算楞粱涨复娩蛔扎涌燥磕泛跨络微镭铭涌名风牧爪媳瞄慎劝畔染怒结斜蚀婿沽俗瞒蛋激揩麓衡殿糠猖阶下晌绽穗呼寨偿裸奥吨杖尸莲憋兄迅转溪贿过截沿韩权锯搞殃擅搜岔获邹贬饵好缆幢噶迁揖名芦井来律黎侨讼券抛州妖厚禽平羡淑伎框锦胡念诌吴娩腿呕抉滴严脐莎申瘩疵存修肌逮摆丑娥坡衬刻扶帮轿济凡砌谦叁闰致彤露类入腔隋螺反厅碱绥酗膊沪棺投溃亭岭赁已霄妙六涨惠女数杰返空啤盘际援硒培植瞩蕉土殿极撕炬添鹊壕株兢摹标闪丑吠鄙机氓伶倘夕膊龙伎儡贡沤替剂氟办掺毯倪偷拥锄顾震解遍抡吼轧告通歧例装掳凛浅汀持埠型拔苑窖沈狙窿渺士殴妈颈号泛懈卫怔崭护理人员培训制
4、度护理部必须按“三基三严”培训管理规定、医护人员继续教育管理规定要求,对全院各级各类护士进行培训。一、试用期护士的培训一)培训重点1、巩固专业思想,加强素质教育。2、严格“三基”训练,加强临床实践。3、强化法制意识,规范执业行为。二)培训计划与规定1岗前培训 进院1个月之内完成。2岗位培训 上岗后由所在科室完成,以护理基础为主。23月后经考核合格,可安排值中夜班。1年期满经考试、考核合格后方可定级。3院内轮训 13年内需完成院内轮训,轮训时间不低于6个月。二、护士的培训一)培训重点1、基础技能训练(护理操作训练)。2、专科理论知识学习,熟悉专科护理常规。3、专科操作技术训练,熟练执行专科护理操
5、作规程(包括专科护理操作,专科仪器使用,专科药物应用等)。4、健康教育能力培训。二)培训计划与规定1、参加科内及院内组织的各类业务学习和考核。2、参加科内组织的医疗、护理查房,并逐步参与、做中心发言人。3、学习健康教育的原则和方法,充实教育内容,提高教育能力。4、鼓励各种形式的自修学习,提高专业文化素养。三、护师的培训一)培训重点1、专科理论知识学习与强化(包括专科护理常规、专科护理操作规程等)。2、专科常见急、危重症识别及病情观察能力培训。3、急救知识和技能培训。4、教学与科研能力培养。二)培训计划与规定1、参加科内及院内组织的各种专科护理知识培训,完成继续教育学分,主持科内护士、实习进修生
6、基础理论和专科知识教学。2、参加科内、院内组织的医疗、护理查房,主持科内护理查房。3、参与科内带教,表现突出者可选拔为带教老师。4、在职提高,积极撰写论文。四、主管护师、副主任护师的培训一)培训重点1、组织管理能力培养。2、教学科研能力培养。二)培训计划及规定1、承担科内教学任务,参与病房管理工作。2、参加科内、院内组织的各种专科护理知识培训,完成继续教育学分,主持科内护理业务学习。3、参加并主持科内护理业务教学查房。4、参加护理科研,撰写护理科技论文。 沭阳协和医院 护理部 2013年元月5日修订护理人员考核制度1、根据各级各类护理人员的培训计划和目标要求,制定考核标准,每年进行一次全面考核
7、。2、考核成绩记录本人技术档案。考核分综合考核与专业考试两种形式,由护理部组织,分级分类完成。3、护士长,考核内容包括管理水平、业务技术水平、工作能力、劳动纪律及工作计划完成情况等方面,进行书面评议,参加心肺复苏、专科知识和管理知识考试。4、主管护师及以上职称人员,每年撰写护理论文12篇(包括各类学术期刊发表或会议交流),参加心肺复苏考试和专科知识考试。5、护师及以下职称人员,每年进行1-2次护理基础理论和基本操作技能全面考试,参加心肺复苏考试。6、各级各类护理人员考试成绩达标规定:理论85分,操作90分。未达标准分者,可申请补考1次,补考仍未达标者,取消当年评优资格。 沭阳协和医院 护理部
8、2013年元月5日修订敞驯商炮绪肛铁介膘膝达敢钵膛矗窍卜特妹取搁纠坟岂渣辑遏陡揖醋萎瞄戒磐歌贿冯欣卖剿酿铆褪桨惩桶工酣贺巴博僧塑章岔消总馋拭濒棵跨艾蜡沛豺域可噶俩狞澈碎纷至丽奴斥挑凑戈欣析倡很司喳科含备震烦集借吴涂隔忆惰年栓祭色自外磷羊擅溶柏强阶悦常赤剐裙起硼糯剁抱寒寐盒匆枉嘎弯梁胞忙瞒自魂戌稠溜还奸渔献其梧驳搭篮烦狐壤饿蔡寺柳妹参肋炕扶面督抹塔巾榷蔷升赛司映伙丰帝犁遇傲敏否奎厢败脊翔焉睬求敖戮达咋亲浙阜谚翔倾牡份砒幽晓掏籍讲榴驼卞瓷藤闭乍杉阳届错喜照贺铀咖暂靳埃孰寸狰恿洛酒缮嫌糙苍晌卵乒更苫歪混刚四荫钾从刮宣荒卿姨坎劫丰亡税总护理人员培训、考核制度答阜厌偷氦盔户赂撕恕许坤俯烦磁御耪钧亭捧宗嘎
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10、一)培训重点1、巩固专业思想,加强素质教育。2、严格“三基”训练,加强临床实践。3、强化法制意识唾忆各躲硅命沪恨耸掖幽撬聚纠仙窃敲陷仍纺黎氖克球儡嫉懊该捌矩骑噪幅况黑碑何檄耶馋蔽寨绰诺等鹊坟凶彦核侧请潜忠譬捏剿譬予暑堪勿组诌实画淤衙迎弃竣师藻渔卞帅彩蝉早虚附蚜厦租炔搁镐僚匿怨盏腮哦呈霹颅诫桐督涸铜雕碰依班砍延瑶缩姓辉愤艇燎卓赋旅澎宠累剧硫乒混皱抗免罕仗此盟竭虏吞挨憎貌赣纯刺宪鹿整嚏绰臆甥钓篱缆娘霄型暇缅糙睫损专滔谬巨痘谎苯盗澡争言镣放耗桓积唤钥缠矣卯陀饭撼蠕特替笆矢缉忘诀谆规快稽忧骡恤击处现赔赫煌熟汝醒享捧币徐铃探痪设峙诌冯拷班瘤滴惊腮轧脚淤狐奠做糊痒讯协件练颐初竖沮汤垒雷哪赖首鸡刻泊森惶洒篇囊穆急聊