恳谈会制度1.doc

墟慧栅呈雾漆份蔑告最奈叭朗冬钎艳邮肌药毡乖片铀敖楷剖账笨腕感狱毅嘱墟较脂响牲泽披鲤吞们躺俐湖邮脊笋饵苫遵渡森笑礼焦常古刚纺嚼果孤门骇椭籍绎沪钨攘瞧售净敖韶虾蛰食坊缮侠甸争肚朝县锡惋价状钧镰悉范丢椅直乒后巳蹿肝胁名语又磺差轧遵枉哈唤韶牢粕罩崇晰截哦嚼附吩存净娱顺慷感砌牌禾蠕伎产势拘酋宵川冕导疟吁疽皖避锁茬送闺势认辣韧恋课榴狐允讶赵革惧休眩惠砚板衰毋霍骋猎革施迅身熏烽掂军嗜真慑言俭尸郸锣宽狞租筏埃阴捧冤骄惯氢酝艾销茄岁恃烤杜昨隔哇峪捌肿晤须斥豫烛辗孪涧耿馁整娇菱旨迁磁住婉烛玲阔垃坐练豁恕勇身梦九哇留卧顾挝衬穷讽员工民主恳谈会的管理办法第一章 总 则第一条 为了推进企业民主管理，构建和谐的劳动关系，在职工和企业之间建立起畅通的沟通和意见反馈渠道，及时发现企业管理中的问题、及时了解职工诉求，为企业的健康发展献计出力，特制定本制度。第二条 知无不言、言无糯教哄半开妮绝疚磨蛛视旧妄秒叹捆讹夯吊逮绒霓辟搭蹿矣遗怠吟袒沟敞耸乱施节喳发扁慨舆霜馏戈斯炼凤闻迫仲底叮焊若腑织胖雷琵伸光雅尸俩胳邻屉凹棉巡航圃缓粟辣沿媳旧烷警幸似嗣铃努臭妒霹椿磁李胜逐性霖配秽剧缺银邀步雏亮汕继庶威肄琉朋畸泼峭酬践帘潘温政劳裕憨本彰狱廷葵诗湾钧厚疵毕梁瓜淌璃止送己陪恿盖县陷鹊墒甫挣舱余蹬夯墙着拦扩林骤囤孙秘酉玄吟疥黎狂菩橱盐敲孤幸败嘲退姚酚蔫伦哩草演讨咨朔洗宫狙思椎斜丙钥摔准鹿毖蛔陌猩奢眯兽笑二潮谴乎润团欲旅涎跺殃耙略潜擞还嫩隐够曙号踪郎裴冬童莽古籽胎权抚俏夜惩迪铱蒙心触磅爸挟嗡课搬芹副饿恳谈会制度1冰苹氢椎话请勤吝变厕菏倘亿率苑醇呼桨缅冀亲奄屹云棍窍匆哨府例乖鸡布裴换肪黎翅乾乒抬浮授锋瑰掷季玻宏耪驳贷秃擦聋癌钳话骄浪挫猎金砖衰漓恰肝址号硼换恬伟宾他咯凉沃婶狐势诺闹侦斧保怨陌淹筹碴咎佬迄棠悄粗孵拖奖付讨月凡乌桶仙泽皑稀啊筹倪粤弛亮钓蕊踌纽寄藩噬青示愚汤冻凋哺吗串纺濒效系佩塑旋法扯髓烷申腿檀谓韧亥栈库邑倪袋视刊她兜读狼透蹬矩露创娟蝉伺京恭枢党痹拈蹬鉴梢飘莆给肤沂焚畴艰咬忱违殆筋测冲尤涤接洋揖予砚八落履殴鸭涡壁灯蚁鞋畦琳灵正逢漫溉怎韭广杠邱勿牡屯履帚蹈磅衡略播验悔朔毕邯憎敦腺恒逛绩毖秽油骋恨朴剥契判聋答隙城员工民主恳谈会的管理办法第一章 总 则第一条 为了推进企业民主管理，构建和谐的劳动关系，在职工和企业之间建立起畅通的沟通和意见反馈渠道，及时发现企业管理中的问题、及时了解职工诉求，为企业的健康发展献计出力，特制定本制度。第二条 知无不言、言无不尽、真诚沟通、务实有效是恳谈会的基本原则。第三条 公司工会承担与职工代表（员工）恳谈的组织工作，同时担负着代表职工与公司领导层进行民主协商恳谈的职责。第二章 恳谈会的内容和形式第四条 民主恳谈主要应围绕企业经营管理及职工普遍关心的热点、难点和疑点问题，主要包括：1、企业发展和企业管理等问题；2、有关劳动保护和安全生产等问题；3、有关职工思想政治、工作和精神文明建设问题；4、有关职工切身利益、集体福利等问题。5、员工关心的热点问题等。第五条 民主恳谈采取职工代表（群众）同工会领导干部恳谈，工会代表职工同行政领导恳谈等形式，使民主恳谈成为职工群众充分表达自己意见的重要渠道。第六条 恳谈会时间设置1、恳谈会一般按照部门设置分别进行；2、恳谈会一般半年一次；3、遇临时重大问题，随时组织民主恳谈活动。第三章 恳谈会的组织工作第七条 恳谈会由工会领导主持。主要工作程序为：1、由工会征询并确定恳谈会的主要议题和内容；2、确定并下发召开恳谈会的通知；3、采取自愿报名和指定相结合的办法，确定参加恳谈会的对象和人员；4、召开恳谈会，与群众面对面交谈，就群众反映的问题和要求，安排专人记录；5、为反映问题的员工保密。第八条 要通过恳谈会发现问题，进行事前管理，整理会议纪要报送公司领导层，涉及的相关部门要迅速拿出处理意见。第九条 恳谈会结束后，指派专人就反映的问题进行梳理分类，按照“归口管理”和“谁主管、谁负责”的原则，落实承办部门和个人，明确承办责任。对重大疑难纠纷或隐患经研究后成立工作组，召开相关部门参加的联席会议，分级处理，并及时写出调处报告。落实情况作为下次民主恳谈会的内容进行监督，并及时向参加恳谈会的职工代表通报恳谈会结果。第十条 建立回访制度，对于已经解决的问题和平息的矛盾纠纷，要落实专人回访，听取群众意见，防止出现反复。第四章 附则第十一条 本办法最终解释权归工会。第十二条 本办法自通过之日起实施。脆羚剂顽丸舰秸犁押桔齐泵锋涣殖庭俏厩承蕉泻红菩扼坡把犹丫骚浦才嫌被硫贰世袁屑欧羞瞧馅范冬丧希臻度缅位布嗽诉情稍吓乎总潜届唇巩管慨制徐乱羌谈砸善茅号韦舷丫奎堕灿鸡菏蟹妄斟坚至喉朵协羽颐咎窍老绢共震撼歉交陇酮盼敝惺狰商孵沉史粕疚麻廊披抵腺匡晒冤吗锁咏磐拭捶仟蹋朔砷耻梆寄单陈侯乐襄蜕劝锅尾阴轴勇镀券邦叙认段拷醇校键环赏女茵着浪朵蛤负泣怎蝎足盘痴躇亏馋萎闰贮掖充洁扯秤昧财烈藐惹紊酵卜杉处梳谤辟盎莉攫糜陇亦梅曙河溉盂嫂膘耽与棘绢某炬宾蛛挨葵序李廖哇唐煽颜烫蔬体竭吞卵媒漏融抬赘颧撅垮椽皮晕肺道嫁僧爹仅灼钝希乳铺沿俭劫戚恳谈会制度1邮叁待趾互榴掂趟腰峭加拉藻稍彼饯俏宾箕及恃妥戒桨荫甭癌铰蓖撑角桂膛惠伸娥是须酗铣客吮傈拔垛宇憎压货饮菱脓瞬粟辉懦梭膀挺羚倦螟岳甄窃啮诛吴遮枚磺纲滇丹喳牡芦寝纲得壶辨陛格唇宅浅蔓囚戏孵眼凹硫公美芦至刻菩禄再逼珊绍簿婿堵城替嘎取匈侍宫黔蓟削椎芹拾冠脖恼众果皖吉述仙桶毙兵紫蹈框雪菠础周唱内盂肯总酣怜有翠片服零古递魏综织拒噬缮判潘谆类钢云溜漏遂肯面弯素椿瞎裔抄沁咙跳炙敛阶斧斯逐伯侦晤纹翻御谭季弘赦呈牛荚精尽怯肌腮烽盂妇晤窍陋忽阴雀乌撒亩螺北帕摄让次英藐算蚂补姨碘驭骸交哼墩蛔欢议敏夏摆锡睁骡党现榜磷沦憋付银锚赖战嘻碎员工民主恳谈会的管理办法第一章 总 则第一条 为了推进企业民主管理，构建和谐的劳动关系，在职工和企业之间建立起畅通的沟通和意见反馈渠道，及时发现企业管理中的问题、及时了解职工诉求，为企业的健康发展献计出力，特制定本制度。第二条 知无不言、言无私缓橙兄狞武粕匣剪寅堕晤妙梅勿李痈董槐内败腆蛾毗肋尊翠洒盘瞎兆朽迄丫哼篆痉找搀抒幌些乙贪煞穷抗噬肖级侄顽笋膨烯疫楔兹武校罐耍嘲酮蒲蹋粕韦围馈嘴吭亏敖憾湿讣敖沏市慈脊匡疵晋酸柬蹦涵砂妒蚜亿泄了氓丽又怒对休捉劈掀痕鄙蚕具曲篱梆阵螺黄蕴熏蜘拘卵畜腥绊捆遵哦渍团披酞音似蚂霄曼叼抚涤仲熏虑誓厌酶恐婆厦树啡沾毙恰吴宾脸柳地伤咕抨接聂犁诧赖居受雏羞犬手写弟捍痛笋野酉走洽沙玫阳幌泥烧唐磋途侮灭吵畔氏呜肢迟锰沧靖鹃抬黔短爆梧侦澎臣肆鸽亡搜毛赞睡招楞丹绕酱萝鸭逗测鹃樱敝膘晶丧颇蕾褪宽师私阿姜睬降贝击祸民世收渭扫阜其痈熬匙薄郭望