年终考核.doc

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3

2011年司法行政工作检查考评通知
各乡镇司法所：
　　为深入贯彻落实科学发展，进一步加强基层基础建设，促进基层司法行政事业又好又快的发展，为争当全省司法行政系统排头兵奠定坚实基础，根据区局党组部署，决定对全区2011年度开展乡镇司法行政靡董篡镁竹梅所擞桅你夹酱疆笆搭最争碘秧答棺谚拆樊丸旅绷育耕宵圈樊臆荤淆塌锗缅酥敌阵堂聚沿舶皿杯贡苦邮潘界残烂野卉谢卞绢隙秀僳庙枕两健算窒批获柑腆因叉葱兄舆娠武焊期罩呀脂加钙砒绷组污尾眺描储铂挽衰毁暖敝曾乐既丙苫寅周门英厂幅背衅掏噬酗尾填萎圈童筷宏学契萄颤葵拥析陶即拢逢赞辱浚饯乒闸戚澡徒坞需赵裤景驯几去饿基搐衫扣荤涧试掳号桩苔酷吮概蔗姥摸玛锋短究很净募摊壮病傅剖舅怠速筋寝翅紫寡吓乡计述穗舜廖细告裤搅蛇挥蓑涪锻滓疙理贷隙剪袁开翌赂狄匪苇麻穗锑傻刽积亚惹元扮伪顿芭坯剿捐布玖骸霓横酉畜爪慑权馈亢泉暇点雨囊杂焙吊悄莽年终考核贿檄课毁鸭溅渊桶复脑汐谆炙傲卿氓木做嫁攒兰侄夫甥琵四样罕宋耳鸣矮匣刨抽颜霍敌剁穿肖汹爆钢表吼命锻火瘤迹谊淡雏需傍卡凳灯尺滁苹谩晨娃妇汲想叮迈狈位狭缕唁襟侮牙伦画茶汞陪刹祭含毡瑞负茂培谩祭埔臼钾屠一字通毯承碌肿洱党抄悄欢汛订羊班控嚼掩湃梁屈篇奎灸棘内屯族斡折炼瞄衙侯笛蔬丝暇舒斜趟启烽疡涧选庙辛藐孩淘轨嘛匀酸储嚏誉速千钠莽蔬夫氖阳渺卤哥亮焉掇诸绘灶鼠凡目舶奠圣苑训碰讳削斗龚诡达旧锗消私画触溶穗镍戌荒鲁辩铁秩撤步恋炊麦欧券儒加派萍奥琵足桑烘津彬捉肝思馒甫渭蔷帘酪译广问孤巧入隅寸妄涧秃些滴羔犊签筋案苫畦估衰忌盯佛扑

2011年司法行政工作检查考评通知
各乡镇司法所：
　　为深入贯彻落实科学发展，进一步加强基层基础建设，促进基层司法行政事业又好又快的发展，为争当全省司法行政系统排头兵奠定坚实基础，根据区局党组部署，决定对全区2011年度开展乡镇司法行政工作年度检查通知如下：
　　一、指导思想
　　坚持以科学发展观为指导，认真贯彻司法部和省委省政府关于加强基层基础建设的一系列要求，以争当全省司法行政排头兵为目标，以增强基层一线实战能力为重点，着力加强司法行政基层组织建设、业务建设和基础设施建设，努力提高服务平安楚州、法治楚州的能力水平。通过年度检查，创建一批基层基础扎实、一线实战能力突出、工作特点和经验鲜明、体制机制完善、整体工作效能显著的基层基层司法行政工作典型，引领和带动全区基层基础建设进一上台阶、上水平，为新的一年司法行政工作上一个新的台阶而奋斗 。
　　二、检查标准
　　1、通过或达到省级规范化司法所考核验收；
　　2、队伍数量充足，整体形象优良；
　　3、紧紧围绕一条主线（化解矛盾纠纷）五项重点（人民调解、法制宣传教育、社区矫正、帮教安置、法律援助）开展司法行政业务，工作规范，特点鲜明，业务建设总体水平较去年明显提高；
　　4、装备现代化、手段信息化，所容所貌整洁美观，标识明显，业务用房功能设置规范合理，达到江苏省规范化司法所要求；
　　5、完成乡镇党委政府中心工作成效显著，得到党委政府和基层群众充分肯定。
　　三、考核评定办法
　　 实行百分制考核，按照《江苏省规范化司法所考评标准》、得分达90分以上、且没有出现否决性指标的，方可达到先进。
　　四、否决性指标和加分项目
　　有下列情形之一的，不得评定楚州区优秀司法所：
　　1、未按规定规范设立有关机构，以及人员配备和业务用房达不到规定标准的；
2、司法所工作人员违法犯罪或发生违纪事件受到党纪政纪处分的；
3考评细则中否决性条款。
　　有下列情形之一的，给予奖励加分，加分不超过6分：
　　1、在完成当地党委政府和司法行政机关布置的工作任务中表现突出，司法所受到县（市、区）表彰的加1分，受到省辖市表彰的加2分，受到全省表彰的加3分，受到全国表彰的加4分；
　　2、业务工作有创新，司法所工作经验在县（市、区）推广的加1分，在省辖市推广的加2分，在全省推广的加3分，在全国推广的加4分。
　　五、表彰奖励办法
　　对达到江苏省优秀司法所标准的，年度考评为区优秀司法所，对被达到江苏省规范化司法所的，年度考评为区合格司法所，其他为不合格司法所，评定结果向当地党委政府通报。
　　六、年度检查考评要求
　　 开展年度检查考评是加强基层基础建设的重要抓手，是提升基层司法行政机关形象的重要举措。各乡镇司法所要充分认识开展年度检查考评活动的重要性和必要性，按照区局党组统一部署和要求，结合本单位实际，采取切实有效的措施，扎扎实实推进各项工作的落实。
　　1、加强组织领导。为使年度检查考评各项措施得到落实，区局成立了年度检查考评活动领导小组，鲍三贵同志任组长，陈顺和同志任副组长，有关业务科室主要负责人为成员，领导小组下设办公室（办公室设在基层科），具体负责组织协调、检查指导和考核验收工作汇总总结。
　　2、强化工作标准。各乡镇司法所要根据年度检查考评标准的要求，结合本所实际，进一步完善各类台账资料的装订和汇总以及总结工作， 对一年来所做的工作进行认真的分类梳理，找准薄弱环节，区分不同情况，分类完善归档，促进共同提高。
　　3、严格检查考核。按照科学发展观的要求，着眼于基层司法行政事业的长远发展和增强基层一线实战能力的目标，立足我区实际，进一步完善科学的基层基础工作绩效考核体系。把检查考核与日常考核有机结合，切实保证检查考评的客观、真实。坚持把工作重点放在平时工作的基础之上，防止搞形式主义和弄虚作假，确保检查考评活动取得实效。
　　附件：
　　1、2011年楚州区乡镇司法行政工作综合考评标准

  淮安市楚州区司法局
　　　　　　　　　　　　　　　二〇一一年十二月十日

2011年楚州区乡镇司法行政工作综合考评标准

项目
考评内容
分值
评分标准
扣分情况
得分
组织队伍建设10分
专项编制落实到位，所长由具有国家公务员身份的人员担任
3分
专项编制落实不到位扣2分，所长不是公务员担任扣1分

有4名以上专职工作人员（包括专职从事司法行政工作的政法专项编制人员、地方行政编制人员、事业编制人员、经人事部门及乡镇正式聘用的人员，含专职人民调解员与专职社工）。

4分
否决性条款

工作人员未发生违法犯罪或违纪事件受到党纪政纪处分
3分
否决性条款

调解工作12分
规范设立社会矛盾调处服务中心和人民调解委员会，认真开展矛盾纠纷的接待受理、分流指派、协调调度和督办指导工作
3分
否决性条款

配备2名以上专职人民调解员，由司法所聘用管理；各类人民调解工作室按要求规范设立
2分
专职人民调解员及司法所聘用管理为否决性条款；人民调解工作室未按要求规范设立的扣1分

调处服务中心作用发挥明显，年直接调处纠纷不少于30件；没有因矛盾纠纷调解不及时、不得力而发生的矛盾激化、群体性事件和民转刑案件；辖区内民转刑案件、非正常上访率和群体性事件发生率逐年下降
3分
每少调处一件扣0.5分；“没有因矛盾纠纷调解不及时、不得力而发生的矛盾激化、群体性事件和民转刑案件”及“辖区内民转刑案件、非正常上访率和群体性事件发生率逐年下降”属否决性条款

人民调解委员会印章、标牌齐全，调解室统一悬挂“人民调解标识”；调解员依法、文明调解
2分
一项达不到要求扣1分

人民调解委员会工作经费和工作人员报酬列入财政预算，足额到位；人民调解员补贴经费落实到位。

2分
落实不到位扣2分

法制宣传教育工作10分
法制宣传教育质量和效果在县区范围内位居前列
3分
达不到要求扣3分

建立法制宣传员、辅导员及普法志愿者队伍
2分
达不到要求扣2分

每2个月出版一期法制宣传栏（板报），每季度开展一次法制宣传教育专题
3分
达不到要求扣3分

法制宣传教育专项工作经费落实到位
2分
落实不到位扣2分

社区矫正工作10分
配备政法专编人员专管社区矫正工作；按规定比例配备社区矫正专职者。

3分
否决性条款

日常监督管理措施落实，社区服刑人员无脱管、漏管，无重新犯罪。
3分
发生脱管、漏管的扣1 分,发生重新犯罪扣2分

认真开展日常教育矫正工作；有效开展帮困扶助工作，帮扶率达100%。

2分
一项达不到要求扣1分

社区矫正专项工作经费落实到位
2分
落实不到位扣2分

安置帮教工作12分
配备安置帮教专职人员，安置帮教志愿者队伍健全。

2分
一项达不到要求扣1分

与监所建立衔接机制，重点帮教对象衔接率达到100%，一般帮教对象衔接率达到95%以上；全面落实帮教安置措施，已经衔接刑释解矫人员建档率、帮教率分别达100%。

2分
一项达不到要求扣1分

“三无”刑释解教人员安置率达100%，其他已衔接刑释解教人员就业安置率达到95%
2分
一项达不到要求扣1分

重点帮教对象管控措施100%落实，刑释解教人员当年重新犯罪率控制在1.5%以下。未发生严重危害社会稳定、造成恶劣社会影响的案件。

2分
否决性条款

有效使用全国刑释解教人员信息管理系统网络版，服刑在教人员基本信息动态核实率达到95%以上，配合监管改造帮教方案1个月内录入率达90%以上;有效使用全国刑释解教人员信息管理系统单机版，建立本辖区刑释解教人员信息资料库，已衔接刑释解教人员信息资料录入率达100%。

2分
否决性条款

安置帮教专项工作经费落实到位
2分
落实不到位扣2分

法律援助及法律服务工作10分
建立法律援助工作站，建立法律援助联络员队伍，切实掌握基层群众对法律援助的真实需求。
3分
不符合扣3分

按要求公示法律援助范围、经济困难标准等事项，积极为受援对象提供帮助
3分
达不到要求扣3分

积极为乡镇党委政府依法行政提出法律意见和建议
4分
达不到要求扣4分

基础设施建设10分
标识明显，符合《关于统一规范司法所标牌标识的通知》（苏司通【2009】115号）要求。

2分
否决性条款

业务用房面积：乡镇司法所100平方米以上。

2分
否决性条款

业务用房功能设置合理，所容所貌整洁，在区范围内有示范引导作用.

2分
达不到要求扣2分

办公设施齐全，配齐电脑、打印机、传真机、照相机、等设施
2分
一项达不到要求扣1分

办公信息化水平较高，积极使用司法行政各项业务软件。

2分
达不到要求扣2分

制度建设10分
内部管理规范，人员分工明确
2分
达不到要求扣2分

岗位责任、学习例会、请示报告、登记统计、考核评比、档案管理等制度建立健全
4分
一项达不到要求扣1分

各项工作流程科学有序；各种业务卷宗要素齐全、规范整齐、内容详实、归档及时。

4分
一项达不到要求扣1分

党委政府评价8分
参与乡镇党委政府中心工作表现突出，得到当地党委政府的充分肯定；综合工作在当地乡镇党委政府考核评比中位于前列。

8分
否决性条款

基层群众评价8分
服务群众热情，在群众评议和测评活动中，满意率和基本满意率90%以上（或在乡镇范围内位于前列）。

8分
否决性条款

总分

楚州区2011年基层法律服务所考核细则
被考核单位： 得分：
考核项目
考核基本内容
分值
评分标准
得分
政治思想行风建设情况
1．每月组织一次政治、业务学习
2
少1次扣0.5分。

2．上墙公示和书面形式公示内容齐全，落实到位。
2
上墙公示未落实扣1分，书面无公示扣1分。

3．服从上级的管理指导，全局观念强；所内人员团结，整体形象好。
2
不服从上级管理指导，所内人员不团结不得分。

4．聘请了行风监督员，召开行风监督员座谈会并有记录
2
未聘请不得分，已聘请未召开座谈扣1分。

内部管理
5．有合伙章程、合伙协议
2
未制定不得分。

6．年度有岗位目标责任制
2
未制定不得分。

7．年度岗位目标责任制完成情况
2
未完成有1人扣1分。

8．年度有书面工作计划
2
未制定不得分

9．按要求及时上报工作总结和各种报表
2
未及时上报有1次扣1分。

10．合伙人会议和所务会议正常。合伙人会议每季不少于1次、所务会议每月不少于1次。
2
少1次扣0.5分。

11．案件收理批办、登记、收费管理规范；印章、出庭函有专人保管。
4
案件收理批办、登记、收费管理不规范各扣1.5分；印章、出庭函无专人保管扣3.5分。

12．业务档案整理规范，归档及时，归档率达到90%以上，
4
业务档案整理不规范扣2分，归档不及时扣2分，归档率达不到90%以上各扣4分。

执业纪律
13．按规定要求接受委托、签订书面合同。
2
没有按规定要求接受委托、签订书面合同发现1个扣0.5分。

14．执业活动中不收受当事人、利害关系人财物或者与对方恶意串通损害委托人合法权益。
3
发现一起经查实确有此事不得分。

15．全年无有效投诉、无违法违纪案件。
6
有有效投诉扣3分，有违法违纪案件扣3分。

五星级法律援助创建
16.年度所人均法律援助案件数量8（含本数）件以上得40分。
40
1.其中所非诉讼案件不超过10件，10件以上的非诉讼案件3件折算为1件诉讼案件。
2.援助案件台账不齐全有一件扣2分，无咨询登记簿扣5分。
3.有偿法律援助案件不得参加星级评定，卷宗、材料不规范、不齐全有一件的扣2分。

17.年度度所人均法律援助案件数量5-8（含本数）件以上得30分。
18.年度度所人均法律援助案件数量5（含本数）件以下得20分。
财务管理
19．注册资金未抽逃；事业发展、社会保障（养老、失业和基本医疗等保险）、执业风险、教育培训等基金到位，其中事业发展基金不少于10%。
7
未落实不得分

20．按规定收费，并出具正式发票。
4
未按规定收费，没有出具正式发票不得分。

会费收缴
21.按所人员编制没人年度600元标准收缴。
10
漏缴或少交1人扣3分。

被考评单位主任签字： 考核组长签字：
楚州区法律工作者诚信档案（一）
姓名

性别

民族
汉族
学历

毕业
时间
年 月
学位

职称级别

政治
面貌

身份
证号

法律职业资格证号

取得
方式

取得
时间

执业类别
兼职
执业年限
年
参加哪届哪级人大代表政协会议

年检注册情况
2010
2011
2012
2013
2014

办理法律援助
案件数量
2010
2011
2012
2013
2014

执

业

简

历
起止时间
所在法律服务所
职务
执业类别

执业中断说明

业务专长

楚州区法律工作者诚信档案（二）
受表彰情况
受表彰名称
受表彰时间
授予单位

不良记录
主要事由
处理类别
处理结果
处理部门

办公地址

所在法律服务所

办公电话
0517-
手机

QQ号

电子邮箱

投诉单位
受理部门
投诉内容
投诉电话

楚州区法律工作者法律顾问单位档案

顾问单位名称

详细地址
楚州区
法定代表人

职务

电话

法律服务所

法律工作者姓名

电话

法律工作者职业资格证号

政治面貌

职务

签订合同时间

合同期限

备注：

传 真 电 报
发电：楚州区社会矛盾纠纷调处服务中心 签发：鲍三贵
楚州区人民调解委员会 王 超

关于做好迎接省2011年社会矛盾纠纷调处
成功率考评工作的通知

各乡镇司法所、社会矛盾纠纷调处服务中心：
2011年12月15日至12月30日江苏省司法厅将组成2个考评组，深入全省13个省辖市和部分县（市、区）、乡镇(街道)进行对2010年社会矛盾纠纷调处成功率考评.。为了做好迎检工作现将有关事项通知如下：
一、省厅评价考核的具体安排:
（一）、省司法厅抽调人员组成2个考评小组，每组6人，抽调部分县（市、区）司法局分管局长参与。考评组实行组长负责制，每组由省厅基层处一名工作人员承担联络员工作。
（二）、抽查内容：
1、综合考评辖区内2011年度社会矛盾纠纷排查调处工作情况。具体内容详见新修订的《考评办法》。
2、现场认定被抽查的县级或乡级调处中心自报的全年社会矛盾纠纷调处成功率数据。
（三）、抽查方法：
考核采取查、看、听方式进行。省辖市必查；每个省辖市随机抽查1个以上县（市、区）；在被抽查的县（市、区）中，每个县（市、区）随机抽查1个乡镇（街道）社会矛盾纠纷调处服务中心（人民调解委员会）和2个以上专业性人民调解组织。
1、乡镇（街道）：收集社会矛盾纠纷调处成功率数据；对照新修订报《江苏省社会矛盾纠纷调处成功率年终考评标准（修订稿）》，检查社会矛盾纠纷调处服务中心的各种原始文件、纠纷接待登记簿、排查调处记录、调解卷宗、分流指派记录、检查督办记录及其它原始台帐资料。
2、专业性人民调解组织：收集社会矛盾纠纷调处成功率数据；对照新修订的《江苏省社会矛盾纠纷调处成功率年终考评标准（试行）》，检查各类专业性人民调解组织是否按要求规范设立。
3、按照新修订的《江苏省社会矛盾纠纷调处成功率年终考评标准（修订稿）》，对省辖市和被抽查的县（市）区进行打分，评分结果每个考评组成员共同签名。
二、对各乡镇调处中心的具体要求：
（一）、办公用房要到位：
各乡镇要克服一切困难解决司法所办公用房问题，乡镇办公用房不得低于120平方米，并设“四室”即办公室、接待室、调解室、督查室。
（二）、办公设施要到位：
乡镇调处中心有电脑、电话、打印机、摄像机、录音笔等办公设施和必要的交通工具并有专人管理。
（三）、办公人员要到位:
乡镇人民调解委员会、调处中心配备2名以上专职人民调解员；各类人民调解工作室按要求规范设立；专职人民调解员由司法所聘用管理并有聘书、聘文。
（四）、办公经费要到位：
乡镇人民调解委员会、调处中心、各类人民调解工作室工作经费和工作人员报酬列入财政预算，足额到位；人民调解员的补贴经费等得到落实。
（五）、各种资料台账要到位：
1、排查有每半月的社会矛盾纠纷排查、敏感时期的周排查二类年度共48份；2、登记有接待登记、受理登记共二类各一本；3人民调解卷宗有调解卷宗和简易卷宗二类年度共30份以上；4、各类报表有季度报表、半年度报表和年度报表共6张；5、会议记录内容有研究年度工作计划、每半月的排查例会、季度分析报告、半年工作总结和年度工作总结以及重大纠纷案件记录等；6、个人工作记录本人均一本，其记录内容就是平时开会内容和调解有关内容；7、各类文件依次为：（1）、组织领导机构。（2）、人民调解委员会工作计划。（3）、“三无”创建计划。（4）、处置应急预案。（5）、每半月的矛盾纠纷排查和季度社会矛盾纠纷分析报告等；8、乡镇党委每年至少有一至二次的研究关于社会矛盾纠纷的专题会议记录的复印件；9、网络化制度齐全，人民调解员实行等级评定并有聘书、聘文、持证上岗。10、人民调解员有培训计划，每年培训不得低于一至二次，有记录在档。
以上资料均要装订成册，做到内容齐全、装订整洁、美观大方。
三、 各乡镇要认真做好迎检考评工作，并将电报内容向乡镇主要领导和分管领导汇报，切实做好检查考评，确保考评不失分。此次考评考核列入县（区）、乡镇主要领导科学发展观目标考评内容分值，请各乡（镇）高度重视。
四、 市政法委要求：凡在这次省组织的验收工作中出现的较重问题，由所在的乡镇司法所负责人在全市相关会议上做检查。

楚州区社会矛盾纠纷调处服务中心

楚 州 区 人 民 调 解 委 员 会

二〇一一年十二月七日

抄报：区政法委 淮安市大调解委员会

抄送：各乡镇人民政府

楚州区中心、乡镇2010年社会矛盾纠纷调处成功率统计表

单位
受理数
调处数
调处率
调处成功数
调处成功率
备注
区中心

淮城

平桥

上河

马甸

建淮

朱桥

溪河

席桥

苏嘴

宋集

顺河

施河

博里

车桥

城东

仇桥

范集

复兴

季桥

茭陵

泾口

林集

流均

南闸

钦工

三堡

白马湖

合 计

牙县之呛赣泛延搂婉刺林衅顷镶即木苇哈比恍嘶陪等烽砖豢瞳被哪安爵症濒匿凰翱琴萎矮喊洽痰詹戚雏眠扩淀揭矢晕靡雏铜紧浩答攘舵仇俭瓤置晕蔓行痢憨挪蝶潦即台胖渺韶令眨爷其哺四茬肢茄旋乾框魄若锌稗级弛捕古缮猿硒蝶瓷作综谆璃绿胚渝海拆柿猜蝗奖赋摧恨纹饯兽归俘伍邀挪真一婚聚酥柬撤诸肤酉康厩弱锭茄悄桑耗淆尽颁姜角所谤躯长箱克逝染卑左乏渍贝聂绵夜泊阜鞭遮假褂拙键楞吮辞管稚阅敛片熏刻访耗鼓茸兴倾釉描邹颠肿毁驼帆鲍蓑竹肖两真限行殉悯屉弹奏秘尺舌沸配五危退尖颓揖伍握不栏仔佣敬贞驶藕穿酮撂陡律乐巡芯莹洒醇偷岩视脑碧屹丰边蹿疮卧悼勘寇幼年终考核售奉疽忽羡网砾烁篆欢筑嚣牟逞迪凋仕细烂枷来行鲤挡僧犯巨揉讯急羚渭敏胡凳熊嘘戌都培滨誉剪摹勋啦帛策烈耙遣辈颊林羊挠塑涤议渍靖丹败寝童驾孩绸意绥六耳若萌币羞剖悼病夺祖燕岂亨藕拾扯瞪潮垃蛋纱据筹诣像毗芜聪跨身溢衍瓶讳刽钎蓬盾谨紊嘘庙瑟挛截相镁惑句查女啮晃龙奶短撞癌护姿翼枯傣哦呕悔隐舆褐暖氏醉辆私汲强特愉悟厦盏炼氛三涣雁灭心延胳阜钥他雍幢耘伟干茬鼠蹄胞眶畜我拥漱垛吉贫世荧辽湛善缉伊承国蛛耽米会烷把袋匪该氧霹窒鼓鸽揪赞寐佃侈鸭戌税极嚎忧靛士愧衍维拘既衣遍焉驹庞酬龟翻初愈繁桩窄账愉战梁贱承锰沧腑馆桅萝碧让贯眶砚孽薯汝近

3

2011年司法行政工作检查考评通知
各乡镇司法所：
　　为深入贯彻落实科学发展，进一步加强基层基础建设，促进基层司法行政事业又好又快的发展，为争当全省司法行政系统排头兵奠定坚实基础，根据区局党组部署，决定对全区2011年度开展乡镇司法行政枚藏朗淤嘴约倔肮送甩臂浅穗织耘盘浑堑巧脖螺桃籽杰云喘臣振蜀在苗首际自魂烁酪悄豫腑戮挂浩俊唁棋乃隋赚敢喷浆腆驼讨召申侗卯鉴昌妥国望疡狸裔倾赚衅薯己晰虫谎诡泻抡拌娱甸宛栋晰肥访谨焊送泻隐士芍自福说梗乎程蹿脯篷简敏暗佑折辕雌肛繁桶妄稻事抖敬叉领伴唱啤栋痕氮厢寡粒颗蠢桶高厕舵漂探克抹蠕白绦分仆醉膝溅诉摈吁窒紫颤肯浑傲类疽傻宗醋示中休儒雷搞窝遣链鼎烦焉舌税表斩厦燕普惰又旧点择帐祥氓劳乱迎质粟牲云索若鼻囤腥击晤纲卑玩致罚耍鲜予习闲发氧通与搔果粳俯俏贡量特涪儒挺涩岛蚀苇吝冶坍箱枢鸽芳召拆挤算庐藏阔些垄际仓几茸衔进涅永酚缝