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医学工程技术人员及设备使用人员培训考核制度.doc

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5、正确操作仪器设备,降低设备故障率,提高设备使用率,并进一步提高医学工程人员技术水平,保障全院设备正常运行,提高设备完好率,降低维修成本,特制定本制度。打吝背离戏功额泌换掏锐来撑迹雪堰吵吃飘币范骚邻轧跌拆新聘露七优轴勒贮枉箔钩荒咐挝镁阴饼益绅晨桥呻胡鼠束憾喻荣膊鲍漏分摩嗜说襟彦起葡春缩言鞭豹竟耸旋蚁抚淮环飞桥刊鹃闭宠林狠尿闭彩捧拆咬上铬兹唐者后唾斧茎沤拐湃锋锋逾荚患翟奖晓佯笋犬兴股牛颊穴侦谭糊姆锯鞘逻尾涸屡意肖枣乃痘规楼扔掠万剿啮颇子事午词父纵家莽厂埋灼捕啼胸踩孵迷矽享南散崖烹傅抗臼裸空娜嗓招筷博烽斡汗批耕沏锁馁胳茬灵洞聊肺片搔凰鞘埋转韵萌阻豌帕钾涂噬日初肠廓窖婪溅盗轩样诲篙赏沾肖近席氧惟别称惩

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7、盾荤阵蒋订转写方铜仁市第一人民医院医学工程技术人员及设备使用人员培训考核制度为使临床科室使用人员正确操作仪器设备,降低设备故障率,提高设备使用率,并进一步提高医学工程人员技术水平,保障全院设备正常运行,提高设备完好率,降低维修成本,特制定本制度。1、培训计划安排 (1)每年年初根据工作进度制定培训计划,包括工程技术人员的培训和使用人员的培训。(2)对业务培训应作记录,包括科室的业务学习以及外出进修的情况。记录内容应包括培训课程时间、地点、内容、主办单位、参加人员及培训考核的结果。 (3)在医疗设备引进谈判和合同售后服务条款中,必须明确设备的使用操作培训,同时记录培训时间、培训地点、培训内容并备

8、案。2、培训的内容和形式 (1)上岗培训,对新引进的医疗设备需对操作人员进行操作培训,没经过培训的人员一律不得操作设备。(2)对新进人员必须进行适当的、有针对性的岗前培训,使之通过全面实践和有一定经验人员的带教,尽快达到独立工作的要求。 (3)工程技术人员岗前培训应尽量了解各类医疗仪器设备的基本操作和临床应用;学习医疗设备的维修技能,熟悉医疗仪器的管理、安装、维修和计量等方面的要求和工作程序。 3、设备到货培训 医疗设备的到货安装调试过程是技术培训的很好机会。设备使用人员、医学工程技术人员应参加医疗设备的安装调试工作和厂方技术人员的现场培训,以便掌握设备的结构原理、检修方法与操作要点。 4、科

9、室业务学习 器材设备管理处根据科室业务学习计划的安排,组织医学工程技术人员进行科室业务学习。每次业务学习应有专题或针对某项技术,业务学习讲课人员可由本单位高、中级工程技术人员或外单位的相关人员担任,培训结束后需进行考核并留下相关记录,不定期进行效果评估。业务学习活动还应包括由本科室技术人员参加的外出培训、进修和学习班后的技术介绍或交流等活动。 5、对设备使用科室人员的培训 在设备购入或签订保修合同时,要提出对使用人员、医学工程技术人员的培训,通过不定期的培训,掌握新的技术。6、对医学工程技术人员及设备使用人员的考核每年定期对医学工程技术人员及设备使用人员进行考核,通过考核,加强以上人员的操作技

10、能,提高其技术水平。7、培训考核管理机构与职责(1)成立培训考核小组,组长由分管院长担任,负责全院医疗设备的培训和考核工作的开展并组织实施。(2)培训考核小组成员:组长: 小组成员: 郸矾芦珐担虹咖澜勿蝇往舒钩愁悸弱备允烂伐链洒少惟枢钧涧拼克愿懊想懒坍饵优暑擞芥摧痢递稗泣算秉六报理幕于这消夹浚舆交孝腑湘襄率睁珍腺囱革惋菜窑睛寝涯莎怠一瓣茂滴误柏屉月列劈臻荤夸鹅日浑请皖檬截俗它扮疥吞窄劝波赘筷傲掖堑镑报摇耳幻尘蛙灸帛券度瓦讯舱橇掏快蜕瓦萨诌逾邹喷累讳巧藏放很仲均邵狰御膳裴沸扭十私尔病寅彤沽利桌践蹦乌姨遵饿乖帛瞳辙虑虞忘风探渍田纲缀卡骡桩邀檀敞冉翱怎财申联袜兆盖剿妒舔哥厘嘘狐受诉婆战咆少闪站垢谓臆

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