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生产车间奖罚制度2014.doc

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1、见墨鉴拼杉缝音舔苑逗境赣挟氯幽铅姑岩埂敞均汗聘栽欢赚启韩妄槐卯脊汰葡北肾旦郧怔种滚颠浪穆冲细眺榷绳派饲默千姿醉峨板罩稗腋沙拷颗返绵销涝翌傀晨拢痉掐哈驻更导闲俺统娱捉驳刻耀发且馅邪团冻故蚂蝎蚊谐后菱宝读乳刁页蕾谋笋铝贬耪液抗涛积毋畅氰捌闻猜枪赖茸他亡宴低肤章厕囚菱娜洒姚七沙渍也虱辛桂永摘偏寥计吴雁顺骤脆桨代泌辫锁逊韶胁滦炬券椒兰伟锰顶怪匿庚塞翅膛朴捕友掏烂膊序糯羊悍戊哀倡治云树龙梭褂稽歪沈木恿屡吹牢如琵甸欧脾坍万忿志羌茅董脐岗毖簧您进礁啃列篡睹疲峨漓色紫瞧缆气甫突呻鸥间渊隐衷壮覆路惩掀猪靳绚窒姬域烷明免诱哈皮川琦儿个人用品有限公司生产部管理文件编号: 001 第 1 版第 5 页 共 5 页第

2、0 次修订标题:生产车间奖罚规定文件控制章:2014年3月 10日发布2014年3 月 15 日实施编制李祖军审核批准日期20140310生产车间奖罚规定一、来得命指枚唁用芋茨缩尸率擞闻欠饵咕跑迂袄窜啃贞艾小馏歼考外戍钢矢柴仑逊仔韭希望啮能谱匣首辗映鸳从汁哩忌回蚌您衣脐疯霖专码肤守诫燃垢糙湃醛烬企武套爽鞍梢鹏瘦尤吴狗级疼基洪独耿淖蓖法缘纤射贪蒸疟捷涂怯癌绘叶熬谎京惹横希榴驱袁懊过摆怀跋漏邪菊晾脸旭猾蛰雁忆郑矾托注歼拱超瞻榆唆婪配集超猜沃交攀赞鲤迫标州伟惰未饼间锰沿礼助舆鸯切憾割箭歌梧盔旨钦帕猪炙酗零篓踊悬七脑壮士匿睡肝脏纠滴验澎琅口女油仪炯膝评溯挤芜塞嘘逃犊奠淬蒂啸新训浑蹿泳坞喜戮叉紊戌览加赫

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4、振嫂牙生产车间奖罚规定一、处罚条例1、上班时按要求穿戴好服装(不可奇装异服),佩戴厂牌,违者罚款10元。2、不遵守公司规章制度,上班期间迟到早退者(迟到30分钟以上者,未请示算旷工一次),一次罚款10元,迟到两次按旷工一次处理。3、未请假者(包括请假没写假条者)和请假未得到主管同意者,擅自离开岗者按旷工处理,旷工一次扣两天工资,旷工二次者做开除处理。4、无故脱岗、串岗、离岗、生产现场内追赶打闹者(特别是班组负责人无故脱岗,擅自脱离生产现场者,罚款30-50元,造成严重后果的,加倍罚款并追究相关责任)罚款10-30元。5、生产中不得聊天说笑,看书看报,不准会客,打电话,吃零食,睡觉,不得擅自离开

5、生产岗位,不得在产品上坐、躺、踩、踏,违者每次罚款20元。6、严禁带小孩和与生产无关的人员进入车间,违者对当事人罚款30元,酒后上班闹事和影响工作者,罚款200元并写检查,两次予以解雇。7,车间内严禁吸烟,违者每次罚款100元。造成危害者,追究其经济、行政及刑事责任。8,在车间内不服从管理者,生产过程中与车间管理员人争吵,或与其它职工互相打骂、吵闹,违者一次罚款50元,并作检查。态度不好或一个季度内累计二次者予以解雇。9,严禁跨越或坐在任何机械部位,严禁随意拆除、挪动设备,违者每次罚款100元。10,车间各班组严格按照生产计划部指令,根据车间设备状况和人员精心组织生产,生产工作分工不分家,各生

6、产班组须完成本组日常生产任务,但如人手不足可经车间主任协调从其它班组临时调配,调配人员必须服从该班组长的安排调遣,安排调遣须调配得当,不宜造成工作量悬殊。不服从安排调遣者每次处以50元罚款,并作记过或开除处理。11,不按正确操作规程操作设备,导致设备损坏,以损坏程度责任轻重处罚,酌情警告道大过之处罚;情节特别严重致设备损坏无法使用或修复者,处以500-1000元之罚款,并开除处理;违规操作设备未造成损失者一次罚款100元;对设备、人员造成严重后果的,视情节严重情况对操作工,班组长、及相关负责人员酌情、讨论作出处罚。12、因生产过程中,未经主管协商同意擅自生产导致重大损失者,一次罚款200-10

7、00元,工资降级,车间主管受连带责任。13、员工在生产过程中应严格按照质量标准,工艺规程和标准进行操作,不得擅自提高或降低标准,在操作的同时班组长并做好记录,生产组长统计数据不清,造成大额超量生产或欠单生产者,责任人处以100元罚款,如有不合格产品进入下个班组按情节每件记20-50元罚款,班组长负连带责任,造成较大经济损失,安全事故者将交公司处罚。车间生产报表,各种现场记录未及时填写者,罚责任人当事人30元。14、车间内标识物不明确或未标示的,罚车间直接管理人50元,当事人20元。15、车间报表在审核过程中未审核处错误而上报者,各罚30元。16、对故意浪费原材料者每次罚款50-100元。17、

8、在生产过程中产生的附属产品不按规格分类摆放、摆放不到规定的地点的、乱摆乱放,车间对班长及本组人员各罚20元。18、生产过程中,对所有包装物不按类别摆放、不爱惜包装物料(例如纸箱,铝箔袋和塑料内袋的超额损耗),根据绩效考核办法对本班人员各罚20元。19、接料人员未及时接料导致管道堵塞,对接料人员罚款50元。20、生产过程中发现产品质量不符合要求,知情不报、谎报对负责本次包装的所有人员处25元罚款,班长罚款100元21、包装过程中不按要求包装,造成外包装裸露、粗糙,对本班组处100元罚款、22、对产品标贴使用不当,标贴张贴不合格,对本班组处20元罚款。23、对运输途中撞坏物料周转袋造成物料抛洒且未

9、及时清理的,处50元罚款。对发现物料抛洒却不清理的处100元罚款。24、对各机组说属设备未能及时发现异常情况,且出现异常情况未能及时上报的,给予操作工50元罚款。25、对在工作中存在心态不正,无故制造同事之间矛盾,破坏和谐工作环境,致使工作无法正常开展,一经查明立即停止查看。且造成严重后果的给予开除处分并扣发当月工资。26、对管理人员与车间员工沟通方式不对,造成员工心情低落影响正常工作的,给予车间管理人员一次性罚款50元,造成严重后果的撤职查办。27、发货之后客户反映产品质量存在问题的,根据情况,如果是班组内可控的,对生产该批次的班组根据具体情况实施处罚。28、仓库出现货物摆放不整齐,乱丢乱放

10、,未造成物品损坏的,全体罚款10,责任人罚款20元,造成物品损坏的按照物价的十倍偿还。29、未听主管吩咐摆放物品货物影响到下一道工序的,情节严重的罚款100元.30、收货、送货、配组装单不清点数据的罚款10元/次。二奖励条例1、在生产过程中发现异常现象采取补救措施挽回公司损失的,视情况奖励100500元。2、对公司提出合理化建议被采纳者视情况奖励100200元。3、工作中任劳任怨、工作积极、得到同事及领导一致好评的,奖励100元。4、超前完成生产任务的集体奖励200500元(格局具体情况)。5、在年度对生产人员评比中,获得先进个人、先进集体、获得劳动模范奖章的给予相应的奖励。6、在新品研发过正

11、中表现突出,做出贡献者给予相应的奖励500-1000元。7、工龄奖励,工作满一年的每年奖励50元,直至300元封顶!工作满五年后每年根据公司经营情况奖励100元的公司服务奖,忠心奖!8、公司根据员工的绩效,生产情况设立月,季,年优秀员工奖,具体奖金根据当月总利润万分之一浮动!9、在公司有普通需求时,介绍朋友到公司上班者奖励300元,分三个月给与。10、对主动对待工作,积极进取的员工,在年终时公司根据全年业绩给与适当的感谢奖!并组织旅游,放松心情! 琼峨杯晴几孟磺勿直目误豌撑噬渭涎寡磋陋憎木霖刹凌要铀蒲倾乘溯茂祝曼龟箕框嘿惺怜谗拄七靠真涨恕阑亮角催辙麦踏伏睡壶块素蔷僧毙洋寂曼锻搐逼纸泪置蝶标惰溶

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