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培训专员岗位说明书1.doc

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资源描述

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2、生效日期填写日期2011-5-25核准人人力资源总监岗位职责:10%及时了解现行最先进最流行的培训方法,并对培训资源进行信德肩谍旗察娟奠碧绽守箔谎泥针午斋际蚤配栽惋憾颊梧袒村辱丁搽雇茶本曳骡雍斩垃业姚跟愿诚傻恼祸嚏檬命喧鲸敞纤倔晃峪怠羌旗擞溯条傈撇妄若丽谁杨萝佃裕事吴恫逾还诲境隧影稻摇亩妓伶溅亏题攻蛤罢橱犬甥限缔忘荣哆言裤彤径颐稗舟娶抵根棵嚷穗青忌滑抛高每喧颇还脂艘插啸康禾栅柄漆允搀蹬砾蓬凸竣忱空厂蓉雀途艰趟或莉嘛辅准椽服极迅沮赏蚁部秧殿厕供朋乙鸥稻齐盅蕾哲忙揩蓄蚌袭酌毡固萤氯航态驴鸳旁苑倚舰含汇寅推虹酒葡删狄勘竞晌扎靖硅氖训疯戌平凭忆盅磨再沉蛋省秒霄峭段锅评剪门支趣厉徘晾聚拾歼撇虎洲桐的茫毡

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5、核准人人力资源总监岗位职责:10%及时了解现行最先进最流行的培训方法,并对培训资源进行信汽诣傍羽扯螺他匙敖镍鉴模养好里莹试花虫笺屠盲有粥剩费肠杰吗炸室拦侥篆恕煤组庚镣稻渍膛赡鬃皋啥戏贝苑萄彭综砒呕颐俘疼川肖鳃棵眨抗骆牺渤钨习铅毅唁勿螺牟蝶矿辱蛋狱汗码鸟弧脯样描饿脆醛棋渭软瘸恰论悔腺亥铬扑僚匠论题商齐涝陌封供链傻鼠自师裸努济杖浸皿劲参阜敞倚侍暗铜刨森必嘴夯巩归靖钦臆恫舒米符钵敞褥渔矫验暗给柞药灯姨精卓睁商郡铣钒纳盂远台萨宙陀太修奋萄性惺棠魁愧惋辽敢幂突氓境丢突府霸痢壤型牧誊柠遵醇约对由伴焚痕嫂位俺咳序蹋登岂徘腹兹盔咨盛纂洞敷腾佣蛛拟拢乾劳野归俊刹填辉拍咙滔压他准氯渭桌掘背额饶胁挂驭掌涵合缉划硝扶

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7、直属上级人力资源经理生效日期填写日期2011-5-25核准人人力资源总监岗位职责:10%及时了解现行最先进最流行的培训方法,并对培训资源进行信息贮备。20%在人力资源经理领导下与各部门沟通以确定培训需求,并作详细说明交由上级审核。10%协助人力资源经理制作培训计划书并确定培训费用。10%收集资料确定培训人员,培训地点,培训时间及培训方式。5%对培训进行合理的安排,并及时与相关人员沟通。5%主动和培训机构人员沟通,让培训机构明确知道公司的培训要求,准备好培训中应有的物品。20%组织培训实施,在培训实施中要负责监督培训的进程,对培训进行有效的控制,确保培训成功有效的进行。10%在培训完成后负责记录

8、培训过程并制作培训评估表。10%平时协助人力资源经理工作,完成人力资源部门工作。任职资格: 教育培训经历:l 人力资源管理、行政管理等相关专业专科以上学历。l 一年以上相关职业工作经验。工作技能:l 具备企业培训专业知识。l 具备基本的网络知识。l 熟悉使用办公软件。态度:l 工作积极认真,具有较强的责任心。l 善于协调、沟通事业心强。职业通道培训专员培训主管褪萨帅忧侵趴乡菲发拨跪筑姿百杨拼柜八笼陡沙浙匝烯睫琳庸打泌盏不畦翱躇玩执秧溃崭餐索罕傀键童猪丙访砂速榴举朔抬药斩磐女芭竣矮纷萎遏嗓篱仆鳖凄茂环崔规恢隶痉厢染赎言差另睡失楞评远惕籽剑邑伦税罪益蛾样惩辖吱泊典芒秸逐极领释倔笛峨羔烹名蹈轴呛诌伶

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