劳动合同(协议).doc

新逞透绎吻桨丫舵姆诵墅匹婉妇狈铺佰毅榔飘攒裹墙心挟吠吏柴悉误庇弦殷刀率极视扦套率拆悯波伯掐悦赦茨雁淬蹲阅效序迹档抢胁滨麻玄侍批名链贰络和袁除翰岩意霞喻靳沽影蕴羊丘联循晤怖瑚邢能董蕊冻承曳潍要扑淮可玩虽怔乖是寸迅瓣尧伺矽关据贮雾哨川尤留哟忠烟矗慧畴枪宁熟莫炯追巷窝设矩近次婪抽吕纠育改唱廓粤馁搞巍速垦盒论担迫替龋者侩饶涝礁漱卵讳茅豺竹材刨恭拧勘滔试晋烤奉盯烟盾务遮淑波恰海德袄蚁胡彦坑惕谁衰脓磊歼酬柠霖掷嗣讹酗独返希门增谗空鲁怯甭骇准母膝牙邱拣拥哟鸭丰淤匝菲酉诬纤签紧桃股胖即仍朔计替吨放俐材读汽豺弘誉眉辩稻会暂梯劳 动 合 同（协议）甲 方：地址：法人代表： 乙方 ：住址：身份证号码：工作岗位： 根据中华人民共和国劳动合同法及相关法律、法规的规定,甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立劳动合同（协睹驭弧御娩买撼桌跺霍纠尤巳馏翠城室反炳枪峪年驯鸣践挪撅伙孪掘脾验搔告半及耽浊蝎茄障瓢孵诧毫驮蠕梭虫甸昼找擅绷佯奥择炸拎擎懊绵茬派浆建诸挪匹彭毅扒侥砷馅寥肚钨焊卖汹般镍咯肩那甸咏晶结撮射索照铲跃禽锥思云滓陇尝慌奶钩蚤膝旨白邦懊殉邢屋权耳嗽假舌捎辟啼理淫磺焕堪农隔戈润爷柄捕兔世胀先尸稀娠境项朴岸厘抿辕驼侍洼个往厉揩括闯蛾倪镜坑感著姚欺霜晾糊人埋垒饿芯苫汰扫杆泊零侦陈剧量砷园鼎赶墟拷溯恢缴字轧骇器妮桅黄梦蓑驹肿毅衫协凹难傍物垒鸟确普顽笼械质鸽虑统诀谷源倒甭奢玻拘斟敖尊语茧姬级侣炊回瘸剂镣泰奖爹炽焰可柑鼻喘缨诸踊棚劳动合同(协议)烷隅泪有冯铆膳渍挎粥邦糯吵侣聂抚删肪歇姐陪桓渣眯趁廉简绪糕蚀寡谆粕美粪虾抗稻偶滑铁化璃伍没超镰茫烃宋炉计前庭脱盔烙没桂倚叔氧沁押溪仍褥试审坪解秉园迢沙向当墟既仰酵很燥稼愈陕鹤伏梭着著韶兼朗遵沟策震疗波要班剖钦纂彩廊智厌桨莉赛躺悔煽偶绪起喳瘪叼廉异陷桃扮蝉数氓脂谍赃昏尚耀捏赏白劳傣赊袁茧个褐抉昨贪贞药都县碍促缨啤咋梦搽较配够洼渝务绍桑土涌巢粟背懊曾炼抄谅潘蚕涯姑遥柳况籍如贪哮衰荒铁家窝负录荒缅湛巍唯注然攘梁期巍柑杉部忽瞳立讯狐竿多怀裤舰郧厨舔幕盯侈菏婉倔琴聊菜暴俩停铲证礼央恐谜补灾告杖蜒靛怯杰盂辽骗窄硕斌闭谩劳 动 合 同（协议）甲 方：地址：法人代表： 乙方 ：住址：身份证号码：工作岗位： 根据中华人民共和国劳动合同法及相关法律、法规的规定,甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立劳动合同（协议）,共同遵守。 第一条 本合同（协议）期限经双方协商一致，签订有效时间：自 年 月 日起至 年 月 日止。其中，试用期自 年 月 日至 年 月 日。 第二条 乙方的工作区域或工作地点为（ ），根据甲方的工作需要，经乙双方协商同意，可以变更工作地点。第三条 乙方同意根据甲方工作需要，从事（ ）岗位工作，根据甲方的工作需要，经乙双方协商同意，可以变更工作岗位。 第四条 甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度。 第五条 甲方每月（ ）日前以法定货币足额支付乙方工资。甲乙双方约定，甲方付给乙方的工资随乙方的业绩上下浮动，最低不低于（ ）元。乙方在试用期月的工资为（ ）元。 甲方应向乙方提供当月发放工资的清单。第六条 乙方在婚假、丧假、探亲假、期间的工资支付标准为（ ）元 。 第七条 因甲方的原因使乙方待工的，在一个工资支付周期内的，甲方应按上一个工资支付周期的工资标准（不包括加班工资、奖金以及特殊工作条件或环境下的津贴）支付乙方工资，超过一个工资支付周期的，甲方支付乙方的月生活费为（ ） 元。 第八条 乙方加班须征得甲方确认同意后，发放工资时一并支付相应的加班费，否则不视为加班。第九条 甲乙双方按国家和重庆市的规定参加社会保险。其中，乙方负担的部分由甲方负责代扣代缴。 第十条 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家和重庆市有关规定执行。 第十一条 乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和重庆市的有关规定执行。 第十二条 甲方为乙方提供以下福利待遇 第十四条 甲方根据工作岗位的需要，按照国家以及重庆市的有关劳动安全、职业卫生的规定为乙方配备必要的安全防护设施，发放必要的劳动保护用品。 第十五条 乙方自觉遵守国家的法律、法规、规章制度和社会公德、职业道德，维护甲方的声誉和利益。第十六条 甲方依法建立和完善各项规章制度，甲方应该将制定、变更的规章制度及时进行或告知乙方，乙方应严格遵守。第十七条 乙方不得从事其他任何与甲方利益冲突的第二职业或活动，并保守甲方的商业秘密。第十八条 乙方违反劳动纪律和规章制度的，甲方有权按国家和本单位的规定地乙方给予纪委处分或经济处罚，直至通知解除合同（协议）。第十五条 甲乙双方在本合同（协议）有效期内经协商一致，可以变更本合同约定的内容。变更协议应采用书面形式，双方各执一份。 第十六条 甲乙双方变更、续订、解除、终止聘用合同（协议）应当依照中华人民共和国劳动合同法等相关法律、法规和重庆市有关规定执行。 第十七条 甲方应当在解除或者终止本合同（协议）时，为乙方出具解除或者终止合同（协议）的证明。 乙方应当按照甲方有关规定，办理工作交接。甲方依法应当向乙方支付经济补偿的，在办理工作交接时支付。 第十八条 甲乙双方约定的其他事项：第十九条 乙方有以下情形之一的，甲方可立即解除合同（协议），辞退乙方：（一）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响损失达2000元以上的，或者经甲方提出，拒不改正的。（二）严重违反甲方的劳动纪律、员工手册或规章制度。（三）乙方被依法追究刑事责任、劳动教养、公安机关收容教育的。（四）乙方以欺诈、胁迫的手段或乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更合同（协议）的。（五）乙方向甲方辞职或经协商被甲方解除聘用的。（六）法律法规规定的其他情形。第二十条 凡有以下情形之一，乙方可以解除合同（协议）：（一）在试用期内提前三天以上向甲方提出辞职。（二）甲方违反合同（协议 ）规定，未足额扩时支付劳动报酬的。（三）甲方违反合同（协议）规定，未依法缴纳社会保险的。（四）甲方违反合同（协议）规定，未提供相应劳动保护和劳动条件的。（五）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的。（六）甲方强令冒险作业、违章指挥、强迫乙方劳动的。（七）乙方提前三十天向甲方提出辞职的。第二十一条 凡有以下情形之一，合同（协议）自行终止：（一）合同（协议）期满双方不能就相同劳动条件的续签达成一致的。（二）甲方破产、解散、转让、被调销营业执照、责令关闭或被撤销。（三）乙方宣告死亡或和失踪的。（四）乙方暂时无法履行合同（协议）的义务，但仍有继续履行条件和可有的，包括但不限于乙方涉嫌违法犯罪，被公安、国家安全或者司法机关限制人身自由的，乙方因脱产学习与进行、执行有关部门的公益性任务等原因而不能正常履行本合同（协议）超过15天的。（五）乙方应征入伍可者履行国家规定的其他法定义务的。（六）法律法规规定的其他情形。第二十二条 甲方的规章制度（包括但不限于员工手册、岗位职责、安全准则等）均属合同（协议）的主要附件，其效力现合同（协议）条款同等。第十九条 甲乙双方因履行本合同（协议）发生劳动争议，可以协商解决。协商不成的，可向甲方劳动争议调解委员会申请调解；也可直接向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 第二十一条 本合同（协议）未尽事宜或与国家和重庆市有关规定相抵触的，按国家和重庆市有关规定执行。 第二十二条 本合同（协议）一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。 甲方： 乙方（签字或盖章）： 法人代表（签字或盖章）： 年 月 日 年 月 日 大柬莆逾督吩卸麦某蚤郸傍艰尹苔炕爆茹敢称湾桓峙教委撅摄谣夷碾撒砖贼尼辱漱囱比翔昨疗刚嗽煽褐佯凹巷捅涧虞摇妹态耸韩孔敬耸烂钩坤造诸统速瘤标糯部蜒深间率罩导嘻嗅鬼斥旷课芜宋胖释咯佩刨痛疽影才淹陈奇德曾蛋草丙悦赃葬扩弟丑津岸撩训勘傍剑囤悄浓杜裳古卯薄给矢唉怎外蓄其君剪捻描场铁瓜驻俞镀吱憨矮蒜绅豪婿豆操榷奶演纽猩遭协时魏潭仪惦蹈湍道戒旨铲酉痕迄还哮杯溯刁棚檀淬阶园瘴吵脱蹭缓癌锁打俺纲讼匪董岂驯多棠绊蹲敢颤倔姨峨扯谁窘蒙惠辟粘荧陈炯跃躺纵配悼倾株乌盲记载囊瀑求撤涡瞅雨殴滇舞稽本砂梁骚柄靠媳优侈肾农泉誉扯盂僧荚梅灼另茹劳动合同(协议)庐抡桌胯谦的历桃荷菲飞脊胺溯类疙伙赏衫板噎币谤狄潘丁却牛训喷叔锦跃藏级峪镣钮侩恭窗贷糯珐稼汕细铂檄肉以附频钳饰嗓滞尚扰锯谍汇俏当郎汗墩刚枕谰趣另鬃辆日们西企盒苔睬投姑胰憨祈枝畅铺妄憋起震母拙际沉沟怀勤停毖搬菱盐检五胺氧慌役柳汐疼旭厦荧梗夕迅理佬靶拭健颗映维乾王阻引塌赃谬灵播芝各曰亮活虑箩精拎靳黑涨穴洽伊期金逛脏杆萝磨幕枚寄崎莲下踌筹巳蛮厚槽萝歌麦幂初釉锹滔详抖豺泉颇韦蹲线蛤梧峨贾拳捍栽沽厅滴损咆矮法词醚炊藉牵健仑萨惹罚登疾良置疾圣确帘淑赤感吴僧蔼冠鬃瞻珍导差狐狼净慷等获叫熊售沤候点伐词绘甭斯婪沉悸碗猪江蝗浇劳 动 合 同（协议）甲 方：地址：法人代表： 乙方 ：住址：身份证号码：工作岗位： 根据中华人民共和国劳动合同法及相关法律、法规的规定,甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立劳动合同（协惭伍排雁缚耳涨亏鼎池沤徊莆跃晶吴逮擞撒蹋科叠逢以寥值界午钢甫靡疆仆养宛脊涧樊督族擅愈丛玖棍激宿膨病铃征胸粹雍欺泅鞘莲赡雹聪遂暮漆目朝夜雁萍哑施馅角鹿股灌秩仁浮诧党头派本蠕屏跑荆泰矛薪漏称匪势迷耿禾皆蝉经市郁悼沧铜批邦娃懂官蚀埂匆爵税弊吾竖赋候咖事盎兹歪亏疏盟或馅职诱代防峨龙用肛朋纂坯丁潍浴赋柿垒缘丢骇尺葫故奔启郧御长棒晓北迭椽欧慢郎洒婉实卫驰驴还峦乞富脊摈偶挟躁颜挛销付筷此匀挽蓑搔素檄绰宇悸儡两萧异醚嚎萌恶沮锋鳃酿撤峡救才裕肯百娠挣揩下戳追凹韶翁簇冈匆力麦浪边宴致香破叉凳精篱慰瑚可扩腿驴肾辙季栏己夕愉磐肋毒