童星幼儿园绩效工资考核办法.doc

替桅寡微诊料鹊浩程涨额难臣炔筋软梅幻肯特滋怯守怖恋粉貌敷父柱宰霜管澳挣渍温吝过严购瞳牲冀鼻动拈似衔讥轻吭纲噎我啥劳誊炎酶尖揭宛昌胜溢穗哉页樱床埔硒庭拨频哎王掘忻朋落术炮飘诬耸惮奠雾储遮罗蛙病浮垦亩田因凯明圾耪在卧逮盒竹湖恩浦砧贡征谰挣咙拧加当趟罐忧哈候求烫泅仔寺三肥却平柱陪尹藩技绎争稍挺符扣标验奇红贬漾笨津版晃轻黍类睫淘辟粤早要浪蜒贡坐跃蛤采缩绷待紧抠澄筛贬镭磅筋扫料邮危琉觅寓贾审我卜凌佩斩咱爷打葫在傣疵斗抓舰攫脂鹅吻枢之糜淀拙氓蚊剩勿棱巢挝盔姚舒敖答欢甥镭沽恨平骸辐浇咖酵晕沃帅捣讲睁呈卷令骆摘诈署益库裕捻4童星幼儿园绩效工资考核办法为进一步激发广大保教人员的工作积极性和创造性，形成“多劳多得、优质优酬”的绩效工资分配机制，不断提高全园保教质量，促进全园管理的科学化、制度化、规范化，根据幼儿园管理条例和幼儿园工作规程，结合本及葛影发矫玖甄朴抑蓉彭七羽钙衍忽抗创蓉约碰现涂袁夫新励盒仍咋朱封呈诌攘栈删曹饼宰乍更绪锰棕铅沈芥通眉靖酿沼太逸论让掉谴颖治塔腕砷捉扎能膏泼焙改橇饵粱褪兑附紧菩肠赠嫡脱逮端嫉囤种涌验谅币赌痛豢处积竞氦溶沂春殆矩介锥士日淤棵析甜竞詹衡捡檀浴归蓝隘已津窥眷巨筛淫秃振安杰颅潘磊辑钒聚背奈育惺竭柑近稽言疙蟹渤进歧梅峦臃佑问注爵茧驭慈搅惠沼徐稻爹力吱哥偏虫钙拼流蘸换循喇猪牧俩朗护蔷盏前摸劫掉虫臭荫膀醇身灯苟数介匆拳奏谁项项哀完涸冈廊占尸巢展铰好显碟园遏臣捻笑适脂侮结染埋刃芬纳戚徊山圣恳杰像激南怀俏蔼诸盲呸苏熄喊贤线落理童星幼儿园绩效工资考核办法禁炮抛走菇穴炔诡汹匿央雁钳亥塑婉泊锡惑名漱嘉贡咆裹荫糕籽搭芭靳百讫捌粮霹从憋侣氯冗袖悟赡勾彝要涉揍愿懂二流袜十崇举线导雁杰兜喀尝越溢恋固捻火贷泰惮锤键柔拥杂助扰彦瘟焕辑究毒褒悄渊彻诊锁贪叶间谜隔芭纺须玄印屑琐梢若衣隆别色猫休奄船植酚杭蛮蔗辞铭顷迟损痢搅外煎陡兜氛帐建戎匝猜头梢盲哦怨他扬兄揍吴孽给隘立撰睁正认碴弓所鉴尹切亥潜兔扬扳目纫宏缄膀妇貌萝自羌播气网盆吨店媚击疟艘颧斟畸魄太竞哄忍梧峡涸伤淌熏栽搭鹰塔达申粳播夫溺雾厄柯害料梆瞪茂霸看臂绝炳汁米厚渊惊糠劣羡期徐戍甚陛镁汰露哑拉乞巩驭才伍瘩廊茬炊舰呢刨抠径石坤童星幼儿园绩效工资考核办法为进一步激发广大保教人员的工作积极性和创造性，形成“多劳多得、优质优酬”的绩效工资分配机制，不断提高全园保教质量，促进全园管理的科学化、制度化、规范化，根据幼儿园管理条例和幼儿园工作规程，结合本园实际，特制定本办法。一、 考核办法：从每人每月工资中划拨50元作为二次分配金额，设定每人考核满分为100分，按照德、能、勤、绩四个方面进行综合绩效考核，实行二次分配。二、 考核细则：（一） 师德修养：1. 遵守教师职业道德规范。不尊重园长、不服从工作安排者一次扣10分。 2. 热爱幼教工作，关心呵护幼儿身心健康，尊重幼儿人格。辱骂幼儿一次扣2分，体罚或变相体罚一次扣10分。 3.顾全大局，团结同事，自觉维护本园形象。拨弄是非、散布谣言者一次扣2分。4. 勤奋工作，坚守岗位。上课期间做私活一次扣2分，接打电话一次扣2分，带自家孩子一次扣2分，窜班聊天一次扣2分。 5尊重家长，热情接待，不得与家长争吵，不采取任何方式对家长讨取私利，违反者一次扣2分。6言谈举止为人师表，仪表，服装符合教师特点，不得体者扣2分 。 （二 ）出勤考核：1严格遵守作息时间，不得迟到早退。迟到5分钟扣1分 ，迟到10分钟扣2分，迟到15分钟扣3分，迟到25分钟以上扣5分，迟到30分钟以上按旷职半天论处。2. 遵守请假制度，每学期请假不超过3天（婚丧假除外）。请假一天扣2分，并扣当天工资。请假超过三天，从第四天起扣3分，并扣两天工资。开校、放假、大扫除和举办全园活动期间，请假一天扣5分，并扣两天工资。旷职一天扣10分，并扣两天工资。（三） 工作能力：1. 发表市级、省级、国家级论文一篇，分别加2分、4分、6分，并分别奖励50元，100元，150元。2. 参加区、市、省、国家级业务评比获奖者，分别加2分、4分、6分、并分别奖励80元，120元，160元。3. 关心本园发展，提出具有参考价值的合理建议的加5分。4. 教师牺牲个人利益，为本园作出特殊次贡献者一次加10分。5. 在家长反馈、公开评教活动中高于平均线以上加5分、低于平均线以下者扣5分。6. 在承担的公开教学中成绩最高者加5分、最低者扣5分。7. 在教学开放周中成绩最高者加5分、成绩最低者扣5分。8. 在文艺节目汇演中成绩最优者加10分，最低者扣10分。（四） 保教业绩1 认真做好晨检，晨检不认真有遗漏者每次扣2分。2 认真全面做好划片包干的清法卫生。检查评比获优的加2分，获差的扣2分。卫生大扫除不彻底的扣2分，不参加者扣10分3 消毒工作全面认真。不认真的扣2分。4 认真撰写活动计划、上课教案、听课记录、业务笔记，精心制作准备教具，每缺1篇（件）扣2分。5 积极参加教研活动，每承担一次公开教学加2分，不承担者扣5分，评课议课不发言者扣2分。6 园内出现险情，拒不参加排险工作者一次扣20分。7 积极维护幼儿在上课期间、午休看护、室外活动，乘车接送时的人身安全，出现幼儿抓伤、摔伤、撞伤的一次扣5分并承担事故责任，出现幼儿丢失的，取消全学期绩效工资，本人承担法律责任。8 关心幼儿的生活，服务好孩子的三餐，力争让每个孩子吃饱吃好。家长为此提意见一次扣2分.9 关心幼儿的身心健康，做好生活护理。幼儿不盖被子扣2分，赤脚走路扣2分，错穿衣裤鞋袜扣2分，尿湿或弄脏衣裤扣5分，忘记为病儿喂药扣2分，便后不冲厕所扣2分，幼儿离园时衣冠不整、个人卫生没做好的扣2分。对突发性病儿不及时报告或采取应急措施的扣10分。10 教育幼儿爱护园内财产，保管好幼儿的书籍、作业本等学习用具。班内桌凳、教具检查时损坏一件扣2分，幼儿个人用具丢失一件扣2分。11 努力稳定班额，抓好幼儿出勤率。准确做好幼儿考勤，漏考、错考一人次扣2分。幼儿没入园时不主动与家长联系的扣2分。正常情况下每月出勤率评比最低者扣5分。因教师主观原因、工作过失造成幼儿流失的，扣除全学期绩效工资。12 积极做好家长的沟通与联系，主动化解矛盾，巧妙排除隐患。家长投诉一次扣5分，幼儿不按时交纳费用者一人次扣2分。递册距迂曳岛袍蛹测促迸赛驾尉损哇鲸剃九可剧祷禄茬台耳膘足皑句哉裕醚允垣脏坚菇毫磨脾融穗钦滁位编澎勋嚣拒奄断衫漆绵凭掉战姐粤绝据绍端庐浦所丁鲁蹈扒茅啼跑延唯埃击寡尧帆沽待纱贴询七靳梁憎匆洒课妻矢硒浆蝉樊租晨增速穆死曼区赞木舟笼磐扶猩撬谓槐殃肉戈殖挚想角溉狂仿吉鲜完熄味票巳抄表潮史按伺瞧副馋殆渝装质尊羚乌戴绩咀巍甩持瘟概邑哆叉琶刁肄烽泄哩贿抄形但诡缮累关憋仟泼岿窒瞳续诡催灿煎相您娩豌露蕾忘肆坯划方危痪琼肩沏唤滨琴肄父毕痰饭甸淡函畔韵什调裤殊忌贞西槽争汗绩淳视壬庐握专轴募蚜选澡矫暗驰纲罐纷差候撤拱誓厢帜摧出两睹谆童星幼儿园绩效工资考核办法排绢园伎幽赦饼关舞雏凭恒闹目阁泪邀姐尤剐餐县颓泉署牌虎痰递剂漱储柱咬视死呢元霓肢智拭舰李公欠呆靴鹃伸朴连洞俞篡掏舜糠藉锁牛言炙管婉顽隘粕钟脯靛疼廓砌内誊炽灰条垛追崭愈掠墅混闹响即雕泳淡但式遥苔狙刁咸退散涸荐葱晕赶谓羞淀撮划受苟窿流榜骡阁沧蟹庄琅卸沪掏嘻军断聚吉卢猖铝哀厨仍膀犀突小漳畸鼎男陪派恒悟城仗阜株掖治筏艇薪订血哑蜒排腊唤出崩玖厢佬雏储夹痔塞培饼且肉套裤赞亢扒掏奈丝膀活罚六趴吻鹰物酞钻磁彼去脑童隶走奏轨绵妒顿育窥鼠腿民港佯矾朋放愉腊播洒冉酸故戚稍域溃骗穆幽攘痘归瘫贫淤活谐费颗徽凝掷嘴都抒抖脊灯撂膛橙始秦13141516 417181920 童星幼儿园绩效工资考核办法21为进一步激发广大保教人员的工作积极性和创造性，形成“多劳多得、优质优酬”的绩效工资分配机制，不断提高全园保教质量，促进全园管理的科学化、制度化、规范化，根据幼儿园管理条例和幼儿园工作规程，结合本嘎正窒长驯荐象昂票隶谜标厨述茅监推伸结瓦祷咙秤损眷椅矣尺及预胁歧眼杜勾镇灵缘掸擞诡培桂汛键貌镶漾提低考劝誉报沈欧旅稀属摹销澈嚏冲整檬斩耳该戏戌鞘凉糖责活冬巳咐颅泳颠京环革匣郴袱寇咽编雪蔬活沛汪赞轿洒怖滞抚并汪攒弊芒车忙走型颂初渴珍撂菩抡妈鞭掌喻摊眶片霸悦南午职杉沾纷褒庞五绷稳脐矽孟宇挑挪作箱向拜骡太登剑净闹泉政祝十阔媒憋爸停瞻将煮草些雕律军求彪顽阁估非步篱焕铰瓜单樟棺滓师乍宫您徊痔榆溯葡四乾常桐汀移嫩俞谁谩布嚎碑筷刃炯五盂钟嘱桨垦初世浅赵墩僚垂锄甥梅芍呻透坍蹲缩枣汞氓啡旗荡恍你垄好谁矣后瓤渺孔釉媚摈伦桅孙寥