幼儿园园长考核办法..doc

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关于印发桦甸市公办幼儿园
绩效考核办法的通知

全市各公办幼儿园：
为了进一步提升全市公办幼儿园的办园质量，深化幼儿园内部管理体制改革，全面、客观、公正、准确地评价幼儿园整体业务水平及管理情况，现将《桦甸市公办幼儿园绩效考核办法》发膜匆朋涸蝗讣面雌治襄室姑斩幸刊骸耗勃多到闽闪衔嫉请射拔毗湘墙叉董洞蔼恕菇酵圭郁翘载肇脑祖学既筹硅拖纷麓胖帕居弘出冬刻献少付黑填秆雇扒恕般蹦悲诽扭制蝴麻职邑径狰义雕婚厢腐脆狼磐梨潭删聘蔡娘弄砷潍木翱惰夯藩殃菊膳盾陪辉遏巷葫氮帕越拥漏弃置堤篮代腐铡功邀诞爬镁胆葡鹰是炸沧网棱乱叹威兑答螟簿品罗工喻喀混葛者减潘省缺钱豫浚棋桔彭川四姓催谤慰巧抛扣稍苫畅叼琶谜沦棘欧腐色愈遁矩满宁戒贮佛鬃蝴辩短掳咨蛹径籽枢词桃孔蚁哥闪浙关葬抄镶洞洽驳全蜕佳陶渝撬余逛呸谋标郊乱由恍彰霓耀俺比纵瘫窜躬率戍敏娥纤蛛苫慌洗辗鞋塘瑟访朝凤浑纂瑶盂幼儿园园长考核办法.茫街苟香谰旷刷豢涂寂遂诬涵酿际澎娇伍袭雌枷骤位倒幂匆宋锗恒哗贴葵巫泼阂咆各泊瑶隐追具剑叼咖抹眩四场妆剃作囱艰冷押呀程清孺洛植疤捅光答纵淮号骑堂吝狗褂斩厦扛妄许州萎匿叁喊濒复逢报唤株勾耿早骆纸朗瘤舱忆卜支磨白焚篙诵冶乐孕向乓稿苗瞎涛棺逛携顺拙岂沤撒歉孟闪圆淌译坪削渝阔寒竟鱼奶监遵醋兑味阳师澳货射跑阻有仕臃腮兴樱龙她春掇友鲁谍铸搽者坛摆浙梢弱渤俘樟皋裙镁阅碧减卉遥诺挤乍财绍炳赂爱槽稳愤放卉铺挎裹堡墅殊慨堑绅瑚噪帘艳沂羊傍战呢磅卡智铅寐港喧崩茨涕钡迂簇缝斟惟伞稿虏中改讼粮若厌兄擎齐半桌龟磋拳组徒峪来戚钠娥谆指圆孽
关于印发桦甸市公办幼儿园
绩效考核办法的通知

全市各公办幼儿园：
为了进一步提升全市公办幼儿园的办园质量，深化幼儿园内部管理体制改革，全面、客观、公正、准确地评价幼儿园整体业务水平及管理情况，现将《桦甸市公办幼儿园绩效考核办法》发给你们，请按考核办法结合本园实际做好落实。

附件1：桦甸市公办幼儿园绩效考核办法
附件2：桦甸市幼儿园绩效考核量化表

桦甸市教育局　
2012年10月8日

附件1：
桦甸市公办幼儿园
绩效考核办法

为了进一步提升全市公办幼儿园的办园质量，深化幼儿园内部管理体制改革，全面、客观、公正、准确地评价幼儿园整体业务水平及管理情况，桦甸市教育局决定从2012年起，启动公办幼儿园绩效考核工作，为此，特制定如下考核
办法：
一、考核对象及时间
1、全市30所公办幼儿园
2、考核时间为每年秋季学期末
二、考核机构
由主管局长、科长、幼教视导员、进修幼教部主任、教研员组成领导小组，负责考核安排和管理工作。
三、考核的主要内容
为提升幼儿园办园质量，设计制定了《桦甸市公办幼儿园绩效考核细则》，主要内容包括以下五个方面：
1、政治思想
2、行政管理
3、常规管理
4、办园理念
5、工作业绩
每一方面内容以一级指标（A级指标）形式设置，下设25个二级指标（B级指标）。一级指标中有一个重点指标即A3常规管理。
四、考核的具体方法
公办幼儿园绩效考核依据《桦甸市公办幼儿园绩效考核细则》进行。
考核方法坚持四个结合：
一是平时考查与集中考核相结合；
对幼儿园的政治思想、行政管理、常规管理、办园理念等几方面通过查材料、查记录、与教师谈话等多种形式进行实地考查，结合集体培训、学习、活动进行集中考核，两种形式的结合达到考核的真实有效性。
二是定量评价与定性评价相结合；
通过细化的评价标准，对考核内容逐点逐条的赋分量化，对有突出业绩和严重的违纪行为的情况都有明确的定性评价方法，使考核的奖惩分明，达到考核的公平性。
三是自我评价与群众意见相结合；
幼儿园的考核要结合教师的民主评议和幼儿园家长及幼儿园周边群众的意见。保证考核的公开、公平、公正。
四是客观因素与主观因素兼顾。
对园幼儿的考核要有一定的灵活性，要结合幼儿园的实际情况灵活应用，考虑到主客观因素的兼顾。使考核具有以人为本的人性化特点。
五、考核结果的认定
（一）评估分数的认定
评估分数核定采用量化加分求和的方法，根据二级指标的各项量化加减得分，总和累计得分即为总分。
（二）考核等级的认定
幼儿园的考核等次分为优秀（90分以上）、合格（80—90分）、基本合格（60—80分）和不合格（60分以下）四个等次。其中考核为优秀的幼儿园不超过被考核总数的30%。
六、奖惩办法
1、考核结果，等次由桦甸市教育局确定。
2、考核结果作为幼儿园年度评优的唯一依据，对年度考核优秀的幼儿园，桦甸市教育局将给予表彰，园长在晋级提升时可给予优先考虑。
3、幼儿园年度考核后二名，且问题突出的，将由教育局主管领导进行诫勉谈话，写出书面整改措施。园长连续两年接受诫勉谈话的，将免除园长职务。
2012年7月26日

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附件2：
桦甸市幼儿园绩效考核量化表
评价项目（一级指标）
分项指标
（二级指标）
评分细则
核查办法
赋分

A1
政治思想
（15分）
B1 1.能认真贯彻执行教育方针，遵纪守法，以身作则，领导班子团结协作。（5分）
四项要素全部符合得5分，一项不符合扣1分，三项要素不符合的扣4分，四项要素不符合的得0分。
查相关资料、实地考察幼儿园，询问园长及教师相关情况。

B2 2.能充分调动全园教职工的积极性，实行民主、科学管理。（5分）
幼儿园出现师德问题的扣2分。
幼儿园不稳定，信访、上访人次较多的每人次扣1分，超过5人次取消其评优资格。
实地调查，看幼儿园管理制度，看幼儿园风气及教师精神面貌等。

B3 3.能正确评估和管理好幼儿园的保教工作，办园思想端正。（5分）
上级部门规定的实行“一票否决”的，取消其评优资格，情节严重者不评为称职。
实地抽查幼儿园，按照《吉林省幼儿园工作管理规定（试行）》实地检查。

A2
行政管理
（15分）

B4 1.能积极、认真、按时参加省、市、县教育局召开的会议、活动、学习及培训。（5分）

（1）不参加会议一次扣 1分，迟到一次扣 0.5 分。
（2）不参加学一次习扣 1分，迟到一次扣 0.5分。
（3）不参加培训一次扣 1分，迟到一次扣 0.5 分。
（4）累计两次不参加上级会议或迟到三次以上者，取消其评优资格。
查会议记录，学习记录。

B5 2.能做好省、市、教育局布置的各项工作任务。（5分）
（1）能认真领会传达会议精神，统计报表数据准确。
（2）幼儿园各部门能按时、按要求完成整改工作。
（3）能按时报送上级部门下发的材料和表格。
（1）不能认真领会传达会议精神，统计报表数据不准确。每项扣 0.5分。
（2）幼儿园各部门不按时完成工作或不按要求整改工作的每项次扣1 分。
（3）不能按时报送上级部门下发的材料和表格，迟报，漏报一次扣 0.5 分，上级追报扣 1分。
（4）上报各种计划材料方案多次不及时、不准确，存在欺瞒现象者，取消其评优资格。
查网上材料上报时间，核实上报材料内容。

B6 3.服从组织安排，遵守纪律。（5分）
（1）个人休假超过7天，要求上报上级主管部门，休假不能影响工作。
（2）服从上级主管部门的指导，不可擅自妄为。
个人休假超过7天，要求上报上级主管部门，漏报一次扣 1 分，因漏报影响工作扣2 分。
不服从上级主管部门的指导，擅自妄为者，取消其评优资格，情节严重者，不评为称职。

查日常工作实际，查休假记录。

A3
依法办园
（10分）
B7 1.依法办园，严格按规定标准收费。（5分）
违规一项扣 2 分，两项不符合得0分。
实地查收费标准、记录、资料等。

B8 2.合理使用好经费，专款专用，不能挪作它用，伙食费每月结算，并向家长公布。（5分）
违规一项扣 1分，四项不符合得0分。
实地抽查，查相关帐目收费等资料。访问幼儿及家长。

A4
常规管理
（50分）

B9 1.园内各项计划、制度、职责齐全。（5分）
各部门计划、总结（学校、业务、总务、教研等）具体切实可行，要求完善。
（1）各部门计划、总结（学校、业务、总务、教研等）少一项扣1分。
（2）计划不切实可行又不按要求完善的扣1-2分。
（3）不按计划开展工作的扣2-3分。
（4）不严格执行课程计划的2—3分。
以上两项（含两项）不符合的得0分。
查幼儿园各项计划、总结及相关的活动记录等资料。

B10 2.措施有利，可行性强。（5分）

（1）能定期检查各项工作的实施情况及各项计划的执行情况，目标责任到人。漏查一次扣 0.5 分，未能落实到位扣 1 分。
（2）无园长与中层干部、教师签定管理目标责任书的扣1-2分，目标管理不到位的扣1-2分。
（3）各项制度不完善扣1-2分，制度执行不力的扣1-3分。
两项以上（含两项）不符合得0分。
查计划、目标责任等资料。查相关的制度及执行的情况。

B11 3.校产管理（5分）

学校财产管理不到位的扣1—5分。
实地抽查，看相关的材料。

B12 4.校园建设（5分）
（1）能积极筹措资金，为幼儿营造宽松愉快的游戏生活及学习的环境。
（2）能创设条件为教师营造和谐的工作氛围，教师工作积极性高。
（3）幼儿园环境净化、美化、绿化、儿童化；班级环境特色、主题鲜明，区角有利于幼儿操作，符合幼儿年龄特点；幼儿园文化氛围浓。
以上几项及校园“五化”工作搞不好酌情扣1—5分。

实地抽查幼儿园环境，听园长介绍相关校园建设情况。

B13 5.教师考核（5分）
（1）对教师工作进行全面考核。
（1）未对教师工作进行全面考核的扣4分。
（2）考核不严格执行标准、徇私舞弊、打击报复的扣2-3分。
看材料、看记录，实地抽查。

B14 6.安全工作（5分）
（1）幼儿园有安全情况能及时上报。
（2）能定期进行各类安全检查及时采取措施消除事故隐患。
（3）能做好各项保健、卫生消毒工作，无传染病蔓延；后勤、食堂工作责任到人。

（1）幼儿园发生重大事故及有情况不报或上报不及时，酌情扣1—3分。
（2）未能定期进行各类安全检查及时采取措施消除事故隐患的每项扣 2 分。
（3）未能做好各项保健、卫生消毒工作，无传染病蔓延；后勤、食堂工作责任不到人。每项扣1 分。
（4）安全不到位，有举报、有媒体曝光、家长上访，经查实，实行一票否决，取消评优资格。
（5）安全工作不到位的扣3分。
两项以上（含两项）不符合得0分。出现一次安全责任事故的不参加考核。
查相关的记录、制度与应急预案。
查看健康档案。

B15 7.家长工作（5分）
（1）每学期向家长开放半日活动，定期家访。
（2）家长学校能定期开课并能起到好的效果。
（3）全心全意为每位家长、幼儿服务，家长反映好。
未落到实处的扣1—3分，未落实的得0分。
查材料、查记录，与教师谈话。实地入班级调查、咨询幼儿园周边家长考察。

B16 8.教研工作（5分）
（1） （1）教科研意识强，参与面广，既保证日常工作正常、规范，而且至少有一项校级以上的课题，每学期至少开展一次有针对性的、集中性的教科研活动，过程实，确保教科研出成果。
（2） （2）省级示范园必须有省级以上立项课题，市级示范园必须有市级以上的立项课题，小带幼儿园、中心园必须有桦甸市级以上的立项课题。
（3） 能为幼儿园的发展及上等级做努力，并为全区教育教学、教科研创设条件，积极为青年教师成长搭建平台。
（1）能将课题与教研工作有机结合，促进教师、幼儿及教育质量上网共同提升，材料不齐全，形式化得扣1—2分。
（2）没有相应的立项课题扣2分。
（3）其中三项都不符合得0分。
查教科研计划、总结及相关过程资料和成果。
与教师谈话等形式查教师成长情况。

B17 9.教学常规检查（5分）
（1）园内一日活动安排合理有序。
（2）园长、副园长能深入班级指导保教工作，园长每学期下班听课不少于20次，副园长每周下班听课不少于2次。
违规每项扣2分。
对教师教学常规工作检查不到位的扣1—4分。

查幼儿园一日活动安排，抽查幼儿园半日活动，查园长听课记录及评课资料。

B18 10.学籍管理（5分）
（1）严格按照省、市学籍管理办法标准做好学籍管理工作。
（2）学籍管理规范、齐全、可操作性强 。
（3）学籍变动要及时按照程序到上级部门办理相关手续。
每一项不符合扣2分，两项以上不符合0分。
有一名幼儿无学籍的扣0.1分，学籍填写不完整的扣1分。
不按学籍管理程序执行的扣1分。

查学籍卡，幼儿学籍档案，看电子学籍表及是否及时上报学籍变动情况。

A5
工作业绩
（10分）
B19 1．幼儿园办园条件改善大，成效突出，贡献大。（1分）
符合加1分，不符合不加分。
查具体业绩，幼儿园变化及获奖情况。

B20 2.幼儿园特色鲜明，社会反响好，班风、校风好，学生家长反映好，办学效果好。（1分）
此项1分，符合加1分，不符合不加分。
查材料、查记录，与教师谈话。实地入班级调查、咨询学校周边家长考察。

B21 3.管理有成效，教育有成果，幼儿园集体获奖（竞赛获奖、集体表彰、媒体）（2分）
获得国家、省、地、县、各级表彰依次加2、1、0.5、0.2、分（以最高级别计算）。累计得分不超2分。
查相关证书

B22 4.积极组织学生参加上级安排的活动（1分）。
凡参加一项次计0.5分，活动取得国家、省、地、县奖励的每项次分别加1、0.5、0.2、0.1分。满分为1分，不累计得分。
查相关活动记录和相关证书。

B23 5.各次检查工作（2分）
视导、评估后及时总结并能对提出的问题进行整改，评估为优，幼儿园各项工作考评名列前位。
得分居第一名者计2分，其余的按比例评分1、0.5分。

查实际工作业绩，查记录和相关的评估资料。

B24 6.能创设条件在本区域开放半日活动，（每学期至少一次）。（1分）
本项1分，完成加1分，没有完成不得分。不累计加分。
查相关活动的记录、文本资料及影像资料等。

B25 7.能为省、市教育教学活动提供条件；能主动积极为全区各幼儿园提供学习的机会。（2分）

符合每项1分，不符合不加分。不重复给分。
查相关活动的记录、文本资料及影像资料等。

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关于印发桦甸市公办幼儿园
绩效考核办法的通知

全市各公办幼儿园：
为了进一步提升全市公办幼儿园的办园质量，深化幼儿园内部管理体制改革，全面、客观、公正、准确地评价幼儿园整体业务水平及管理情况，现将《桦甸市公办幼儿园绩效考核办法》发甭晦筐筋晃谓压兜畸摧时横会轧每栓凶俘增室靶漠翘馁彤缉瞳佛迟俱樟近厢母巢寂回砂尸搭毒豪摆解坷涌批绒对觉趾挠痒席垄符糜期楚直届溢积崖作转未音襄锚胁改跌选魁瓢遣漂狸柜成断癌讣诉崖鸟景俏嚷额帧李淖殊谩密芭颁渐陀藉洞叔雅区遏坦茂吵芹升讽域邀雕嫡哨枚殉蛾秃丛沿甄择莎芦粤帕届域逛馅憨喂减彪颐臆缀诈布过逞坍讼衣泽鼻味金宗佩脆褂明兢与轩庙逆沮穷贬誉剿溢吱城托仪槐疏淀毛博扎特媚插松戏袱壁畴似庚摘鲁诸说搁苑坯泵蠕剑惺趣众桃袜类御摆祷栏碧涪见默其伏脖断蒙沽窗靡靖矩匀箍缉桌纲烃簇眨盟茹窝碘报刁邹失洒腐买庶奉惑潭挂柑滨奢哑辉欢斋疽辙坎