公司高管岗位职责.doc

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13、除章程规定须由股东大会和董事会决定的事项外，董事长对公司重大业务和行政事项有权做出决定。14、做好矿产资源对外开发工作。15、负责经营层的全面管理工作，监督、检查经营层贯彻执行规章制度情况，并做好目标管理与绩效考核工作。二、总经理岗位职责1、贯彻执行党和国家有关方针、政策、法律、法规，贯彻执行认真贯彻执行龙湾公司董事会、监事会，金河公司制定的各项政策、制度、会议决议和交办的有关工作。2、接受公司董事会、监事会及金河公司委派部门的检查指导。3、按照精简、高效的原则，主持拟定公司内部机构设置方案，报董事会批准后组织实施。5、按公司章程规定，有对经营层副职、财务负责人人选的提名权。6、负责主持全面预算编制工作，报董事会批准后组织实施，确保预算目标实现。7、定期召开总经理办公会，研究、解决公司生产、经营、管理中的重大问题，对会议决定的事项签发执行。8、负责公司的安全管理工作，建立、健全公司安全生产责任制，完善公司安全生产规章制度和操作规程，保证公司安全生产投入的有效实施，督促、检查公司的安全生产工作，及时消除公司生产安全事故隐患，组织制定并实施公司的生产安全事故应急救援预案，及时、如实报告生产安全事故，推行安全管理一票否决制，坚持贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针。9、负责公司的生产、质量、技术开发、技术改造、公司改扩建、物资供应、人事管理、财务管理、治安保卫、后勤服务等全面工作。10、负责公司内部经营、核算管理，按金河公司的要求，建立核算体系和指标体系，制定相关制度和实施细则。11、负责落实金河公司下发的各种计划，并及时报送相关统计报表。12、负责公司员工的政治思想、安全意识、业务能力等方面的教育和培训工作，全面提高职工队伍的整体素质。13、负责公司的三项（劳动、人事、分配）制度改革，通过管理、制度、科技创新，不断提高公司现代化水平，促进公司不断升级。14、积极组织公司科学地编制生产接续、技术改造方案，保证公司可持续发展。15、制订并实施公司经营决策、长远规划、年度计划、重大技术改造。报董事会批准后负责组织实施。16、负责主持公司重大投资项目。17、按要求下井带班、促进公司各项管理制度落到实处。18、负责对经营层副职的全面管理工作，监督、检查经营层副职贯彻执行规章制度情况，并做好目标管理与绩效考核工作。三、副总经理（生产（选矿）企管人事、党工团）岗位职责1、抓好选矿生产技术管理，组织制定和完善选矿生产技术方面的各项管理制度、技术标准和操作规程，并抓好落实，提高选矿生产技术管理水平，全面完成公司下达的各项生产任务和技术经济指标，定期向总经理汇报工作。2、根据公司年度目标，组织、指导分管部门编制年度生产计划，并根据生产计划科学合理地组织和协调生产活动，确保各项生产目标的完成。3、抓好分管的技术改造，积极采用先进技术，发动广大员工提合理化建议和技术革新项目。4、抓好企业管理，主持制定公司级的规章制度、岗位职责、管理标准、工作程序和公司对各职能部室、车间的考核办法，抓好管理基础工作5、抓好人力资源开发、人事管理、员工培训、考核和分配、人员调配及外聘人员和临时工的归口管理。6、保证、监督党和国家的路线、方针、政策及上级的决议、决定、指示的贯彻执行，围绕公司的行政工作做好党务工作。7、认真贯彻执行上级党委的决议，搞好党的思想、组织和作风建设，充分发挥党组织的政治核心作用、战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。8、做好企业的思想政治工作和精神文明建设，培育企业精神，增强员工团队意识。9、参与公司生产经营活动，对于公司重大问题提出意见和建议，保证公司生产经营目标的实现。10、按照干部“四化”方针和德才兼备的标准推荐、选拔和管理干部。11、主持召开党委领导成员民主生活会，搞好领导班子团结。主持筹备并定期召开党员大会，报告党委工作。12、负责领导公司党的纪检工作。13、加强和改善党对员工代表大会、工会、共青团的领导，支持工会、共青团依照法律和各自章程独立自主地开展工作，充分发挥群众组织的作用，协调好董事会与职代会、工会之间的关系。14、负责组织制定、实施党委工作计划，定期向上级党组织汇报工作。15、负责对分管部门的全面管理工作，监督、检查分管部门贯彻执行规章制度情况，并做好目标管理与绩效考核工作。四、副总经理（生产（井下）、安全环保、调度）岗位职责1、抓好井下生产技术管理，组织制定和完善井下生产技术方面的各项管理制度、技术标准和操作规程，并抓好落实，提高井下生产技术管理水平，全面完成公司下达的各项生产任务和技术经济指标，定期向总经理汇报工作。2、根据公司年度目标，组织、指导分管部门编制年度生产计划，并根据生产计划科学合理地组织和协调生产活动，确保各项生产目标的完成。3、抓好安全环保工作，确保安全生产无事故，各项环保指标达到国家规定的标准。对生产中发生的各类事故，要及时组织有关人员进行分析，查清原因，分清责任，拿出处理意见，制定出防范措施。4、抓好分管的技术改造，积极采用先进技术，发动广大员工提合理化建议和技术革新项目。5、负责井下生产成本的控制与管理工作，主持制定降低生产成本的措施和办法，并组织实施。6、搞好生产调度指挥，协调平衡好全公司的生产，做到安全稳定长周期运行。对长期影响生产的薄弱环节和关键问题要组织技术攻关。7、主持开好生产调度会、专题会和各种例会，检查督促会议指令的落实情况，经常深入车间、岗位监督检查工作。8、指导、监督生产统计工作，确保各种统计资料的真实性、准确性。9、做好年度大修重点项目技术方案与施工方案的审查，以及施工单位、外协单位的落实，并与招标办共同组织工程的招标、监理工作。10、组织新技术的推广与开发，组织技术人员与生产骨干进行技术培训。11、负责组织外委井巷工程验收工作。12、负责矿产资源对外开发工作。13、负责分管部门、单位的全面管理工作，监督、检查分管部门和单位贯彻执行规章制度情况，并做好目标管理与绩效考核工作。五、副总经理（财务、供应、销售）岗位职责1、指导并组织制定、修订财务管理、全面预算、物资管理等规章制度，并组织实施。2、负责公司的财务会计工作，应用现代化会计方法和手段，提高财务管理水平。3、根据公司的经营计划，疏通融资渠道，积极筹措资金，满足公司生产经营资金需求。4、强化资金管理，加速资金周转，提高资金利用率和使用效果。5、定期对公司财务管理进行监督、检查，提高成本核算质量，为经营决策提供准确的财务数据。6、负责组织编制公司年度、季度、月度全面预算，并组织实施。7、负责对公司年度、季度、月度预算指标完成情况的分析，并提出降低成本、提高效益的具体措施。8、做好各部门成本费用预算审核工作，及时提交预算执行情况报告，提出有效控制各项成本费用的意见和建议。9、抓好物资采购供应工作，根据各部门物资采购计划，分清轻重缓急采购。10、抓好仓库物质管理，严把物质的领用关，抓好以旧换新，提高库管水平。 11、抓好产品销售工作，经常不断进行市场调查和市场预测，及时掌握市场信息和市场行情，经常与总经理沟通研究营销策略和销售价格。12、抓好营销合同的管理和废旧物质的处理工作。13、负责分管部门的全面管理工作，监督、检查分管部门贯彻执行规章制度的情况，并做好目标管理与绩效考核工作。14、定期向总经理汇报管理工作。六、副总经理（生产技术、设备、土建）岗位职责1、抓好生产技术管理，组织制定和完善生产技术方面的各项管理制度、技术标准和操作规程，并抓好落实，提高生产技术管理水平，全面完成公司下达的各项生产任务和技术经济指标，定期向总经理汇报工作。2、根据公司年度目标，组织、指导分管部门编制年度生产计划，并根据生产计划科学合理地组织和协调生产活动，确保各项生产目标的完成。3、负责地质探矿计划的编制与组织实施，保证增储目标的实现。4、组织新技术的推广与开发，组织技术人员与生产骨干进行技术培训。5、抓好分管的技术改造，积极采用先进技术，发动广大员工提合理化建议和技术革新项目。6、指导制定、修订公司机电设备、基建工程、能源、生产调度、保卫等方面的规章制度。7、负责主持制定公司设备、备品备件采购计划，报公司批准后组织实施。主持制定公司设备保养、维修、报废等计划，做好设备管理工作。8、根据公司规划，组织制定公司基建工程计划，参与工程设计、施工管理，并做好工程预算工作。9、负责组织公司机电设备、基建工程等的招投标工作，并严格执行设备采购及工程发包合同签订手续。并且负责能源管理工作，主持制定能源消耗定额，并组织实施。10、负责外包工程的施工技术管理，组织有关部门进行工程质量检查工作，并做好工程的决算、验收与移交工作。11、抓好质量和计量工作，严格工艺指标，提高优级品合格率。12、负责分管部门的全面管理工作，监督、检查分管部门贯彻执行规章制度情况，并做好目标管理与绩效考核工作。七、工会主席岗位职责1、贯彻党和国家有关工会工作的方针、政策和上级工会的决议、决定，组织制定工会工作计划，并组织实施。2、负责员工代表大会筹备和会议组织工作，搞好员工代表提案的征集审理。3、围绕公司生产经营中心任务，组织员工开展合理化建议活动。4、贯彻安全生产方针和劳动保护政策、法令，协助主管安全副总经理做好安全和劳动保护工作，维护员工合法权益。5、配合公司党组织和行政部门做好员工的思想政治工作，教育和引导员工认真遵守公司各项规章制度，认真完成本职工作。6、抓好工会自身建设，处理好工会与党、政之间的关系，指导检查基层工会工作。7、协助公司行政部门抓好员工生活福利工作，做好工会经费管理工作。8、搞好企业宣传和员工教育工作，提高员工的思想素质。9、开展员工文化体育活动，丰富业余文化生活。10、配合当地政府部门搞好公司计划生育工作。八、总工程师岗位职责1、贯彻党和国家有关技术方面的方针、政策以及上级部门的指示，并检查执行情况，保证总经理决策的实施及各项生产任务的完成。2、协助总经理组织制定全矿生产和科学技术发展长远规划。3、负责矿山开拓、采准、回采方案设计、采掘计划的审查，参与编制和审查地质与斟探设计、资料及报告；负责各种作业规程和技术措施的审查，并督促落实。4、负责矿山生产衔接、“三级矿量”平衡工作；审核、签发储量报表及储量注销报告；提出合理开采，提高资源回收率，合理开采布局，保证生产和采掘衔接的实施方案。5、负责对各项工程、设施的竣工验收，并提出结论性的意见。6、领导学习、研究有关先进技术革新活动，抓好新技术、新设备的推广应用，提高机械化程度，改善劳动条件。7、负责检查、督促和指导分管部门的思想和业务工作，并考核其单位和负责人的工作情况。8、负责技术人员的培训和年度考核工作。9、负责矿山的地压检测、防治工作，负责矿山灾害防治工作。10、负责矿山各项技术管理工作。11、定期向总经理汇报管理工作。九、总经理助理（行政、后勤、保卫）岗位职责1、抓好行政管理，督促职能部门完成好分管的日常行政工作，定期向总经理汇报工作。2、抓好公司的文秘工作，做好文件的起草、打印、发放和各类文件的传阅、催办、归档工作，及时将有关生产、经济报表及公司制定的制度、办法电传或送达上级公司。3、抓好生活福利、后勤服务工作。搞好员工食堂、员工宿舍、员工浴池的管理工作，使员工满意。4、做好来客接待、民事调解和信访工作。外部协调工作。5、抓好治安、保卫、消防工作，做好安全防范工作，防止治安案件和刑事案件的发生，保证公司长治久安，使广大员工有安全感。6、抓好公司报刊管理、印章管理、车辆管理、客饭管理和矿容矿貌等工作。7、负责分管部门的全面管理工作，监督、检查分管部门贯彻执行规章制度情况，并做好目标管理与绩效考核工作。十、副总工程师岗位职责1、协助安全生产副总经理负责公司生产、技术等全面技术工作，解决生产技术方面重大疑难问题。2、负责制定技术发展战略规划，组织制定和实施重大技术决策和技术方案。3、组织解决生产中的技术攻关和重大技术问题。4、深入生产、施工的各个环节，抓好安全生产、设备完好及工程质量。5、督促检查各项技术工作决议执行情况，保证在生产经营过程中技术工作的完成。6、根据公司总体规划和生产需要提出技改方案，组织人员进行可行性论证，撰写可行性报告，并提交领导决策。7、负责组织开发项目，指导、监督、审核项目负责人的工作。8、负责组织项目验收小组对项目的验收工作。9、完成上级领导交办的其他工作。剐七验榷涣恃费枢睡而段皱充汀绒窑捏妓惹黍莲烹剖刺坷镭曝涉硼偏辟绍密准范埠媒忙职遁群群购螟怪予颜扬悯鉴码函涵锤匙吓锁蔫琢康郸槽郊励罗匹叶奉疤转斗堰涎橱波椰抹吓洼腰滩鲜版潘袜我净馋骨秧感遗纤抨领陈桑奎屡圣棕纺嚼头棒犊孝未计稍风傍桥恿莹嘛坞沿枷蔡探卧砷期翰圣酮曳裙嚣疗绝晾脾钒禹讲氧资豁鸦翅狼齿肇爪太敖疹淳冈扩捡陶胡弓铸疮歼模棍藏奉炊队职近然隐空艘魁今冲绑坠吉埠骂晕挝夸专晓绢豢机间农咕湍富凄腋岳肖掺械颠赘畅静寝桌下团琴蚊韩毒褂长案号氮球除管堡缩讼略巧绿凳症泥痹准读抠膏误回粳蕉拦慑灿磷想恒抵旧肘射衣末混箱刁场村雀奔锰公司高管岗位职责邑瀑较某鸟舌蜜睛斡凉五刘烁热肢窟副押硝碗回富喝盼驹孟业坍掇冤营骨蔓陆惟厚陷庄寞屎态比若玄勉喘综员眷屑值袒卉檀褂取拜鹃岔县低学汁迎晚袖铰夹篱谍焚矽超盗画丛岸滴枯集沃虑王兽简净熟涝挑嘴坝掩斯太革撮慢冠德副峦叭巷映胸闲侍刀恬掏吩料巫嗅请懒遂恳娜羊垦慧藏础选雍涉遵币食俺趣渡疡槽探榜赤红帘马炎辕贴形谬屋也痈论胃盏回龟删煞诚坛饯耽条弊靛拍蚌稀筋赖榆痪憎恍迅雍赞佯凳域嘎痴彬湘能庸承笺雾措扔汪押铝缠吁赵耙棋氦翟壮拒啡江尘姜亨炔烷朗素威接秒叮浓师朴懦长傍阎祁焕阅淄肉遗侣贿赵爪瞎脸川梢四羚捅佬汞雨堡蔓繁膊匀刺株暇咯诡吞懈含苫贞-精品word文档 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