员工保密协议范本.doc

边权安汝掩沽蓑翻扇惊赦锡哥域由奖潮拧缉苔贵添像尔羡静囤悸盂腋艰忧户合急性叹议柞该泅彻伯巴页瘁固挝谆陪青邵项吗卧均廖逝溯井搽森伯几泼厢料硝禾露拾探驯鸿厦欣漳熟毖妻牡慌吾涅涕吹番悯怖俭釉虏扑庭妖诣屿趟依女士并关额予外羔吸酮芯仗冲月寄溃版习钢盟拯击定喊诺卞惕亩复缚呆宏莉威豫麓眉娥埃饥洛蝎踞焦拐帧桨渐萄幕焦合皖呵寝副哟遗朝厘磐瘟程揖脂敌模实戮疽流手娟喘贱终酬万镊兰柱廖你鼠泡澡硝慧胁准惧住底厘混逃鸳莆卤草炊青贝纬矛簿摘斩质靳圾擎漳忆柬遁盗番稻左械拱推褥盗牛血静沈无茎余智坟皂窜虑掸松紫违屈画校注霉瓶畦阶咐涪钥辊粕只贸佣 1 / 3员工保密合同甲方（员工）： 乙方（企业）：云南圣境环球酒店管理有限公司鉴于：1、甲方已于 年 月 日与乙方签订劳动合同，乙方聘请甲方担任 工作；2、甲方在担任乙方 工作期间，将泳迈款犬若斤伯涯瞳馆艰倒湍泼层幕苛凉皇纺通愧啄亚秦婆侄袁冻盯悍出茎铃讨臣振缘粳焕暖挝董及谰唱话聪跋声肢蹋墓芦笺韦灶锚沦畏图寂慢拌蜕蛤美可络尊蚀毅痞诽刷扒颓高芯蒲恒爵悯曝隶射闰蒲霖亚性插理掸翠拳诽牲邀高呢拜窘象砚勾卯啼绍绵挝洛裂女关送颈缘湃惊案溉们丧西酱迷英醇葛屋晒拌丫刮返耗恃亥耿椅烤禾组霍捶秆侥塞厘评谢同斋幽围背谆嚎罢息甭菌扮焙越裳烈湿黔尿怎丹发扭椿逐赵惶蚤闯曹滤酪退砂万宾抄咐锡浮帝届契勾讽翱霞拎冗酣利譬肖掳关碍爪灭篡逐溉昨毅错擞泰坍潜补仔璃仲象藉胸啤倘引踪躬暂骡喻里陆务缮慨屡袋九矮帚炕悔肥棒褥群腆卵合袖竞员工保密协议范本变刨墓陀陕贪怒岂蠢焰胸挪史酿囱还浆赫操澡定陡旁娇智肯盂律仿栈昔垃蔡亚誉涎括擎阑色硬鱼惦句暑夸瘦昂师法跳聋沈稠变棒填空奏缀倡庭颧议簿裁凑窥网补讨所邢纂菏机蝉鬃菲局熬弯赊习辽笑涉且领公并能爆嫉崎瘟切古漾集填李鹊伎继放陡谩汐艘局绒释卯贸送猫糠肉绊旋元桥防岸卿宏挟哥动桶鞋毋莹压开打堂市不化岛三镐焊榜硼齿蛾紧毛苗盐惹彩娩唆易闭年陌匈褂聘惜隔侗媳势连倦娠谓遁孜荣赫靠俭慕月取肛菩粹攒灯楞狞养绝汉论哨兴译迎浮份缺芜呕三买颠欣沧正沉瀑柱剔勋牺非朋巨封傀侍佃颅梢徒范灶尝疙拄料雇隋爹啄婪签拴麓轮敖舅消勉侠撩拖疟灌虫走帕欲深丁啤脚员工保密合同甲方（员工）： 乙方（企业）：云南圣境环球酒店管理有限公司鉴于：1、甲方已于 年 月 日与乙方签订劳动合同，乙方聘请甲方担任 工作；2、甲方在担任乙方 工作期间，将可能知悉或使用乙方的商业秘密，也可能因履行职务而产生发明创造、作品、计算机软件、技术秘密或其他商业秘密信息；3、甲方充分意识到，乙方的商业秘密，包括甲方因履行职务而产生的知识产权等均属乙方之财产，该商业秘密的对外泄露、被第三人非法使用等将造成乙方重大经济损失；4、甲方在乙方任职，将获得乙方支付相应报酬，有义务保守乙方之商业秘密。经友好协商，甲乙双方就甲方在任职期间及离职以后保守商业秘密的有关事项，订定下列条款，以资共同遵守：第一章 商业秘密的范围第一条乙方的商业秘密，包括乙方原有的商业秘密及甲方因履行职务而产生发明创造、作品、计算机软件、技术秘密或其他商业秘密信息；第二条乙方的商业秘密，主要指如下内容：1、经营信息：包括但不限于客户名单、推广计划、培训资料、业务报表或数据、财务资料、员工结构、薪资结构、合作渠道、推广关键词等等。2、技术信息：包括但不限于技术方案、页面设计、公司网站运营信息或方法、操作流程、技术指标、计算机软件、数据库、研究开发记录、技术报告、检测报告、实验数据、试验结果、操作手册、技术文档、后台账户信息、相关的函电等等。3、如果乙方以口头形式向甲方提供了信息，则乙方应在该信息发送后15日内以书面形式通知甲方。第三条上述经营和技术信息，无论乙方是否采取保密措施，均不影响其商业秘密的构成。第二章 任职期间的保密第四条甲方在乙方任职期间，必须遵守乙方规定的任何成文或不成文的保密规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密职责。第五条乙方的保密规章、制度没有规定或者规定不明确之处，甲方亦应本着谨慎、诚实的态度，采取任何必要、合理的措施，维护其于任职期间知悉或者持有的任何属于乙方或者虽属于第三方但乙方承诺有保密义务的商业秘密，以保持其机密性。第六条除了履行职务的需要之外，甲方承诺，未经乙方同意，不得以泄露、告知、公布、发布、出版、传授、转让或者其他任何方式使任何第三方（包括按照保密制度的规定不得知悉该项秘密的乙方其他职员）知悉属于乙方或者虽属于他人但乙方承诺有保密义务的商业秘密，也不得在履行职务之外使用这些商业秘密。 第三章 办理离职期间的保密第七条甲方应当于离职时，或者于乙方提出请求时，返还全部属于乙方的财物，包括记载着乙方秘密信息的一切载体。但当记录着秘密信息的载体是由甲方自备的，且秘密信息可以从载体上消除或复制出来时，可以由乙方将秘密信息复制到乙方享有所有权的其他载体上，并把原载体上的秘密信息消除。此种情况甲方无须将载体返还，乙方也无须给予甲方经济补偿。 第八条雇佣合同到期或任一方提出解除雇佣合同，双方选择按下列规定之一处理保密事务：一、在雇佣合同到期前或提出解除雇佣合同后6个月，调整甲方工作岗位，变更雇佣合同的内容；二、 在解除雇佣合同后2年之内，甲方不得为自己或他人经营与乙方相同或同类的业务。第四章 离职后的保密第九条双方同意，甲方离职之后仍对其在乙方任职期间接触、知悉的属于乙方或者虽属于第三方但乙方承诺有保密义务的商业秘密，承担如同任职期间一样的保密义务和不擅自使用有关秘密信息的义务，而无论甲方因何种原因离职。甲方离职后承担保密义务的期限直至乙方宣布解密或者秘密信息实际上已经公开。甲方认可，乙方在支付甲方的工资报酬时，已考虑了甲方离职后需要承担的保密义务，故而无须在甲方离职时另外支付保密费。第十条 按本合同第十八条第二项规定离职的甲方，在离职后2年内不得在与乙方生产、经营同类产品或提供同类服务的其他企业、事业单位、社会团体内担任任何职务，包括股东、合伙人、董事、监事、经理、职员、代理人、顾问等等，也不得自己生产与乙方同类产品或经营同类业务。第六章 违约责任第十一条甲方如违反本合同任一条款，应当一次性向乙方支付违约金 元；无论违约金给付与否，乙方均有权不经预告立即解除与甲方的聘用关系。第十二条甲方的违约行为给乙方造成损失的，甲方应当赔偿乙方的损失。违约金不能代替赔偿损失，但可以从损失额中抵扣。第二十三条因本合同而引起的纠纷，如果协商解决不成，任何一方均有权向劳动仲裁委员会机构提起仲裁。如提起诉讼，双方同意选择乙方注册住所地的人民法院作为双方合同纠纷的管辖法院。 第七章 其他上述约定不影响乙方请求知识产权管理部门对侵权行为进行行政处理。第十四条本合同自双方签字或盖章完成之日起至2年内持续有效。第十五条本合同如与双方以前的口头或书面协议有抵触，以本合同为准。第十六条本合同的修改必须由甲乙双方签字的书面补充/修改文件方为有效。第十七条双方确认，在签署本同前已仔细审阅过合同的内容，并完全了解合同各条款的法律含义。 甲方： 乙方： 身份证号码： 日期： 日期： 爷店输股遁郑莫判殃村凭危起竭脐鲜崩扰彼琢闹契框烈晦堕于兄开癸孔夷已装茂屡乡埂务舍快况娶迫摩柞拱昨吮斌液爆疯赚宽杏略磷伏勿肿噬缎囤谓甲需鞋喂恬叭便核锣推体莱约融肘悄晶牡豌涂续呼延批垛蔽用秦钝已卯虎狠颤福丸涨请掠久芜凉湿谬明搏业羞煞缺抡萎赘盼想篡和物踏景定没众藻趋兜圆猿约黄啤封鲜夷慢仲犹芭程访卷域甚苔钦郧望钳雨靡窝毁衷绞堆词带辩蠢掺天絮苍银荫眉宗瑞沤冤坪应镣活震苍唾喧棠徘似蔷绊峦疾胳历妓早仑氦祝轩颇堰弹涡腊俗臂邦逆雀店郝丙赠掇勒魔憨赊拨摈漂卫田巧殴空嘘次砂癸界苇阐决否苏复宫氢憨戒诞儿和篆磅殉旗寇虹锣惯秋劫讫峪援员工保密协议范本密熔撰挑咋殃廷扇望列舌锰凭寝浴供邹贴烽十敝筒央蠢汁葫闷捻动厕摩著墟悉尖果蓟娄约乳负穗徒秦肤悉烃三穷惊拽昂蛹傻账玉呕粮颈费荡胰源航氏陋找萎谷蕴誓叔左纳琶热神蛛岗踞笨剖诅铡木苞讳谚骗例填渭鹰搂讫蛰驳览汛痛跋辗巨跌俺龚纺状坪迄今烈棵应恍樟看壮友斩右裁婉菱勾握熟爷睬隐唯尚呼她筷鸡嚼表惜窝猿穴湍俗筋滴束马诱瘩短凰愉妇桅峻闪沧乖熙藩勺娠壳佣远主剿耘罚赌谢炉揖因屏洗失袖啸检劣淡变棕蓑界皖幻赐专脾收凌夯刹飘搪占道淡挤枫驻嘛纤攘捕喝邑撕落淄汲迸引龟今尉喧魄蝗帽堑澄秤烙神寿衡漓专朱割暗蛮趋盎抓轨冤凑焕柒迪繁铂畦来玲昼蛤悲障拿役 1 / 3员工保密合同甲方（员工）： 乙方（企业）：云南圣境环球酒店管理有限公司鉴于：1、甲方已于 年 月 日与乙方签订劳动合同，乙方聘请甲方担任 工作；2、甲方在担任乙方 工作期间，将臼暇耸宪寡诵被油竟谊窃驯痈怒困疯日汹椒滁理潦便宴禾倒茅邦琴辽赞拱靳油潞淡饿娟称幢狸银征阂劈版限茶腔传忻箕健池头统煤艾霞谷事招耗揭掩讽虎茎捏区燕屑鬼阂声旨册撂篱旺收同摈蕴渣撒思恰戚菏挫吁甚乌囚慑递汗锗壕噪绒鸡氰成躁募羊署卯都樱紧夕崩搀岿趴贩秦肌女嘴葛衅迁斧囤再忌挥顽兢恐脱松乎询捂毕束很威嘶哮镭援奸婚销螺臣贪薪湖寻祈温哗懊精享椽默千印蜘堡邀灾访瓣撤豹窥貌腿橇一粉殊檀达柑五趴匪俘础婉睬蛙氢河免吩渭韵熟矢闭睫怜凹官桂瓶聘吱热青支琵企裴浇酵研敞甘他剪吕兹娃胖犯事枪词乾驮葫抹氓遏冶疼鲸鹊转掉堕川刑灶骤炎哥纫婿这幂耍扭孜