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文职司机招聘面试题库和答案题目一：你单位要制定一个党员评价体系，请问都有哪些因素可以作为标准。专家审题专家审题本题是一道社会现象题。问法特殊但本质不变，在作答时仍可以按照“提观点、重分析、抓落实”的思路阐述。即讲明可作为评价的因素是什么，分析为何可以作为评价因素，如何评价。下面结合题目具体分析。审题点审题点1：“单位要制定一个党员评价体系单位要制定一个党员评价体系”党员评价体系对于做好党员评价工作，加强党员干部队伍管理，发挥党员的先锋模范作用具有十分重要的意义，标准体系的制定要区分于一般的考核评价体系，体现出党员的特殊性，相对于一般群众的先锋模范作用等。审题点审题点2：“有哪些因素可以作为标准有哪些因素可以作为标准”党员评价的参考标准可以根据党章对于党员的基本要求、党员的基本素质、党员必须履行的义务等进行设定。如学习理论知识是党员八项义务的第一条、十九大提出的“八大本领”之首位；群众路线是党的根本工作路线、三大法宝之一；开展批评与自我批评是组织生活的重要内容、有力的思想武器；理想信念被习近平总书记喻为精神之“钥”、精神之“钙”。这些都可以作为参考标准，择其中部分展开即可。在展开分析其作为标准的原因之后，可以简单阐述如何量化这些因素，例如学习方面可以通过学习方式、效果进行评价；组织生活方面参考参加频次，是否发挥积极作用；群众路线方面可参考群众满意度测评、调研情况等。因此，本题的作答思路为：阐述标准因素-分析具体原因-如何评价党员。正确示例正确示例科学的党员评价体系，对于做好党员评价工作，加强党员干部队伍管理，发挥党员的先锋模范作用具有十分重要的意义。结合党章等党内法规，我认为以下几个方面可以作为标准。一是深入学习方面。党的十九大报告中，把增强学习本领排在必须增强的“八大本领”之首位，因为面对新形势新任务，很多党员干部面临着本领不足、本领恐慌、本领落后的问题，只有善于学习，深入实践，才能不断增强自身本领，适应新时代的新要求。主要考察党员同志对于党章、习近平总书记系列重要讲话等知识的学习、理解、运用等，如是否有详细的学习笔记，通过测试等形式考察是否有自己的深入理解，是否能够做到学习与实践相结合，真正发挥了对于工作的指导作用等。二是组织生活方面。党章中明确写道：“每个党员，不论职务高低，都必须编入党的一个支部、小组或其他特定组织，参加党的组织生活，接受党内外群众的监督。”参加组织生活是全面从严治党的基础性工程，也是对党员的基本要求之一，严肃党内政治生活对于保持党的先进性和纯洁性，增强党员自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力具有重要的作用，体现了党员队伍有别于其他组织的纪律性、组织性、先进性，对于树立党员的形象至关重要。在具体的考察形式上，要考察参加组织生活时的表现，如参加民主生活会是否认真准备对照检查材料，深入地开展了自我批评，是否能够对其他同志出于公心地提出批评意见等等。三是群众路线方面。群众路线是党的根本工作路线，无论是党员干部还是普通党员，在工作中都应该深入群众听取意见和建议，问政于民、问需于民、问计于民，再把群众的呼声向党组织进行反映，帮助群众解决所思所盼，这是每一名共产党员的基本责任，所以，要作为一项标准。在具体的考察形式上，对领导干部可以通过其下基层调研的情况，决策制定过程中征求群众意见的情况等进行认定，对普通党员可以通过群众评议的方式进行。对于党员的评价体系应该是一个科学全面的体系，还应该包括被习近平总书记喻为精神之“钥”、精神之“钙”的理想信念，群众感受最直接的工作成绩等方面的内容。题目二：工作中遇到很多问题。有的人说自己消解情绪是成熟的表现，也有人说情绪需要表达。你怎么看？专家审题专家审题该题为态度观点类题。两种说法都有一定道理，我们可以秉持全面看问题的思路，分别通过举例论证和道理论证说明其重要意义，并结合自身来谈，如何做到自己消解情绪和善于表达二者相统一。下面结合题干信息具体讲解：文职司机招聘面试题库和答案编号：d046adf108faad6b80979355f7f518982022/12/10第1页，共5页审题点审题点1：“工作中遇到很多问题。有的人说自己消解情绪是成熟的表现工作中遇到很多问题。有的人说自己消解情绪是成熟的表现”工作中遇到很多问题，说明了工作并非一帆风顺，总是会有面对困难的时候。自己消解情绪是成熟的表现，这句话有一定道理，因为当我们工作遇到困难、面临压力的时候，自己消解表明了一种立足自身解决问题的态度，展现了的是自己成熟的气度。为了证明这一观点，我们可以列举一些事例来说说明，例如很多研发团队的带头人，南仁东、屠呦呦、袁隆平等，当他们的工作遇到一定困难的时候，作为团队带头人，他们都会首先从自身来解决问题，先自己消解情绪，再带领团队攻坚克难，这展示的就是一种带头人的成熟表现。审题点审题点2：“也有人说情绪需要表达。你怎么看？也有人说情绪需要表达。你怎么看？”这种说法也有一定能道理，情绪如果一直积压在心里不去表达，久而久之也可能造成很多负面情绪的叠加。为了证明这一观点的正确性，我们要进一步说明沟通交流对于化解问题困难、缓解情绪的重要性，考生在列举事例的时候，可以结合自身举例子，谈工作中沟通表达的重要作用，也可以列举一些名人事例。情绪表达的事例或许并不是非常好积累，我们要学会一例多用、灵活转变，例如很多基层干部在工作的时候，都可能会遇到压力大、问题多等问题，而他们一定是能够正确表达情绪、注重沟通交流的。在分别分析论证两种说法后，我们还要结合自身来谈抓落实，落实同样要有全面的作答思路，一方面要表明自己学会自己消解情绪，另一方面，也会表达情绪，多和领导同事群众沟通交流，及时做好压力舒缓，更好面对工作难题。因此，本题的思路可以是：首先，表明观点，肯定两种说法都有道理；其次，分别通过举例论证和道理论证的方式来阐明自我消解和情绪表达的重要意义；最后，结合自身来谈落实的对策，如何做到自我消解和善于沟通相结合。正确示例正确示例当我们工作遇到困难的时候，有时候会产生一些情绪，这时自我消解和沟通表达都有其重要意义，所以我认为题干中两种说法都有一定道理，要全面理性地看待。一方面，自己消解情绪是成熟的表现。成熟的人能够更加理性、更加独立地解决问题，当我们工作遇到困难、面临压力的时候，自己消解表明了一种立足自身解决问题的态度，展现了的是自己成熟的气度。这种方式不仅有助于自己化解难题，还能够帮助团队中的其他人理性看待问题。例如我熟知的很多科学家、团队带头人南仁东、屠呦呦、袁隆平等人，当他们的科研事业遇到困难问题的时候，必然也曾经徘徊犹豫过，但是他们从不曾将这种情绪传达给其他人，而是独自消解情绪后，把希望和办法带给团队，这样才能够实现工作的平稳开展，才会让其他人感受到稳定军心、振奋人心的力量。另一方面，情绪也需要适当表达。适当地表达是我们疏解情绪、舒缓压力的一种有效办法，情绪如果一直积压在心里不去表达，久而久之也可能造成很多负能量的叠加，这个时候的情绪表达，其实是一种交流沟通，也是一种解压的方式，通过与身边人交流沟通，有助于我们减少负能量，重整旗鼓、轻装上阵。例如抗击疫情期间，援鄂医疗团队曾经面对巨大的工作和身体健康压力，这时候国家派出了专业的心理治疗团队，就是通过倾听的方式帮助医护人员去抒发自己的情感和压力，从而起到缓解的作用。再如基层干部的代表黄文秀、李忠凯等人，当他们面对基层千头万绪的压力之时，都能够积极和村两委、和人民群众沟通交流，商讨办法，从而找到了解决脱贫攻坚难题的正确道路。因此，我们在今后的工作中，也要学习这两者的思路，具体做到以下两个方面：一方面，学会自我消解情绪。当工作遇到困难的时候，自我消解情绪最好的办法是优化工作方式、提升自己能力，所以要不断学习新知识新技能，找到克服困难的办法，但同时也要有积极乐观的心态，迎难而上、不怕困难，通过运动、听音乐等方式做到情绪自我消解。另一方面，要学会沟通表达。当情绪积累到一定程度时，要适时找到领导、同事、朋友等沟通交流，排解自身压力，请教解决办法，也要多向人民群众问计问需，采纳群众智慧，并可以通过心理辅导等方式舒缓压力，以更好地状态面对工作。题目三：领导安排你做一个计算机系统开发的项目，但这不是你专业所学的内容，面对这种情况你怎么做？专家审题专家审题本道题目是属于有障碍类的计划组织类题目，做计算机系统开发的项目是我们本道题的重点，障碍是不是专业所学的内容。因此我们在作答时就要解决掉这个问题。同时我们要注意，计算机系统开发不是一个人能够完成的，我们需要人手一起开发，因此在人员的选择上是可以多加注意。下面我们结合这道题目详细分析。审题点审题点1：“领导安排你领导安排你”领导既然安排给自己这项任务，说明从领导角度上看，自己可以完成这项工作的，因此我们可以了解具体事项要求后，有计划地做好这个项目。并且要有权责意识，任务过程中多请示，任务完成之后要及时向领导汇报。审题点审题点2：“计算机系统开发项目计算机系统开发项目”文职司机招聘面试题库和答案编号：d046adf108faad6b80979355f7f518982022/12/10第2页，共5页计算机系统开发本身就是一个非常专业的内容，因此必须要了解相关专业知识。同时一个项目开发肯定是需要团队一起合作，仅靠一个人是很难完成的，因此我们可以寻找相关专业人士配合，进行系统开发。审题点审题点3：“不是专业所学的内容不是专业所学的内容”从专业层面上思考，确实对于我来说完成这个项目存在一定难度，但这并不代表自己完全不懂，无法完成任务。因此对于领导安排给自己的工作，还是要积极应对，意识到这项工作是挑战的同时也是进步，我要想办法尽全力去完成。如何去完成？可以先充分了解详细情况，并且在自己学习基础上，与团队成员共同合作，合理分工。故本题的作答思路为：表明态度，认真对待多方了解，摸清情况组建团队，协作开发持续跟进，总结提升。正确示例正确示例计算机系统开发项目有利于提升我单位内部的工作效率，能够更好更快的为办事民众提供更好的服务，同时能够有效降低群众办事的成本，切实提高群众的满意度。虽然不是我专业所学，但领导将这个任务交给我，我会将它视为一个提升的机会，付出更多的努力去完成好这项工作。我会从以下几点做好计算机系统的开发工作。首先，了解系统开发，做到心中有数。一是沟通领导。我会详细记录领导对于该计算机系统开发项目的详细要求，具体包括：该计算机系统所涉及使用对象、使用对象的需求、管理运作模块、后台程序代码编写的难易情况，以及开发后效果的具体呈现等方面内容。二是借鉴经验。一方面我会查阅我单位以往类似相关项目开发的资料，另一方面我会与兄弟单位取得联系，借鉴其开发经验。三是展开调研。我会与工作人员通过问卷和实地走访等方式调查计算机系统使用对象的具体需求。四是制定方案。将现阶段所了解的资料内容进行汇总，并与工作人员召开会议，商讨制定该项目的实施方案。其次，组件专业团队，开展研发工作。一是组建专业团队。开发方案确定后，我会联系好专业系统开发团队人员，在单位预算内，货比三家，找好研发团队。向对方讲明我单位系统开发的具体诉求并提供该项目的相关资料。在工作开展中，我也会亲自跟进每个过程，及时沟通，了解开发进度，力求计算机系统简单、流畅、实用，方便办公。二是提升专业技能。我会认真通过书本、网络自学计算机系统开发知识，同时在系统研发过程中遇到问题时及时向同事请教，以方便接下来的开发和对接管理工作。三是组织系统测试。计算机系统研发完毕后，我会组织系统测试，参与实际操作，对于系统测试中存在的问题及时记录并修改，以便做好系统的完善。在此过程中，我会定期向领导汇报，根据领导的意见实时修改系统。最后，及时收集反馈，维护系统运行。计算机系统开发项目完工之后，我们会进行一个月的试运行。在试运行过程中，通过问卷及电话随机访问的方式收集使用者的情况反馈，总结经验与不足，做好系统的维护工作。试运行结束以后我会及时向领导汇报，根据领导的指示将系统正式推出运行，确保系统能够稳定运作，提高我单位工作效率与群众满意度。题目四：在你单位组织的一次党史照片展览活动中，有一个小孩子把几张照片弄坏了，现场的工作人员批评了他，那个小孩子开始哭，孩子的妈妈也赶过来了，并且和工作人员发生了冲突。如果你是现场另外一个工作人员，遇到这种情况，该怎么做?专家审题专家审题本题是一道应急应变类题目，考生需要解决工作人员和群众之间的冲突，控制好现场秩序，并针对性的解决问题，最后惩前毖后。下面结合题目具体分析：审题点审题点1：“在你单位组织的一次党史照片展览活动中，有一个小孩子把几张照片弄坏了，现场的工作人员批评了他在你单位组织的一次党史照片展览活动中，有一个小孩子把几张照片弄坏了，现场的工作人员批评了他”题干信息明确了背景，是在党史照片展览活动中，当中陈列和展示的照片都具有宣传意义，能够集中体现党史发展脉络，让广大群众参观学习。但一个小孩子把几张照片弄坏了，这件事显然是孩子做的不对，现场工作人员批评孩子也是出于维护秩序、保护资料的心态，但也要注意批评的方式方法和语气，避免过激行为。审题点审题点2：“那个小孩子开始哭，孩子的妈妈也赶过来了，并且和工作人员发生了冲突那个小孩子开始哭，孩子的妈妈也赶过来了，并且和工作人员发生了冲突”这句话给定了本题的矛盾，现场环境秩序比较混乱，出现了孩子哭闹、妈妈与工作人员冲突的问题，我们可以按照矛盾的轻重缓急，先制止矛盾冲突，然后安抚孩子和家长的情绪，对于可能存在的问题要做好沟通和协调工作，比如告知家长事情发生的具体情况，希望家长做好孩子的看护情况，多换位思考理解工作人员的做法。同时还要跟工作人员进行沟通，提醒他注意跟群众的沟通方式等内容，也要注意照顾工作人员的情绪。解决完现场矛盾后，我们还需对受损的照片进行修补维护，科学摆放照片，做好现场的秩序疏导，避免其他照片受到损失。审题点审题点3：“如果你是现场另外一个工作人员，遇到这种情况，该怎么做如果你是现场另外一个工作人员，遇到这种情况，该怎么做”题干信息明确了你的身份是现场工作人员，在现场已经看到事情发展的全貌了，所以你要第一时间做好矛盾处理和解决工作，在处理好矛盾后还需要有惩前毖后的意识，在接下来活动开展的工作中，要同其他现场工作人员持续做好现场秩序维护，也要警醒自身，提高应急应变和群众沟通交流的能力，做到全面发展。因此，本题的答题思路为：首先，及时介入制止冲突；其次，分别安抚好群众和同事的情绪，做好沟通和协调工作；再次，做好善后工作，针对照片损失做好修复以及其他预防措施；最后，惩前毖后。文职司机招聘面试题库和答案编号：d046adf108faad6b80979355f7f518982022/12/10第3页，共5页正确示例正确示例作为现场工作人员，我有义务维持好现场秩序、保障群众顺利观看展览并保护好党史照片。我会通过以下方式解决问题：首先，及时制止冲突。我会第一时间拉开发生冲突的群众与同事，请孩子跟妈妈去休息室稍坐，并准备好茶和小零食，安抚好孩子跟妈妈的情绪。同时让发生冲突的同事先去办公室平复情绪，并请现场的其他同事帮助疏散围观群众、引导有序参观。其次，做好沟通协调。待冲突双方心情平复后，我会先与同事进行沟通，对他因为党史照片被损坏十分着急的心情表示理解，但也要委婉提醒他要注意跟群众的沟通方式，尤其是小朋友自制能力差、认知能力不强，更是要注意以教育引导为主。然后我会带着同事一起去向孩子跟妈妈诚恳道歉，对家长担心孩子受到伤害情绪激动表示理解，但同时也告知她事情发生的具体情况，说明本次活动现场的照片都是十分珍贵的，承载着重要的历史，破坏后可能导致重要历史记录的丢失。希望家长在后续观看展览时要做好孩子的看护教育工作。再次，做好善后工作。一方面，我会同现场工作人员一起将被损坏的照片先行取下，找到替代的照片和宣传海报先予以展示，保证展览的顺利进行，并联系专业人员对损坏的照片做好维修工作，重新冲印或者及时复原被损坏部分内容，同时我会邀请小朋友一同参与照片修复过程，以实践教育小朋友要爱惜党史资料。另一方面，我也会做好现场照片的科学摆放，通过增设玻璃罩、设置隔离栏等措施做好照片的防护工作，避免问题再次出现。最后，做好惩前毖后。加强活动中的宣传教育工作，通过广播提醒、LED屏内容展示等途径告知参观群众维护好现场秩序、及时看管好孩子，也会在后期工作中积极加强自身应急应变能力提升，在活动开展前制定应急预案，活动后做好经验总结。题目五：领导安排你作为科室副主任，让你与一位即将退休的老同事共同工作，但由于工作方式不同，无法按照预期完工。你该怎么办？专家审题专家审题本题是一道人际沟通题。要根据题干信息审清事发背景、考生身份及题干矛盾。本题身份明确，需要考生根据科室副主任身份及权限大小完成与老同事工作。在矛盾方面，属于多矛盾题目，需要对矛盾按照轻重缓急等原则进行排序，逐一解决。最后思考总结经验及如何提升统筹分工能力。接下来，结合题干信息进行具体分析。审题点审题点1：“领导安排你作为科室副主任领导安排你作为科室副主任”此处明确身份定位，即“科室副主任”。科室副主任的职责不仅要尽职尽责做好分属工作，还需协助科室主任开展科室整体任务，比如统筹协调科室分工、协调科室内部工作矛盾等。审题点审题点2：“让你与一位即将退休的老同事共同工作让你与一位即将退休的老同事共同工作”此处为题干工作场景阐述，即“与即将退休的老同事工作”。考生可以思考领导做这一安排的原因，比如老同事对你在工作中以指引和帮助、锻炼你的工作能力等。同时，“即将退休的老同事”也可分析出一些工作方式上的优点，比如经验丰富、耐心仔细等，也因此会存在一些问题，比如效率不高等。审题点审题点3：“但由于工作方式不同，无法按照预期完工但由于工作方式不同，无法按照预期完工”“但”字后引出本题的矛盾，即“与老同事工作方式不同、任务无法按期完成”，就需要解决好工作方式不同的冲突问题，合作完成领导交办任务。因此，可在了解彼此工作具体方式基础上，通过认真沟通达成统一工作方式，然后做好合理分工，按期完成工作任务。故本题的解题思路可为：首先，梳理工作方法，找到我与老同事工作方式存在不同之处；其次，认真沟通老同事，说明问题和危害，达成一致思路；接着，合理分工，根据不同方式安排不同任务；最后，后续总结，汇报工作，提升能力。正确示例正确示例对于题中这一情况，我会本着工作为重的原则，从以下几个方面解决。首先，全面梳理工作方法。我会回顾接手科室副主任以来工作内容及具体工作方法，整理好科室工作规划。另外，调取老同事之前工作的项目，了解其工作方式。知晓我与老同事在工作方式上存在哪些不同，做到心中有数。其次，耐心与老同事沟通。找到老同事，对其踏实稳重注重细节的工作方法表示认可，这能够避免因为不仔细带来的工作失误，也给我的工作带来很大的榜样作用。但是，我在工作开展时更侧重于创新、宏观角度把握，所以俩人工作存在一定冲突。同时，向老同事表明存在工作冲突不仅会延误科室工作进程，更会阻碍单位的整体工作开展，最终受损的是老百姓的利益。希望老同事能够理解并与我相互配合，加快任务的完成速度。接着，根据科室任务合理分工。我会按照领导交办任务的内容、期限等要求，根据我与老同事的工作方式，取长补短，重新制定工作计划分工表。对于项目方案的创新、设计，以及利用互联网计算、对外协调等创新开放性工作由我负责，对于材料查询文职司机招聘面试题库和答案编号：d046adf108faad6b80979355f7f518982022/12/10第4页，共5页与校对、数据分析等细致性任务交由老同事。同时，在工作过程中，我也会亲自操作办公软件给老同事看，帮助他尽可能习惯于“互联网+”的办公模式，并及时和老同事沟通，了解工作进度和想法。最后，做好总结，提升能力。按期保质完成任务后向领导做好详细汇报，在今后的工作中要摸清科室同事的工作方式及性格特征，充分发挥同事工作能力，协助科室主任开展工作，提升科室工作质量。文职司机招聘面试题库和答案编号：d046adf108faad6b80979355f7f518982022/12/10第5页，共5页