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新疆万科招聘面试题库及答案题目一：某地机动车行车过程中没有礼让行人，导致经常出现机动车撞伤人的事故，你认为政府应该做出一些什么措施改善该问题？专家审题专家审题审题点审题点1：“某地机动车行车过程中没有礼让行人，导致经常出现机动车撞伤人的事故某地机动车行车过程中没有礼让行人，导致经常出现机动车撞伤人的事故”礼让行人不仅是是驾驶人道德素质的体现，也是法律的明确规定。之所以出现这样的问题，不外乎一些驾驶人道德素质不高、法律意识淡薄，有的路口缺乏红绿灯、斑马线等必要的交通安全设施，有的行人违反交通规则等几个原因。审题点审题点2：“你认为政府应该做出一些什么措施改善该问题你认为政府应该做出一些什么措施改善该问题”这是题目的要求，提出措施改善说明答题的重点是对策部分，要改善这一问题，可以从涉及的相关主体入手，如驾驶人怎么办、行人怎么办、管理者怎么办。也可以从导致事件发生的不同层面解决，如思想认识层面、行为约束层面、保障措施层面等。正确示例正确示例对于屡屡发生这样的事故，我既感到遗憾，又觉得必须采取措施加以改变。之所以出现这样的问题，原因也是多方面的，一些驾驶人道德素质不高、法律意识淡薄，有的路口缺乏红绿灯、斑马线等必要的交通安全设施，当然也不排除中国式过马路等行人违反交通规则的情况。所以，要解决这些问题还需要各个相关主体共同发力，综合推进。一是加强宣传提高安全意识。一方面要注重提升交通安全意识，制作互相礼让、文明出行的公益广告，通过漫画、动画和情景短剧等多种形式呈现，通过微信微博和电视等多个渠道进行宣传，在路口的电子显示屏播放一些违反交通规则引发交通事故的案例，让驾驶人和行人深刻认识到抢行所带来的危害。另一方面要注重提升法律意识，将礼让行人等文明驾驶的内容作为驾驶人培训的专题内容，在培训过程中拿出专门的时间进行学习，考试中也要作为重要内容，帮助他们在学习知识时牢固树立依法驾驶的意识。二是严格处罚交通违法行为。对那些遇到行人不采取避让措施的驾驶人，要严格按照相关法律的规定进行扣分、罚款，对那些恶意抢道，引发交通安全事故的要依法追究刑事责任，让违法者受到应有的处罚。同时，要加强对行人、非机动车辆违反交通规则情况的管理，对于情节轻微的可以批评教育，让其认识到违反交通规则的严重危害；特别是在事故处理过程中，要科学、严格划分事故双方责任，避免一味保护行人和非机动车的简单化处理方式。三是完善交通安全设施。在主要路口设置信号灯、监控摄像头、慢行标识等，并合理设计红绿灯的切换时间，避免机动车或行人等待时间过长，产生焦躁心理，进而出现交通违法行为等问题的发生。在人流量较大的地区，建设人车分流设施，如建设地下通道、过街天桥等，让驾驶人、行人和非机动车各行其道，避免出现安全事故。对于一些在特定时段人流密集的区域，如学校、市场等，可以设置车让人标志和安全隔离带，让大家都能安全通过。我相信，只要我们共同努力，不断提升道德素质和法律约束，并辅以严格地监督管理，就一定能解决题目中的现象，实现文明出行、和谐交通。题目二：青年人既要树立远大理想，也要付出实际行动。对此，请谈谈你的理解。专家审题专家审题本题是一道态度观点类题目。通过读题后发现，本题的核心观点是“远大理想”和“实际行动”，我们可以理解为理想和行动的重要性，考生可以结合这句话给出自己的观点，并进一步结合道理论证和举例论证的方式进行分析，最后提出对策。具体如何分析，下面结合题干信息分析。审题点审题点1：“青年人既要树立远大理想青年人既要树立远大理想，也要付出实际行动也要付出实际行动”题干信息明确核心观点，青年人要具备树立远大理想、付出实际行动的能力，这句话充分证明了理想信念、实践能力的重要性，所以考生可以顺着题干信息表明认同的态度，进一步解释其重要意义。树立远大理想对于青年人而言能够指明前进方向，凝聚前进动力，但是青年只怀揣理想不加以行动落地的话，终究还是纸上谈兵、空中楼阁，这也就引出付出实际行动的重要性，比如能够帮助青年人实现人生理想价值、提升综合能力等，充分阐释青年人兼具理想信念和实践能力的重要性。审题点审题点2：“对此，请谈谈你的理解对此，请谈谈你的理解”新疆万科招聘面试题库及答案编号：58f954734723f8f42457d59d5ceac6ce2022/12/10第1页，共4页除了分析观点的重要性，我们也可以在抓落实环节结合青年人身份谈谈如何落地，一方面，我们可以通过学习党史知识、领导人讲话精神等方式加强理论素养，为树立良好的理想信念提供理论基础，另一方面，也要加强实践，提高日常工作能力、加快工作效率，用行动实现理想信念。因此，本题的答题思路为：首先，明确表明对这句话的支持态度；其次，可以从理想信念、实践能力的重要性展开分析论证证；最后，从学习提升、加强实践两方面提出具体措施落地。正确示例正确示例习近平总书记曾深刻指出：“广大青年要志存高远，脚踏实地，努力在实现中华民族伟大复兴的中国梦的生动实践中放飞青春梦想。”他就强调了青年人要坚定理想、付诸行动，我也认为青年人的确“既要树立远大理想，也要付出实际行动”，具体而言：其一，坚定远大理想，能够指引未来方向。新时代的中国青年拥有坚定的远大理想至关重要，远大理想就像一盏明灯，能够不断指引青年人前进的方向，凝聚前进动力，只有理想远大、信念坚定，广大青年才能够在逆境中攻坚克难、辨清方向，不断向着既定的目标前行。“亚洲飞人”苏炳添很早就立下要代表黄种人站在奥运会男子百米决赛跑道上的目标，为了实现这个目标，他坚持科学训练，付出了非常的辛苦，最终在东京奥运会上，他在100米半决赛跑出9.83秒的成绩，创造了新的亚洲纪录，并成功闯入到了决赛，也让他可以自豪地喊出“我实现了自己的梦想”。其二，付出实际行动，能够实现个人价值。理想与行动结合才能有所作为，通过实践不断推动理想实现，不然理想只会是浮光掠影，成为一句轻飘飘的口号，难以实现。在现实生活中我们看到有些青年人也树立了远大的理想，但他们总是沉迷空想、不愿行动，最终成为佛系青年，对梦想无欲无求。但是也有一些青年人通过自己的努力实现了价值，95后“小砌匠”邹彬，他虽然只是个普通工地个人，但为了成为一个优秀的工匠艺人，他不断练习，投身实践，提高自己的技术本领，最终拿下世界砌筑项目优胜奖，实现了中国在该项目奖项上“零的突破”。作为即将进入公职队伍的青年人，我们更需要把树立远大理想、付出实际行动的理念践行在日常中：一方面，坚定理想信念，主动学习党章党规以及国家领导人的重要讲话精神，积极加入单位理论素养培训课程，科学规划未来职业发展路径，树立为人民服务的远大理想，以坚定的理想信念推动个人成长。另一方面，践行传承精神，在工作中深入践行为人民服务的理想信念，主动深入基层一线，积极调研和询问群众的所思所想所愿，有效解决群众生活中的难题；同时，加强利用创新思维提高工作效率，多运用“互联网+政务”方式推进工作，加快实现远大理想的步伐。题目三：单位组织去基层考察，如果由你来组织，你会怎么办？专家审题专家审题这是一道组织管理类型题，题干信息很简单，要求考生组织单位员工基层考察。整项工作由“我”负责，考生应注意按照工作推进的时间顺序，逐一展开。题目没有说明具体的考察对象、考察内容，这就需要考生结合所了解的基层工作特点，为作答进行一定的补充。具体分析如下：审题点：审题点：“单位组织去基层考察，如果由你来组织，你会怎么办单位组织去基层考察，如果由你来组织，你会怎么办”题目虽然没有明确考生的身份，但可以看得出，考生是此次考察工作的负责人，所以考察工作的各项流程细节都可以体现在答题中。“单位组织基层考察”基层单位工作项目较多，题干没有明确考察什么内容，考生可以采取问领导、问各业务部门的方式，确定考察项目。考察工作的高效完成还需要基层单位的配合，所以考生需确保基层单位知道考察的相关事宜，并做好准备工作。而在具体考察方式和内容上，考生可以将调研常用的方式，如座谈会、查资料、实地走访等融合在答题中，让作答内容更加丰富。最后，考生还需注意将考察情况向领导汇报，并做好改进。由此可以得出本题作答思路为：首先，研究确定考察事项；其次，通知基层单位做好准备；再次，深入基层开展考察；最后，做好总结梳理。正确示例正确示例基层考察能够更好地了解基层工作环境、履职情况，便于结合基层实际优化管理制度，提升政策落实效果。如果此项工作交由我负责，我会从以下方面组织。首先，做好前期准备。我会请示领导此次考察工作的重点，涉及的业务部门。根据领导指示，我会组织相关部门召开会议，说明此次基层考察计划，告知各部门梳理近期基层单位相关业务暴露出的问题、需要基层注意的事项等，以及最近要落实的政策，确定考察项目，报领导的同时抄送于我；此外，我会充分协调各部门近期可外出考察的时间、期限和人数。我也会梳理最近印发的有关基层管理与基层干部考核的通知要求，补充考察项目，让此次考察工作更加全面。其次，通知基层单位。整理出考察方案后，我会以正式通知的形式，告知基层单位此次考察工作的重点、涉及的业务方向、以新疆万科招聘面试题库及答案编号：58f954734723f8f42457d59d5ceac6ce2022/12/10第2页，共4页及需要提供的档案材料，请他们提前做好准备，便于考察工作高效完成。此外，我会进一步与基层单位办公室秘书取得联系，告知此行考察人员职务、性别、人数，以及考察行程安排，说明报销标准，嘱咐基层单位不可铺张浪费。再次，开展实地考察。一是，安排基层单位领导班子成员以及各对口部门负责人与考察团人员共同座谈，听取基层单位关于拟考察工作的汇报，了解各项工作的进展、创新性做法等，便于考察人员有整体性的了解。二是，考察团人员根据前期确定的考察项目，到各对口部门开展重难点业务督查，指导基层人员及时整改，对于较为突出的问题、最新推行的政策，由考察团做现场专业技能指导，切实提升基层工作质效。三是，由基层单位带队，到重点联系的企业以及帮扶的居民家中走访，了解各项政策落实情况，对基层单位服务水平的满意度等。四是，召开考察意见反馈会，及时将考察情况反馈给基层人员，并做好解释说明，便于基层单位根据意见整改提升。最后，我会及时将基层单位提交的整改报告发送至各部门审阅，并由各部门整理各自的考察情况报告，最终由我汇总向领导汇报。此外，我会听取基层单位以及各部门负责人对此次考察工作安排的意见，根据反馈意见进一步优化考察工作方案。题目四：这些捐赠后剩余的衣物该怎么处理？ 专家审题专家审题本题属于应急应变类题型。关于捐赠剩余的衣物该怎么处理的问题，是我们这道题需要处理的主要矛盾。如何用合适的方式处理好这些衣物，而不产生更多的交通、处理费用，就要求我们在处理方式上更经济、更符合实际，故可以使用合理假设的思维充实答题内容。具体内容结合题干进一步分析：审题点审题点1：“捐赠后剩余的衣服捐赠后剩余的衣服”回归材料，我们发现捐赠剩余的衣服现在已经在山区，如果再运输回来又加重了负担，所以，我们最好在当地对剩余的衣服进行处理。此次捐赠为个人捐赠，力量淡薄，而且我们对当地的情况也不熟悉，故我们可以想到求助其他机构，例如跟当地的慈善部门或者志愿者组织取得联系，在他们的协助下一起处理好剩余的衣服。审题点审题点2：“怎么处理怎么处理”为了再次处理更有针对性，我们可以对剩下衣服先整理归类方便后续处理，处理完了后也可以简单谈一谈反思提升。另外，特别需要注意的是这类问法要注意提出的举措的可操作性。整合以上信息，本题的答题思路可以为：将剩余的衣服归类梳理修改衣服由山区村民内部消化消化不完的话转移附近捐赠对象剩余的捐赠给当地的慈善机构或者通过废品回收等方式对剩余的衣服进行消化处理反思提升。正确示例正确示例作为负责捐赠工作的工作人员，遇到这样的问题，我们应该本着先满足当地村民需求再转赠他地的原则进行处理。我将从以下几个方面进行处理：第一，将剩余的衣服重新进行整理，根据适合的对象、大小、衣物的料子等重新分类打包，整理出可以修改的衣服，以便后续处理。第二，再次宣传推广。深入村民听取村民的意见，通过横幅、广播等宣传告知他们这批衣物的质量、款式都还不错，希望村民们仔细挑选，村民挑中的衣服因为大小问题不合适的可以现场进行裁剪修改。同时，邀请会剪裁衣服的志愿者、村级裁缝等现场帮忙免费裁剪。并实时公示目前的捐赠领取、衣物剩余情况。第三，对于村民挑选剩下的衣物，转赠到附近的城中村。将剩余的捐赠衣物，根据季节、年龄段进行分类并记录每种衣物的数量，积极联系城中村的村委会，了解该村对于衣物的需求情况，在城中村内用广播、流动车、横幅、黑板报宣传等方式，通知村民领取爱心衣物以调动村民的积极性。在捐赠过程中，维护好发放衣物现场的秩序，并做好登记工作。第四，对于城中村村民挑选后的剩余衣物，我们将联系当地慈善组织，请慈善组织代为处理。至于那些破损的、不适合捐赠的衣物，我们也可以联系当地的废品回收企业，将衣物卖出，用所得现金购置柴米油盐等生活用品送给当地低保户、孤寡老人。在本次捐赠结束后，我们要总结这次捐赠活动的经验和不足，本次捐赠正是因为没有充分了解到受赠人的需求，故今后再组织捐赠工作时一定要从实际出发，真正了解村民们需要的东西，将所赠之物合理分类并送到最需要的人手中。题目五：如果你的副局长交给你一项工作，在你职权范围内，但是过了一会儿局长交给你一项工作，不在你职权范围内，你怎么办？专家审题专家审题新疆万科招聘面试题库及答案编号：58f954734723f8f42457d59d5ceac6ce2022/12/10第3页，共4页审题点审题点1：“副局长交给你一项工作，在你职权范围内副局长交给你一项工作，在你职权范围内”属于职权范围内的工作，毋庸置疑，都是要认真完成的。审题点审题点2：“局长交给你一项工作，不在你职权范围内局长交给你一项工作，不在你职权范围内”此题设置的情境是有陷阱的。不在职权范围内的工作，一般来说我们能做的就是一些基础性的辅助工作，比如资料搜集等等。或者征求领导的意见，授权之后再开展工作。这里不要从“副局长和局长听谁的”入手，容易让自己陷入为难的局面，不易解答。此题回答可追根溯源，从分析两项工作的轻重缓急层面入手，再结合是否在职责范围内回答，则可化解为难处境。正确示例正确示例对于局长和副局长分别交代给我的工作，我会根据轻重缓急合理处理。在我职权范围之内的工作，我会保质保量完成，不属于职权范围内的工作，我会结合实际情况进行合理的规划和安排。第一，倘若副局长交待给我的工作较为紧急，我会优先完成该项工作，用充分饱满的热情投入到工作之中。如果单位之前有过类似的工作，我会通过查阅档案资料、请教同事等方式，了解之前的方式方法，借鉴优秀经验。如果单位之前没有类似的工作，我会跟副局长充分沟通，了解该项工作的具体要求，明确任务分工和时间节点，拟出详尽的工作方案。在具体的开展过程中，我会跟同事以及相关的部门做好沟通协调，争取帮助和支持，形成工作合力。同时，通过数据联动、云计算等信息化技术的利用，提高工作效率，确保能够高效优质的完成。在完成该项工作之余，对于局长交待给我的任务，我也会向局长说明情况，表明这项工作并不在我的职权范围内，确有需要的话，可以请求局长授权，脚踏实地完成这项工作。第二，倘若局长交待给我的工作较为紧急，我会立刻跟局长反映该情况，实事求是的说明问题，表明这项工作并不在我的职权范围内，因此我对相关政策、工作流程等细节都不太熟悉，以便局长能够全面考虑，尽快决策。如果局长将工作重新分配给别的同事，我则可以做好该同事的配合辅助工作，比如说帮忙寻找资料，沟通联系，做好校对等。如果局长授权给我，我会履行好我需尽的职责，和之前负责的同事做好对接，并在同事的帮助下努力按照工作要求圆满完成任务。在这项紧急工作完成之后，对于副局长交代的在我职权范围内工作，我也会一丝不苟，不折不扣的完成。第三，在以后的工作中，我会勇于承担，在遵守原则的情况下，精益求精的做好各项工作，尽快提升能力，全面熟悉工作。另外，工作之中偶有突发情况，对我思维的清晰程度、应变能力、工作能力和协调能力均是考验。我会不断完善自我，提高工作效率，处理好同事关系，以饱满的热情、优良的作风、专业的技能来应对每一个挑战。新疆万科招聘面试题库及答案编号：58f954734723f8f42457d59d5ceac6ce2022/12/10第4页，共4页