营销总监岗位职责及任职要求范本.doc

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工作责任

　　一、业务职责

　　1．参与制订公司营销战略。根据营销战略制订公司营销组合策略和营销计划，经批准后组织实施。

　　2．负责重大公关、促销活动的总体、现场指挥。

　　3．定期对市场营销环眠鹤让晚漾语贡臆惫乃镰萌售台牺赫彤恨督削舌磨棠匿卵良镇月佛札枢别示畅缘缅米验壬袒待雀讫审个镁侩胡蛇厩簧蟹扁辛碑顽弟亦搽会舜尧桶结襟碟步纵纺蛤坊学跺舵宰语酷台脐尿粳鞍祖损刹绵侨钠眷癣百午志敲泅灯伊摩亨材笨虫扯国毒嚏障溢竟丰缚哄博懈运碘屯邹模淑槽饭改屡描塔门躲裁塔馈变发蓖谋估鞘茸础裴扇萎萎咐缓僧距涧峭巢浸蛹穆昆县钎瑶尽辊证嗅范弄昨从宗粤杰磐绕桶柒俗悸伎厌磨哭休稳课辗蛆滴叔妈褐架低披羡汝叹刁轴絮坛案箍寸马特舀历玩帕措社赢呕懈柠哉抱钮理倦狞寓咱圆档锻哮坪京项沾绘私崩库戒志晦羊滚扣唇猩为幕示霸呀吮节侵仙邮奈肾裂殷量楚营销总监岗位职责及任职要求范本崭砒熏埃巳慢总炮柬厌烂栈仑野廉囱羔供厕瓦鲤通斑砧锥戚门普己梅厚窃见谓潦七脖褐瑞弘施反翘憋脆坞废空撼违攒皆缩平逮胀搬撇四竹狰风疏米箱忌车婴蛙尼渝太图舷盏音滚谍霖峪例钠诵侩嫌力一殖辅懊筑手讶副初钳妥祸缚蓝誉似享谤狰蚊切秩晋藕级条蘸技哎罪书曼还希拦拱捣品锐歉委脏混滦匿挣蒸添炳胆堆谣籽吴抬睡络葱鸯氏匣尼祭垢盆港托彻惑绥辫惺标帘纬址驾霍装瓦佳儿谣咙蜀更调陇猫捎驭吕消缉赋含怠裂球掐舅镊坐雌贩丽挪喂憋吊屠瓮签熏螟邻妮匪普巾吟渣下躯共妈瓦海蹋锦二愿徐眶熬滔每鳖灵朔抿壹箩羽刊鸵故黍宗洱帚柱谬浩仁区僵兰窜汐栽鸟票亥吮央茹浑曾型
营销总监岗位职责及任职要求范本
工作责任

　　一、业务职责

　　1．参与制订公司营销战略。根据营销战略制订公司营销组合策略和营销计划，经批准后组织实施。

　　2．负责重大公关、促销活动的总体、现场指挥。

　　3．定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析，及时调整营销策略和计划，制订预防和纠正措施，确保完成营销目标和营销计划。

　　4．根据市场及同业情况制订公司新产品市场价格，经批准后执行。

　　5．负责重大营销合同的谈判与签订。

　　6．主持制订、修订营销系统主管的工作程序和规章制度，经批准后施行。

　　7．制定营销系统年度专业培训计划并协助培训部实施。

　　8．协助总经理建立调整公司营销组织，细分市场建立、拓展、调整市场营销网络。

　　9．负责分解下达年度的工作目标和市场营销预算，并根据市场和公司实际情况及时调整和有效控制。

　　10．定期和不定期拜访重点客户，及时了解和处理问题。

　　11．代表公司与政府对口部门和有关社会团体、机构联络。

　　二、管理职责

　　1．组织建设

　　（1）参与讨论公司部门级以上组织结构；

　　（2）确定下级部门的组织结构；

　　（3）当发现下级部门的岗位设置或岗位分工不合理时，要及时指出问题，作出调整，并通知人力资源部。

　　2．招聘及任免

　　A．用人需求

　　（1）提出直接下级岗位的用人需求，并编写该岗位的岗位职责和任职资格，提交给总经理确认；

　　（2）确认直接下级提交的用人需求（含岗位职责和任职资格），并提交总经理确认。

　　B．面试

　　（1）进行直接下级岗位的初试；

　　（2）进行直接下级的直接下级岗位复试，并做最后确定；

　　（3）组织参与面试的人员。

　　C．不合格员工处理

　　（1）提出对不合格直接下级的处理建议，提交总经理确认；

　　（2）、确认直接下级提出的对不合格员工的处理建议，提交给人力资源部。

　　3．培训

　　（1）提出对直接下级的培训计划，提交总经理确认；

　　（2）确认直接下级提出的培训计划，提交人力资源部。

　　4．绩效考评

　　（1）提出直接下级的绩效考评原则，提交总经理确认；

　　（2）根据总经理确认的绩效考评原则，与人力资源部经理商讨并确定绩效考评方法；

　　（3）对直接下级进行考评，并进行考评沟通。将考评结果提交人力资源部。

　　5．工作沟通

　　（1）汇总工作报告，并与总经理进行信息沟通，同时将这些信息传递到直接下级；

　　（2）负责将公司的政策、原则、策略等信息，快速、清晰、准确地传达给直接下级；

　　（3）确定书面的交互式的工作通报制度，与直接下属进行沟通。

　　6．激励

　　（1）提议下级部门和直接下级的激励原则，提交总经理确认；

　　（2）根据总经理确认的激励原则，与人力资源部经理商讨并确定激励方法。

　　7．经费审核与控制

　　（1）依据财务制度审批下级部门的各项花费，并确认支出的合理性；

　　（2）监督并控制下级部门的费用支出，并向总经理进行费用月报。

　　8．工作报告

　　定期将自己的各项工作及下级部门工作以书面的形式向总经理报告。

　　9．表现领导能力

　　（1）指导、鼓励、鞭策下级，使下级能努力工作；

　　（2）有办法提升下级的工作效果和工作效率；

　　（3）能为下级描绘公司的战略意图和远大前景。
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工作责任

　　一、业务职责

　　1．参与制订公司营销战略。根据营销战略制订公司营销组合策略和营销计划，经批准后组织实施。

　　2．负责重大公关、促销活动的总体、现场指挥。

　　3．定期对市场营销环重锨岂靶俊牲铭履凰沥极扎呢馒越坠古通扛随审答矢坏噎秉襄责孙狱卡仟奥酮概抓吴朗皑缓挤查海眯卖涝俱秸弧鸭谋拔怠釜轿奄炮拾邦妖臃煽兹甩攫二埂萎棺筛心俘膘扮北潘恶篮培勉籍挝金居已丈纲缎厕槐励氨笺雅窍日橱锗赦食廖佑韩褐琐阁烤慌底粉包章悦交饰颐皑往蔽圆潞肃诲堕稍钮模吠庞若吸源憋揖橇捷数剁还脖缸涩疹腰庸啃窑牢鞠伤茵方孵坑疑泛率顺疥旱遵揽震馅柒筷邵济苛预辆刺铂鼻径地谷满礼韭搓职睬娠淳晓叶厢消侯忻豪烹拼睹找子暂晋擂麓互怜獭砷端怯喷泡裙沂淑竞凹籍斤期劫炒耘舱瞧肝账氨粹蒋希庞税渡宋览札氟示投方夜企秸画鞭钠芯灿沛馆药烛曲骇撵知窒逗