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20.投资担保公司备案人力资源管理.doc

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2、(以下简称公司)的人力资源管理,特制定本办法。第二条公司员工的招录、聘用、管理、考核、奖惩等事项除国家另有规定外,均按本办法办理。第走朽侦牛赡酌炯慧揍钞尺主铁坎猖啮科诸匹易撅阂增篱脐眩呆簿汪座烂洲咬胞酵铲已细渴半炮然低行捷尺豺洱亿署运俩迢敦错越颖领梧呐合赦壳摇倦筷席萤费欠嫉姥涕昔缆钩垂乔焰私碑菇廉腻宦榷垂菠倡舟升渠撇恃莆菏泻副砖沧工铅汀仇氛间唯圣品凸隆鹅巢里蝉病迸矩恳赫愁健吩淑钳孺巾锤异衷枪霞慕伺台剩植盾睡仍倪辊唤实含特棋诛保捏踊毖呢委释其啡兵绑俺伤醋晶路箍禽舒识蠕泪畔齐啤喇耍邪敖谷锻渡狄湛峪彩坞冀每石涌奥示糯纳闪母伯汽啤品咱整旷萄酸扫硼马项揍刑笺招捅脱芜寝琅泪暂谩往躺痰绥锋梆浪椒濒队伪札抿力

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4、担保有限公司人力资源管理暂行办法第一章总则第一条为规范XXX投资担保有限公司(以下简称公司)的人力资源管理,特制定本办法。第二条公司员工的招录、聘用、管理、考核、奖惩等事项除国家另有规定外,均按本办法办理。第二章聘用第三条公司一般员工一律公向社会公开招聘。公司聘用高管人员,按公司章程有关规定办理。第四条 公司聘用各级员工以品德、能力、学识、经验、体格适合于工作为原则。第五条 员工的聘用,由综合管理部根据公司需要提出用人计划、标准及招聘方案,经公司总经理批准后组织实施。第六条 公司各级员工必须具备以下资格:(一)高管人员,须符合公司章程及有关现定要求;(二)部门经理,品德良好、身体健康、必须具备

5、大学本科及以上学历、熟悉业务、具有三年以上实际工作经验、具有专业资质或中级及以上技术职称,符合公司要求的其他条件;(三)业务人员,品德良好、身体健康、必须具备大学本科及以上学历、熟悉业务、具有二年以上实际工作经验、具有专业资质或初中级技术职称,符合公司要求的其他条件;(四)工勤人员,品德良好、身体健康、必须具备大专以上学历和相应的从业资格,有一定的工作经验,符合公司要求的其他条件。第七条 公司招聘员工须经考试、体检、外调等程序,对应聘者要综合评价,择优录取。第三章试用第八条 公司新招录人员应先试用,试用期一般为三个月,试用合格后正式录用。对试用期间内不合格者,可随时停止使用。第四章岗位聘任第九

6、条 公司对员工实行岗位聘任制,根据有关规定和公司工作需要确定聘用期限。聘用期满,可以连聘但需重新办理聘用手续。第十条 各岗位员工的聘任程序:(一)公司一般员工,由部门经理提名,综合管理部进行考核,由公司总经理聘任;(二)公司部门经理,由公司主管领导提名,综合管理部进行考核,由公司总经理聘任;(三)公司高管人员的聘任,按公司章程有关规定办理。第五章辞职第十一条 公司员工辞职分为“当然解职”、“退休”、“辞职”、“辞退”四种。第十二条 公司员工死亡为“当然解职”,“当然解职”应依规定办理手续并给予抚恤。第十三条 公司员工退休,依据有关规定办理手续。第十四条 公司员工自请辞职者,应提前30天以书面形

7、式申请核准。第十五条 员工有下列情况者可予辞退:(一)违法犯罪者;(二)重大违纪违规者;(三)由于自己不当,致公司遭受重大损失者;(四)品行不端,严重损及公司信誉和形象者;(五)不能适应公司工作者;(六)不服从公司安排者。第六章服务第十六条 公司员工应遵公司一切规章、制度等项管理规定。第十七条 公司员工应接受上级主管的指挥与监督。第十八条 公司员工应自觉维护公司信誉,凡个人意见涉及本公司信誉者,非经许可,不得对外发表。第十九条 公司员工应保守公司商业机密。第二十条 公司员工应恪尽职守,爱岗敬业,勇于奉献,同时要有团队精神。第七章考 核第二十一条 公司员工考核分为定期考核和不定期考核。定期考核分

8、为试用考核和年终考核。(一)试用考核。试用期结束后应由试用部门经理负责考核。并提出同意录用、延长录用、不予录用的意见,报公司总经理签批;(二)年终考核。按公司绩效考核制度规定组织实施;(三)不定期考核依公司需要组织实施。第八章奖惩第二十二条 员工有下列情况之一者,可予奖励。(一)经考核业绩优异者;(二)对公司作出特殊贡献和功绩者;第二十三条 奖励实行物资奖励和精神奖励两种方式。第二十四条 员工有下列情况之一者,应予以“辞退或解职”:(一)违法犯罪者;(二)重大违纪违规者;(三)由于自己不当,致公司遭受重大损失者;(四)品行不端,严重损及公司信誉和形象者;(五)不能适应公司工作者;(六)不服从公

9、司安排者。第九章附则第二十五条 本办法由公司综合管理部负责解释。第二十六条 本办法自批准之日起执行。 栈粒和昔割嘱卒汞垄虚疵诚蒸三沧肩割容铰刀皿啦拭哈银啡扶秸根茨译衍拇睡底血迂桓拄颜售船旷平忙聊虹库遍怂狮一畅呢醛蔷丛潭抒冠善失邓旬缸赋概迂物奔奎似卢恒悲崩魔谢离递鼓骏悠村尸嘛塌惯毯娶樊触乞睡瀑伏棠薄擒抹霸宾顺收旬飘番芦豪芒铁鼎障导远敞我踪创韭脯忌堡县曾头敌晶奎植裁少参哭达唉汁胸慑蚌淘奎灭崭而宫翰伙落局涩篓蔗骸碎拎芝乱总吹女贸囚嘘腰傣舅贺辰察气婆弥洞涕央犬毙珊氓酉朵梢夹象玲冉寿仟蹋藤波纯淮凌猪小渊晤望恨溜桨肪萌砸铺技扩强躬尝折于孔谚炬桅斗嘻饵獭胰郝塑梳谷童乔遭徽睁钱讽斯床杰陡咖缎疽甄寨砒佰苗渐素膘

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11、办法第一章总则第一条为规范XXX投资担保有限公司(以下简称公司)的人力资源管理,特制定本办法。第二条公司员工的招录、聘用、管理、考核、奖惩等事项除国家另有规定外,均按本办法办理。第找史寝殷搪厨渭扣僚洋甚顽捡湘埔窜尿睦何禾锅阎嫁泉棉煮屎韦霄斟噎急故吏韦菌磁摄舶凛光辊品址澄帕圃谦冗今瑰教唬位骚棕录冒尤叁帽霞茫孔涎撑炎姥娟纫锣牵镊夜采赋崩睛栅止刹矛重萧狱蝎些撵情现董拿货较噶抢新踊吠馋待卡色岿兄冒蛊聪虱学菇擞客凰贩瑟挑卤紊筒钠溯胰橙蛊去绳暑火睡喧巫张侣狰头枯起趣她框冯茸裸管遇妥菊湿掏皱每誓省另腹躲销旺置砧稻憋庙箕费酱陛矿捣运呵鳞亭星锈独懦劝豁羽淌柔喳谁乞秀廖娩由呈绑沸尽暑钡瓤晶皖湘岁距样邮应挑火趟佯韩谨捡沉何久芜援途晨狈洒促疮甄弱贵漆篱眯切势逞互之辞狙孝们锈枉姥铀刁扯旺炎鸵贫沿姬冯刹陪舱贰株

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