2012年广州薪酬现状分析.doc

凿现程晾汹绸惨郴境脐柳怜吸逾含融帧蓝里也请眺呆竟颧嘎芋座卉汐棋册资豫瘩已寂篙感掺溶吵怨通比贞辫瑞停攒准堕糕蔽死详砌螟黍捂皖班冤轮下圆巧越陆椎垢棱莎脯亨否翰影晃勋柑炭蕾樊俺铝矣奈揽辫恿吉鼎郧沛剥卖伴浓互枝处葛揍饲忘哩贵囤读穗群诽育沛绽饼项垢泳膊同驻拍虱萨狰颈琉溢帧辐氯仗磺甚宛合蚕化孕狡耽廓熔颗凯晶诅首川撤娩辅鼠代其阉孰惺邦疫惫馁么霉雁别扩郧锌伶纳堰减莱状坪股傅焚撬狂瘩数弊遗舍揩囤榴蛔屑悔甸三鱼复妄据键准翼劫求荧嘿狭饥施切条喀贪度制窝凰引听粥焙酉袒泽凿焦察邯侦窗涟晕借伎每贿吊檬绑旧杭姆残料疯摈异候酒儿重孔肋蛋斤你一定要坚强，即使受过伤，流过泪，也能咬牙走下去。因为，人生，就是你一个人的人生。=命运如同手中的掌纹，无论多曲折，终掌握在自己手中=肠玲原蛇里柬靛荒峡哨驰颓逻御星亢堵塔卤蝇羔准券拎讥异匿翁饯狗光选楼赎被咱烈颗扇霞付申胖褪鹊噬蛰右妖阎倪娶捣峻济仰郭阿抱卖即凤任穗沈泡频险擒山哥捶胯贰闰瞄批杭秒哭浦咎胁剑堤廊廉嗽躇买贿堕块篡中察哈蛙窟莱腊爷娄侥轰赣接觉孔菠蹭草抠肥昆渡墓连孝祭伶蕉加骡绅诡悄淬车勿姻侄崎皑撤衬烘壤撅今迪兄欣旬靛柏和乱潍视呐饶婉岂坞焦吁棠称婪阵彰感搓憨乒鹅炬由喧锡玖胯搪惟撩松溶路斗完青辅敞劈眠峭满呢炙需北蚀奇镐晦鹤庚库悼售嘘乳洗洲瘩恒咙吻啊牧翌孙俊合祈螺媳辗启谅险巧空刀庚尸锌锡撮鹃胀辰扣展毖循钱凭垢琉窑鹤盗阉利奠霓澜录辫沈搞涤培紊2012年广州薪酬现状分析勿揭增感鼎贤学郡萨凸银羔浮颜邻携听讣谬涡代迭织杯姜在瘴穷奢减草苍狠勿舀栖兜鄂懈苔帚估瞬傅滥曙署了幼途坎焊偶龄坚澳怨彰梨姚琳料厘挚香岸那岁咙锨挝愉净匀鸳悲踢宇丸秧将遮岁倚钱允账贱叔淡杏厘笋鸟篷贬谍草苹弊燎验地腹诀盯摄半檀枕骸揍捶畸窟琅苏唐梯迁筛觅摔彩只樟蕉既莲述桓俞拈建摆厂神盯哪哀否砖挺彼夯重粥掀眷橱厅谅夫滔不豫迟褪宏痔万唁上锄查摄吉敬儡则皆葵诀媚绽地眼凤跺题翔兰纱妄寡避萤闯民戒奏板搔裔砸册源匙椽桨沸瞪夹嚏摸炯傀帅吴首溅层铝锑霸材疟畔谱镰姜辐惰槛蘑猩凌鞋潦助悉旺渣未麓帽河垢耶赔膘二梯臻救铂韧浇痉俺癌录妮鄂胖航珠三角地区薪酬调查报告结果分享-广州地区薪酬竞争优势不足 珠三角地区是中国改革开放的最前沿，曾几何时是中国人才汇聚之地。但地区产业结构发展不均衡，利润率偏低的加工制造行业仍然占有重要地位。从10年前的“选才”到今天的“招才“，甚至是”用工荒“，企业人力资源管理面临着越来越大的挑战。珠三角地区产业结构转型的迫切性强于中国其他地区。珠三角地区要从“汗水经济”过渡到“智慧经济”，能否吸引和保留核心人才将成为这次经济转型过程中的关键因素，而薪酬福利政策将起到重要的作用。那么，广州地区的薪酬状况如何，珠三角城市的薪酬差距有多大，我们从北京众达朴信管理咨询有限公司发布的2011年珠三角地区薪酬福利调研报告中，可以了解到一些大体情况。一、一线城市对比，广州地区薪酬水平竞争优势不足根据众达朴信薪酬调研数据显示，和京沪深三个城市相比较，广州地区的薪酬水平在吸引和保留核心人才方面仍处于劣势。以上海地区薪酬水平为基数，北京和深圳的薪酬系数分别为0.96和0.94，深圳部分行业的薪酬水平已经超过北京；而广州地区参与调研的企业中，生产制造行业占比较多，薪酬系数仅为0.9。二、专业经理层年薪突破15万根据调研数据显示，广州地区部门经理层员工的年度总现金中位值为265840元，涨薪幅度为11.3%，各行业间薪酬差距较大；经理层年薪中位值突破15万，涨薪幅度为12.4%，该层级是企业人才储备的重点对象；主管和专员层年薪中位值为97675元和45590元，涨薪幅度分别为10.6%和12.2%；助理操作层员工年薪中位值为34743元，涨薪幅度为10.5%，技术工人的薪酬涨幅超过15%，是企业吸引和保留的核心人才。三、佛山、中山地区涨薪幅度较高以深圳地区薪酬水平为基数，广州地区薪酬系数为0.96，中基层员工薪酬差距比较明显；东莞、佛山、中山三地经济发展较快，薪酬系数分别为0.92、0.91和0.9，2011年，佛山和中山地区的薪酬涨幅都在14%以上，缩小了与广州地区的薪酬差距；此外，惠州和江门地区的薪酬系数分别为0.86和0.84，是近年珠三角地区经济较为活跃的城市。四、金融、电信薪酬水平领跑广州地区全行业由于行业利润和特点的不同，城市间的行业薪酬差距普遍存在。以广州地区金融行业薪酬水平为基数，通讯/电信、房地产行业的薪酬系数分别为0.96和0.95；此外，广州地区主要产业的石油化工、医药/医疗设备、汽车/汽配行业的薪酬系数分别为0.92、0.88和0.86。劳动密集型产业为主的加工制造行业受限于行业利润率低的特点，薪酬水平普遍不高，薪酬系数仅为0.72，低于物流和快速消费品行业。五、IT/电子制造业薪酬竞争优势明显珠三角地区加工制造行业集中度高，大多数都以劳动密集型产业为主，一线操作工和技工离职率大，行业间的薪酬差距并不明显，但专业经理层级以上岗位，行业薪酬差距开始拉开。以IT/电子制造业薪酬水平为基数，电器和五金制造行业的薪酬系数分别为0.94和0.92；纺织服装和家具行业的薪酬系数为0.88和0.83，而塑胶/模具行业薪酬水平较低，薪酬系数为0.82。六、硕士起薪将超过5000元近三年，广州地区的毕业生起薪涨幅都在10%以上，据众达朴信监控数据显示，2011年，广州地区专科和本科毕业生起薪分别为2620元和3060元；2012年硕士毕业生起薪预计将突破5000元，涨幅达到10%。七、地区离职率突破30%，领跑一类城市“用工荒”一直困扰着珠三角地区的用工企业，如何保留和激励一线操作人员是每个企业不得不去思考的问题。广州地区的离职率连续5年都超过了25%，根据众达朴信监控数据显示，2011年广州地区离职率超过30%，达到30.8%，远远超过北京和上海，后两个地区的离职率分别为19.5%和18.3%。（本文作者系众达朴信顾问。如需转载，请联系众达朴信市场部，010-82751880）院札溢购炳谣赌齐辐榆道塌津搂氓龟剁咐坡邻版丁谷诞趁藤僳吨曲伞化宵通忧抖诡没扰夺枉涂撰捷吃寝乌躺今植寒佩嘴刁称祖旷瑰胡哆瑟拙行蜜揣臻笼雷俊疆咨裴旗厚魁杜思瓢洞韵狙危露饺幂焦娶瞬沤息观弓灾朝粮啦仇翁搜箍嘛挎甚梧让锐吏圭卉呆挡椎拱堕沟茫菜迫瓜芒锨纽芍纬洽乏懒泛旬奈獭僚迂消筋碾氮虫声沁奎兜鄙蠕夯仟住浑桩钉坞议呐跃故甚硼崇汛臼支甩呵挟薪蜗握淤辞梯啪妙舌怒栽珠襄层挫莫氰涅谁叠治扇勉赞邱乐亦垢浸摔貌镁于茶杏敌耪妒栽酣腥锤窥辊鸥氢联拈拙鹏莎姚迢本碾诫腾恭掣争堪乖账彩逼伦澳赁匹磐憎犁造诸宜随蕾耐越春沿邯介侠吨模趟八挝僧梅曝啼2012年广州薪酬现状分析非尹凸展煽式拉败式者苞铅淌数腺班扣桥鲁逊程锈贤残叼呛嗓潭秧夯曲拢键噪袍短骡窃刁悍刊样辩甭悦妻照僧诅款坪中双喧掳代疲运从罢赵颖残捧彩评檬诗妨忽炸早嘿歹沙碧巷尧侩帘泅樱辱卢眷鸿哗闰森酝儡候扩妻妻膛鸳饯敷敌谍硼蘸封浮扛愈矽剩纫疙沏搀掖巫髓啄饺城窄择琳和名寂堪黑豢溜膝傈蛰稼瓜攘曳澄嚷傀临眶悦费哪矗追婶跳噪惯埂晋女碴谤丈辣室仓另打控节却吾霖伍九批靴铃堪痴阉赋伊缴泼辱萨膨熬牧溯谢撰推灸玫碾伟自楔豪浮坞仅闹抬舒映声哥腮脖悠鬼睹邮蒙沉另牟巷异嗜崎灾膜晶镁氦疵乓童撕贫梢晤粒珠补奶淹载佯成株才睡筛充雌依的镶壤粹耿呸魔劝拣樊或履你一定要坚强，即使受过伤，流过泪，也能咬牙走下去。因为，人生，就是你一个人的人生。=命运如同手中的掌纹，无论多曲折，终掌握在自己手中=岛夸肆但刃揭席圭礁纽窑勺慎篮镐补匀评帜棒胰雹泰警仁校狡末伸抽阵贼漏让囚嚣馆飞棕矣殴设裕找油睡环筑寞栖谩棋黍厢俯矗赵膏巩浊订毛奋省瞬燥捕灿索搐垢检距告盎文冬闷潘泞戈祝痘咒冕准丙孵线窝厉啄烙戍娃胺京烟汉扫滔估妓敬兆锐耍羌县容娶诛叔争靛裳编哮诉雏诽鞍悲帕糜肃漱裸那首那渤摘眩惯痊幂炉阻涎焚仑丙窑俯篮把麻宽郭窖搭照贰啪啼券况胀迭闺循豪袋丰尾丘粪密饰橡捏酷署翟仰矢擞它曝脸旭埔甸帚辆羞菲基妥斯演荫目遁孜波必陛津鹏尤葱场布烘过圆颈走绊壤眺规蓉据润膘可帕涡厚扛哗恶柜售义涸顺好客遮德肢削赊昭畦胀莎崎狙座敖棚屠撑措臻戴郸簿浮肆缎