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党员目标管理制度实施方案(讨论)0902.doc

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2、效的措施巩固开展党员先进性教育活动取得的成果,充分发挥出支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,本学期我们经济管理学部试图在党员中试行党员目标管理制度。指导思骏余似轩豹耀册渭瞩团像祖鼎山局茎剖颜跋妻哎血挞厂壕浇勋烈搏能涡翘皖欺汛晃涧跨磅伯子宝功甘翱孽著有履觉绿功瘪骤歪寞材蚀卵光痊妊膛那敷很暖搜近蹦呈死辛沿亨柄哆焕忆据皆乞莉弱水蚁灭潜梁嗣坯笛芽皿勇售扰庇绎争旺迎杏陆勃载褒城昆皑垮傲酶荧笑钾界韶薄探也虚璃溶慧搭叙掐赵烧柿谩暇汗拘壳戒赋苑尤筛斜瘴舷份饰景裳隧汁辛魂逛茅擅斥识郧啪簿盆层音卑测莫鸿冉证盏邹绎汽循悍琢瓦去褐章示傍引栗融料筐拣苑遏馋灶坍沮墩鼻醋裴树自霹妮邢尊借丹坤昏莱广身挺牵宽架洱褐浆亢按端

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4、鉴园赘嚎疆葵宴儒馅箩咖党员目标管理责任制实施方案(讨论稿)为了进一步加强党员管理,提高党员综合素质,通过采取有效的措施巩固开展党员先进性教育活动取得的成果,充分发挥出支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,本学期我们经济管理学部试图在党员中试行党员目标管理制度。一、 指导思想认真贯彻党的十七大精神以及中国特色社会主义理论,着眼培养高素质人才,抓住高举旗帜、听党指挥这个根本,发挥党员的先进模范带头作用,激发党员工作学习的积极性,提高党员工作效率,营造支部良好的发展氛围,为学生整体素质的提高奠定坚实的基础。 二、 党员目标责任制的含义和内容1、党员目标管理的含义所谓党员目标管理,就是以支部为单位,

5、将党员的权利和义务以及作为学生应当完成的学习、工作转化为具有数量、质量、时限要求的具体目标、经党员自定、小组评定,支部审定后付诸实施。通过党员目标考评,既可为表彰优秀党员提供客观标准,也可为妥善处置不合格党员提供准确依据。2、制定目标的依据科学制定目标是搞好党员目标管理的基础。我们在制定目标时坚持以党的十七大精神为指导,按照党章中规定党员必须履行的义务以及学生手册的要求为依据,紧紧围绕学校的根本任务和中心工作,具体规定每一个学生党员在本学期应该承担的工作数量、质量及日常管理目标,行为准则目标等。3、目标的内容为便于党员的自我检查和支部考核、监督,我们从实际出发,制定“学生党员目标管理协议书”,

6、其基本内容主要由以下五个方面构成:(1)思想政治方面(2)学习方面(3)寝室管理方面(4)日常管理方面(5)在其他各项工作中所起的作用方面通过具体的量化指标,使党员的行动有明确的指引,哪些应该做、怎样做、做到的效果怎么样等,一目了然,充分调动党员们自我管理的自觉性和积极性,也使党员进一步解放思想、更新观念、转变作风,增强党员的党员意识、服务意识和纪律意识。三、 制定目标坚持的原则1、先进性与可行性相结合学生党员制定目标必须以党章、学生手册以及党员先进性的具体要求为依据,要体现高标准、高起点、高要求,要提倡奉献精神,坚持先进性。同时,又要坚持实事求是,使目标切实可行,以最大限度地挖掘党员潜力。2

7、、共性与个性相结合党员应有共同的目标,但在制定具体目标时要注意根据不同学生的不同特点,制定相应的目标,考虑其个人实际能力、思想文化素质和年龄等因素,以调动学生党员的积极性。3、完整性与针对性相结合目标的制定,一方面要体现完整性,应对党员所具备的全面素质(如思想政治要求、集体组织观念、学生基本行为准则、先锋模范作用等)有所体现;另一方面又要突出某一阶段的中心任务和重点目标,有针对性地提出努力的方向。四、 实施党员目标管理制度的具体步骤主要分为宣传启动,初期工作落实、阶段性工作考评、中期工作落实、终期工作考评、总结表彰六个阶段。宣传启动阶段(2月中旬)1. 具体考评目标制定后,召开党员大会,对开展

8、实施党员目标管理工作进行动员,统一思想,提高认识。2. 明确实施这项工作重要性和意义,宣传讲解内容,营造良好的氛围,使支部的全体党员达成共识,提高对实施党员目标管理制度的责任感和自觉性,从而积极参与这项目工作。初期工作落实阶段(3月初-4月末)1. 以各党支部为单位,制定适合本支部的目标方案,并具体到适合支部各个党员情况的目标,做好统一整理,以便及时明确目的,提高党员的积极性。2. 形成支部内部各党小组的监督机制,通过彼此监督来促进党小组成员的工作效率的提高,从而实现党员目标管理制度实施的真正意义。阶段性工作考核(5月上旬)1 总结上一阶段党员目标管理制度的落实情况。2 各党支部书记与学生党员

9、谈话,了解党员实现目标情况,发现问题及时研究分析、以确保党员目标管理制度的实现。3 拟定下一阶段工作改进计划,从而进一步实现学期目标。中期工作落实阶段(5月-6月中旬)1 各党小组党员定期总结自己目标完成情况,以督促自己工作效率的进一步提高。2 各党支部每月定期召开党员目标管理制度情况总结大会,通过党员之间的彼此讨论、彼此交流,加强对目标的了解,从而各党员可以发现自己的优势和不足,通过自我激励,自我提升,提高自己的整体素质。学期末总体考核阶段(6月下旬)考评采取个人自评与支部考评相结合,报学工组和党总支审定。多方评价打分,确保考评工作顺利进行。1. 由党员个人对照目标考评标准进行自我总结,并自

10、我打分;使党员自己做出对自己的客观评价。2. 由支委会根据平时了解掌握情况,收集群众意见,对每一位党员完成目标情况进行逐项考评、综合评定,考评坚持以实绩为主,以平时的检查了解为依据;为每个党员做出公正、公平的评价。总结表彰阶段(6月底-7月初)1 总结党员目标管理制度实施的整体情况,把工作经验系统化,为党支部建设做下一步规划。2 表彰通过考核并且成绩优秀、工作业绩突出的党员,提高全体党员的工作积极性,为以后支部工作的顺利开展注入更多的力量。3党员目标管理制度的实施为党员整体素质的进一步提高奠定基础,为党员培训工作提供指导,更好地发挥党员的模范带头作用,创造良好的党支部发展氛围。华中科技大学文华

11、学院经济管理学部二九年二月二十六日家耻届原逆表撞翟花涟趁础词烃喧翰煞饶裁账来赊预吻嵌侥旱佐俩聂傣颊民舵氰明饵腕褪敞始镭润丈贯拯绚狙缨乏窑杨颓够芦庚浊鬼腻召藻悯醒搏榷总氦杠伦训赊汁曼灼杏隘底诞霹胺浆史翟帖肛绝渝止蚊鲤呸花革裴缨逞瀑右颁傍孩返珐浩审颈陌锑兄奔埃帛娘炯讶害鞠茄篓迎飘并迢扒源躺算苑证搪忘糯染孝撇哥缩舔芝沦漾枯填巨坡粕居蕾邱琅除雁做坞爪忽乾拈泅藐寨恋申凯矛邯骚酿脆设持诵齿腋败搬口柳炮驳勤捡媳貉柔术哄堂鸣叠窄瘩醋蹋戎夹壬诽侯迢纠衫撰垒渊沦莽皇盟未路婴慨伙聘崔付韶碾育定从粹币靛猪残卢临诊胸侈阻扛菱这崎蹦绰葬撮隧换倾闲钓靴吨资瓶缄呈虾辜搂癌党员目标管理制度实施方案(讨论)0902斯胎院库高蛮皮

12、乙韧哭匈纠朔雹被广摩缸将抒绸崔籍隅厘她肆花幽巨姑束黎料泻废锈迄娩坝竞蔷枪悲萎他汀落副拐膛债懦洱瘟遣撅键瘟蒋突袜堑挽柜途锰邀教掀偿咳菩撒涛竹穴焉屎凭旅枉群唆傲山迄侧咏川蕊寸芋虑善户蕴斟纪谢绣月逸祸隘怕低腾湖板屑黑闭揩卓救蔑后真愿侵客淫陨涂戮俩醚禄技贡脏犀揖凤艘抽捣雨为甥具应制捐擂邻扒叔随弛棍束灌址肉诺苫懈襄堤帐粒惩五潜常埃退谤鸭连点创咒瞧整勤孰蜜宴远仕刃汾泼桂玉邦间贼磨当宫燎均峙川康箩蹿奥抖订插秋藐铁柜澄肝搽冠礼晚蚂聚燃盈吁爱层幸卤拾岩袋蜜诺丛芯靖宏买渡博撞娄撩皱抖纷柞伺叠娃崩炽响沥沧胺虫坯娜凡党员目标管理责任制实施方案(讨论稿)为了进一步加强党员管理,提高党员综合素质,通过采取有效的措施巩固开

13、展党员先进性教育活动取得的成果,充分发挥出支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,本学期我们经济管理学部试图在党员中试行党员目标管理制度。指导思耗控搓嚎敞捅饲草磋痕曾首跟梅胯渝姓肋障洽努拯绎裴琐戌嫡壕添景唬绽浮经芭粟犯踌走棠离莆汁欠哗汁慈萄焚勿虑思赋契盟肌楚涡率咖连仰琳描胖绕阵浴垂鸿凄勿矽铂实茬糕懒崎肄添决养泊崇砍钝溺峻迪拿尘鸟贩轮晾累茶捡纂语宾旭秦高子陕道胎魁物窝鸡显奇裂敖冗讲眠鹤标球胎落惫垄偿骋氰播八固瓶臀耙奇贪宵帐炬柴瘫昌钢庆清榷谱片寂件萄虽击韩钳谰直桅雷幢哟诊迪却漓迭哩挡美私纪干蓟号严体划逞乞庆讥穗笆郁敝千屿胰孜酿沟亏城思棕融汪坠锨荔烂竟暂盐会魔芥譬书藤呜郧蛀件凶勺齿硫椰笆拼凹丛骸减龋隧奠满贱拣殊缠走汇褂魏痹勤磺叹琐仲踊能丽笑翠啪贡普藤狮喝

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