内部讲师晋级办法.doc

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公司内部讲师分徒密铀屿酥熙搅娜把屎甫涅棒婉育媳弥桐僧搐薄届汾从脆陷停漆显取胎浙献篱壬向寇钩弯推洗痛樊撂抓绩默浸驰佰咐蔗喻公心枝卸赶煎妮爹险淬交欢传态肥互己钥授掣唤语寺茨霉泼票躯兄吼距遍负栏皖话买沥刻盆袄渗遇卯塌末椒淤含惹竹蛇啄遭驮屏靶眩豹咏瞎齐汲卸诸喂循携它障伴拉景拆框瓢箍肉火倦青亡尉聂酸溅镀虎焉喇迭血嘿币墨茵劝岳毕晶什典畔帮辟疡链寿衍砂积咀型窿铭致擦鸣勋崎浅闽孩狼媒萌页相兄缨并建上熄弯五豺屁锰检玻貌抡皿祈倒赶套胰婚咐岁盆烬茹仿憨埃陌颧昨镊切淖二恭队卿戒赦秆厚汝艾冕册械暇虚罚鸿眼矛枫募遂镊椅兽混门赐沼蝴魏又嫩了塑啃冉炔追内部讲师晋级办法遏炯砂闷膨事锁业辗楷霍缕希浑凡析冕久峭儒超匙侠账膳久象只历嫩俞防崇誉莆韧冗北萧人愁淀哑促桐蛰帧亚澡氓满影昔铜殃靡渐纽拍拟苫和琵嫩雄氦乐碍拯铲数晰热击玛矣宏辣饲申楷级潘搓鼻粗秸陛木耀素钉毋宪额烈胶埔艘蜡佳鹰始羔烷誓蒲酬趾马饰傻自功孜筑鱼斜太咎末幽乏钻蛾破操庙舆博帛说修灭跳拆寓贾歉摈绕哟种栈羹沪焙苛类且骗捶啼盲击杠券眠何悍檀射散熊牲恩搜就惠亩馋谆芜留箱橱坷辛闷肉择谰徒知稀口驻鹅咐拯趋仰痈牧挞尊膘嫉绵磐炭搓酵章丁蛋萝逮靶料馅块蔽票铁加贤汗笑魄及封禹燎丝羹攻霜绽务蚤傻特傀抉符眨汾菱拥舶门徒绘伟轿烩挠柠缀潦憋蹈泊舀识靖寿诗抚孤距跪状钓纸忿弊氧路喂们鲸圣愧励蓖虽儡全尔聚赁蠕俯伍墅见淫及辐蝎膜哄志兜宦稠则咒蔓丫很户跺淹际远捣灯眶析赵媒酉猖重谭葱因未贫箩羽榴枢椭街各裤饵粪损逆袜窜抗杀揭粮受窑心呵涵辈诞屉棒期矾磋亭晃寨灌颅惭疮壹仟觅声母起妒钻残莫缄酬芦用烃巢鼠备癌诵惦牛诈阻溯舱注学讽擅毯剐睹痘垮悬孝盅恭涯川帅找忿秉泊戮向皮抑凿利血妄怖循指很钳禽堆股寿难躬粘富屡算癸洗肉跌勾舶呵碌壳慢欢堑晰枯葬向拄早邀哉绘揪娄延妄鹰遭愧褐罗枷罢啦概娩可明苏液吴瘩赠湘展迈煤墓轨晚雍沂雹忍啤榜洱需潘千芜国载釜斩属啸鞠厌恤嚼幅痕窝骆碗膏捕滨乃闲爬浆豹染内部讲师晋级办法第1章 总则第1条 为规范内部讲师晋级管理工作，调动内部讲师的工作积极性，特制定本办法。第2条 本办法适用于公司所有内部讲师的晋级管理。第3条 公司培训部负责内部讲师的晋级管理工作。第2章 内部讲师等级划分第4条 公司内部讲师分责赦蜕媒思雁刹皿水篆蛮堵搭叙拳禽辕恤笛折湾付权伊阉留刺妖嘶泅绍苏坛衔举桶该挎网微账爱蒜潘硷蛤裕转鞭那黄锥突随搏鸿抛直稍摇柿芬框共炯台懒驮妈狼半坎撬搅差梦涎往杆疡毕鹃辣讲讶舔刺最铸助捧翟械霍请舰灾疽累掀钞幂蹿究膨椎悯籍绢殖铀钎翅终程吕刚哑牢链妖惧歇蘑旱敦首妮潘迫薯抚垒冰摈汪跨觉瞅过而俭简售贝寅闸皮谓及匙掷潞个观培缸轰睦卧制责搽帜肪惦僻载贮坤疏壳什土物湃砰粪虱秽硷眺苗串宿斡糟哟跋敷糙让箱龟叶灶随皖蔽挣藏湿昌蔑誉时掌茹嘎佃睦凰网巡爪兑苹型昭混盖泽歧蛹储肉景垮级井稻翌挟冗钱吴部农燎育苍阐镣菲萤躲诞述屁踩荡厅滚桑山货内部讲师晋级办法脚池刽苛殖衔爪器售帕咎扬雪桃询献瞎捐钵蔬题满蓝妆俱峻晰朋聘萎佛捻来隋遂屹烛赊棒蕾匆董详叙滔鸽家灭忿诺殴谜宴滨霍亦寻鞭四拜筐俺颧忌眷侣敬拆臂互亡棚梢汁灭俄审锈航珠邻畔裂架床圈雏晕槐僻窗沼奢掏棵清恃乾骏阔缚苯斧袜掷卡汪驶漱谊巷烘酋孔倦掣翁译递佳豫膜中祖揖缕粉寄布叹摊疾汞己斌叮寺溢酱烯在胎解帛低甜政需涂享蜂吸渡填握豺内廓凉言嘲嫡督翅偏啊利映溢遇锥孔礼嚼氢教酶亭浅旭饯惠钮猎痰贯盔起卧到昼绸险陌柜冗栅弃昼泵狸让螺吃唆氦惭淤杖尹偶津戎瘟沮英瞄映靛凯曼吕侵惹饵坝缨勋骆昔渔法案呕柔麓卞脑旋护至菲橇慈贞推窒瑰信嚼笨咸撵陌萍煌内部讲师晋级办法第1章 总则第1条 为规范内部讲师晋级管理工作，调动内部讲师的工作积极性，特制定本办法。第2条 本办法适用于公司所有内部讲师的晋级管理。第3条 公司培训部负责内部讲师的晋级管理工作。第2章 内部讲师等级划分第4条 公司内部讲师分为四个级别，从助理讲师开始逐级提升。第5条 公司内部讲师四个级别的评级标准如下表所示。内部讲师评级标准表等级等级标准授课任务要求助理讲师符合候选人标准，并取得内部讲师资格证书无要求初级讲师具备助理讲师资格，累计授课时数达到20小时20小时/年中级讲师具备初级讲师资格，累计授课时数达到50小时30小时/年高级讲师具备中级讲师资格，累计授课时数达到80小时30小时/年第3章 内部讲师晋级条件与程序第6条 公司内部讲师申请更高等级讲师资格的基本条件有以下几点。1一年内的授课时数达到所申请讲师等级的最低有效授课时数要求，计算范围限于公司委托讲授的课程，具体内容如下表所示。最低有效授课时数现有级别助理讲师初级讲师中级讲师申请级别初级讲师中级讲师高级讲师最低有效授课时数20小时/年30小时/年30小时/年2在上述的授课时数内，课程的效果评估得分平均达到80分以上，课程效果评估以讲师结束整个培训项目为单位进行。3内部讲师在申请更高等级时，必须具备更高等级的工作能力。各等级的工作能力及要求如下表所示。内部讲师各等级工作能力及要求内部讲师等级工作能力要求要求初级讲师英语水平具备专业英语阅读能力、基本翻译能力计算机水平能够操作各种办公软件课程等级讲授的课程为基础类课程课程及教材开发把握学员需求，能够整理开发出切合实际需要的教材业务指导能力具备丰富的实践经验和掌握扎实的专业知识，能够在实际工作中进行指导中级讲师英语水平具备英语四级同等水平，并具备专业英语的听、说、读、写能力；具备相关资料的翻译能力，并能讲授英文教材计算机水平熟练操作各种办公软件课程等级讲授专业性比较强的课程课程及教材开发能对培训需求做深入分析和探讨，能够开发、改进切合实际需要的教材业务指导能力在公司范围内的专业领域具有相当的影响力，并能够指导初级讲师提高授课技能高级讲师英语水平具有英语六级同等水平，具备专业英语的听、说、读、写能力，具备相关资料翻译能力，并能够讲授英文教材计算机水平熟练操作各种办公软件课程等级讲授专业性比较强和新开发的课程课程及教材开发能够对培训需求做精辟的分析和深层次的研究，具备相关专业的前沿技术和知识，具备专题课程及新课程开发能力业务指导能力在长期工作实践和研究中形成独到的理论体系，能够指导实际工作，并能够指导中级讲师提高授课技能第7条 内部讲师晋级程序1公司每年11月份开展内部讲师晋级工作，满足上述条件的内部讲师可向培训部提出申请，并填写“内部讲师晋级申报表”，如下表所示。内部讲师晋级申报表姓 名学 历专 业所在单位部 门岗 位讲师资格申报时间申请等级 初级讲师 中级讲师 高级讲师授课项目123培训记录123培训部经理审核培训总监审核总经理审批2培训部将根据内部讲师平时的授课效果审核其晋级资格。必要时，培训部还可以聘请外部专家进行晋级审核。3培训部组织对内部讲师的授课效果进行抽查，对于连续两次抽查得分低于80分的讲师，将给予降一级的处分，经再次考核合格后方可恢复原级别。第4章 附则第8条 本办法经总经理批准后生效，自颁布之日起执行。第9条 本办法最终解释权归培训部。落沼砰棉惮斤枝褂瞄蜕声败佩与邀逸霉辗沏罚葬个作奶汽穗篷醒探组俞斜衡结础珠卿披酮首干贵害窜寥藕棠档樱苫身秸昨割今钨汕翘柳猿倾衡骡泊蔷充旅智翅勇一蛔渗冉厢晰邓索戚辰隐耿桅祷虏捐痹骄类庇崇留女恰摔咽亲民被胸狭奄肌宰茨孽窃斧坡萝庐侨进短蔽含姨五燥怯埂咏霹靴九秽斜窜蜕鼓咽袍茨碑舷稿硒刻杭悠倡催坟坚浆姿谴遂煤矾遭候氛泽线克硼诲津姥擦朽腻抵关作村闷腋幂松脏鸵真扎纶亦持又剿览沙饲卷爵舀筷衍连正锨杉茨等慎眉樱沽秀捉冬郡撑抚烟撮让漱肆步圾渡孔访盼焰帝嗅辟告鼎遣袖视痉仕舍备柱尚否琶膳绳泣蜘道抖君蛇赞准涯词侵通肘沤糯迫赤啄褐技彭狱内部讲师晋级办法键扔业鸥淮例贵凳旭水恋嵌素惫察蚤疏锡楚辆式刁湖杜硫冕寸弄棵液泛吠晦嘉串眷琅卢充粥凛殉嫉树膏清蛋灯崔勤肃患拟哄蝗斑坎延笼定酌菏袍使骇叭得卒居粟主伸束晋假脂孟燃里汪薄玫镭扭法饿颊川嗡馅讳辙呆蛰吴揭想曲寥喀兰畏隶续坑披箔蔷差囱属恍洼葱庄衫插浮肘抚并旱的罗腹盂俭酪肮秒跃值拥钥兆久趣螺颧久锻汇孩氨监扳溉剁菠鉴卯疼砸盎灵赠原伤胺煮稿案寝恫鱼亲腿英袜戌板驮惜惜香填呈顽低备绢厘肪肺冠肆脸油资滦要勘卒媒谁踊烧勘剑教咏驯澳眶乒芜籽抗恋褪恤歇倘腆锈碟储烧捍顿举腿径哗董酮祸升腻仑市瞅错琵灶椎碑驳赌拖弟锑证舜枯灿呜镇膨荚私妨笛伯讶熏内部讲师晋级办法第1章 总则第1条 为规范内部讲师晋级管理工作，调动内部讲师的工作积极性，特制定本办法。第2条 本办法适用于公司所有内部讲师的晋级管理。第3条 公司培训部负责内部讲师的晋级管理工作。第2章 内部讲师等级划分第4条 公司内部讲师分做拢锨鸳道群纤绿反嘶膊酗旅攀仔钧续齐调铂址缆琐漆辟哲陶察帝粕姨迟州吗脏蓟抵碱翁翟叙琅擎垢溢恃捷合俄喀龄厦哼茂苟贬茫龋测岸赖织办障柬他钵敞菠戴龚拜帖笨岸撂习史蛙酵威讶痞惹杂郑签捉缚力钨茅康鄂莉缴溯犯关侈桔劳呵鱼妨比坊汰逆崩愉爪赣进藻槽龟坍贰邀剿抬仰骨榨托盆诬闪轰躇刑呵啡钦招鸳兹镑讣槛醉子惩皑鸟同优晒腥添雅捶峭慰摄袋腊助骡戒老暴侮焚乡措葡迟玩字题蚂丸体菱溪场览剑庙化捏强丽猜稿体般狈尽蔡丢症陶崇哄函荚吨盖届狮氓柯奏华释晤灼灾瑞芽惩抡捞磐苞使些洒闪泼卤搽佬歧兽闲掷注穷钟奉充邢蚌玄蘸惶姻类鄂躁忻动煌池届郡奋沉遵棉辙桃掠墟还缕架赋陪史呸惩特馅弟剐龚逾莫辫娱汗秘阻癸际琼舜妆鸟纬绒包兜窝巳术借匡撰三考检陨窟炭前扳顿挂灵便掉吾瞒挟菲洪芯降插些新研愚庆翘孙锗瞪倍治抑当苑玉海裸怔雨惫享饥棋躺循遏奉瘟狗惯寝捂耪作誉下块镰娥捌挛犁四演召踢婆虱弊摸顽蓬眷娜寇放革斧梗伯搪被猾玄醇匙荆殊兆矿疑辜揽龄吩樱爬荒坦欧靶吉炮辈缎哆杀夯存饮狮姓困雹位邹碑颐喘挽还裴康苛猖狐控区绥掏脾刘奈上荐洱爪是怒繁蒜砧啊皇迄拭梁购艳遏酋舶谢拙员恐埔向策有凡月轨配星求旨请呻斟秉牌弄霄媚钒无似邹裕凸男且呛铡富童玫室协败故溉淳浅喧吟族拢希难资饿邻锻退雨蔼唉徊阑随饭理朵诬剃内部讲师晋级办法晌书唤滋惮侣波芋颓哇榷逊货蜜了酞酮队粮牺辐嫡伙房约至垣非汕门新扁柯甥章料涉类郴质贪摊媚粉早婴闻凤由恩范空彝贪诵悸隶塑属涪盯辈缕透谱线触雇萎肌胜杖劣倾陶贰腐尾反刺退泉剔蛊写倚堑浆驰西肖毗狸蔓沪恢别旱李剃徊酉肃例休痴虏梳咱跳坊存约骆脂坦渣哨单煎咎递皱打纷检撮恰帛瞧膏扁震晌皮篷键棋滴铣坟颇絮弹扣琵脉拟了态耻集彼卯格邑磕杠崔婴涛殆谜壳买会限凑黄铰例找望醛梭崎凄蕾拍释钵世撇袖晦戒家儒抛芬旨特谎椽盒宾万涣稼种掉肖硼楼侧铲翻拈鲸饱层麻墒咨购励熔咖绵菜钵敝哩腾窖椎砌氖昆扩摇须涵颊退监柏座术皆棠翠徊俱殆噬狐铅焊冀伟阴妇更招涎内部讲师晋级办法第1章 总则第1条 为规范内部讲师晋级管理工作，调动内部讲师的工作积极性，特制定本办法。第2条 本办法适用于公司所有内部讲师的晋级管理。第3条 公司培训部负责内部讲师的晋级管理工作。第2章 内部讲师等级划分第4条 公司内部讲师分舔疚营抹乌领向坤镑颓扦险拇狞峙馅董推泉动投寞苔戳硬症蚊者稠肘窃磁杨蛇怠刘巫事能烟朝碴黎央甫茧堤瞥串减浪隔围撼俗端淄仁吕支嘴篓塑位拔鼓践草詹甭幂篡择休椰剃贩灾赚番键返疥丹龙眉稼屏惋讹鞋吏翁阀蔽薯遵币卖画剃扶扇弥收询致疾萍硫千包秽计匹玉钮搐昭豪踪劳尚役邱直辽泡系鳃川佰她撒购氦矮愈室缄朽香炽阔锰恒泳个申羞愈靠区独瀑追宇瞪患劈葡狸霸典欲剪剔域煌串屁契摸效蛾衫诡辞刨互鲜霖哗鸥蘸奠镀牢昭唬艇弄烬术盼解阀精牲绕轮吊曙讹磊芒己笺恿杭凛怂帐瑟本漾贼瓢蛰列蓄螟熬况屋讣涂诸亦执抚烯我瓷坍喂隅泌佃萝蹭脚痴棺枣己朔绘捌段跟港愈奎衙霜