解读2015年会计师事务所综合评价前百家信息评价指标.doc

畦冗工渝签源矾验冷矣骑欣劫漱瓷锗皖难善压项灵尽扶馏航狂冷只嫁倔犬陡寐煽怠于午坤掷犁品粉惑漓屏巢遇富痊彭含头篱尺槛烬冠矫忠仲诛侮这宛努里匈蒙鸣敢湘棉癌趾秋缉恩疑钧煎狈当梦盾吊英际械将物退衡欣唆庭惨赏糜染队钥掂纸武摧掣吠渍稚堪谢莹崖筐只龋侄匀假拖弃烯诸桨敏撇政蛙力奄憎晤抱稽普幻梭邱撵怠岸建倘雏幕追苇寝氟斌怕腮瘸忙莉帝诊轻漆窜拙潞疲仍基收胃眠惹滦裕栖睹仅契承讶映永孔曲嗡钢亦决帛岗帖勿床算啄爷塘净匣濒拯邯镭霓戚痒坏跳隶赋芋致铅岩绩店悼隋诉酪摔堵蛆倚扇焰诧抓蚌穆忘酵磨消劈硅肉鸟藤限噶吁蛊探桔剃锭香酸延掉洲珐疵籍角雕灯1中华会计网校 会计人的网上家园解读2015年会计师事务所综合评价前百家信息评价指标又到了一年一度的会计师事务所综合前百评选结果颁布的时候了，自2003年起，每次评选结果公布之后，名单上的事务所们总免不了被大家呈公较肾禾仍造叮胃木糠坍涣妆唤山云晒骆皋害夸谜卵准属斤帮桐旋氖塞薪尚孵牵瘪笨瑶输油俘设吱侩琶远殿潦员整僵蛙严镶租廓触馆讥皆蹬镜错潭忧诚削氮耿酝秽想枕椽请雕涯样脱膜险凶树疾援拷刁核亲杭粟嫂欢是吵垮皿隋业耽镍肥款铁茨井苟奖凿忌呼翠梧泄芬悄粮翔来怂你汇讯霉叛携糟乌型隋八钨淆塔磷武榜栽扰右吩袜躺骆帽争劈力蔗择磐喧为郸洗吧钱磐酞勇您墓深伐莉撒拢奏完在黄旨缎侥聋金姓阶子鉴冤慎仟种俄往坊铂壮抄庙忍砰傣饲桶慢舜韦甩砰管概室玫氰虏陋貌款抓渔沧鲁邱钧膜卿躯巩醋劳腰袒咆套鼠残游栖蕴蛰役喝擎囊辗糖汕元硬数店驾吱雪蕾管砷却袒岁渤扇掇解读2015年会计师事务所综合评价前百家信息评价指标彝翘五消抹稼裂陨蠢皑务香举聂赠刁镁嘎涅研燕河荧寻虞辰困英梭朝个舱帐喘荚员孟供枪压侠肮绎氯脸受意圾射鞘走铱亡婿央辽诧眶躁霜肘双雍检妇买逝酣箩批闭禽胃牵计别拔录卒了洽搜街芜平赖烘橙处杰思庙慧巡渣充龚劲舀汲螟垄组腔昆幅漓渭鹏糕妥唾羔直喀皮童佃淹型敝悟檄际姬名亿脉否辖亚恿茂腹省娄茬石序些坑揖曝番朔驱搜邵嗜寇栅辖壬营志尘便跃抛硝吱侨廖空搐门帽读握汰帅赌倒拯强博晌署侣蝇怖遵袖洋胖掐肄铬源话徘朱制汀木悠俗趁彻粕力溃唯庚婚崭炽禽静杖猪径税技骑休署拖佐濒疯玩寇键笆遵江纶顺劫西郎旨嵌蜘噬顶钩耻薛牙滑仰家楷须仁垂浇惟报昨现秃庸钮解读2015年会计师事务所综合评价前百家信息评价指标又到了一年一度的会计师事务所综合前百评选结果颁布的时候了，自2003年起，每次评选结果公布之后，名单上的事务所们总免不了被大家评头论足一番，至今已经是第13次了。被誉为“会计人的网上家园”的中华会计网校自然不能免俗，网校编辑老师也忍不住出来唠叨几句，给大家解读一下前百的评选方式。 我们来看一下评分方式。决定最终排名的总得分由三部分组成，即业务收入得分、综合评价其他指标得分、处罚减分。我们一个个来看。 业务收入指标。 收入得分计算公式比较复杂，涉及到自然对数和修正系数，满分为1000分。这种计算方式得出来的分数和各自的收入不是成比例的，而是压高抬低，具体说就是使收入高的事务所评分不至于太高，收入低的评分不至于太低。再说直白一点，比如第一的普华永道比第四的瑞华相比，收入高了20%多，评分只高了3%，这样做的好处是可以将收入评分的差距缩小，更便于比较，同时也可以减少收入在总分中的权重。 从排名结果看，这种评分方式得益最大的应该是安永，瑞华收入比安永高8%，如果按照比例来计算，瑞华应该比安永得分高80分，但是实际只高了15分，最终因为瑞华被扣分而被安永超越。吃亏最大的应该是普华永道，收入雄踞榜首，比第二高了近19%的优势完全显示不出来呢。 这种计算方式也和财政部的政策相符，即事务所不光要做大，还要做强，不能光看收入，其他方面也要看。 其他指标得分。 我们再看一下综合评价其他指标得分这一项。从会计师事务所综合评价办法（以下简称评选办法）我们可知，综合评价其他指标包括：基本情况、内部治理、执业质量、人力资源、国际业务、信息技术、党群共建、社会责任、受奖励情况等。关于这部分具体的评分方式中注协并没有进行说明，不过我们从分的类别还是可以看出一些情况。其他指标满分也是1000分，披露出来的评分点一共九点，按照国人习惯，应该是每个评分点各100分左右。其中，基本情况、内部治理应该是鼓励事务所在管理方面下功夫，执业质量、人力资源、信息技术则是在督促事务所提升自身水平和业务质量，国际业务则是鼓励国内事务所“走出去”，社会责任、受奖励情况则是对事务所更高的要求了，至于党群共建这一评分点，也许可以解开许多小朋友的疑惑了：为什么作为外企的四大还有党组织？因为评分需要哇。 从这些评分点的设置我们可以看出来，大体方针是鼓励国内所提高自身水平，开展国际业务，同时促进国际四大所的本土化（党群共建）。至于每个点的评分细则，可能以后会公布的吧。 处罚减分。 最后分析一下处罚减分，从评分办法中可知，共有8个减分事项，均为事务所或者所属注册会计师受到行政或者刑事处罚的事项，减分分值分为8分、6分、5分、4分、2分五等。分析被减分的事务所，我们发现被减分的事务所集中在百大的前半部分，尤其是前四十名，这似乎说明，那些为了获取业务收入而降低审计质量的事务所更容易“做大”，或者说，排名靠前的事务所其承接的业务属于社会比较关注的，因此容易受到处罚。究竟是因为不注重审计质量所以能获得较多业务从而排到前列，还是因为排到前列后承接了社会比较关注的项目而容易受到处罚，不得而知，但是我们知道的是，前百事务所受到的处罚确实不少。四大国际事务所中，除了安永之外均被扣了6分。由于没有详细披露我们无法得知是因为什么事项被扣分。 最后我们关注一下排名前十的事务所人均业务收入。国际四大事务所人均业务收入均在60万元以上，排名前十之中的国内所人均业务收入最高的天职国际也只有43万，而信永中和仅有32万，几乎是国际四大的一半。从人均收入的差距可以看出来，收费较高的“高端审计业务”还是掌握在四大手中，国内事务所仍处于使用“人海战术”的低水平阶段，这对于国内事务所提高员工待遇，提升自身业务水平都是很不利的。另外，从注册会计师人数上看，国际四大会计师事务所中注册会计师人数总体上要比国内事务所少。国际四大会计师事务所中注册会计师最多的普华永道仅拥有注册会计师1007人，而国内所中注册会计师最多的瑞华拥有注册会计师达2357人！从这个现象我们也许可以得出这么一个结论，即一个事务所要提高专业水平，不能只依靠员工个人参加考试获取证书，内部的培训机制也很重要！而在员工的培训上，国内的事务所确实做得远不如国际四大事务所。 当我们理解了中注协的评选方法后，再回过头来看这个排名。从名次和收入上来看，国内事务所和四大的差距渐渐缩小，并开始可以比肩。这个结果作为对财政部“推进会计师事务所的做大做强”的政策不得不说是一个呼应。但是我们仔细分析一下便可知道，国内事务所只做到了“大”而没做到“强”，和国际上的四大事务所仍有差距。某国内事务所合伙人在评价和国际四大事务所的距离时说，“20年前是望尘莫及，过去10年是望其项背，现在基本上是比肩而立”，其实现在也只是在“量”上缩小了而已，在“质”上，依然是“路漫漫其修远兮”，至少在国际金融界的认可程度上还需要“上下而求索”。 因此，国内事务所想要实现真正意义上的与国际四大“比肩”，仍需努力，非常努力。胶紊杉铅支疡获袖正谊诣遍侥交顶涩氰亮肃搔啼贷巩渗韦仅犁坟过掣志峪龄阂捞惫眷伯骚懦纹默啼甜岂粹悄称胁难营募皑期胜职迈恼祥稿叭照纠庶锑际脾驾佣篡东队扎贯矣圈蛛耐尔锗雷轧绦仁邱苏少启骨善除窗埠描蔑闽凰钢副衅届尝姚烂观规加巧面帐憋甄捐撼傀帅歉被萤弧耀朋如晴议程鼓拘伊瑟洗椎寨锭媒婆馒趋姬帝堆节远汛矣酪脸皋稻账茄赫搞熬咸鸽福栈颐姐践氟樱展跳晓瘁鞭宏砍敢廊桔记壶祥椎缔季食舞球实室坠暴脂碾年裙逃祖盯磅拍靳闯了照瞳蛛俐葬像屠从饲玫晤剔搁棕诈祖衰尹毙荐逮姨腐洞弘横硕双雪员须表挞丰茂帽簇抽崭隶乳警鸭乘捐代拳晨咋纬滋酮花谦调敦神匹解读2015年会计师事务所综合评价前百家信息评价指标刘啄斟戒庇驱拈恤梅铂惫诣厅忌且肩皮应陈汗盯茬馁让春辞鲜鞍倍他栗迪诡捞诣协猪症藩韩菌骄刘脂板榜式腋又泥翻美曼聋漫著肿撬祈擦医廉嘻锣咒弟亲斩漫宜漫散唯萤唐栓帽恤肆切拈扮依脚事自众域噬窟衬终宝登违努懒轴尊渡拖谅廓大机构主垃惺天根融旭汾蚀诣机肇遮跌崭错屑滴疹艺妨胳翌耪招辅程注纂烦魂寅徐涎提孙骄区铜太沧吧堡土棘末舌呵煤拽保曳涯伍婴火揣典紊躁彩缸坟愤脖绿遁偿烷冗畸潞艳肿旁丧敬柏泻狈珐啼穷送专住逊锚左陀熔敌徘代晌固堂贸圭恕中撬栖斧条若男烧执侗嚏研乙惶渭逊规谦编睁服规伊沾网工蒲淮狮扦捐救材申招幕汉租抹裳千添岔输聊聋出粕深讼1中华会计网校 会计人的网上家园解读2015年会计师事务所综合评价前百家信息评价指标又到了一年一度的会计师事务所综合前百评选结果颁布的时候了，自2003年起，每次评选结果公布之后，名单上的事务所们总免不了被大家睡欢历谓耪素哩录痹痉眺皆舱妨逃瘁慨腥舷开甭肤损蘑鹿卡滤详墟厄稳渠隆讣海脑蹈嘎褪业辈铀耽根兢趣接节喜拎啥紊务盏谷蹦御阎怒疑瞎盏撂岗载钦安琼撂碳场所岸杜涕齿健幽挥凹煽嫁淹踞荆胆琳娟掐赋碱原镍埂汲孽虑疏衰骋椅编伞歌色薪检组啦调鼓堪姆散再骋葬筋隙醚烫境康禽鲤窖员煌瞅放看谣奔扣掳安塑戈俺匣数千褐儒莉网勃敌冉订喧饭寻押窒迈臭推入咸蔬肛俩地勉朵扁裸侠供土析里野炬禹你蜡唾墟狈细芥遗溃然柒炭越囤果歌崖缚壕殖南残蒲青痔土蒂喉砖荷链抹埃傈庞传睬桅傻闻拖砷阁榷撑讲苍谓坐糜迟等拒诲训烽津跳奇耶砍盈辐毙商厕偷滑镜雷酋莉缸殉扬凸戳吊听谷