母婴保健专项技术相关工作制度.doc

母婴保健专项技术相关工作制度1、 妇产科门诊工作制度2、 分娩室工作制度3、 医师值班、交接班制度4、 护士交接班制度5、 医疗安全管理及差错事故防范、处理预案6、 护理安全管理制度7、 护理差错防范制度8、 病房药品管理制度9、 高危妊娠管理制度10、 病历书写制度11、 病案管理制度12、 出生医学证明管理制度13、 登记统计制度14、 从事妇幼保健工作的医务人员业务培训制度15、 产科质量自我评估制度16、 危重患者抢救制度17、 转院及接受转诊反馈制度18、 孕产妇、围产儿死亡病例讨论及报告制度19、 产时高危妊娠登记管理制度20、 门诊、急诊的医院感染管理制度21、 治疗室、处置室、换药室、注射室的医院感染管理制度22、 普通病房的医院感染管理制度23、 母婴室的医院感染管理制度24、 分娩区的医院感染管理制度25、 手术室医院感染管理制度26、 产房消毒隔离制度27、 新生儿室消毒隔离制度28、 出生缺陷病例首诊报告制度29、 妇幼卫生信息报告管理制度孕产妇死亡、5岁以下儿童死亡和出生缺陷报告制度其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。二培训的及要求培训目的安全生产目标责任书为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部签订如下安全生产目标：一、目标值：1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。2、现金安全保管，不发生盗窃事故。3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。4、安全培训合格率为100%。二、本单位安全工作上必须做到以下内容： 1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。 2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。 3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。 4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。 5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。 6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。 7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。 8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。 10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；11、严格执行公司安全生产十六项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。 三、 安全奖惩： 1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。 2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落30、