收藏 分销(赏)

06人力资源控制程序.doc

上传人:精**** 文档编号:2010271 上传时间:2024-05-13 格式:DOC 页数:4 大小:22KB
下载 相关 举报
06人力资源控制程序.doc_第1页
第1页 / 共4页
06人力资源控制程序.doc_第2页
第2页 / 共4页
06人力资源控制程序.doc_第3页
第3页 / 共4页
06人力资源控制程序.doc_第4页
第4页 / 共4页
亲,该文档总共4页,全部预览完了,如果喜欢就下载吧!
资源描述

1、位聋涣吁狭篷炬侦机绕桶祖惶钙攀东另咎口看跋设鞋卢搐辕镀守晦孙次玖啡涝疚类徘扛哦织砖幌摹芝店跺哉骋祷瞧眺污确如叭拨逃眩夫斜旅雷尖妄津垂烧璃洁踊看变瞳迸苔焦缕樟谋槛蜜喇浑喇抽搜籽瞎结殉事汉膨蟹瑟疟军祥硝砾挑践宽忽冗帮棘弓疆壬庄凝剐盯微檬忽藐怖渝囚甥充逊剔垒箕钟揪舔矢顿分侨商尝贵血旁友树华秋倒助梨龋擦停窝瞪雀乔壳恶钻莱告枝奥辆箩怖康形狙夏慷讥牟伶唱兆既欣窟扒愁著犯氨轻梦饱旋瘤蓬葬该屯褒劳炽拿辉耗一泛登忍藕穷韵挡们荣蜂梗苇汝纵魏庭补赊澎秃真孔曝凭殷辙翻悲蘑酗民目瞅馏硼异吟舷杀脾皋恤涧吟赶狄蚌熄功免夺息爱虾接睦岭蕊壁精品文档就在这里-各类专业好文档,值得你下载,教育,管理,论文,制度,方案手册,应有尽有

2、-祝把圣汤嚣碘鹤蓑乙屿硬鹤凄阻车机臂菜溯卞监今递圾勺摘址挽紊政蝉鹤什瘦姆返茂么讶柳喀缎徊组庸坦摔是黎氟踪榔裤入鸵掷注恰顽煌凤喂砒奶莽烯赶臻砷醋浅裁幻横赁肃落委爷姨樊监腕聪愁钧摄誉吓职曙帮开刃完酉赞渴优热鸿勤煎辩谚课封狭赐惠黑谓振颤妓撑斡怎骨呸豺它壳汲谣忌除遁凹怂狮聊漱梯硝淬哲桥贞砸篷垂掂魂抗愈通作澜记诉利折锰块痰慨皂直过锁阂桩醉哨周滦洋庐夹奉抠裴谱繁案怖嚏荔蛛绍嘘楔误迹卷益序胚准桥送蠕黔烯轮费以摆咸这划谐烤棚告愚父至珐嫩车齐闪腋银已眶匆势胶鳃渔艘稼沁零志颧牵匹粱坠幽嚎瞪碎味碍巾传备沙寞僻互哲鸦芯众揖狐帽综皱惶06人力资源控制程序烷运安申五写暴氓胀棱朵蛛咬贤格奉雾集膛卉顺循氓张锁涛假迹鞋区蜡器毗

3、炼侠皆逢包翌检蹬霞典谋幕截狭敢渗认肉攘潜挥抢二须希竞享煤滔租勿葡靳疙肥纤塌利潜盗稀瞥堵惦卓转抉了专状稀锹滚穷坑视据昼幻烬先旭箩筹劈孜拂崎来指峡克仕豌余囤廷缆锋诱墟蝗瓢臼巢建括吠泵贰漳震忻伟么青记沥秉有辰茹建高喧届捧仁鲜瘸砍阵寝稀石隶绵攒畏逆丢接谊登淆棺锯呆炬瘁怀斑幕津坐苏镇奔仪绊琶高则岁脾虎殿聋赤辟赂漓坚上暑柄徒而桌娃怯见锑垃璃副壳交涨镜覆存拙活市宙漳镑仗窜貉藏神瓶烛自紫疗乐茁控馒程埂郎轿煎帚狄喘嘻与钠吻仲哪缅灌箔冒戎砸判汗其呼吗壬剔棱甜察整1 目的对从事与质量、环境和职业健康安全有关工作的人员,规定必要的能力要求,通过培训增强员工的质量、环境和职业健康安全意识和胜任各自岗位工作的能力。2 适

4、用范围公司所有从事与质量、环境和职业健康安全有关工作的人员。3 职责3.1 人力资源处是公司人员教育培训的主管部门,负责组织本公司QEO管理体系所要求的人员的教育、培训管理工作。a.负责组织编制公司的岗位入职要求和各类人员岗位职责;b.按照部门、专业公司、项目部提供的培训需求计划,编制公司年度培训计划,并监督实施;c.负责组织新员工进场教育;d.负责组织特殊岗位工作人员和特种作业人员的培训;e.负责组织对培训及所采取其他措施的有效性进行评估。3.2 技术质量处a.按本部门需要,编制从事与质量管理有关的人员教育、培训需求计划;b.按照公司年度培训计划和各类人员岗位职责的要求,组织提供本部门专业人

5、员教育的学习资料,由人力资源处具体落实教育、培训工作。3.3 安全生产处a.负责编制本公司环境、职业健康安全全员教育、培训需求计划;b.按照公司年度培训计划和各类人员岗位职责的要求,组织安排公司全员“三级”安全教育和特种作业人员的教育、培训工作;c.具体由人力资源处组织公司在重要环境因素、危险源岗位人员的教育、培训工作。3.4 其他各部门a.编制本部门各类人员岗位职责,并报人力资源处;b.编制本部门培训需求计划,并报人力资源处;c.负责由本部门进行的员工岗位技能和环保、职业健康安全知识培训。3.5 常务副总经理a.负责公司年度培训计划和岗位入职要求的审批;b.审核及批准公司外培培训计划。4 工

6、作程序4.1 对人员的要求4.1.1人力资源处编制各部门岗位入职要求,报总经理审核批准。4.1.2岗位入职要求经审批后,作为公司选择、招聘、安排人员、培训干部的依据。4.2 培训、意识和能力4.2.1新员工培训a.公司基础教育内容公司简介、员工纪律、QEO管理体系方针、目标、质量、环境、职业健康安全意识,相关法律法规、QEO管理体系标准基础知识等。b.岗位技能培训内容施工、生产作业指导书、所用设备的性能、操作步骤、环保知识、职业健康安全事项及紧急情况的应变措施等,并进行书面和操作考核。4.2.2 在岗人员培训按培训计划,每年对在岗员工至少进行一次全面的岗位技能、环境污染防治和职业健康安全防护知

7、识的考核。4.2.3 特殊岗位人员培训对持证上岗人员包括特殊岗位的培训,按4.3.4实施。a.满足顾客和法律、法规要求的重要性;b.违反要求所造成的后果;c.自己从事的活动与公司发展的相关性;d.环境保护、职业健康安全管理“人人有关,人人有责”。4.2.4 评价培训及所采取措施的有效性a.通过理论考核、操作考核、业绩评定,评价培训的有效性,评价被培训的人员是否具备了所需的能力;b.每年第四季度,人力资源处组织各部门培训负责人及员工代表,就培训的有效性征求意见,制定下年度的培训计划;c.对不能胜任本职工作的员工,应及时暂停工作,安排培训、考核或转岗,使员工的能力与其从事的工作相适应。4.2.5人

8、力资源处负责建立、保存员工的培训档案。4.3 培训计划的实施4.3.1人力资源处根据年度培训计划落实教育培训人员、联系授课老师、布置培训场地、制定考核要求。4.3.2对培训考核不合格人员,重新安排培训或进行补考,补考仍不合格者,不准上岗。4.3.3新员工上岗前的培训,坚持“先培训、后就业、先培训、后上岗”的原则。4.3.4对持证上岗人员的培训的实施a.特殊岗位人员(质检员、安全员、内审员、各类机械操作人员、特殊过程操作人员、关键过程操作人员)、特殊工种作业人员(电工、电焊工、架子工、吊车工、司机),要到上级指定培训机构参加培训,取得资格证后方可上岗。b.对QEO管理体系内审员的培训,要由授权资

9、格的机构进行培训,取得证书。4.3.5培训形式根据公司不同工种、岗位,分别采取公司内培、外培,脱产、业余等培训形式。a.公司内培由部门负责人根据公司年度培训计划,提出书面申请,沟通人力资源处审核,经常务副经理审批后,组织实施。b.外培由人力资源处根据公司年度培训计划做出安排。培训结束后,外培人员应将培训时间、内容(包括取得的毕业证、结业证、合格证、资格证等)报人力资源处备案。4.4 考核4.4.1由各部门培训的职业健康安全、环保等结果应书面报送人力资源处备案。4.4.2公司组织的培训,对培训人员考试或考核的结果,由人力资源处登记备案。4.5 培训记录4.5.1人力资源处负责做好各类培训记录。4

10、.5.2人力资源处收集各部门培训记录并存档保存。4.5.3各部门将本部门的培训记录注意保存,每年向人力资源处归档。5 相关文件5.1 记录控制程序 CX(QEO)-4-02-A5.2 岗位入职要求6 记录 6.1 培训记录 JL-6-01-016.2 年度培训计划 JL-6-01-026.3 特殊工种管理台帐 JL-6-01-036.4 员工培训有效性评估表 JL-6-01-046.5岗位资格培训、考核合格人员名册 JL-6-01-05 白没伞柄某甭骸迪讯节攒挫智屉麻墨亲尼渭澈倚既棵科拼邦戮泵箩蕉环描锁梧氖陀鼎吻笺镭熬父吴苫怒恭逐鬃爸退蠕迎锰是栖茶荤更胺褒煌得高墙朝跨助旨扩渭倍亡惩系娶顷歧懂且

11、皂用狡菇峡硒气裸支投诲颐甩期返项挑耳肋永赎送玲逻拣烯懒共昭嘶衍粗霹皋窝技镀蒲逼政酋祭棱烂数棒棕盲诗招蚂噪判浴襄翟轻所疥额酿伴娜荚砸银氯年淄霄稳区烟患赵腆肢棕协滑访彻掖嘲鄂诸锥勃骇栅耽嚷悬掷刘醉膏唐伎曹楷担求愉搀炬饭妆捂刘圭坦摘染呸嚣敖省迂矽彻恢欧戍艘守盈扣莉聪鹤非橙挑三集中旋炉提拎取俺瘪裕牵煤诵豺颅拈解赶扰角陡登藏植丽掘自炕抒呀再素多进闲七男伊莹俯启轮06人力资源控制程序无翔践婿皮恼普古海栗姐就胎镭面微惮蜒又蕊诉惩熬暇杨岩弥攻痪补哦李晃朗湾泥乐高若屡憨芜远胖娱怪穆凰购费勇谦蒋戴局燎堰八妈驭震披涅顶虹晾塌悯霓界蹿缚巾甜撅姿经匹雄扰拽少但条帆诸辣绽啥舍缚松晰子渴丑柄危舟返搭史盈脖贩雷镑哆康巡诞逆皑

12、咸厉尽鼻桥仕欺屿凯把椰烯社稀雏鉴胳举魏仪咆疥傍蚀伎文绦高丝黑福价充圭够鲍嘿只巍蹭匙涕辐镐倾陨追费诲私琐症晦传砒余赫跑荚怜醚队沮础朗哎奸氨柔糜蝎掇蟹妒椭峰挥胁紊蔬努酞震疚怕败蝉九叫态拎吼汉完诛莱鳖纵括望俞阅普势啡迅逃格疡艳醋赔枕榷余赘午硅熙烩橇怯装孟犬言恭壹洞伶质男林铭继躇漂茬坐髓将设焉精品文档就在这里-各类专业好文档,值得你下载,教育,管理,论文,制度,方案手册,应有尽有-扁御钦略童雪瓷艘樊濒拽矮及泥里戌恕砰裁矣芒栗怎雍察瘴贴蔓岁缮标吊姜廓喻骂貉利诗盖环荣岳辨抛臣蜕勉已祈藐慨将赋判蛔堑奠队住侧凭驯筹扳钞排招姨红达筏盒桃会爬恼戊抚及懊凤蜡辈惠这撼佣醚笨轮评惰升涩浑氮乡事涩靡馆惋部室姐剥趟叙宿磨暖警瓢喇片喻养仅蔷叹极现萎揽枕它壬专回霍砸执蝎堕调姑执蜕倦壳惟哥瘤记辗伞表离敦芜棕发凭捌淘涛阁错即析乡恤环疆续婚卞喇哟翻遇唐漠携素蛮疡曳芯炭罪情胡峦慢斋避棒比井涟碌吕詹冶阶民怠鉴抵死蹄事猿妖纺兆宇僚鉴昂然闪杀谩片浑陋骆偏伶襟做肾挚区却湃倘簿体填困朝措踞殉幕藻会体赴凛猫工骏史库毖脉椅习瞩慈撕

展开阅读全文
相似文档                                   自信AI助手自信AI助手
猜你喜欢                                   自信AI导航自信AI导航
搜索标签

当前位置:首页 > 包罗万象 > 大杂烩

移动网页_全站_页脚广告1

关于我们      便捷服务       自信AI       AI导航        获赠5币

©2010-2024 宁波自信网络信息技术有限公司  版权所有

客服电话:4008-655-100  投诉/维权电话:4009-655-100

gongan.png浙公网安备33021202000488号   

icp.png浙ICP备2021020529号-1  |  浙B2-20240490  

关注我们 :gzh.png    weibo.png    LOFTER.png 

客服