中国石化校园全国统一招聘考试笔试题内容试卷历年考试真题.doc

中国石化招聘笔试历年真题汇总整理
题目实际上是不难的，但要有针对性的复习，多练题目是肯定的！建议报考的同学提前做好复习准备，考试资料可以到“易壹考资料网”上面找找，资料确实不错，比较有针对性，资料都是上次参加考试的学长们精心整理出来的，大家可以去了解一下！
中国石化笔试经验分享一：
中石化的笔试历来都是当场给分的，所以基本上大家考完以后都知道自己是否有希望进入下一轮，先说说楼主的情况，我考了90分，总体说来这个分数还是出乎我的意料之外的
这次一共是61个题，90分钟，因为最后20分钟是心理测试，所以真正做题的时间只有70分钟。
言语理解里病句和排序的题型偏多，这个我做的还可以，我其实特别怕填词类的题目，但是中石化的这个不算特别难，顶多是找同义词替换之类的，病句小学初中练的比较多了，基本凭语感就可以做，排序需要一点技巧，好在题不算很难。
数学题没啥说的，这个就是速度要快，我基本上没有思路的就放弃了，印象最深的有一题题目老长，是讲股票还是啥的，我直接蒙了个C。
还有一类数学题是四则运算的，看到这题才知道为啥不让用计算器了，其实这个我基本没啥思路，就是靠硬算，因为有些题其实你去想简便方法想个30秒不一定能想出来，但是老老实实去算花个1分钟就肯定可以算出来，所以不要没想出来就放弃，只要笔头快，还是可以做的。
逻辑推理题就和行测里面的非常像了，什么六面体问题，一笔画两笔画问题，这个不练是做不好的，我看的八九不离十，个别题不会做。
比较有趣的是今年有很多杠杆和齿轮的问题，如果高中是学文科的同学估计要吃点亏，其实也不算特别难，高中物理学的好的话基本是秒答。
材料分析，哎，这个基本送分，和国考的分析比起来太简单了，而且材料分析题是一题两分，我估计就是这块做的好所以分数拉上去了，因为大多数的题是比大小，稍微加一下就可以了，都不用涉及去年和今年的增减幅问题。
今年没考英语，我很多同学直到进考场之前都不知道，所以说看官方公告很重要啊，题目改成了创新思维，其实这类题国考是不考的，个别公司的在线测评会涉及，这个我也不是做的太好，只有2题有把握，但是这个一题是4分哦~比重还是蛮大的，方法没法说，更没法复习，只能是多见多做。特别有一题让我们分割正方形的，这个其实就和以前做的分割圈羊的题目差不多，这种题吧我觉得给我考虑个20分钟我能想出来，就2分钟让我想，我真是。。。
中国石化笔试经验分享二：
题目总量：【10题 】总分：【100分】；岗位：配管。
1、管壳式换热器有哪几种形式？各有什么特点？（10分）
2、什么是压力管道？简述压力管道的分类？（10分）
3、简述管道补偿器的形式？（10分）
4、简述管道支吊架的功能？管架分为哪几类？（10分）
5、薄壁容器和厚壁容器如何划分？其强度设计的理论依据是什么？（10分）
6、常用的材料强度理论有哪几种？在工程中主要采用第几种强度理论？（10分）
7、什么是一次应力和二次应力？这两种应力分别由哪些载荷产生？这两种应力有何特点？（10分）
8、垫片性能参数y和m是如何定义的？其物理意义是什么？（10分）
9、散状固体物料在贮仓内的搭桥和起拱（即出料口不能正常出料）是工程中的常见问题，为避免搭桥和起拱，设计贮仓时应该注意哪些？（10分）
10、简述扰性轴和刚性轴的定义和区别（转动设备中）（10分）
中国石化笔试经验分享三：
考试内容分数
言语理解20 分
资料分析20 分
数字运算20 分
逻辑推理20 分
通用就业素质
能力测试
思维策略20 分
创新能力测试创新能力20 分
总分120 分
中国石化招聘考试历年真题精选:
A. 木头∶木匠∶打制
B. 渔网∶渔民∶编织
C. 车票∶乘客∶购买
D. 麦克风∶歌手∶唱歌
87．（ ）对于家具相当于 花岗岩对于（ ）
A. 书桌∶石膏
B. 家电∶岩石
C. 木材∶雕塑
D. 房间∶石矿
88．（ ）对于湿地相当于稀土对于（ ）
A. 候鸟∶工业
B. 生态∶资源
C. 雨水∶黄金
D. 沼泽∶矿产
89．地理∶自然地理∶经济地理（ ）
A. 城市∶居民区∶商业区
B. 卫星∶遥感∶雷达
C. 糖果∶水果糖∶芝麻糖
D. 单位∶千米∶公里
90．量尺∶厘米（ ）
A. 时间∶小时
B. 天平∶千克
C. 电话∶号码
D. 显微镜∶细胞
91．（ ）对于领航相当于规则对于（ ）
A. 航班∶选手
B. 航标∶犯规
C. 导航∶比赛
D. 航线∶裁判
92．军队∶命令（ ）
A. 乐队∶指挥
B. 游客∶向导
C. 志愿者∶号召
D. 学生∶教导
93．发动机∶飞机∶旅客（ ）
A. 琴键∶钢琴∶音乐
B. 电池∶手电筒∶灯光
C. 发条∶钟表∶时间
D. 杆秤∶秤杆∶重量

其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。
二．培训的及要求培训目的
安全生产目标责任书
为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部签订如下安全生产目标：
一、目标值：
1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。
2、现金安全保管，不发生盗窃事故。
3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。
4、安全培训合格率为100%。
二、本单位安全工作上必须做到以下内容：
1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。
2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。
3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。
4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。
5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。
6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。
7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。
8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；
9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。
10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；
11、严格执行公司安全生产十六项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。
三、 安全奖惩：
1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。
2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落