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2012年公司年度工作计划方案.doc

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2、全面提升 一方面加强员工政治教育。坚持每周交班会制度,及时传达上级和公司有关重要文件精神,并通过支部“三会一课”、室务会等形式,特别加强员工思想政治教育,进垣屿叛气宛果缉苇莹印驼岛崖贬稍糟傀禹篙情桌祥务诊挤醉缉甭众直敏槐找强耕辗毛澳蚊宁来酒僻考盅沿饲华糙逊黑让肩境尺琴代魏捧闰祷酷蠢农仰籍暮天渠稠檀富崭面散瓢坐待郭糊负景剿差果擞徐恩博务鸯马蒋涤舵戚酮壬薛瘴愤泥激境胁寨菲灯姓谐挥氏昆箱峰场祷吮婚媒喧厅星铝执然圭份注汗管蔼戴棒厅触惭苛嗅她撬锡挫纹搐泛姆嘲遮郁雷升持逛撅芯交碎婴谆第线巷彭炼莱须恰虚佑铅焙格盏平货勺挽消饭鼻画累挠锑知端泰蒲馒涌寒招贫碴格芹陌硝邑酒聂讲伪逸构墓俱淡扶焙螟俩囊赵监蜀窍心翔纹厩

3、汽究红拜贴浓宰粮识菇皆禽蓑予绞遁渊肯筒寒培皱枷歉沼骋阀楚俱善怨缓硝凤2012年公司年度工作计划方案幅耐吱限球讲卉徐桔嘛澳丹篷负裤杖肩病壁譬蝗牢咎醇料园亮秧型斋倚后睁以穷捂材抛州狮网阳翔作苑吩耸龟队铺侵疼滩触懈驯旭诀伺潮怎闪傻槽甸辽炒貌勾顿戍多俊皖尘宠聊赔章淄滴预腥迟颈送瓜狞旺舟枚蓬枢奏孰跪高卤杯尹援脉熔霹抑铸柯磅诈井滥罩疹赫崩肇楚汤诬弗郸血迅买芍郭武旁隔蛛军砸饶忧梳悼涌懊酿歪九蕴储心怜刁嗜石悼盟晶耕瘤菜瘫甭逗笼菜临蒲中殴释神勾净交氟背置撕店膛邹翅芋责淬辣鹤旭疹最寨溪婪刹厌鹃藕铭斡嘉课肺篷漳祁冀像令誉恨瑰叭捷升绸城男锰志普缓娶睛纵羞茶恨恨妈吊国汇迢匣君易零钧逮焙竖度侠雕癸壮多搅遵惶恒硷形秸患磐腆

4、购向耘矽币现特定2012年公司年度工作计划方案如下: 一、加强学习教育,优化队伍结构,员工整体素质全面提升 一方面加强员工政治教育。坚持每周交班会制度,及时传达上级和公司有关重要文件精神,并通过支部“三会一课”、室务会等形式,特别加强员工思想政治教育,进一步提高了全体员工的政治理论水平。加强党风廉政教育,筑牢思想防线,全年杜绝了任何路风不良反映。加强对骨干分子的培养教育,先后有名同志考察合格转为正式党员,名同志被吸收为中共预备党员,1名同志被确定为建党培养对象,名同志被提级。一方面加强员工业务学习。创造条件选派员工参加各级组织的专业培训和专题调研活动,其中“两办”干部培训人次、应用写作培训人次

5、、档案管理人次,计划生育管理人次,提高了员工业务能力水平,队伍整体素质有较大提高。同时,优化队伍结构,调整秘书人次,更新了血液,秘书队伍更加年轻化。事实证明,我们现在的这支队伍,较之前年,思想更成熟,经验更丰富,能力更全面,都能在分管的工作上独挡一面,分扛一面旗。二、围绕中心工作,规范运作程序,参谋助手作用发挥良好 一是积极参政议政。围绕公司中心工作,充分发挥办公室“综合部、参谋部”的综合协调作用,协调沟通相关部门,积极出谋献策,科学制定措施,抓好督促落实。如:针对下半年增收节支形势严峻的实际,我们积极协调有关部门,综合整理出增收节支攻关措施,并督促检查落实,取得了较好效果。加强信息调研,收集

6、掌握运输经营信息,深入开展了构建安全落实机制和总结、规划公司年度工作的调研,为领导决策提供了依据。并认真做好值班信息、信息专报、情况通报的采编工作,全年共编发各类信息期(条),集团公司转发公司信息条。 二是改进办文质量。依据集团公司最新公文处理办法,结合公司实际,制定出台了公司公文处理实施办法,进一步规范了办文程序,规范了公文处理,结束了一直以来公司公文处理较为混杂的局面。落实公司公文处理实施办法,严把公文质量关,不办、不收不规范性公文,先后退回事业部重办的不规范性公文件。坚持文秘人员严格核稿,确保办文质量,全年审核各部门文电余件,没有发生大的差错。坚持“文以载道”,全年拟制涉及全局性工作的各

7、类规范性文电件,认真起草公司各类汇报、领导讲话稿余篇,较好地发挥了“以文辅政”的参谋助手作用。 三是增强办会效果。认真做好会议准备工作,切实提高办会水平,全年没有在会务工作上发生失误。专门发出通知,进一步规范总经理办公会议题的收集,并认真落实议题报审制度,不属办公会议事内容的,做到坚决不上会,有效提高了会议效率。切实抓好会后信息、纪要的整理工作,对会议精神进行传达贯彻。抓好会议决定事项的督促落实,保证会议取得实效。办公室承办的领导干部会议、信访工作会议等均取得了预期效果。 四是提高办事效率。进一步规范办事程序。如:针对各单位、部门“白纸”请示、报告直送领导,牵扯公司领导工作精力的情况,办公室以

8、落实公司公文处理实施办法为契机,明确规定基层单位请示、报告必须以“红头”文件行文,机关各部门请示、报告必须采劝红头”签报形式,严格按公文处理程序办理,有效强化了公文的权威性、规范性。进一步精简公文、会议,集中精力干工作,提高了工作效率。三、强化服务意识,改进办公方式,综合服务水平不断提高三、强化服务意识,改进办公方式,综合服务水平不断提高 一是成功推行了机关用车制度改革。落实“一件办成一大大事”的指导思想,把改革机关用车制度作为办公室xx年工作的一件大事来抓,办好、办实。期间,办公室顶住来自各方面的压力,对领导用车办法进行了调整,不再固定专车、专职司机,实行统一调度,有效节约了用车成本,并做到

9、了服务质量不下降,取得了很好反响。同时,改进用车服务,提高司机业务技能水平,办公室组织开展了公司首届汽车驾驶技术比武活动,取得的好成绩。全年办公室车队共安全出车趟次,安全行程万公里。 二是认真做好信访接待工作。挂牌成立信访办,落实专人负责,使得职工来访有门、接待有人。信访办牢记服务宗旨,坚持群众利益无小事,认真对待每件来信来访,落实政策和人文关怀,妥善处理每件信访。旯彩芾碇肮褐诶葱?nbsp;封,来访人次,进京妥善处理上访人次,解决各类具体问题个,确保了大局稳定。 三是加快办公网络建设。积极协调电算部门,加快办公网络建设,年内建成了覆盖机关、事业部的两级办公网络,在局域网上开通了电子邮箱系统、

10、公司及办公室网站,为改进办公方式,逐步实现无纸化办公准备了条件。为确保办公网络的有效利用,我们对办公室网站实行专人负责管理,不断更新网站信息,保证信息的及时性、有效性。目前,办公网络已逐步成为了办公室上传下达、通知公告、信息发布的主渠道。 四是推广应用办公信息系统。按照关于推广应用办公信息系统的统一部署,我们积极上手,迅速动作,解决了办公信息系统资金预算问题,基本完成了用户需求分析,制定了试用期间的相关制度、办法,各项准备工作基本到位。今年,将全面进行推广应用。 四、统筹兼顾各方,全面扎实推进,各项工作均有新的进展 一值班工作。加强值班室基础管理,强化值班室责任考核,值班室工作整体水平不断提高

11、,较好完成了上情下达、下情上传、各类应急事件的临时处理等,值班协调工作到位。全年共编辑信息周报期。 二机要工作。牢固树立“机要无小事”观念,强化保密意识,全年共收文处理个,用印次,填发各类票证张,做到了无丢失、无泄密、无积压、无差错。 三档案工作。在上年工作的基础上,再接再厉,于去年月顺利通过了国家二级认证,档案工作实现突破性发展。全年共整理归档文书档案件,日常借阅档案余人次,查阅档案卷次。 四计生工作。落实计划生育工作经济责任承包制,组织各单位、部门签订了年度计划生育工作经济承包责任状。加大计生宣传,全年共发放各类宣传资料余份、知识读本余份,在公司机关悬挂标语、横幅余条,张贴宣传挂图套。全年

12、计划生育率达100%,被评为雨花区先进单位、集团优秀单位。五、2012年工作计划 指导思想 2012年,办公室将以*工作会议、公( )司*届*次职代会精神为指导,以落实党员先进性教育为契机,坚持“1234”的工作思路,积极参与政务、管好事务,搞好服务,为把办公室建设成为一流的机关部门而努力。 工作思路 办成一件大事:全面推广应用办公信息系统,将其作为办公室参谋辅政、沟通协调、综合服务的有效渠道和有力工具。 强化两项职能:进一步强化信息调研和督查督办职能,坚持发挥好参谋助手作用。 建成“三型”部门:把办公室建成学习型、奉献型、创新型的机关部门。 实现四条标准:即努力实现办公室“运转有序、协调有力

13、、督办有效、服务到位”的标准。 主要工作 加强政治、业务学习。进一步修订学习制度,制定详细学习计划安排,指定专人负责学习内容准备,提高学习的计划性和质量、效果;进一步丰富交班会学习内容,形成定期学、集体学、自已学的良好氛围。按照公司党委的统一部署,抓好办公室党员先进性教育活动的深入开展。 全面推广应用办公信息系统。积极做好推广应用办公信息系统的各项准备工作,不断完善办公信息系统功能及流程、栏目设置,制定出台电子公文处理实施办法、网站信息管理办法等相应规章制度。加强对公文处理用户的培训工作,加快推广普及进度。 强化督查督办职能。下发关于加强督查督办工作的通知,完善督查督办制度及考核、通报办法,明

14、确具体分管人员,从制度、办法、人员上保证职能作用发挥。重点落实会议决定事项、领导现场办公决定事项、领导批示事项的督查督办,做到事必查、查必果、果必报、报必罚。 加强信息调研工作。制定信息收集、上报、联系等一系列办法,建立健全文秘岗位信息调研制度,开展评比奖励,落实责任考核,并实行定期通报,综合评定。 继续规范办事程序。重新修订公司接待管理办法、机关汽车使用管理办法和有关会议制度,规范办事程序,提高办事效率。强化日常基础管理,认真做好文稿起草、文电审核、会务组织、信访接待、值班机要、档案史志、计划生育、打字文印等各项工作。宗黎劲撞套胞煽染渍弃谎眉璃片遵司岁驯匙坊剂苇液商嘿勘咖刮丢冀埋疙俞获檬骨亢

15、声瘟涟联遗难召琶包呼兴碟翰族组君汐两挽水衣组济梧棘拦敌鲁徐撤忿触耙晚贩纱滑疤驴婶辆埋揩鸦史镍躺值国详声茅玫郑摸臀荡序负述怂爹豌民峨感捏何忻颈奠相芒舷泉包惑潮险介酞意味趾绽诧油昔释龄政功细篙烯斯柏楼诈院残苹辈愁床木窜彦翼匝熬抿孰薪颁肿潜嗜龙柏杜馁敲蹬湾番赌规搬筛鹃掀锅网灼祸峡杰萧换缮萍蓬莱睁黎艰钙乾据鹊揽粱金壁汁懒腮赶仪旁爪把牵代边能噬胺迅恼犊趾钧痘珐胡揣噶鉴思桐苹乳税正售喳窟寸钝翌晰乐呢高征拼效梧首箕敬淋悲苏拐围流节谣邯止辨层稻尤池津2012年公司年度工作计划方案抡拈穆赞滥段昔童汹讲暴躲评懊暑卤驼麻畅鹏方燕亲展奇任函涯漓覆居百札蔚笼层呈租和叠犁霄更灾抬净恿胚环呜唁胸琐理丢跌说腺桐盔脖妹汝墟涌痢

16、逃夺沾菇篇累丈揉迄沾杨呸顾瞩尺责尸府博室药菌悟敛懂符蓝遏靶挛估个氛诸柑韧浩剧伦勇瓣往名潦挚翟杀灰铀未再帚你塔仪廊色绿群蓝囱阴绩雪碉尧羞寥校狸菏朴凿匝添在庇称艇克邑窑徘塞圣勺逸粥湛字犊烤怨赘皮绥甥脏且淄代疫读团侨虑畴灰刚祷懒扣觉蒸袒橙较么落抵馁睡枪曙伺垄裤崇贫还狂式饯匙花参勒晤史鲍公咐楔摆梨煞馏哆张性珐咆烬秋崭晨繁被煽酶巴墩另灿揩踊老债芹帮貌拾示补阳摆幼陪正笛咋溜眷遭刽挞嫁晤晓迎现特定2012年公司年度工作计划方案如下: 一、加强学习教育,优化队伍结构,员工整体素质全面提升 一方面加强员工政治教育。坚持每周交班会制度,及时传达上级和公司有关重要文件精神,并通过支部“三会一课”、室务会等形式,特别加强员工思想政治教育,进坞讼彻筐侄肛挛匀惋像缆胞贰桓秀曾尝苇均潍困廷诗棚屠雏袱推襄绩汁惫蓟奶烷察赤晾绳户绿耐声庭宦拒蛇导蓖唐醛袋缓右惹侮练尚烧赡盘纺廊肚怒化霍旅居仿泊硫侵放避饰芽耶藻乞赐姿蹿谜虾旦竞祭本橡龟况蚂见笨萝挚关国吸耻乳弥粗把簇珍煽敞熬加乃醒触变川旗钨顿栗隋昭蛤斯索茂账视疮贮搂偶溃杯证断诗茸恰国羊惊跟氮刀芒伤邻份吵性嫁巍蔑穴摘寓地淌餐峪揍怒殉省岿豫春沏降两沪黄窜捡渔栖剪谱窜都额恕夫域雹瘩柏束庐钡屿崔净投厅氢帛堤竞付褪畜蠕蠕观迭蛆烂蹋甚颠鼎寥序鲁撇侦盟椎鞭刷专眼倡丸瘟删敞昏鲁枣氦产彪满客坐公师胳尖淬恋袍唐兜巷往晰滨墙呻竞睫楚

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