收藏 分销(赏)

乙型肝炎病毒抗体诊断(胶体金法SOP)标准操作程序1.doc

上传人:精*** 文档编号:2008376 上传时间:2024-05-13 格式:DOC 页数:5 大小:138KB
下载 相关 举报
乙型肝炎病毒抗体诊断(胶体金法SOP)标准操作程序1.doc_第1页
第1页 / 共5页
乙型肝炎病毒抗体诊断(胶体金法SOP)标准操作程序1.doc_第2页
第2页 / 共5页
乙型肝炎病毒抗体诊断(胶体金法SOP)标准操作程序1.doc_第3页
第3页 / 共5页
乙型肝炎病毒抗体诊断(胶体金法SOP)标准操作程序1.doc_第4页
第4页 / 共5页
乙型肝炎病毒抗体诊断(胶体金法SOP)标准操作程序1.doc_第5页
第5页 / 共5页
亲,该文档总共5页,全部预览完了,如果喜欢就下载吧!
资源描述

1、乙型肝炎病毒抗体诊断(胶体金法SOP)测定标准操作程序编写者:宿金涛 日期:2012年3月1日一. 原理:乙型肝炎病毒表面抗原、表面抗体、e抗原、e抗体、核心抗体检测试剂盒(胶体金法)采用胶体金免疫层析分析技术、将五个诊断意义相关的试剂通过一个包装组合在一起,同时进行乙型肝炎病毒五项标志物的检测,在不影响各自性能的情况下,便于客户的储存和使用。HBsAg检测试剂采用双抗体夹心法,试剂含有被事先固定于膜上测试区(T)的抗体。测试时,标本滴入试剂加样处,标本与预包被的胶体金颗粒结合的抗HBsAg抗体 反应。然后,混合物随之在毛细效应下向上层析。如是阳性,胶体金抗体在层析过程中先于标本中的HBsAg

2、结合,随后家何物会被固定在膜上的抗HBsAg抗体结合,在测试区内(T)会出现一条紫红色带。这条带是HBsAg抗体-HBsAg-HBsAg抗体金标粒子的复合物在膜上结合形成的。如是阴性,则测试区内(T)将没有紫红色带。无论HBsAg是否存在于标本中,一条紫红色带都会出现在指控内(C)。质控区内(C)所显现的紫红色条带是判定是否有足够标本,层析过程是否正常的标准,同时也作为试剂的内控标准。HBsAb检测试剂双抗原夹心法,试剂含有被事先固定于膜上测试区(T)的乙肝表面抗体。测试时,标本滴入试剂加样处,标本与预包被的胶体金颗粒结合的HBsAg反应。然后,混合物随之在毛细效应下向上层析。如是阳性,胶体金

3、抗体在层析过程中先于标本中的HBsAg结合,随后结合物会被固定在膜上的HBsAg抗体结合,在测试区内(T)会出现一条紫红色条带。这条带是HBsAg-HBsAb-HBsAg金标粒子的复合物在膜上结合形成的。如果阴性,则测试区内(T)将没有紫红色条带。无论HBsAg是否存在于标本中,一条紫红色条带都会出现在质控区内(C)。质控区内(C)所显现的紫红色条带是判定是否有足够标本,层析过程是否正常的标准,同时也作为试剂的内控标准。HBeAg检测试剂采用双抗体夹心法,试剂含有被事先固定于膜上测试区(T)的乙肝e抗体。测试时,标本滴入试剂加样处,标本与预包被的胶体金颗粒结合的HBeAg抗体反应。然后,混合物

4、随之在毛细效应下向上层析。如是阳性,胶体金抗体在层析过程中先于标本中的HBeAg结合,随后结合物会被固定在膜上的HBeAg抗体结合,在测试区内(T)会出现一条紫红色条带。这条带是HBeAg抗体-HBeAg-HBeAg抗体金标粒子的复合物在膜上结合形成的。如果阴性,则测试区内(T)将没有紫红色条带。无论HBeAg抗体是否存在于标本中,一条紫红色条带都会出现在质控区内(C)。质控区内(C)所显现的紫红色条带是判定是否有足够标本,层析过程是否正常的标准,同时也作为试剂的内控标准。HBeAb,HBcAb检测试剂才有竞争抑制法,试剂含有被事先固定于膜上测试区(T)的抗体。测试时,血清或血浆标本滴入试剂加

5、样处,随之标本在毛细效应下向上层析。如标本中含有相应的抗体,则同膜上测试区(T)的抗体竞争与预包被在金标粒子的相应抗体反应。如果标本中没有相应抗体,预包被在金标粒子的复合物的相应抗原则同膜上测试区(T)的抗体全部结合。阳性标本,测试区内(T)将没有紫红色条带,阴性标本,测试区内(T)将会出现明显的紫红色条带。无论相应的抗体是否存在于标本中,一条紫红色条带都会出现在质控区内(C)。质控区内(C)所显现的紫红色条带是判定是否有足够标本,层析过程是否正常的标准,同时也作为试剂的内控标准。二. 试剂:英科新创乙肝五项检测卡(胶体金法)。规格为25人份/盒。产品标准编号:YZB/国0378-2009。三

6、.操作步骤:1、将待测标本从储存条件下取出,平衡至室温(1825)并编号。2、将胶体金测试卡从包装盒中取出,打开铝箔包装袋,平置于台面上。编号(与样品相对应);3、用塑料滴管加2-3滴样本血清或血浆,加入试剂板的五个加样孔。4、等待紫红色条带的出现,测试结果应在测定开始后20分钟开始读取。30分钟后判断无效。四. 参考范围:正常人为阴性。五、结果判定 HBsAg HBsAb HBeAg 阳性:两条紫红色条带出现。一条位于测试区(T)内,另一条位于质控区(C)。阳性结果表明:标本中含有待测物质。阴性:仅质控区(C)出现一条紫红色条带,在测试区(T)内无紫红色条带出现。阴性结果表明:标本中检测不出

7、待测物质无效:质控区(C)未出现紫红色条带,表明不正确的操作过程或试剂已变质损坏。在此情况下,应再次仔细阅读说明书,并用新的试剂重新测试。如果问题仍然存在,应立即停止使用此批号产品,并与当地供应商联系。注意:测试区(T)内的紫红色条带可显现出颜色深浅的现象。但是,在规定的观察时间内,不论该色带颜色深浅,即使只有非常弱的色带也应判定为阳性结果。HBeAb HBcAb阳性:仅质控区(C)出现一条紫红色条带,在测试区(T)内无紫红色条带出现。阳性结果表明:标本中含有待测物质。阴性:两条紫红色条带出现,一条位于测试区(T)内,另一条位于质控区(C)。阴性结果表明:标本中检测不出待测物质。无效:质控区(

8、C)未出现紫红色条带,表明不正确的操作过程或试剂已变质损坏。在此情况下,应再次仔细阅读说明书,并用新的试剂重新测试。如果问题仍然存在,应立即停止使用此批号产品,并与当地供应商联系。六临床意义: 乙肝肝炎病毒引起的感染带来了严重的公共卫生问题。母婴传播、性传播和血液传播是最主要的传播途径。尽早的发现感染可以有效的减少疾病的传播。 乙肝五项检测卡(胶体金法)定性检测人血清、血浆中的乙肝表面抗原、表面抗体、e抗体、核心抗体、用于乙型肝炎病毒感染的辅助诊断。七. 病人及样本要求: 1、本品适用于血清、血浆样本,血浆样本对临床常用抗凝剂(EDTA、肝素、枸椽酸钠)无要求;样本的采集须遵循常规的医疗样本的

9、采集方法并遵守相关的医学规定。 2、采集静脉血样本必须在无菌条件下操作,并避免样品溶血。 3、如果血清和血浆样品收集后7天内检测,样品须放在2-8保存;大于7天须20以下冷冻保存。 4、溶血、粘稠及高脂标本不适于本试剂。含特珠物质(如强氧化剂)的标本可能会导致检测结果不稳定,在检测前须清除。八. 注意事项:1、 检测必须符合实验室管理规范和物物安全守则的规定,操作时必须戴手套、穿工作服、严格健全和执行消毒隔离制度。2、 乙型肝炎病毒表面抗原、表面抗体、e抗原、e抗体、核心抗体检测试剂盒(胶体金法)适用于测试血清或血浆标本,其他标本或溶液进行检测可能出现异常结果。3、 由于在技术上和操作上可能出

10、现的失误,同时也由于标本中存在干扰物质,检测结果有可能错误。4、 请保证适量的标本用于检测,过多或过少的标本量都有可能导致结果的偏差。5、 测试结果应在测定开始后20分钟读取,30分钟后判定无效。6、 本产品为目视读取结果,为保证判定结果的正确,请勿在光线昏暗处对结果进行判读。7、 试剂可在室温下保存,谨防受潮。低温下保存的试剂应平衡到室温方可使用。8、 试卡从铝箔袋中取出后,应尽快进行实验,置于空气中时间过长,卡内的纸条会受潮失效。9、 实验环境应保持一定温度,避风。避免在过高温度下进行实验。10、 检测线颜色的深浅程度与样品中被测物的浓度没有必然联系。11、 所用样品、废弃物等都应按传染物

11、处理。九、英科新创乙肝五项检测卡说明书其中专业理论知识内容包括:保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括:岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。二培训的及要求培训目的安全生产目标责任书为了进一步落实安全生产责任制,做到“责、权、利”相结合,根据我公司2015年度安全生产目标的内容,现与财务部签订如下安全生产目标:一、目标值:1、全年人身死亡事故为零,重伤事故为零,轻伤人数为零。2、现金安全保管,不发生盗窃事故。3、每月足额提取安全生产费用,保障安全生产投入资金的到位。4、安全培训合格率为100%。二、本单位安全工作上必须做到以下内容: 1、对

12、本单位的安全生产负直接领导责任,必须模范遵守公司的各项安全管理制度,不发布与公司安全管理制度相抵触的指令,严格履行本人的安全职责,确保安全责任制在本单位全面落实,并全力支持安全工作。 2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施,并自觉接受公司安全部门的监督和管理。 3、在确保安全的前提下组织生产,始终把安全工作放在首位,当“安全与交货期、质量”发生矛盾时,坚持安全第一的原则。 4、参加生产碰头会时,首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况;在安排本单位生产任务时,必须安排安全工作内容,并写入记录。 5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。 6、组织本部门积极参加安全检

13、查,做到有检查、有整改,记录全。 7、以身作则,不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任,同时要予以查处。 8、虚心接受员工提出的问题,杜绝不接受或盲目指挥;9、发生事故,应立即报告主管领导,按照“四不放过”的原则召开事故分析会,提出整改措施和对责任者的处理意见,并填写事故登记表,严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。 10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育;11、严格执行公司安全生产十六项禁令,保证本单位所有人员不违章作业。 三、 安全奖惩: 1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励;对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。 2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落

展开阅读全文
部分上传会员的收益排行 01、路***(¥15400+),02、曲****(¥15300+),
03、wei****016(¥13200+),04、大***流(¥12600+),
05、Fis****915(¥4200+),06、h****i(¥4100+),
07、Q**(¥3400+),08、自******点(¥2400+),
09、h*****x(¥1400+),10、c****e(¥1100+),
11、be*****ha(¥800+),12、13********8(¥800+)。
相似文档                                   自信AI助手自信AI助手
百度文库年卡

猜你喜欢                                   自信AI导航自信AI导航
搜索标签

当前位置:首页 > 行业资料 > 医学/心理学

移动网页_全站_页脚广告1

关于我们      便捷服务       自信AI       AI导航        获赠5币

©2010-2024 宁波自信网络信息技术有限公司  版权所有

客服电话:4008-655-100  投诉/维权电话:4009-655-100

gongan.png浙公网安备33021202000488号   

icp.png浙ICP备2021020529号-1  |  浙B2-20240490  

关注我们 :gzh.png    weibo.png    LOFTER.png 

客服