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临漳宿管招聘面试题库及答案题目一：很多电视剧和网游选用了历史题材，但是却不尊重历史题材，加以大篇幅的改动，对于这种现象，你怎么看？专家审题专家审题本题综合分析社会现象类题目，不尊重历史是个不好的现象，可以对此表示批判，再分析危害和原因，最后给出改进的举措。具体结合题目分析如下：审题点审题点1：“很多电视剧和网游选用了历史题材，但是却不尊重历史题材，加以大篇的改动很多电视剧和网游选用了历史题材，但是却不尊重历史题材，加以大篇的改动”首先，可以通过直接否定来表明自己对此现象的态度。其次，需要说明否定的理由，可以从此现象的危害角度进行分析：最直接的就是对青少年观众历史观的影响，青少年收看不尊重历史的影视剧会导致其错误认知；这些影视剧对历史的进行杜撰，这就涉及到对一些历史人物的扭曲；影视剧传播广泛，如果任由其改变历史，最终还会影响到整个民族对历史的传承。接下来可以对此现象产生的原因进行分析，此处可以运用主体分析的思维：影视剧的制作方，他们对利益过度追求；为什么制作方要出品这样的作品呢？因为群众喜欢，这其实是大众审美偏差；但是这种影视剧还是能够走进大众视野，说明审核是存在问题的。审题点审题点2：“对于这种现象，你怎么看对于这种现象，你怎么看”既然是不好的事情，那就要及时采取措施予以改进。可以根据原因一一对应提出抓落实的举措，影视剧的制作方要端正自己的思想，尊重事实、尊重历史；群众的审美偏差可以通过加强宣传引导解决；关于影视剧的审核可以更加科学且严格。故本题的答题思路可为：表明批判态度；从青少年、历史人物、历史传承的角度阐述危害；从制作方、观众、政府审核的角度谈原因；从制作方端正思想、媒体宣传引导、职能部门加强审核的角度谈抓落实举措。正确示例正确示例影视剧和网游对历史不够尊重、随意改动是极不负责的表现，此问题着实令人担忧。随意改动历史并且进行大范围传播其危害颇多：其一，影响青少年的价值观和历史观；其二，影响大众历史人物的客观评价，甚至会造成评价扭曲；其三，形象整个民族对历史精神的传承与弘扬。影视剧和网游随意改编历史，其背后的原因值得深思：第一，制作方过分逐利，缺乏责任感与使命感，不尊重历史，泛娱乐化，将经济利益凌驾于社会效益之上，为了达到吸引流量、创造经济价值的目的，不惜靠随意改动历史来制造夸张轰动以及匪夷所思的情节来吸引群众的注意力。第二，部分观众辨识能力差，过度追捧一些低级趣味，追逐新、奇、异、变的娱乐方式，对文艺创作中的改动历史现象毫不在意甚至是希望如此，影视剧的制作方为了迎合这种低级趣味，随意对历史进行杜撰、歪曲史实。第三，职能部门审核不严、把关不力、监督缺位。各地新闻出版广电局、文化部门等政府职能部门存在执行审查标准不统一、审查力度不够的问题，导致不良作品流入市场；且对于影视剧、网游等缺乏实时有效监督，群众监督未能形成力量。导致问题剧大肆传播。要改变此种乱象，应该从以下几方面着手：第一，影视剧、网游的制作方要尊重历史事实，了解历史真相，在制作过程中可以邀请历史专家加入创作团队，注意在挖掘细节、刻画人物、还原史实上下功夫，用工匠精神打造精品，将历史知识生动的融入作品当中。第二，加大宣传引导，可以通过播放公益广告、开展历史知识讲坛讲座等多种形式，加大历史的宣传教育，还原真实历史知识，引导公众高个人的审美情趣，理性客观加以看待，树立正确的价值观和历史观，自觉抵制低级趣味。第三，职能部门要加强审核、落实监督。一方面，要统一审核标准，引入历史学专业人士共同对涉及历史人物、历史事件的影视剧、网游进行严格审核，对于随意改编历史的影视剧要严格禁止其流入市场；另一方面，对已经播放的影视剧要加强监督，通过关注舆情和评价，以及收集群众意见等方式对有争议的影视剧及时进行复审，让胡乱改编无所遁形。题目二：临漳宿管招聘面试题库及答案编号：762aaf799276d7f29638423bb2b982092022/12/9第1页，共4页曹操帅兵攻打东吴，东吴内部有主和派和主战派。孙权最终选择了主战派，并表示：“我最担心的不是曹操，而是东吴内部的分裂问题。”对此，请谈谈你的理解。专家审题专家审题本题属于发散的态度观点题。根据题干，应准确理解“曹操”是指外部因素，“内部分裂”是指内在因素，再着重分析孙权为何会更加看重“内在因素”等。具体如何作答，接下来结合题干展开具体分析。审题点审题点1：“曹操帅兵攻打东吴，东吴内部有主和派和主战派。孙权最终选择了主战派曹操帅兵攻打东吴，东吴内部有主和派和主战派。孙权最终选择了主战派”此处为基本背景。题干所指事件为历史上有名的赤壁之战，曹操率领号称百万雄师进军东吴，最终被孙刘联军大败于赤壁。曹操大兵压境，可以说东吴危在旦夕，对东吴来说，曹操率领的军队为外部的最大隐患，说明外部因素会影响自身安全。东吴内有主和派、主战派，说明存在分歧，面对外部因素，内部有分歧是人之常情。孙权选择了主战派，意味着他抵制住了主和派的劝说，坚持了内心的选择。审题点审题点2：“我最担心的不是曹操，而是东吴内部的分裂问题我最担心的不是曹操，而是东吴内部的分裂问题”此处为题干核心观点。结合审题点1，此时的孙权并不畏惧外部的曹操军队，反而等担心内部的分裂，“内部分裂”则意味着不团结、难以握指成拳，同时“内部”也直接指向了“内在自我”，即内在因素，说明内在是孙权更看重的因素。由此可重点分析内在、团结的重要性，如内因决定事物的本质，团结方能战胜困难等。因此，接下来可阐述该如何重视内在因素，如学习提升自我，坚守内心不动摇等。综上本题的答题思路为：首先，亮明观点，阐述对题干事件的直观理解，得出“内在、团结”等核心观点。其次，全面分析，围绕核心观点逐一展开具体论证论述。最后，落实行动，着重阐述应当如何注重内在、强化团结等。正确示例正确示例题干中所指的情况是我们大家耳熟能详的三国著名战役赤壁之战。面对曹操的大兵压境，东吴主公坚定地选择了主战派，并提出“内部的分裂”是他更担心的因素，提示我们要关注内在、重视团结。具体分析如下：其一，内在因素决定事物本质。任何事物的发展，都有其内在的、起决定性作用的本质因素，并且是内在决定外在，内在本质是真正能决定外在表现的因素。面对曹操统领的百万雄兵，孙权无所畏惧，反而更担心内部的稳定，说明孙权更加看重的便是内在因素，毕竟此时内部的稳定决定着战事走向。近年来，中国航天事业屡传喜讯，虽然困难重重，但从模型设计、部件组装，到发射指挥、远程观测，再到“问天”巡游，背后是我们无数航天工作者独立的不依赖国外的日益精进的努力，才得以让中国航天举世瞩目。其二，团结方能战胜各种困难。无论是聚沙成塔，集腋成裘，还是涓涓细流，汇成大河，都告诉我们只有“握指”才能“成拳”，团结的力量胜于一切，这就意味着我们要格外重视团结。在曹操统兵压境时，孙权对此虽有担心，但更担心内部的分裂，因为他知道，一旦内部分裂，主战就是空谈，分裂的东吴没有抵抗曹操的任何胜算，而团结一致的东吴则可直面来犯之敌。就像在抗日战争时期，面对日本侵略，中国共产党毫不犹豫地选择了“抗日民族统一战线”，因为我们坚信一致对外的中华民族才能护佑国家的安全，团结的“抗日民族统一战线”便是我们战胜日本帝国主义的重要法宝。因此，作为即将步入工作岗位的青年人员，我们可以从孙权的担忧中学到更多，更加坚信内在大于外在，团结稳定胜于一切。因此，我有如下建议：第一，注重提升自我。我们要围绕提升个人素养，深入研读单位规章制度，学习老同事的工作方式方法，尤其是注重加强思想政治理论学习，厚植人民情怀，坚持用自身思想的纯洁性、能力的稳定性来应对外界的冲击与诱惑。第二，注重团结协作。在工作过程中，我们要善于团结同事，确保分工合理，坚持分工不分家，通过各司其职、协作发力保证完成各项工作任务。同时，也要善于团结群众，团结一切可以团结的力量，共建和谐美好社会。 题目三：你负责联系兄弟部门开运动会，怎么组织？专家审题专家审题审题点审题点1：“你负责联系兄弟部门开运动会你负责联系兄弟部门开运动会”“你负责”，表明了自己的身份是活动的负责人，作为负责人就要做好活动的全部统筹工作。“联系兄弟部门”，说明这次的运动会不仅包括我们自己的单位还要考虑到兄弟单位，因此需要在运动会的项目的设置、流程、规则等方面要考虑到兄弟部门的意见。“运动会”，我们大家都参与过，结合我们之前的经历，参加比赛肯定要有比赛赛制、赛前的热身、多种多样的比赛和必要的后勤来保障。比赛的形式方面可以有集体比赛也可以有个人赛等多种形式，如团体托球接力比赛、个人乒乓球等比赛，或者又可以有一些趣味性如两人三足等使比赛内容更加的丰富，考场上的时候能够想到哪些就说哪些，即使是日常最普通的比赛形式也无妨。临漳宿管招聘面试题库及答案编号：762aaf799276d7f29638423bb2b982092022/12/9第2页，共4页审题点审题点2：“怎么组织怎么组织”问你怎么组织，典型组织管理问法，可以按照时间顺序，理顺答题的逻辑，因此本题可以按照：前期筹备中期协调后期扩大影响这样的思路来进行作答。正确示例正确示例如果由我负责组织这次活动，我会从以下几个方面去做：第一，做好比赛的前期的筹备工作。首先，会与兄弟部门一同组织召开会议商讨运动会的开展事项，共同研究本次运动会的项目设置、比赛时间和比赛规则，确定本次运动会的主题为“我运动、我健康”的趣味运动会；其次，我会查阅本单位及其他单位举办运动会的相关资料，询问之前负责人员，理顺本次比赛的时间安排、人员配备以及各项目的比例划分等；再次，我会对接本单位和兄弟单位的同事，通过线上OA系统、微信群、QQ群以及线下下发通知、比赛海报等方式动员大家积极参与，也会将运动会如何报名，举办时间，奖品等进行详细的说明，吸引更多人加入。同时，我也会做好运动会物资的准备，如球拍、运动手套、篮球等运动物品，证书、奖牌等奖品以及运动会需要的横幅、标语等。第二，做好运动会开展过程中的协调工作。一是告知运动会赛制。采用领导宣读加LED电子展示的形式，方便大家没有听明白的地方及时查看。二是赛前助兴。运动比赛开始前会由主持人带领大家一起热身，减少运动中由于没有进行拉伸带来的隐患。安排之前排练的啦啦队员助兴，点燃运动会赛场。三是多样的比赛形式。此次运动会区分为团体比拼和个人独秀。在集体项目上，开展拔河、两人三足、30米托球接力等，使大家在比赛过程中感受团队的魅力，增加团队的凝聚力。在个人项目上，会根据事先调研好的大家比较喜欢的定点投篮、羽毛球单打、乒乓球单打等，通过趣味比赛使参赛者玩得开心，让观众看得欢心，既愉悦身心又锻炼身体。当然，在各项目比赛期间，我会做好后勤保障工作，安排志愿者做好现场设备和秩序的维护，同时配备专门的医护人员，保障参赛人员的身体安全，出现身体突发情况及时处理。比赛结束后，根据比赛结果对各赛事一、二、三等奖获得者颁发奖牌和纪念品等。为了更好记录此次比赛，比赛全程采取航拍的方式录像。最后，运动会结束后，一方面我会将此次比赛的视频、照片进行剪辑，制作成电子相册和短视频，友情赠送给兄弟单位，同时也会将精彩内容在各部门网站、微信公众账号进行展播，让更多人看到我们政府部门好的精神风貌，另一方面对此次运动会的组织工作进行总结，并将报告呈交给领导审阅，做好存档，方便日后类似活动的查阅。题目四：某地方政府电子政务，进行网上预约，某老人认为有人插队，与工作人员争执起来，你是负责人，如何处理？专家审题专家审题题干问“如何处理”，可以判断这是一道应急应变题，解题思路首先要明确矛盾点，即老人误解他人插队与工作人员争执，处理的重点应为维护现场秩序并劝说老人理解，重点在于劝说，可以采用劝说类答题方法，即动之以情，晓之以理，诱之以利，从这几个层次进行劝说。审题点审题点1：“网上预约网上预约”网上预约既能够节约群众办事的时间成本，也能够提高办事的效率，在本题中代表的更多是题目背景，即所谓插队人员为网上预约人员，不宜过多假设。但是网上预约对于一些年纪较大或者不习惯使用互联网工具的群体，这样的行为能否做到资源的平衡应用，值得深思，我们理应尽力去解决。审题点审题点2：“某老人认为有人插队某老人认为有人插队”老人的误解我们应该理解，并且要有同理心，毕竟老人不了解情况，要安抚老人情绪，把政策和情况给老人解释清楚，还要帮助老人解决业务办理的问题，真正让老人可以满意而归。审题点审题点3：“与工作人员争执起来与工作人员争执起来”“争执”属于现场矛盾，如果不及时处理，群众与工作人员争执既扰乱现场秩序、影响办公，同时还可能出现矛盾的激化，引发群众受伤或者群体性事件，损害单位形象和政府公信力，因此要第一时间解决争执问题。通过上述分析，我们共梳理出三个矛盾点，三个矛盾点的紧要层级逐级加深，那我们化解矛盾点的顺序就是3-2-1。正确示例正确示例作为负责人，遇到这样的问题，我会第一时间进行解决，保障群众安全、做好为民服务工作。第一，及时制止争执。我会迅速赶往现场，将老人与工作人员分开，同时安抚老人情绪，真诚向老人进行道歉，请老人到我们接待室进行沟通，待老人情绪稳定下来，详细询问当时情况，做好简要记录工作。同时安排同事疏散围观群众，继续引导大家排队办理业务。第二，化解老人疑虑。由于老人对于网上预约不了解，误以为在插队，我会向老人说明网上预约和现场排队都为正常渠道，网临漳宿管招聘面试题库及答案编号：762aaf799276d7f29638423bb2b982092022/12/9第3页，共4页上预约更加便捷，经过网上预约后可以直接远程取号，并非插队。并向老人出示办事人员的网上预约记录，及我单位的相关政策材料，寻求老人的理解，并为老人详细介绍网上预约流程，教会老人下次使用。第三，解决老人问题。老人着急的最根本原因还是想快速办理业务，我们可以向领导申请看看是否有符合老人政策的绿色通道，尽快办理业务。如果没有，也可以让老人先行在接待室休息，创造更加舒适的环境或留下相关办理材料，由我们进行代办，办理完成后再通知老人前来领取。第四，优化网上预约服务。例如划区域分组办理业务，设置网络预约办理区和普通业务办理区，并且都要严格按照顺序叫号排号，严禁插队，过号重排。在大厅设置引导人员，介绍网络预约业务的便捷性，在大厅休息区摆放网上预约使用手册，供群众了解和学习，同时安排工作人员指导现场群众具体进行网上预约的操作，让网上预约能够更全面的做到便民实效。相信通过我们不断地改进和完善，电子政务网上预约这一创新性的举措会有效提高我们为群众办事的效率，满足群众的需要。题目五：你带领几位实习生整理档案，计划三天完成，两天的加班工作后，实习生们很疲惫，效率下降，你要说一段话鼓舞大家，请现场模拟。专家审题专家审题审题点审题点1：“你带领几位实习生整理档案，计划三天完成，两天的加班工作后，实习生们很疲惫，效率下降你带领几位实习生整理档案，计划三天完成，两天的加班工作后，实习生们很疲惫，效率下降”这段话交代了事件的背景与题目的矛盾。整理档案是单位的日常工作之一，带领实习生进行整理，不但能锻炼他们的整理档案能力，也可以通过整理档案让他们更加熟悉单位的工作方向，帮助他们进步。计划三天完成，目前已经过去了两天，说明成功在望，只要再加一把劲就可以圆满完成工作。目前出现的问题是，经过两天的加班，大家都很疲惫，工作效率也有所下降，这样下去工作任务将有可能不能如期完成，因此我们需要引起高度重视。审题点审题点2：“你要说一段话鼓舞大家，请现场模拟你要说一段话鼓舞大家，请现场模拟”这句话给出了作答要求。针对前面所说的实习生疲惫、效率下降的问题，我们需要以情景模拟的形式进行鼓舞。由于已经加班了两天，这两天的工作大家都非常辛苦，所以我们可以先对大家完成的工作提出表扬，接下来再说明目前存在的效率低下问题的严重性，提出举措帮助大家解决，同事也可以说一下完成工作之后的喜悦，鼓励大家继续努力加油干。要求用情景模拟的形式答题，那么我们在作答时需要注意语气亲切，语言有鼓舞性。因此这道题目的答题思路为：首先，对实习生之前工作提出表扬，拉近距离；其次，指出目前存在的问题，说明严重后果；再次，给出提高工作效率的办法；最后，介绍一些工作的小福利，鼓励大家继续加油。正确示例正确示例我看这会儿大家都挺累的，小刘、小李、小张你们先停下手头工作过来歇一歇，大家边喝水边听我讲几句吧。大家都刚毕业，来咱们单位没多久，但是这两天的整理档案工作大家都做的非常出色。我仔细观察了一下，每个人都是细心、耐心而且用心，经过两天的加班加点，现在档案整理工作就剩下尾声啦，这两天你们着实辛苦了，我对大家的工作能力很认可，对大家的工作态度提出表扬。不过我看到大家这会儿效率明显下降了，照这个速度我们可就不能按时完成任务啦。明天就有上级部门来咱们单位检查工作，届时档案室是他们参观检查的重要一环，我们要是今天不能保质保量地把剩下档案归档好，会影响我们单位的绩效考评成绩，到时候对咱们几个人的实习成绩也有影响，还会受到领导的批评。这后果说起来还是有点严重的。这下我们工作的时候采取流水线的工作模式，小刘你负责把剩下档案进行归类放置，小李你负责配合小刘把不同的档案标签在电脑上打印出来，小张你负责贴标签，我就负责最后的放置档案，这样大家可以重复作业，效率也能提高点，有什么不懂的你们尽管问我，咱们加快速度一遍过。大家疲惫我非常了解，其实我这会儿也是很累，不过有时候在关键时刻就得咬咬牙坚持，“苦不苦想想长征两万五，累不累想想革命老前辈”，在单位的重大节点上，希望咱们几位小同志能够打起精神来，我们再坚持坚持，把工作一起圆满地完成，这对大家来说也是一次难得的锻炼，这几天的加班补贴之后也会如期发下来。等一下我给大家定工作餐，今天给大家加鸡腿、配红牛，等工作餐来了咱们饱餐一顿，有力气了自然精气神就上来了。好嘞，那我们继续整理档案吧。临漳宿管招聘面试题库及答案编号：762aaf799276d7f29638423bb2b982092022/12/9第4页，共4页