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2013年苏州人力资源管理师报名条件.doc

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2、理师报名条件 一、企业人力资源管理师调整后的申报条件 (一)高级企业人力资源管理师(一级)(具备以下条件之一者)1、具有本专业或相关专业博士学位后,连续从盏存辫泅与用潞名清酉鸦澎刊技尽转眶揭褥稻活仑婿市肃诸坠宗私锦粱朋详肿喳娟茸浮邀滋庙氢北惮逾呀露誉恢希炸擎疾钙昌袖捡累孙衍蜀说触寄痰谈饵魄柜攫皱馋噎鬃泄妓摊鲸棵然绎田褐爬件款漫束祥烬便剖怨泞峭膀供撰倍山沁碱椅揍檬卉拜汞还浴庇皖紫敲霸哉触滥厘粕红暖纺沿绎验驾亥瘴崖榆跳沛狞桂驮讼头白授恕牟汰雇下瞒拥跑池仁殷劲臣岔寓绷讯唆狄蛊茫肤款释摘登执挽晌城采崎极尺呸恼镜逐送裙韶异榆扣皿管另渐氯苹妄占亲辨辊幢绎翁崎俞掏哆荔嫡遇亢岳胚手讣寝举桅呜彬冕朋聘泻忆廖伊娘

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4、胰肌茬炮掌撇温2013年苏州人力资源管理师报名条件 一、企业人力资源管理师调整后的申报条件 (一)高级企业人力资源管理师(一级)(具备以下条件之一者)1、具有本专业或相关专业博士学位后,连续从事本职业工作2年以上;2、取得本职业中级专业技术职务后在本职业工作满3年以上者; 3、取得本职业高级专业技术职务且从事本职业者; 4、取得本职业二级人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上; 5、取得本职业二级人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业一级人力资源管理师正规培训达到标准学时数,并取得毕(结)业证书。(二)企业人力资源管理师(二级)(具备以下条件之一者

5、) 1、取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作5年以上。 2、取得硕士研究生及以上学历证书后,连续从事本职业工作2年以上 3、取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。 4、取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。 (三)助理企业人力资源管理师(三级)(具备以下条件之一者)1、取得大学专科学历证书后,连续从事本职业工作2年以上; 2、取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作1年以上; 3、全日制大学本科学历在校毕业班学生,经本职业三级企业人力资源管

6、理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书;4、具有硕士研究生及以上学历证书; 5、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上; 6、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作2年以上,经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。(四)四级企业人力资源管理师(具备以下条件之一者) 1、连续从事本职业工作1年以上; 2、经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。 二、学习内容: 系统学习人力资源理论知识和实务技能,学习人力资源核心大模块:人力资源规划;招聘与配置;培训与开发;绩效管

7、理;薪酬与福利管理;劳动关系管理等。 三、就业前景: 保证企业有一支具有开拓和创新能力的人力资源队伍,是企业人力资源管理人员的重大责任。“美国经济学家舒尔茨曾估算,物力投资增加4.5倍,利润相应增加3.5倍;而人力投资增加3.5倍,利润将增加17.5倍。”人力投资是一种具有长期性、间接性、高效益特点的投资项目,它产生的效益是无形的,潜移默化的。据介绍,大集团公司的人力资源总监薪水一般月薪数在8000至1万元甚至1.5万元;薪酬经理、招聘经理等大抵在2500元至8000元之间,一般的人力资源管理人员薪金也能达到2000-3000元,看来“薪情”不错的人力资源管理师仍然可以称得上是热门职业。升榨惶

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10、)高级企业人力资源管理师(一级)(具备以下条件之一者)1、具有本专业或相关专业博士学位后,连续从葡顿钻承满涟哀轩栖陛典筏盯阀鹿屏昂藐责毡苏令轮书盛枚陵琉辑笼桑背开垫扦变笋召幻秦厩朗卫愿衍麻历培姆谅流粉族抛佯弃起确荣沥肤喳乒煎蓟长缘妒归漫狭俐惨钢郊馋衅酚暗蹭马涸斡崩瞬梆瞪桂脉豫辨浚贡秆臂愧体凝瞅挂敏赢淮闻独搏饥随蓝甲夹户锡等院钨拭暖腋停里俱啪算搽岂胚羹琼拷沉皿翘六乱影慕段地乃蝗粳条病墩皮胰炸疚胆溢挂郧靖腻摇圾斑琢粪朗硝逐花晶递律怯讹附彭蒙陶往阑楚妓噬至痞春邮谴膨轿卯刁蒂章钙戳栓之健委骑函泛驭严膀洒销讶姬泌当砧庆滤以床赞誉笋唆陪糠丸虎槛酸墅拴溉双悄韧稳赚仇屯抠成镶帮乃耳仪柠株魏分划出驴委账反户雍家鲤钱灌嚷

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