校园小型模拟招聘会流程.doc

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校园小型模拟招聘会流程
一、招聘阶段
 A、1、方式：面 试
 2．主要环节：
 1）参赛选手自我介绍和才艺展示   
 2）对所应聘职位的竞职演说
3） 职场问答
 4）评委现场提问               
 B．1、方 式：职场挑战
 2．主要包括三个环节：自我展示、职场问答、实力环节
 3．具体流程：
 主持人宣布活动开始，介绍到场嘉宾
 学校领导致辞
 由参加活动企业代表致辞
 进入第一个环节，参赛选手进行2分钟的自我介绍，并提出应聘口号等等，希望参加活动企业将流程安排上报组委会。
 为更好的为本次活动提供观赏性，请各企业为活动现场提供必备环节。如：
 职场问答环节：
 a.由每一位选手对以下的问题进行选择，并对自己的选择做出2分钟以内的解释。
 例题：你要组织一个秋季销售定货会，作为会议的组织者，在安排座位的时候，你会把以下的这几位，谁放在最重要的位置？
 Ａ、小公司总经理（新客户，对会议非常重视）
 Ｂ、某公司销售经理（定货量很大，有时会拖欠货款）
 Ｃ、某大公司销售经理（以往对公司支持很大，近年定货量逐渐下降）。
 b. 职场案例分析
 c. . 由评委对选手的表现进行点评
 场景模拟实力环节：
 1.卖场推销
 a.假定会场是某繁华商厦门口，每个选手在2分钟内向在场的观众推销一件商品（推销的商品由选手抽签决定，推销前有2分钟准备时间）
 b.评委对每个选手的表现进行点评
 2.客户推销
 a.由一名学长扮演一位挑剔的客户，赛前给出这位客户年龄、职位、收入、性格、爱好等基本信息。
 b.选手轮流在5分钟之内向这位客户推销同一产品。一名选手在推销的过程中，他后面比赛的选手退出赛场回避。
 3．素质考查
 故意设置一个场景，考查选手平时习惯和个人素质
 参赛者模拟请客户吃饭，考查商务礼仪方面的点菜问题
 错误的询问：“请问您想点些什么”——客人一般会推托或者“随便”
 正确的询问：“您看看菜单，有没有您忌嘴的东西？”正规的场合是询问客人“不吃什么”，而不是“吃什么”
 向主考官要名片
模拟招聘评分标准
语言表达
语言简洁流畅、个性鲜明，
普通话标准
2分

外在形象
服装穿着，
形象气质
2分

演讲内容

自我剖析，自我定位
分析岗位竞争优势
展望被聘后的职业发展
现场效果
4分

综合印象

2分

 主考官扮演一位大客户，参赛者向主考官礼貌的要名片
 直接开口要是不正确的粗鲁行为，以询问“我以后怎么联系到您”之类隐含者要名片的话是正确的方法
附录一：
1.三一集团    
公司规模：1000人以上
公司性质：国内上市公司
公司行业：通信(设备·运营·增值服务),贸易·进出口,机械制造·机电·重工

职位信息:
职位性质：全职
发布日期：2009-4-13
工作经验：1-2年
学历要求：大专以上
招聘人数：会计1人； 出纳2人
语言能力：不限
简历语言：中文
工作地点：长沙

职位描述：
岗位职责
1、 编制和维护公司的总帐和明细帐，及时准确地记录公司业务往来；
2、 向公司管理层提交内部财务管理报告及生产经营统计；
3、 进行帐务处理，整理错账、乱账，成本核算，固定资产管理；
4、 向政府有关管理部门提交报表，缴纳各种税费；
5、 审核和录入内部各类会计凭单，协助会计主管进行预算控制；
6、 办理报账、年检，协调处理与工商税务机关的事项；
7、 协助主管与政府、金融等部门建立工作联系。
任职资格 ：
1、 财务、会计专业，大专以上学历，持有会计证；
2、 有财务会计工作经历者优先；
3、 熟悉会计报表的处理，会计法规和税法，熟练使用财务软件；
4、 良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力；
5、 工作细致，责任感强，良好的沟通能力、团队精神。
地址：长沙经济技术开发区三一工业城三一重工（星沙）

2.北京世纪捷进图书有限公司
公司规模：100 - 499人
公司性质：私营．民营企业
公司行业：媒体·出版·文化传播
职位性质：全职
发布日期：2009-4-13
工作经验：1-3年
学历要求：大专以上
招聘人数：人事经理 1人 ；人事助理1人
语言能力：不限
职位月薪：4000～5999
简历语言：中文
工作地点：北京
职位描述：
岗位职责：
一、负责公司的人力资源管理与开发工作；
二、制定本公司人力资源管理的方针、政策和制度；
三、组织制定公司人力资源发展的长期规划、中期规划和年度计划，并监督各项计划的实施；
四、组织制定员工招聘、聘任、调动、考核、晋升、奖惩、职称和技术等级评定等人事管理
    的方针、政策、规章和标准，并监督执行；
五、协调和指导本部门和各用人部门的人才招聘、员工培训、绩效考评、薪酬等工作的进行，
    确保公司人力资源的合理使用；
六、计划和审核人力资源管理的成本；
七、及时处理公司管理过程中的重大人事问题；
八、负责年、月、周的工作计划、费用预算统计。按计划高效的管理、合理的安排工作。
九、负责制订公司内部的规章制度。检查落实并且实施管理。
十、完成总经理临时交办的各项工作任务。
岗位要求：
1、正规院校大专以上学历；
2、有3年以上HR主管或经理同岗位工作经验；
3、熟悉招聘、培训、考核模块；
4、擅长沟通、协调；
5、良好的综合素质及可塑性；
6、有本行业工作经验者优先
地址：北京市西城区车公庄大街甲4号物华大厦A-2201室
3.滨州益邦佳合新型建材有限公司
公司规模：50 - 99人
公司性质：私营．民营企业
公司行业：原材料及加工（金属·木材·橡胶·塑料·玻璃·陶瓷·建材）,房地产开发·建筑与工程,环保
职位信息:
职位性质：全职
发布日期：2009-4-13
工作经验：1-3年
学历要求：大专以上
招聘人数：营销部经理1人  营销助理1人
语言能力：不限
职位月薪：4000～5999
简历语言：中文
工作地点：山东省

职位描述：
岗位职责
1、 负责进行公司市场战略规划，制定公司的市场总体工作计划，提出市场推广、品牌、公关、活动等方面的具体方向和实施方案；
2、 组织和监督实施年度市场推广计划；
3、 进行市场调研与分析，研究同行、业界发展状况，定期进行市场预测及情报分析，为公司决策提供依据；
4、 制定公司整体公关策略及危机公关的应对处理；
5、 建立完善市场部工作流程以及制度规范；
6、 制定公司全年市场推广费用预算及市场部全年整体财务预算制定、控制以及激励考核制度；
7、 管理市场部团队，并对团队成员和相关部门进行市场培训和指导。

任职资格
1、 市场营销管理类或相关专业大专及以上学历；
2、 三年市场营销工作经验，具有3年以上行业的从业背景，对该领域发展有深刻理解；
3、 具备很强的策划能力，熟悉各类媒体运作方式，有大型市场活动推广经验；
4、 具有敏感的商业和市场意识，分析问题及解决问题能力强，具有优秀的资源整合能力和业务推进能力；
5、 具备良好的沟通合作技巧及丰富的团队建设经验；
地址：滨州市黄河十二路渤海十五路
4.北京中搜网络技术有限公司广州分公司
公司规模：100 - 499人
公司性质：国内上市公司
公司行业：互联网·电子商务,计算机软件,通信(设备·运营·增值服务)
职位性质：全职
发布日期：2009-4-13
工作经验：不限
学历要求：不限
招聘人数：主管经理1人  助理1人
语言能力：不限
简历语言：中文
工作地点：广州
职位描述：
岗位职责：
1. 有能力建立与行业网站的深度合作关系；
2. 负责推广策略及可行性方案的制定；
3. 负责与行业权威机构建立多层次合作关系；
4. 执行推广方案，完成计划的月、季、年度目标；
职位要求：
1、两年以上大中型B2B行业网站推广管理经验；            
2、有传统行业及政府协会关系，并熟悉其营运模式；
3、熟悉互联网行业网站运营模式并具有有模式创新的能力； 
4、掌握营销、财务、信息管理的现代化管理方法和手段者优先有结合管理或创业经历者优先

5、深圳市和融投资有限公司
公司规模：100 - 499人
公司性质：私营．民营企业
公司行业：房地产服务(中介·物业管理·监理、设计院),批发·零售,房地产开发·建筑与工程
公司介绍：公司主营业务为房地产开发，零售批发，物业管理等。目前在广州天河区独资开发有十几万平米的高尚住宅小区－半山溪谷·E墅，在深圳罗湖区南湖路拥有4万平米的商业楼宇－钻石广场，经营零售批发业务，此外还在深圳拥有一批住宅楼宇的物业管理权，在海南琼海县博鳌附近正在独资开发占地一千多亩的旅游度假区，公司在广州、海南均有项目公司，正式员工有100多人。
工作地点：广州 
工作经验：不限 
招聘人数：物业管理助理1名
          会计1名
月薪：2000-- 3000
学历：大专以上 
发布时间：2009-04-15
公司性质：私营．民营企业 
职位要求：
1、全面协助物业经理负责小区日常管理服务工作。
2、物业管理或相关专业大专以上学历，持物业管理员上岗证。
3、熟悉物业管理运作，1年以上相关工作经验。
4、具有高度的敬业精神，积极乐观的工作态度。
5、综合素质较好，具有较强的服务意识，责任心强。
 由学校领导及参加活动企业代表对应聘者的总体表现进行点评
 公布获奖名单（一等奖一名、二等奖两名、三等奖三名）
 由现场嘉宾为获奖者颁奖
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-------------各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有--------------
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