11卫技人员培训实施方案(1).doc

古卫2016 11 号 古碑镇中心卫生院专业技术人员培训工作实施方案各科室： 为加强我院卫生技术人员培训工作，落实培训制度，规范培训工作管理，保证培训的效果和质量，进一步提高基层卫生技术人员业务能力和卫生院医疗质量，结合我院工作实际，特制定实施方案如下。一、培训目标以胜任岗位要求为基础，以学习“三基”即基本理论、基本知识和基本技能为主要内容，医务科每季度组织开展全院卫技人员培训一次，各科室每月开展一次培训，通过培训，进一步更新知识，提高临床技能、专项技术水平、法制教育和职业道德修养，逐步建立一支适应乡镇卫生院预防、保健、基本公共卫生和基本医疗工作的卫生技术人员队伍。二、培训对象全院从事临床类、医技类、护理类、公共卫生类、中医类等在职卫生技术人员。三、培训方式以自主举办讲座或邀请上级医院专家集中培训。四、培训内容培训内容立足于各学科基本理论、基本知识、基本技能和急救医学、合理用药、传染病防治培训、医院感染、重大疾病预防控制、慢性病防治，适当增加各学科新进展、全科医学理念及政策、法律法规等，以熟练掌握基本技能操作为重点。五、有关要求。医务科、护理部及各科室将三基培训工作作为一项重要工作来抓，根据文件的要求，制定详细的周期培训计划，严把教学质量关，要挑选责任心强、具有丰富经验的医师承担培训任务，统筹安排好培训工作，做好培训人员的考勤、考试、综合评价、持续改进工作。六、组织管理为强化对培训工作的领导，成立我院卫生技术人员培训工作领导小组，其组成人员如下：组长：袁自哲成员：张国坤、石志龙、李 松、袁兴莉、汪晓云、李 钰、李红梅石志龙、李钰分别负责卫生院卫技人员、护理人员培训工作的组织、协调，监督和管理等日常具体工作。分管业务院长定期对培训情况进行检查指导，对存在的问题提出改进意见、制定改定措施。古碑镇中心卫生院2016年1月20日其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。二培训的及要求培训目的安全生产目标责任书为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部签订如下安全生产目标：一、目标值：1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。2、现金安全保管，不发生盗窃事故。3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。4、安全培训合格率为100%。二、本单位安全工作上必须做到以下内容： 1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。 2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。 3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。 4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。 5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。 6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。 7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。 8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。 10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；11、严格执行公司安全生产十六项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。 三、 安全奖惩： 1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。 2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落