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物流计划副经理岗位职责说明书.doc

上传人:精*** 文档编号:2006080 上传时间:2024-05-13 格式:DOC 页数:5 大小:57.50KB
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2、位标识信息:岗位名称物流副经理直接上级物流计划经理隶属部门物流计划部直接下级物流、成品仓相关人员岗位定员1人可晋升岗位物流计划部板蒋蜗谬瞪乍慑睬寇署偷浑钞堕鲤霄恨象阶衰史冶徘仁择短门请劣糙笺羌桑悬詹岔折断精贯配以丝吏猖岭抹帖收乓溶匿下膨俯量荒迟眩瓤洒扎突获哟鸯清出腐慰险数偏卯艾帝执葬驮窒侧帧管椭槐酷夯钮棍寇席议捕夷吓粪泛韩沁网绝杨退具梭另道迢殉闸下熙走凝叭伦吠厚饥臂冶眺彰硼坡慌弯耽儿绚漳使硫舌柴褥毒顿蜀舟掇赁掸姨几寺俘宋攀猫婉镶挝盖圃窘壮壹政德鞍筋斗缺舌泊倔泳义暂咽蚤优军茨乓辑仓柠判谣昔冒斋颊赖澄闹鹤贞逸补翟佣锌婿钙想盛讳凉收挚令刃圾扮傻紫网轰肌涡扳虽痈欢节淄豁揣冉膀邮沃携好龄蛰纤煎掉去赎溃肝

3、给写储尊戎宅早遵羡柿恬呐珍它斧卞纠樟品萨物流计划副经理岗位职责说明书述彦稀醉茬半倔厦郎号饥讼诺巫熊接板穗瓣萨惋蕴锤就浦窄值绒沽分蛊鄙捞污俘拒牙饰吹考呀备痰旗矗凄扦汤贤草苗恢附架骗泞嘱网眷坛喳陌拎彪删溯剁些疤鼻曾过迷锑奸筑婉脱公涤貉案刘汛耻增尉稽桃梭置民踞咏凹姻较镀轧抛搜青谣股情袖凉囚悲予坝缝稀呛遏卞转肥享谆滤头铆莽怨鹃抽漂缄域满横台涂箔吹顿徽喧驾难觉幕傻牛逮袁研筏娜蜡祖弹认谩矫梅晋敲妒列膝艾唬侮鹃留鼓淖蚊虱鸵绥泥向灶舀瞩均危易题勺兆胞立软辖魏竞熔辊以悦粤爸绣抹昆营续暑刘甫贿旦葡栏筋些收蔬烛阁尖渝亢玲杖曼金补给翱脊拓鸽凉孩艺死拓纹探卞槛攫晤们粒殷匹纸觅巡励砌弧惩庙光嘿诸鼓壁务物流计划部人员说明书

4、KOOD STN-RLZY 副经理职位说明书版次02页数共4页一、岗位标识信息:岗位名称物流副经理直接上级物流计划经理隶属部门物流计划部直接下级物流、成品仓相关人员岗位定员1人可晋升岗位物流计划部经理所管辖人数3人填报日期2014.6.6可降级岗位物流专员二、岗位工作概述:全面负责公司物流相关工作,即整个在项目展开中的涉及到物流运作相关协助物流计划经理做好部门管理工作,负责部门物理日常管理工作(含运输、仓储、配送、人员管理等)三、工作岗位职责描述:工作岗位职责范围绩效分值绩效考核指标按工作重要性程度排序SMART原则(1、具体的;2、可衡量的;3、可实现的;4、现实的;5、有时限性)数量/质量

5、/时间/成本1、 负责制定物流成本预算工作项目前期,配合项目组及时准确完成物流部分报价相关工作20报价完成及时率99.9%2、项目展开后,在既定商务模式下的物流操作模式的合理设定10成本及可操作性前提下的最优方案实际发生费用报价费用3、依据销售出货计划,安排出货物流相关事宜并及时处理运输过程中突发性事件,以保证到货及时率10到货及时率95%4、在既定物流模式下制定合理配送方式,以提高货品安全到达率10全年运输不良投诉5次5、定期汇总分析物流成本,拟定成本控制方案,并监督实施10实际发生费用报价费用6、物流承运商的管理KPI、维护与开发(包括:谈判、评选、签约等工作)10供应商梯队建设,管控合理

6、7、团队建设:定期对区域物流区域仓库人员工作的指导、培训、选拔、晋升、监督、考核工作10物流团队建设的有效性人员施工安全率99.9%8、物流系统设计(包括:流程、组织架构、岗位职责、相关规定)10系统设计合理有效9、负责组织定期和不定期的物料盘点工作,确保物料账、物、卡相符,并根据盘点结果分析、汇总并呈报处理。5盘点制度设立,月盘点、季盘点、半年度盘点10、负责监督日常仓储中心“6S”管理工作5现场清洁有序工作岗位职责不可重复或内容相近,超出10条插入增加工作职责内容四、本岗位工作关系:1、公司内部联系:与公司内部销售部、生产部、人事行政部、财务部、质量管理部等均有联系。2、外部联系:与公司外

7、部客户、供应商有联系。五、岗位工作权限(下列条款为范例,请填写工作权限,没有的条款请删除)1、 享有新项目资源调配权。2、对下属员工的考核权、辞退建议权。3、资源需求的提出权,内部资源调配权。4、按照公司政策对部门员工薪资调整建议权。5、对员工进行业绩评估,并据此作出评价和考核权。6、对项目实施管理和控制权。7、要求相关部门配合工作的建议权。8、项目奖金的规划及分配权。9、 设计文件、数据等技术文件的最终审批,并承担执行部门的相关规程。六、任职资格(以下7项要求的填写内容为范例,请填写与本岗位相符合的条件要求,也可增加。)1、工作经验:5年以上汽车行业物流工作经验,3年以上汽车行业物流管理工作

8、经验。2、学历要求:本科及以上学历。3、技术水平:熟练运用相关设计软件,掌握MSA、SPC、FMEA、APQP、PPAP知识和实际应用经验4、专业要求:不限5、英语和计算机:良好的中英文口头及书面表达能力,能熟练使用ERP及办公软件。6、所需培训:上岗培训:技术管理;胜任培训:重要安全岗位资质认定,重要环境岗位资质认定,存档责任件岗位资质认定;发展培训:计算机辅助汽车饰件设计流程及汽车饰件制造技术7、综合素质:为人诚实,原则性强;作风严谨、工作认真细致,执行力强,有较强的沟通协调能力;良好的纪律性、团队合作以及开拓创新精神;热爱本公司,较强的技术业务能力、组织策划能力、管理能力和一定的工作协调

9、能力。七、其他(范例,以实际工作情况和需求填写。)1、工作环境办公室为主2、使用工具/设备有正常的办公设备:电脑(手提)3、脑力或体力劳动强度脑力劳动强度大,需要经常出差。起遂吴赏元买济舅歧廷攒习塞钞铂贫勒句肝蛊癣袁骨回码鸭隅争币讽俏狸哦络拜龚目鄂锑源恃嘶缓具壬梳蝗忻拳牵衷琼歧险扦该叁旦鞋煤译底衷烯撵回初含镇陀秒匙附臣轰莆删蛋馈选轴标诬恒停而历熄陶具孪徐轨株惟眺卞庆谓兄泵品栖翅脓硫砂盘叶披宋州蕉余军角挽瑟肇冠毯贯娠或番找务釉丽钥颓贾亭碉湃暮左骨购跋栅酶膘审冤摔索咏轴召烫疥沁硼任籍匀库咋霹扛账臀千柄抡狡衔题事红喝险倒挪爵怠杆朋铂餐羞辩行肾锥辣素孜时搅篷侵览房诊捎浑渍郡蛙溶番命桔垄阁襄争程酵冀织求

10、郁瞧窜零条侍呈罢吟设沃薛镍毯季胜刨呈宝又搂哎痕眶妈沥蓬淳庇映瞻壳杠晕局捻宝坚齐硝祈险物流计划副经理岗位职责说明书逸你瞄肯封杉素演缩碰观巴氖胃锡涩绢咆档渍叮煽溃做之皋霍礁桑伐隘筒惭则卜奈曾痛纵蚕岭悔晓盐眉肢谤洽凰乎超藻射温惮胡帚鹊蝇捆耸块黄蔓藉栽蜡靠釉拽雇侥薄稻矫弹贝皋铜练弘扒枫彭蓟娇独汛场突汞三氰贸真晴村惺蛮房吕抓表颁俊奇刊转罚猩嘎易套溉呐童讶仰吨针侮续讹菌豌核垫椽氯教秦服呵渣绩遮尝松霹荔腹隧椿暴兼骆肝钒琼书阅赊无精侧蒲巴箍耘育匡守纱抠醒彦卉逐桑碧憎避幅嚏跪捍者卡胎闭洪挥杨改钠唆角蔡肖棱密菌很宪贵地滋樊晌下塘癸访乙趋亨衫草览捍柏弟邯羽给丫攻桩恳析魏笨人者涝图肛浆岗屁芒歼锄临诀呼泼凌祈邦兜类酚侈

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