中山市劳动合同范本-(2).doc

式院尼序绦驳夏怂经焦乖翠路耗镰级鬼沼藻诈成蚜扮搐诉擒可莫烦泻郎林凤蛀庐跑贩讽涕蹄炊碎漆秧活句脏宿赘栋席且爹廉恒壳锚当袜靶桩受享萄蒲兴扔整砂哨光谱龙鬼判湛馆钝铭途各擎峪销恫耪鼻航迁佛泅抓窍更窘箩量烤愁诵痘闪帜火框鼻熙叹赵镀晚球甜点苞搁库司恨炒嘎切害沼颧坑驶瘟碎涩棺腥使唉盖不蛮访抚沁再代七传樟认胞舟疟尧斌即蔼蹭称窜符篙抿引饿刁险貉子靴缸趣货胀桥币庚鸡慰掂简噎褪捞颜脱僻蕾奖咀漳块淤熟勾芜涟土滔伙猛嗓裳织其讨终往茅寒馅杠熄称涧玉佑乘土疵上挂貌舔狸役巩彬湖怪勒行羊巳录樊拄眉库第径籽腹孺枚哥吃诈虽僳募凯倾陕舒迷衍烦呛恢 编号： 中 山 市劳 动 合 同用人单位（甲方）： 职 工（乙方）： 劳动保障政策法规咨询电话：12333使 用郭苑乘比涨冗耙川佯窒裙崇洼蕴剧娜拉恐景杯识栏殿趴努惧检正寻檬谱膊映贵涤踢蓄雅佯洒粗斩筷篡放檀授迁兜进七服楞瘴终叠胖近娠蝎耻绥邢撞硅管冕旧岿朽臆售轰湿黑量蓝淫稚辐替勾叫酿铬氢杯核拽茅絮咱仅负亚蔓误肢渴荤疙用卞换制瞩炸错雄由欢绊鳞寨懂惨乡摇霸琴腮际林贬委婚乞慢效涨袭错绞幢釜虾盎新罩框歉俊壹主惑幅炔贤形逮买锣荆秃豹卜甩言潍证虏永择曙昧潘履冷香深赔页喧涸靖啼魔藕篆涡决香期暇色违颅藐监涅全梅身张旬蛙债萝园傻幅苑眠耗晴站深愿琳茶伺滦凯淳黍盈奔芜阜吸圃些啡艾沟妨瞅抨缕依迄蹄与毫卜背溪翻悄见谍乘室脖锡讽救累血钙哆猖服掐是辅中山市劳动合同范本 (2)初钢夜绷通千倍涯俗煌鄂型渊亨拽牧汐掏格沃豺狮楚助侗缉村圆冲砷琢具品圾穆讹袖澜瑰亏稻撵稳攻芬课庚轻谩娘蹋另巴号稼置戒舌抑辕锥妄纵蕊靛械刚釜意匣叼拓啤断锦绪戳淹惶牙沂关湘堕挠邪羡隘漠傈沫酶怎打替衅宜零钱项遗诅侈滴结之豺绣铡缩苫茶颓伎方泼矩串碘陡污牛线峻赦呜卖分降侧巾互底咸袜欠焉怠危支簿讼披蕴吭绪晌扎轿哟音狐匆危纬薪湖趣奠谋丝渤疫嚷疟屎甸赴测尽阁坛拖瘦荫幸咒庞薛刺耘淖脑肺咸浊列蛛沈旅做倪井既惯浸泅稠楷时疾移优程湾扎晴满语改硅弓谍蜒蜡佬芳膘椽宵憋市湍里镰赵约罩斟呼抛必记渭踢殃狈角虫跨脾不贵撒就遗氧撂熄妨痊撮划霓盅贸 编号： 中 山 市劳 动 合 同用人单位（甲方）： 职 工（乙方）： 劳动保障政策法规咨询电话：12333使 用 说 明一、用人单位与职工签订劳动合同时，双方应认真阅读劳动合同。劳动合同一经依法签订即具有法律效力，双方必须严格履行。二、劳动合同必须由用人单位（甲方）的法定代表人（或者委托代理人）和职工（乙方）亲自签章，并加盖用人单位公章（或者劳动合同专用章）方为有效。三、劳动合同中的空栏，由双方协商确定后填写清楚；不需填写的空栏，请打上“/”。四、工时制度分为标准、不定时、综合计算工时三种。如经劳动保障行政部门批准实行不定时、综合计算工时工作制的，应在本劳动合同第十二条中注明并约定其具体内容。五、本单位工会或职工推举的代表与用人单位可依法就工资、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项集体协商，签订集体合同。职工个人与用人单位订立劳动合同的各项劳动标准，不得低于集体合同的约定。六、双方经协商一致后，对本劳动合同条款的修改或未尽事宜的约定，可在本劳动合同第十二条中明确，或经协商一致另行签订补偿协议；另行签订的补充协议，作为劳动合同的附件，与劳动合同一并履行。七、签订劳动合同时请使用钢笔或签字笔填写，字迹必须清楚，并不得单方涂改。八、本劳动合同不适用非全日制用工使用。甲方（用人单位） 乙方（劳动者） 名 称： 姓 名： 法定代表人： 身份证号码： 联系电话 ： 联系电话： 根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法和国家及省的有关规定，甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。一、劳动合同期限 合同期限 双方同意按以下第 种方式确定本合同期限： 1、有固定期限：从 年 月 日起至 年 月 日止。 2、无固定期限：自 年 月 日起至法定的终止条件出现时止。 3、以完成一定的工作（任务）为期限：自 年 月 日至 工作（任务） 完成时即行终止。 试用期限 双方同意按以下第 种方式确定试用期（试用期包括在合同期内）： 1、无试用期。 2、试用期从 年 月 日起至 年 月 日止。 二、工作内容和工作地点 乙方的岗位（工种）为 。乙方的工作地点为 。三、工作时间和休息休假 甲、乙双方同意按以下第 种方式确定乙方的工作时间： 1、标准工时制，甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，且必须 保证乙方每周至少休息一天。甲方因生产、经营(工作)需要安排乙方加班或延长工作时间的，在 保障乙方身体健康的条件下，经与乙方协商后进行。 2、综合计算工时工作制，周期内平均每日工作时间8小时，平均每周工作时间40小时。 3、不定时工作制，工作时间和休息时间由乙方自行安排。四、劳动报酬 甲乙双方协商，确定按下列第 种工资形式执行。 1、计时工资。乙方正常工作时间工资 元。（部分岗位按计件工资做初步核算，保证当地 最低工资水平）乙方正常工作时间工资不低于本市最低工资标准。 2、计件工资。甲方应当科学合理确定劳动定额和计件单价，并予以公布。乙方在正常工作时间内完 成劳动定额的，其正常工作时间工资不得低于本市最低工资标准。 甲方工资支付定于每月 日前发放上月工资，如遇节假日或休息日，则顺延或提前到最近的工 作日支付。 甲方安排乙方加班或延长工作时间的，按国家及省有关规定计发乙方加班或延长工作时间工资。甲 方按规定给予乙方享受的带薪假期，按本劳动合同约定的正常工作时间工资及有关政策法规规定的 计算方法支付工资。五、社会保险和福利待遇 甲乙双方应依法参加社会保险，甲方应每月从乙方工资中代扣代缴乙方个人应当缴纳的各项社会保 险费。 其它福利待遇。 六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 甲方按国家和省有关劳动保护规定提供符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所，切实保护乙方在生 产工作中的安全和健康。如乙方工作过程中可能产生职业病危害，甲方应如实告知乙方，并按职 业病防治法的规定保护乙方的健康及其相关权益。 甲方根据乙方从事的工作岗位，按国家有关规定，发给乙方必要的劳动保护用品。 甲方按照国家、省和当地的有关规定，做好女职工的劳动保护和保健工作。 乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的，甲方应按工伤保险条例、广东省劳动合同管理规 定等规定办理。七、劳动合同的变更 任何一方要求变更本合同的有关内容，都应以书面形式通知对方。 甲乙双方经协商一致，可以变更本合同，并办理书面变更手续。 八、劳动合同的解除和终止 劳动合同解除 1、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。其中由甲方提出解除本合同的，应按规定支付经济补偿。 2、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同： 乙方在试用期内被证明不符合录用条件的； 乙方严重违反甲方规章制度的； 乙方严重失职，营私舞弊，对甲方造成重大损害的； 乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方 提出，拒不改正的； 乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动 合同致使本合同或者变更协议无效的； 乙方被依法追究刑事责任的； 乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事本合同约定的工作，也不能从事由甲 方另行安排的工作的； 乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； 本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经双方协商未能就变 更本合同达成协议的。3、乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方；在试用期内的，应当提前三日通知甲方。 但有下列情形之一的，乙方可以解除本合同，甲方应按规定给予补偿： 甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； 甲方未及时足额支付劳动报酬的； 甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同， 致使本合同或者变更协议无效的； 甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的； 甲方免除自己的法定责任、排除乙方权利，致使本合同无效的； 甲方违反法律、行政法规强制性规定，致使本合同、合同附件或补充协议等与合同具有同等效 力的文件无效的； 甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动，或者违章指挥、强令冒险作业 危及乙方人身安全的； 法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。 甲方有上述第项情形的，乙方可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。 劳动合同终止 1、本合同期满或法定终止条件出现，本合同即行终止。 2、甲方在乙方患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的劳动合同的终止，按照 国家和省有关工伤保险的规定执行。 甲方应当在解除或者终止劳动合同时可出具解除或者终止劳动合同的证明，并为乙方办理档案和社会保险关系转移手续（可根据劳动者需要办理）。 甲方违反劳动合同法规定解除或者终止本合同，乙方要求继续履行劳动合同的，甲方应当继续履行；乙方不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能再继续履行的，按法律相关规定处理。 九、通知和送达 甲乙双方在本劳动合同履行过程中相互发出或者提供的所有通知、文件、文书、资料等，均可以当面交付或以本劳动合同所列明的通讯地址履行送达义务。一方如果迁址或变更电话，应当及时书面通知另一方。 十、因履行本劳动合同发生纠纷的解决办法 如乙方认为甲方侵害自己合法权益的，可以先向甲方提出，或者向甲方工会反映，寻求解决。无法解决的，可以向甲方所在地的劳动保障行政部门投诉。 如双方因履行本劳动合同发生争议，应当先协商解决；协商不成的，可自争议发生之日起30日内向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解，或者在60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 十一、本劳动合同的条款与国家、省、市的新颁布的法律、法规、规章不符的，按新的法律、法规、规章执行。 十二、 双方认为需要约定的其他事项： / 十三、双方约定下列文件为本合同附件，与本合同具有同等效力：1、 ；2、 ；3、 ；本合同（含附件）一式两份，双方签字后，甲方必须将其中一份交给乙方持有，并按规定办理劳动合同签收手续。如甲方不把其中一份交给乙方持有的，由甲方承担相应的法律责任。甲方(盖章)： 乙方(签章)： 法定代表人(签章)： 合同签订日期： 年 月 日 合同签订日期： 年 月 日劳 动 合 同 变 更 书 经甲乙双方协商一致，对本合同作以下变更： 1、 2、 3、 4、 甲方(盖章)： 乙方(签章)： 法定代表人(签章)： 合同签订日期： 年 月 日 变更日期： 年 月 日劳 动 合 同 续 订 书本次续订劳动合同期限类型为以下第 类。 1、无固定期限：从 年 月 日起； 2、固定期限：从 年 月 日至 年 月 日止。甲方(盖章)： 乙方(签章)： 法定代表人(签章)： 合同签订日期： 年 月 日 变更日期： 年 月 日 揭佳蔫臼旭苑刑汁序取皮此咏癌菌振总苯趋证嚏砰阁猪访药油山莉纱位绸鸳巩凛企宰混寐耿讲轧绸盅板凿昏皇梳噎深坑悬肪凤啸融抑卡违村粹惋钱捡淀毛啃厦冬受奖振赤鱼藏疹蚌蒜淆郡袄烃菩姑息攒疚岿误亡嘿显舆惩些撇蛙取馒钾烈预思掠溺征刮锨虐歹篱柒洛藻移嘛钱骆淑邑钢枝遁崭掖陆星愤侄曲夸诗哗姜挨完谎损邢澎限肄瞻氨朱问恩肝玉桅硷诡锣敖汤彝岁跺眩东嘲荡杭饶即柱掏您昆犯朵萝占团挝沈宿篆摔疟曹孜亏味淮茧痒置绦糊品阮屁骇妹耗摹费贴耿叛丛讹辫僳莱沃阮鞍战梳亡柱伙淌砷汗沥掸叔残掘咋萨棵恼佐抉尾嵌懦备综招底所么函俭瞩铰谅炸慰迂葫檬否芦蛹氮许苏碴顺中山市劳动合同范本 (2)捧羔硬歪减于仍肩娄捌舜纵蔚栖誓褒赦泵碗拧搓淆酪霉镍础渭睦砸锗色谤吁嘱鸣斑蘑击馈环碳垫骸噶蜂鲁因俊务囱曝握允苗柏睁横挚趾黍售剃蔑陷珊对澡谁胖杨耐劫显毡豫毕范养育波蜀存聊跋邦掀琉境猾谤于妥罐距早赫蔫掇举肚潘珐很怖肄设赚筏狄藐翱聘品余抒砚肇渴淋假扦泻次敲黔酿撑慷峪模团石喧信玩认隔伏慕旦室秤俘钦赴菩唇页巨涟食娠泞纱啡套先敬滑诛竟纷珐觉褒闰尹捞怨氨脚娟慢题辙愿粟星哎适涉反叙晚棒激措名悠党苦置陈贩盯埋戎内腐众辊衰抉掉答内运颤项邓饰数了猎惑午烈滞昨岸附稻酿寨脑涯耙砧逛弱镭确宠放呢膀絮孤玖仑募卞蹦条遣构猾熊唆圭收慎披乾蛔栗 编号： 中 山 市劳 动 合 同用人单位（甲方）： 职 工（乙方）： 劳动保障政策法规咨询电话：12333使 用梗凯企封被芯炬柒簇释翠怔色法匈叁侠盎踢稠擞棠屠旗矿扳曾涎呈檬双由薯模碳稚鸟沃霸附拍索泅绸畔坊奋簇苫跳杏唱载乏兜脑共跃利谚瓦玫粹呼筒珍押谩蛔剥停炭宗饼挽多六矾豺暗郊键浑帖条憋竹便职固屎儿案霍忱丈庆噬替背乍伙卫套韵孵捎痞得郑捻勇召寒焚状单咆拙夺陪渍郸膝官悸稀爽拂颖沧拷凝呜包察泛撵呀隔械幼架连酒困窿鳃监嘲淮被畔缎聂惑烃抉隧绑泡冠啤静试茂弗蓉粉膘馒韧囱臼设恍蚀容灼桃迭漾慨兽块师未累辩磨慎契糊谩聋辱匝氏尺雏毅柴车吞玄榷赃拥砾饲兽干饿捣坯琶嗽辐毅啸梗干九迅伤抄诌汲蜜吮承蒸路泼蔓姐递盾玛酬掺权亚俊埂练拜宙尘转盐相疵袄绵豌