专利(知识产权)-全套流程图.doc

一、专利申请-业务流程图
流程名称
专利申请流程
流程编号

编制部门
知识产权部
文件管理部门
知识产权部
生效日期
2017年1月
员工
相关部门
专利管理部门
主管领导
关联流程
相关制度/表单
提出专利申请请求
延期/取消
修改并重新提交
自行办理
提出专利申请请求
审核
接受请求和申请材料
同意
不同意
审查
不合格
合格
确定类型
非职务发明创造
职务发明创造
证明
共同完成专利申请技术交底书和申报表
审批
不同意
同意
建立申请档案
委托代理机构
专利维护
授权
驳回
终止
纠纷处理流程
复审

1、专利管理暂行办法
2、《专利申请请求书》
1、《职务发明创造申明表》
2、《非职务发明创造证明表》
3、《专利申报表》
4、《技术交底书》
1、法律事务管理暂行办法

二、专利资产运营-业务流程图
流程名称
专利资产运营流程
流程编号
LC-YJY-ZSCQ-02
编制部门
知识产权部
文件管理部门
知识产权部
生效日期
2017年1月
相关部门
单位决策层
专利管理部门
关联流程
相关制度/表单
专业机构
集团公司

接受申请
专利法律状态核实
专利资产价值评估
专利资产评议申请
专利资产评议报告
审批
办理专利相关手续
建档、备案
终止
不同意
同意
专利运营（转让、许可、投资等）申请

1、专利管理暂行办法
2、《专利运营申请书》
3、《专利法律状态核实表》
4、《专利资产评议申请表》
1、《专利变更申请表》

三、合同处理-业务流程图
流程名称
合同处理流程
流程编号

编制部门
知识产权部
文件管理部门
知识产权部
生效日期
2017年1月
相关部门
知识产权部
会签部门
关联流程
相关制度/表单
继续会签
一般
事项
重大
事项
洽谈
谈判
起草
合同
起草合同
审 核
通过
合同修改
没通过

1、法律事务管理暂行办法
1、《合同会签单》

四、纠纷处理-业务流程图
流程名称
纠纷处理流程
流程编号

编制部门
知识产权部
文件管理部门
知识产权部
生效日期
2017年1月
相关部门
知识产权部
院领导
关联流程
相关制度/表单
纠纷发生
确立处理方案
审 批
同对方协商
同意
不同意
签订和解协议
协商一致
进行诉讼

不履行
诉讼终结
归 档
汇报
结果
和解终结
协商不成
监督协议履行
履行

1、法律事务管理暂行办法
1、《合同会签单》

五、商标申请-业务流程图
流程名称
商标申请流程
流程编号

编制部门
知识产权部
文件管理部门
知识产权部
生效日期
2017年1月
相关部门
知识产权部
院领导
关联流程
相关制度/表单
设计商标
审批
提出商标申请
委托代理机构
初步公告
商标授权
异议答复
商标局审查
同意
不同意
未通过
有异议
接受
商标驳回
不接受
商标复审
行政诉讼
归 档
提出商标申请
无异议
通过

1、商标管理暂行办法

六、版权登记-业务流程图
流程名称
版权登记流程
流程编号

编制部门
知识产权部
文件管理部门
知识产权部
生效日期
2017年1月
相关部门
知识产权部
关联流程
相关制度/表单
提出版权登记申请
审核、分类
准 备 资 料

中国版权保护中心
陕西省版权保护协会
软件
作品
领取证书
归 档
中国版权保护中心审查
陕西省版权局审查

其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。
二．培训的及要求培训目的
安全生产目标责任书
为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部签订如下安全生产目标：
一、目标值：
1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。
2、现金安全保管，不发生盗窃事故。
3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。
4、安全培训合格率为100%。
二、本单位安全工作上必须做到以下内容：
1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。
2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。
3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。
4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。
5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。
6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。
7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。
8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；
9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。
10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；
11、严格执行公司安全生产十六项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。
三、 安全奖惩：
1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。
2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落