团组织成立程序.doc

团支部成立流程 一、成立团组织的条件： 1、团员人数在3人以上，30人以下，可申请设立团支部； 2、团员人数在30人以上的，100人以下的，可申请设立团总支； 3、团员人数在100人以上的，可申请设立团委； 4、团员不足3人，青年（指28周岁以下）在15人以上，应发展团员后建立团组织； 5、团员不足3人且青年数量较少的可以就近与其它单位联合建立团组织。 二、成立团组织的要求： 1、提高认识，加强领导。加强团组织的建设，使团的各项工作和活动在企业中广泛深入地开展起来，是党建对团建的要求，是广大青年在改革开放和社会主义现代化建设中建功立业、健康成长的需要，也是各团组织自身发展的需要。因此，各企业党组织要从培养一代“四有”新人和保证党的事业兴旺发达、后继有人的战略高度，充分认识加强企业团的建设的重要性和紧迫性，进一步提高认识，加强领导，将团建摆上议事日程，切实抓紧抓好。 2、精心组织，周密安排。各层党组织要把企业团建工作纳入党建的总体部署中，按照党建带团建要求，重视对团建工作的指导，特别是尚未建立团组织的单位，党组织要明确专人负责筹建，尽快摸清底数，提出申请，选好班子，开好成立大会，指导好各项工作。团组织要主动争取党组织的重视和领导，紧密围绕党的中心工作加强团的建设。 3、建立制度，规范运作。团组织成立后，党组织要帮助其建立学习、教育、管理、活动、推优等各项制度。要充分调动和发挥团组织班子和团员青年的积极性和创造性，及时总结、宣传、推广企业团建的先进典型，努力营造良好氛围，开创我团的建设的新局面。 三、成立团组织的流程： 1、前期工作 （1）进行团员统计，摸清28周岁以下青年情况，登记造册（见附件一）； （2）商定委员候选人人选，并登记造册（见附件二，担任团组织干部年龄上限为35岁）； 2、向所属上级团委提出建团申请（企业若已成立党组织，需向同级党组织抄送一份）。 报告内容：（见附件三） （1）说明本单位团员人数情况； （2）要求设立团委、总支或支部的理由； （3）拟任委员、书记候选人名单及简历，如申请设立团委或团总支，要说明团组织机构设置情况以有关职位。（即计划下设总支部数、支部数及委员人数） 3、上级团委下发批复，同意成立团组织。4、 完善基础设施，筹备团代会。上级团委统一成立团组织后，应着手软硬件条件准备，主要包括要有阵地（办公、活动、学习三为一体），要实行制度上墙，搞好团支部活动室建设，并制作好牌子。牌子内容为：办公室挂“团委（团总支、团支部）”、室外挂“中国共产主义青年团上杭县XXX团委（团总支、团支部）委员会”。5、 向所属上级团委提出召开全体团员大会申请（见附件四）。 6、召开全体团员大会，宣告团组织成立。 团员大会议程：按团内民主选举程序选举产生团委、总支或支部委员会，确定所有委员人数及名单，大会之后召开全体委员会议，选举书记和副书记，商定近期工作内容，明确工作分工。 7、筹备委员会向上级团委递交关于选举结果的报告。 报告内容：（见附件五） （1）选举工作情况； （2）选举产生的书记、副书记、委员名单。 8、上级团组织下发批文。 9、收到批复后，团组织正式成立，有关批文及资料存档备考。附件三：关于申请成立中国共产主义青年团公司委员会的请示共青团上杭县委员会：公司创建于年月日，投资总额为万元，年月日投入生产。公司现有28周岁以下青年职工人，其中团员人，公司团青比%。为充分调动青年职工的工作热情，发挥共青团的组织桥梁和纽带作用，更好地团结带领青年投身公司的发展，特申请成立中国共产主义青年团公司委员会，结合工作需要，拟下设个基层团支部。考虑到团委委员的广泛性和代表性，经研究，拟任同志为书记，同志为副书记，、为委员（注：若企业团员人数少可设书记和副书记各一名）。当否，请予批复。附件：1、XXX公司28周岁以下青年花名册 2、XXX团支部（团总支、团委）书记、副书记、委员个人简历 (盖章) 年月日 附件四：关于筹备召开共青团公司第一次团员（代表）大会的请示共青团上杭县委员会：为认真做好我公司第一届委员会的选举工作，根据团章规定，拟于年月召开共青团公司第一次团员（代表）大会。现就筹备工作的有关事项请示如下：1、大会的主要议程：选举产生共青团公司第一届委员会。2、代表名额与分配原则：结合公司团员队伍的实际情况，初步确定公司全体团员参加。（初步确定代表名额为名。）（代表名额的分配原则是：基本参照公司各部门（或其他）团员人数的多少，同时照顾到各个方面，注意到代表的先进性和广泛性）3、共青团公司第一届委员会组成及产生办法：根据团内有关规定，共青团公司第一届委员会拟由人组成。以上请示当否，请批复为感！附：1、XXX团支部（团总支、团委）委员候选人名单 (盖章) 年月日共青团XXX第一次代表大会时间:地点:主持人:会议内容:选举共青团XXX第一届委员会大会议程一、奏国歌二、介绍筹备情况三、宣读上级团委批复四、公司领导致词五、上级团委领导讲话六、宣读并通过选举办法七、介绍候选人名单及情况八、通过监票人、计票人名单九、团员代表正式选举1、监票人检验投票箱2、清单到会人数，发选票3、宣读注意事项，划票4、投票、计票十、监票人宣布计票结果和选举结果十一、委员选团委书记十二、宣布书记当选结果十三、新当选书记讲话十四、奏团歌十五、大会结束其中需要准备的材料及物品有：1、相关材料的准备：主持词、选举办法、领导讲话稿的撰写。2、会务的筹备工作（1）会议议程表的安排及打印。（2）会场的布置：横幅、席位卡、团徽、国歌、团歌光盘、音响、票箱、唱票板（3）发给参会人员材料：小团徽、候选委员简历、选举办法、监、计、唱票人名单、笔记本、笔、选票（要备两套，如出现票数相等都过半数要重选）、会议议程表。（4）安排摄像及会议记录。3、团员大会选举后的工作（1）报上级团委和同级党组织选举结果。 附件五：关于共青团公司第一次团员（代表）大会和公司第一届委员会选举结果的报告 共青团上杭县委员会：根据团县委关于同意召开中国共产主义青年团公司第一次团员大会的批复（团杭委发20 号）文件精神，共青团公司第一次团员（代表）大会于年月日召开。根据团章和选举办法的规定，大会采用差额、无计名投票方式选举产生共青团公司第一届委员会委员。出席会议的团员人，发出选票和收回选票为张，有效票为张。各委员候选人得赞成票情况为：票，票，票，票, 票，票。会议选举、 、等名同志当选为共青团公司第一届委员会委员。按照团章及有关规定，共青团公司第一届委员会会议于月日召开，共名委员到会。会议采用等额、无计名投票方式选举产生共青团公司第一届委员会书记（副书记）。其中：得赞成票票；（得赞成票票）。会议选举由同志任书记，（同志任副书记）。特此报告。 (盖章) 年月日其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。二培训的及要求培训目的安全生产目标责任书为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部签订如下安全生产目标：一、目标值：1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。2、现金安全保管，不发生盗窃事故。3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。4、安全培训合格率为100%。二、本单位安全工作上必须做到以下内容： 1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。 2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。 3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。 4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。 5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。 6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。 7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。 8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。 10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；11、严格执行公司安全生产十六项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。 三、 安全奖惩： 1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。 2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。二培训的及要求培训目的安全生产目标责任书为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部签订如下安全生产目标：一、目标值：1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。2、现金安全保管，不发生盗窃事故。3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。4、安全培训合格率为100%。二、本单位安全工作上必须做到以下内容： 1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。 2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。 3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。 4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。 5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。 6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。 7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。 8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。 10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；11、严格执行公司安全生产十六项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。 三、 安全奖惩： 1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。 2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落10