网络设备运维管理制度.doc

密级：仅限内部 网络系统运维管理制度网络系统运维管理制度文档状态文件状态： 草稿 正式发布 正在修改文件密级：*机密，只对公司内部指定人员 对公司内部公开 对部门内部公开 可对外公开为确保公司网络系统稳定、高效、安全地运行，促进办公效率的不断提高。根据中华人民共和国计算机信息系统安全保护条例，特制定此管理规定。内容包括网络系统运维管理职能、管理职责划分及运维管理工作制度。本规定是对公司网络系统运行保障工作实施管理的基本依据，所有人员必须严格遵照执行，最终解释权在总经理办公室。第一条 运维管理职能运维管理人员具体承担全公司网络系统的设计、规划、建设和管理。主要职责包括：1、根据网络运维特点和运维需求，拟定我公司网络运维管理的方针、政策、保障计划等提供领导决策，并组织实施；2、贯彻我公司关于网络管理的各项规章制度，担负网络执勤、监控工作，掌握网络运行状况，及时处理网络故障；3、在办公室经理领导下，根据需求严密、科学、合理地掌控网络的各项资源，如IP地址分配等；4、定期分析讨论网络运行状态与运行质量，对比各项参数，排除潜在故障隐患，提出网络改进意见；5、保障我公司网络系统的正常运行，负责服务器数据及其他重要数据的备份管理及技术文档的管理。第二条 运维人员的职责划分运维管理保障人员包括管理人员和技术操作人员。1、管理人员由办公室经理和网络工程师担任。负责组织制定我公司网络运维的方针政策、管理制度，并组织各部门、各分公司积极落实；完成公司网络运维的日常行政管理工作，负责检查、督促、考核系统执勤情况；组织技术力量，及时、准确地处置网络发生的故障；检查网管工作，定期（或不定期）讲评网管业务工作情况，安排网络管理的相关工作。2、技术操作人员由技术人员组成。主要职责包括掌握我公司网络总体性能指标，系统拓扑结构、设备连接关系、信息流程以及各系统设备功能和工作状态；熟练掌握系统设备的硬件安装、线缆连接、系统设置；熟悉软件的安装、测试、升级等管理工作；完成网络系统的资源调整、配置等任务；掌握本专业系统常用故障的检测手段与排除方法，迅速准确定位故障部位，积极和其他专业技术人员密切配合，排除系统故障；熟悉公司网络设备及系统定期维护方法和步骤，负责分管设备的安装调试与维护工作；随时监控计算机病毒在公司网络上的流行，定期检查公司计算机病毒库升级工作，做好计算机病毒的防范工作；掌握电工技术、配电设备组成及工作原理，熟悉电源设备的技术指标、机房配电线路及供电情况；掌握机房安装配置的空调机工作原理和空调系统技术性能指标。熟悉空调系统设备的定期维护方法与步骤；在相关技术人员的配合下排除设备疑难故障；保障设备稳定可靠运行。第三条 运维管理工作要求1、每天两次进行机房巡视、网络运行状况及对外服务器服务状况监控；2、按照规定的时段巡视机房，检查基础设备包括UPS电源的运行情况，记录其输入输出电压、电流，并记录当时机房环境温度、湿度；3、按照规定的时段查看路由、防火墙等关键系统运行情况，包括网络流量、带宽占用率等，重点检测关键设施，并记录；4、按照规定的时段检查对外的服务器的服务状况是否正常，并记录；5、遇到断电情况，应在断电前按正确的顺序将服务器关机，供电恢复后及时开机；6、遇到不能处理的问题时，通知相关人员或及时汇报，并记录；7、工作人员要有强烈的安全意识，巡查时应注意发现各种可能的安全隐患并及时排除，要防止火灾、水灾和不法分子的破坏。8、工作人员必须坚守值班岗位，认真履行职责；工作期间不得做与工作无关的事；9、不得擅自拆毁设备、关闭服务器，不得私自安装与公司网络运行无关的软件，不得私自修改系统配置参数；每次需修改配置和安装服务必须经上级书面审批方可修改，且需做好备份工作。10、碰到重大问题是向上请示报告，如系统出现严重问题甚至故障时；系统出现方向性中断，不能保障网络畅通时；需要更换网络设备、修改网络设备和服务器参数配置时；系统安全受到严重威胁，如火灾、雷击或其它严重性自然灾害时和其它不能自行解决的异常情况的时候。第四条 机房和工作间管理制度1、爱护系统设备，未经许可不得擅自拆、改或挪作它用。2、未经许可严禁在值勤系统设备上私自安装使用与系统无关的软件。3、保持良好的机房工作秩序。维修工具、仪器仪表、资料和表报等放置整齐、定位准确。4、机房内严禁吸烟、打闹、会客，或从事与维护工作无关的活动。5、未经许可严禁无关人员进入机房。有关人员进入机房必须做好登记6、未经许可，任何人员不得在机房或其它工作间内摄影或录像。 第五条 资料和文档管理制度1、建立健全设备软、硬件文档资料库，分门别类，严格登记造册。包括操作使用手册；技术维护手册；常见故障处理手册；网络拓扑结构图；通信及网络配线资料；配电线路资料；资源分配管理资料；客户需求与配置资料；应急情况处置预案；系统建设文档等。2、文档资料随系统变化应及时维护、修改、校对。3、文档资料的借用，要按相关规定登记，按期归还，妥善保管，不得丢失。4、文档资料由专人负责保管，存放在专用的资料室。5、各种报表资料格式统一，填写要规范、准确、及时。包括工作日志、设备故障登记表、系统维护登记表、责任事故、严重差错报告。其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。二培训的及要求培训目的安全生产目标责任书为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部签订如下安全生产目标：一、目标值：1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。2、现金安全保管，不发生盗窃事故。3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。4、安全培训合格率为100%。二、本单位安全工作上必须做到以下内容： 1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。 2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。 3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。 4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。 5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。 6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。 7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。 8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。 10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；11、严格执行公司安全生产十六项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。 三、 安全奖惩： 1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。 2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落励治电子支付科技有限公司 6