输液泵的使用技术操作考核评分标准.doc

输液泵的使用技术操作考核评分标准
科室： 姓名： 得分：
项目
技术操作要求
评分标准
实际
得分
备
注
评 估
（10分）
1、病人年龄、体重、病情、治疗、血管条件。
2、向病人解释输液泵使用的目的、操作方法、告知输液中可能发生的问题。
3、病人自理合作程度、静脉通路、排尿情况。
4、输液泵性能，电源、插座是否完好。
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3

3
2

操作前准备
（15分）
1、护士：仪表端庄，服装整洁，洗手，戴口罩。
2、病人：了解治疗目的，做好准备。
3、环境：整洁，温度适宜。
4、用物：输液泵及电源线，必要时备静脉输液用物。
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5
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操
作
流
程
（60分）
携用物至床边，再次核对。
一、建立通路
1、检查输液泵，固定输液泵于输液架上；
2、将拟输入溶液开启消毒后，插入专业输液器，排气，检查有无气泡，关闭专用输液器上的调节器。
3、建立静脉通路。
二、使用输液泵
1、设定输液容量，速度；
2、再次检查有无气泡；
3、连接病人静脉通路；
4、打开输液器上的调节器。
5、按输液泵启动钮并观察通畅情况；
6、若出现报警声，针对原因处理；（熟悉报警信号，并能正确、快速排除）
7、观察并记录；（输液时应加强巡视，密切观察穿刺部位，及时排除异常情况。）
8、安置病人，交代注意事项；
9、整理床单元。
三、停用输液泵
1、先关机，必要时拔针。
2、终末处理。（输液泵擦拭备用，不用时应注意充电）
3、洗手记录。
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评价
（15分）
病人了解使用输液泵的目的，并能配合。
熟悉报警信号，处理故障及时准确。
病人安全，达到治疗目的，输液通畅，输液处无渗漏发生。
5
5
5

总分
（100分）
最终得分

考核时间： 考核人： 其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。
二．培训的及要求培训目的
安全生产目标责任书
为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部签订如下安全生产目标：
一、目标值：
1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。
2、现金安全保管，不发生盗窃事故。
3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。
4、安全培训合格率为100%。
二、本单位安全工作上必须做到以下内容：
1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。
2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。
3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。
4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。
5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。
6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。
7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。
8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；
9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。
10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；
11、严格执行公司安全生产十六项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。
三、 安全奖惩：
1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。
2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落