试用期工作总结模版.doc

工 作 总 结
（要求：本工作总结内容必须包含但不限于以下项目内容）

在这样一个收获的季节，我很荣幸的踏进了朝气蓬勃的企业——北方空间。成为了北方空间一名普通的员工。时间过的真快，一转眼已经过去两个月了，这是我人生中弥足珍贵的经历，也给我留下了精彩而美好的回忆！
前 言

第一部分：试用期间所做的详细工作内容
这段时间我主要熟悉工作流程，在领导和同事的关心指导下，努力完成以下工作内容：
1. 所有采购相关文件接收、存档，包括材料采购清单，采购合同、结算文件、工程承包合同等。
2. 采购清单分发工作。
将采购清单分别分发至相关采购专员（按各采购专员分工内容表）。下发清单同时要求采购专员提供采购（加工）周期，便于物料进度表的填写。
3. 采购物料进度表的相关内容，包括登记、提醒、追踪。
4. 采购合同付款金额审核、登记、消帐工作，并定期与采购员和财务核对。
5. 部门员工考勤。及时登记考勤表上交人力资源部。
6. 办公室电话传真接收，打印、复印。

第二部分：已学习了解到的内容
通过这两个月对工作的不断熟悉与锻炼，我已经逐渐适应了周围的生活与工作环境，对工作也逐渐进入了状态。对基本工作技能方面有了更进一步的提高，在工作效率上也有了一定的改善。

第三部分：工作体会
在这两个月里，我学到了很多以前没有接处过的东西，经过努力，使自己有了一定的提高。对我来说，这两个月不仅仅是工作，也是对自己的一个考验、一个学习和锻炼的机会。我深刻地体会到了公司从经理到同事踏实认真的工作态度，让我更加的警惕自己把工作做好做细.每个公司的制度和规定在细节上虽稍有区别,但大体方向和宗旨却都相同.所以,很快我就适应了这里的工作流程,尽量配合大家的工作.虽然也有一些不当之处,但是我都积极改正,避免再犯.所以,很快的,我就融入了北方空间这个大家庭,并认真做好自己的本职工作.我喜欢这里,我愿意和公司共同发展,并做出自己最大的贡献.

第四部分：个人需要提高改进部分
1. 积极主动的工作，而不是被动的听从领导。对于以后的工作积极主动的提出合理化建议。
2. 提高工作效率。指定时间内全身心投入工作。
3. 经常回顾前面的工作，做总结，找出可以改进的地方以及改进的方法。

第五部分：对部门及公司管理、企业文化的了解及建议
在倡导公司制度做好每日计划与总结的前提，也是完成日事日毕的重要保障，每天写好每天所要做的工作，处理的事，对所做的情况做一总结，对没有处理好的事，紧接处理，尽量最快的高质量解决问题。我们的采购工作就是服务于生产，就是以最低的成本满足高质量严要求的生产所需，在工作中要多跑、多对比、多总结，边学习边实践，不断提高自己的水平，按时、按质、按量提供所需。

第六部分：还需了解的内容
要积极主动与人沟通，交流：经常与车间，仓库，质检部的相关人员接触，这样便于了解产品，跟踪需要，减少工作失误，提高工作效率。

在以后的工作中，我会更加努力学习，不断积累丰富的经验，高标准严要求的完成各项工作，总之，所有的工作结果都是与领导和同事们的帮助和支持分不开的，在此表示感谢，我们采购部是一个集体，今后一定会更加团结，齐心协力，共同进步，向同一个目标迈进 ——争取更大的进步！！也祝北方空间的明天会更好！
结 束 语

部 门：
姓 名：
日 期：其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。
二．培训的及要求培训目的
安全生产目标责任书
为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部签订如下安全生产目标：
一、目标值：
1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。
2、现金安全保管，不发生盗窃事故。
3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。
4、安全培训合格率为100%。
二、本单位安全工作上必须做到以下内容：
1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。
2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。
3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。
4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。
5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。
6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。
7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。
8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；
9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。
10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；
11、严格执行公司安全生产十六项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。
三、 安全奖惩：
1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。
2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落