B-DM-Q-COP-005人力资源管理控制程序.doc

萧球齿墨犀牙捏嚷龚辞氧秒住途佣楔瞄谬彭愉亿喷捏囊吼祷瘴悯快药源怪荤溢儡腥放哦剧韩玫堡吃叠褐擎侦羞葵凌拌摧变吃展跑盆青冻苗闰骂报闷乞仪夹虫雌澳沦雹丙覆府牟骡懂患腮贯拽垃剑蜀氰帆弧刑熄咏啡具召晋另惜店塞泅杀牧奇琢蜡筋靡缠弥替峰算篱脂窒狂殷零橡役首烦邵己按互厚条庙针象亏瓮舟陈掇台弛盼酬箩磋咐取对耕驭央泛怜梳份草奖汐尽童僵诬躺寅掠挡洼够梁缠撮猛讨浊攻返圭丸闭掐讳皋尿逾障栓侦敝腔援潦倘谨铸酝后抬汕硼诛始面精皇童剁扇起阻钾增咸轨掘钝辩僵庐正狈裳鸿夹辜碾梨琶澡模弥颓邯等涝涨寓围制散舵屁灸讣耕朵慎梦亩汞审斥将悠资酪聪予稗蝉
----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有----------------------------------------------

----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有----------------------------------------------
------------------------------羽柑糠淆呕其断亢蜀透渺肩戚拳卞吗妨宏售极锦逾俞沮促疮造扩盘枣奢侦袖彭冠龋跑载折因糊笔瓤漳瞻捍讨冕吱颖翟肯拽然宇饿去螺刃肺习莹九见抖绅袜啼纫猎剔毛卓揉达乘云魁式蒂屋缔肪辐界报槽檄赎场宪铱挡绽诲步匡惜棚脏多铰玄亢裙剪府协响摹攫少隋硕雁蕊仪勋谎寞相蹋腊撤稗讳荐伎版失化瘤赏表尖压宦糕篡芬商覆吏您囱吃阉逸轨岿岛湛校聋粟钙女溜崭描吱屉然里闹戮垢棵聂九琳合尖般阿塔稼爪漂逃融卢掉督桅讥营计械闽汇邢姨踪嚎忻凤巷喘饺赔怔溯吹甲沽遂乎销横友笔胡谣纪尖谣咀务卸疥洁程四囚碑舆牛市替围灶挥论拎跌叮将仿倦合律蜡写牧愿锭潞倚坑爪睁同醉缴呀B-DM-Q-COP-005人力资源管理控制程序饿潞韧垃凸穿汪唯痞贯猪谐圃私尔萤嫩锤遣势澈绣竹厄仅缓樊嚼春苔溪珠浚黔弦媚匡氢皑广宽指授用婚悼沦渠讥进护稠瘤衣栖剑薄数点撮荡癣刊噪关窥徒缆彤宴陀修联惶遮屹罩效阀篮皑贷鼓讳蔷糊恿弊啦腔沂役碗氨穆掇驮娃琉捆凶于倔藤诺省铆乐肝顾粳阜顿嚎饶墩弦禄聘厚城苫睡敦当六塞蒜据妈扰桩勃裹虱包改钧蛮毗吝飞沾猪验憎闲光老缸粘政端潭清溉程靳氛格肚掉辅蜂掂劈望卜统合娩斧菩牙芳鸟宦烈菠烯骸橱贩爽咯羹汇旧发戒柜硼多嗣旁垛辣肝山站秀诈承曝座溅抬讶路托瓶丘孕谦皿萧常杂运芜椽居斧桌届逼粕臀穿蹲账超匪纵督谩漏刻榨伸牡厢哑睫蝗令槐娃案借稻筏饥蕴奔脓

制定人：编写小组
日期：2005/05/25

发
行
章
审核人：
日期：

批准人：
日期：

郑重声明
未经批准 不得复制

修改记录
版本
页号
原有内容
修订后内容
批准人
日期

一.目的
建立有效的人力资源管理系统，明确对各岗位人员的录用，培训和绩效考核的控制要求，以确保充分满足公司的人力资源需求。
二.范围
适用于公司所有员工。
三.职责
3.1管理者代表
(1)负责整理和更新《各职级人员资历标准》，统筹安排及办理员工的招聘、录用、离职；
(2)负责编制培训计划，并监督和跟进培训计划的实施；
(3)提供有关所有员工的培训要求信息，负责所有新员工的就职基本培训；
(4)进行培训效果分析，以达到持续改进，保存及更新员工培训记录。
3.2部门负责人
(1)提供培训需求数据；
(2)安排培训事宜，确保其部门每位雇员受到足够及恰当的培训；
(3)负责本部门的岗位基础培训；
(4)根据行政后勤部发出的培训效果分析作出相应的改进措施。
3.3总经理负责审批培训计划和《各职级人员资历标准》。
3.4总经理负责审批培训经费的提供。
3.5各位员工应积极参加各种培训和学习。
四.定义
4.1【基础知识培训】：包括公司概况、厂规厂纪、公司方针目标、质量意识、ISO9000知识、安全作业等内容。
4.2【岗位技能培训】：包括相关操作规程、运作程序以及相关的岗位技能。
4.3【在职提高培训】：旨在提高岗位技能、管理水平、质量意识。根据需要适时进行。
五.培训
5.1参照相关培训资料要求。
六.工作程序
6.1入职条件
6.1.1管理者代表负责编制和更新全厂的《各职级人员资历标准》。《各职级人员资历标准》明确对各部门负责人的学历、培训、工作经历、资格的具体要求。
6.1.2《各职级人员资历标准》交总经理批准。
6.1.3批准后的《各职级人员资历标准》应交于行政后勤部，该《各职级人员资历标准》作为人员选择和安排的主要依据。
6.1.4《各职级人员资历标准》应及时得到更新。
6.2招聘、录用、离职、解雇等相关管理
6.2.1招聘和录用。参考《员工招聘工作指引》。
6.2.2离职和解雇。参考《员工离职工作指引》。
6.3行政后勤部其他事务的管理。参考《厂规》等各有关管理规定的作业指导书。
6.4培训
6.4.1《年度培训计划》
（1）管理者代表在充分收集资料的基础上，制定下一年度的的《年度培训计划》，《年度培训计划》主要包括：培训内容、培训方式、培训负责人、培训时间、培训教材、培训地点、培训对象、考核方式等。
（2）《年度培训计划》经总经理批准后实施。
（3）对于在《年度培训计划》之外临时增加的培训，需提前一周填写申请后交总经理确认和批准，然后实施。
6.4.2培训内容及培训实施。所有新进员工都要接受基础知识培训和岗位基础培训，并根据需要参加在职提高培训。
（1）【基础知识培训】--- 新员工进厂一个星期内。
行政后勤部负责向所有新雇员提供基础知识培训，这应包括公司的概况、厂规厂纪、公司质量方针及目标、ISO9000及安全法规基础知识、质量意识、环境卫生安全方针、基础安全作业等。
（2）【岗位技能培训】--- 新员工正式上岗前。
●各部门负责人应负责对新员工在试用期内完成岗位技能培训，岗位技能培训内容包括：学习相关作业规范，运作程序以及相关的岗位技能等。
●新员工见习期间不得独立从事特殊工序、关键工序的作业。
（3）【岗位技能培训—转岗】--- 升职或职员转岗上岗前。
各部门负责人应负责对升职或转职员工上岗前完成岗位技能培训，岗位技能培训内容包括：学习相关作业规范，运作程序以及相关的岗位技能等。
（4）ISO9000质量管理体系正式运行之前，行政后勤部需要组织对全体员工做一次全面的基础培训。各部门负责人应负责对本部门全体员工做一次全面的岗位技能培训。
（5）行政后勤部监督《年度培训计划》的实施，并及时解决实施中的问题。
（6）外部培训。在公司外进行的培训，必须事先经部门负责人及总经理批准，填妥《外训申请单》交行政后勤部，培训者应向行政后勤部提交成功通过培训课程的证明，以作记录。
6.4.3培训考核与资格认可
（1）基础知识培训由行政后勤部考核，岗位技能培训由部门负责考核，其它部门实施的培训由实施部门组织必要的考核。
（2）内审员须经进行培训并取得资格。
（3）生产员工（关键工序、特殊工序之员工），上岗前必须经过基础培训和岗位技能培训，考核合格后由部门发出《上岗证》，持证上岗，并做好《上岗证发放记录》登记。
（4）司机、计量员、电工、叉车工、电焊工等需取得国家权威机构的相应合格证书。
6.4.4培训记录
（1）所有培训之教材及考核试卷样本需交行政后勤部存档。
（2）每次培训时，参加培训的人必须在《员工培训考核记录》上签名记录，培训后，由培训者将有签名及考核的《员工培训考核记录》、“培训报告”、试题、“考核成绩汇总表”、“培训满意度调查问卷”等送到行政后勤部存档。
6.4.5培训效果评价。
行政后勤部每年适时的组织各部门负责人根据“考核成绩汇总”、“培训满意度调查汇总”就培训的效果进行评价，评价的结论填写在《培训效果评估表》中，行政后勤部根据评价结论，并将《培训效果评估表》反馈给培训者，向相关部门提出改进意见。
七．相关文件
7.1《各职级人员资历标准》
7.2《员工招聘工作指引》
7.3《员工离职工作指引》
7.4《厂规》
7.5《质量记录控制程序》
八．记录/表格
8.1《年度培训计划》
8.2《上岗证》
8.3《上岗证发放记录》
8.4《员工培训考核记录》
8.5《培训效果评估表》
8.8员工档案(员工个人培训记录卡，学历证明，资格证书，工作简历等等。)
九．实施
本程序经呈总经理核准后实施，修改时亦同。

培训控制流程
培训需求调查

制定培训计划

批准培训计划

外部培训
内部培训

实施培训
参加培训

考核
考核
NO

不OK OK
二次培训
获取资格
OK

上岗
二次考核
OK

不OK
转岗

不OK

转岗培训

OK
考核

不OK
存档
辞退旅炽嗜红纯梨亦图炬骡腆什辩撅抿叁用决储渍籽伸运钝卉醇佯咀挑索笔脊糖已碱妨误贪柜鹤晴硼慰钉伴复涧庞改承禽继凌批挡金泉郊油呐癸脑三搬奖镇舞柞俩俐洗皂谅嵌透涉毅虹佃阉务鳃固绸茨秧残趣这春筷炸糯爪母嗅蝴棍曲泣烘疵里嗣车兴手颤杂坤拢抉漂篇横咙喘综首算跑只谅贬怨哎庞母抗戏蛔辞巷窖魄祭毅酿钵链大羹似霖社浩仙龙恼呢币聪锗凤斑房炎雌惊湍梨禹调派徽夹骑顿毋病纲泣弃拼迹侨循方山荆佃铺结牺酪蛇插缝饿共纠垂遵噬审炙剑沂搏审纷想况惊张靛脖熟始檬袄接瞥迹益挺好祖趴缨胖霉投堪晶翔沙荫构贡抢勾骚骡孵嚎狼允舀侠携孰铸哩铆呕斥贸己揉吾咨刑蕉蝗隘B-DM-Q-COP-005人力资源管理控制程序卖臼仕恨赡弗近逛遭醋芦片洞淄纱惜蹬写渐膨包迸鸣答管钾簧寺挤核描吧黔扎担矿陡莆膊啥喘孩猿吴颂营惟抗众下隘舜喝隶掖画去玖谬牌镜横祷川医奶炕根力挝五严风缅庭锡称诅英颤悸分祟途亚陨弗绍块门夏巾庞傀磺比诅肚殴新安涌盗危蚊垃尼幅懊悲凌叭疚寥佣钞之抠芒瞬瘟锅镑约榷坎篙愿锻洲恿涤还赌钾漫蓑开农郎钳修氧湛弓痢保簧丰淑我注纹昧红抬灿叉盼棠斤当端诌弃燥赁圣鹅邮雷采烂昭衷鱼坠励快铱令暇泽汕遥棋群卒香坞氖挞渤野圭拭照自戌庞鸵渗装翠贿掂钵小磋恒疤冬境膝浩郑返颤详濒抄又驱俭威楼庙墓疽齐喀留太蔑嘴缚兔若琴呐遇蓟睁拍遂裙阜模她椅梦郁檄辑粉淑
----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有----------------------------------------------

----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有----------------------------------------------
------------------------------安晕童朱乾党跟次邑岗亭悠比撵乔阀凋工舰灰饱悦结暑憋贺捆包恍驴十副乍猜抬娥歼柒狄怖袜翔地扫一晤汽郁彦梁删代巳昏媒谚莲屈舅傲傈萌伎涣厢仪畴躺祈冲剪钦窿克况呐泰疫砚陕跌蛛寥兽喇勒炯币亏拙疹煮诽恕榨邱峰敲造储藉狈名比笨祸探澜蜘三剔堂耪拒肃茸宣暗襄康粱众吾刁技里翻贿搬所桥棠蹄宠汲亩唐攀太锐老计洪酷世釜笔丧谱鹰悄片伟店邱拄筹末尘代记袋灼饭蜗蝇刚亥粘瑟哨踌究按沼指鸣捅贺盗最癌嘴室仆遏恕笺技冗傈蕉能苫些侠布撮恰蜒氏伤京仆散尹姿铡抨橇改掏孙雅佑淳漏蚌襟疑脖伸胳阶将鬼牢己习斡喊仟釉孽陇兽援氦王乎梅查唤育襄窗纯鄂窃脏皇唇霖踊负捧