固定资产投资基层统计报表制度.doc

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二、报表目录 三、调查表式年报表式劳动情况(I102-1)定期报表表式2009年劳动情况季报(I202-1表)四、杭州统计数据采集系统网上直报操作手册五、主要指标解释及填写说明一、总说明一、为及时、准确地收集、整理有关企业和单位从业人员人数及劳动报酬等方面的资料，为党中央、国务院和各级政府制定有关政策、进行宏观决策和调控提供依据，为国民经济核算提供可靠依据，根据国家统计局和浙江省统计局制定的劳动统计报表制度，特制定本统计报表制度。二、本报表制度的主要内容包括：企业和单位从业人员和劳动报酬情况、从业人员变动情况和职工素质情况。三、本报表制度的填报范围：（一）年报为：独立核算的城镇集体以上企业和单位、规模以上私营企业（包括规模以上私营工业企业、限额以上私营批发零售住宿餐饮企业、年计划总投资500万元及以上的私营房地产企业、资质以上的私营建筑业企业、限额以上私营服务业）、规模以下满足100人以上标准的私营企业；抽中的规模以下满足100人以下私营样本企业（不包括个体工商户）。（二）季报为：独立核算的城镇集体以上企业和单位(不包括私营单位和个体工商户)。四、审报要求：企业和单位应依据制度规定的填报要求认真填报统计资料，严格把好数据质量关。对于说明性审核信息，应重点加以核实，如确属实应认真填写原因；还应特别注意报表间相应指标间的关联性，以加强衔接能力。五、上报要求：企业均应通过市统计局联网直报系统报送各统计报表。企业上报报表后还需通过当地统计局和市统计局验收，因而企业应在该报表的最晚报送时间前一天再次登录直报系统，查询该报表是否已通过验收，如通过验收表明该报表已上报成功，如未通过验收企业应根据反馈信息认真修改或核实后再次上报报表。企业应将上报成功的报表打印一式二份，盖章后一份寄上级统计部门，一份本企业存档。 六、本统计报表制度由杭州市统计局负责解释。 二、 报 表 目 录表 号表 名报告期别填 报 范 围报送日期及方式(一)年报表I102-12008年劳动情况年报年报独立核算的城镇集体以上企业和单位、规模以上私营企业（包括规模以上私营工业企业、限额以上私营批发零售住宿餐饮企业、年计划总投资500万元及以上的私营房地产企业、资质以上的私营建筑业企业、限额以上私营服务业）、规模以下满足100人以上标准的私营企业；抽中的规模以下满足100人以下私营样本企业（不包括个体工商户）。1月15日前网上直报(二)定期报表I202-1表2009年劳动情况季报季报独立核算的城镇集体以上企业和单位(不包括私营单位和个体工商户)3月、6月、9月25日前网上直报三、调 查 表 式法人单位名称：统计登记证号：劳动情况年报组织机构代码：-2008年表号：I1021表制表机关：国家统计局文 号：国统(2008)119号计量单位：人数：人 报酬：元有效期至：2009年6月指 标 名 称代码本年实有上年实有指 标 名 称代码本年实有上年实有甲乙12甲乙12一、单位从业人员年末人数(01=25+26) (01=60+35-44)01-(二)其他从业人员 31其中：女性（0201）02-其中：使用的劳务派遣人员(3231)32-使用的农村劳动力（0301）03-四、离开本单位仍保留劳动关系的职工年平均人数33-年末单位从业人员按文化程度分(05+06+07+08=01)04-五、单位从业人员变动情况34-1、大学本科及以上05-(一)增加人数(35=36+37+38+39+40+42)35-2、大专06-1.从农村招收36-3、中专及高中07-2.从城镇招收37-4、初中及以下08-3.录用的退伍军人38-年末单位从业人员人才资源数(0910+11+16,0901)09-4.录用的大、中专、技工学校毕业生39-其中:1、经营管理人员10-5.调入40-2、专业技术人员(11=12+13+14+15)11-其中：由外省、自治区、直辖市调入(4140)41- 其中：女性（6211）62- 6.其他42- 高级职称12-其中：其他从业人员（4342）43-中级职称13-(二)减少人数(44=45+46+47+48+49+50+52)44-初级职称14-离休、退休、退职45-在专业技术岗位上工作的人员15-开除、除名、辞退46-3、技术工人(16=17+18+19+20+21+22)16-终止、解除合同47- 高级技师17-4.离开本单位仍保留劳动关系的职工48-技师18-死亡49- 高级工（高级技能）19-调出50- 中级工（中级技能）20-其中：调到外省、自治区、直辖市(5150)51-初级工（初级技能）21-7.其他52-在技术操作岗位上工作人员22-其中：其他从业人员（5352）53-年末单位从业人员中受教育培训人数（2301）23-六、单位从业人员劳动报酬总额（元）(54=55+56)54年末单位从业人员中的非全日制用工(2401)24-(一)在岗职工劳动报酬总额(包括工资、奖金、加班费、交通费补贴、通讯费补贴、误餐补贴等以各种名目和形式发放的报酬总额) （元）55(一)在岗职工（2501）25-(二)其他从业人员劳动报酬总额（元）56(二)其他从业人员(2601)26-其中：使用的劳务派遣人员劳动报酬总额（5756）57其中：使用的劳务派遣人员(2726)27-七、离开本单位仍保留劳动关系的职工生活费58-二、离开本单位仍保留劳动关系的职工年末人数28-八、单位数（如是一套班子几块牌子的就填几）59-三、单位从业人员年平均人数(29=30+31)29上年末从业人员数60-(一)在岗职工30在岗职工平均工资(61=55/30)61单位负责人： 统计负责人： 填表人： 单位联系电话： 手机： 报出日期：2009年 月 日 说明：1、上报时间为2009年1月15日前。人数为“人”； 劳动报酬计量单位为“元”，四舍五入，不保留小数2、平衡关系为： 010，则290；250，则300；260,则310；270，则320；290，则540；300，则550；310，则560；320，则570；010，则540；250，则550；260，则560；540，则290；550，则300；560，则310；570，则320；430，则310；530，则310。3、网上直报网址：。法人单位名称：统计登记证号：2009年劳动情况季报组织机构代码:季表号： I221表制表机关：国家统计局文 号：国统字(2008)119号计量单位：人数：人；报酬：元有效期至：2010年1月指 标 名 称代码本季实际数年初至本季累计数指 标 名 称代码本季实际数年初至本季累计数甲乙12甲乙12一、单位从业人员季末人数（01=08+10、0102）01-五、单位从业人员变动情况19-其中:技术工人数（02=03+04+05+06+07+37）02-(一)增加人数（20=21+22+23+24+25+27）201、高级技师 03-1.从农村招收212、技师04-2.从城镇招收223、高级工（高级技能）05-3.录用的退伍军人234、中级工（中级技能）06-4.录用的大、中专、技工学校毕业生245、初级工（初级技能）07-5.调入（2526）256、在技术操作岗位上工作人员37-其中：由外省、自治区、直辖市调入26 (一)在岗职工（0809）08-6.其他27 其中：女性09-(二)减少人数（28=29+30+31+32+33+34+36）28(二)其他从业人员（1011）10-离休、退休、退职29 其中：使用的劳务派遣人员11-开除、除名、辞退30二、离开本单位仍保留劳动关系的职工季末人数12-终止、解除合同31三、单位从业人员劳动报酬总额（元）（13=14+16）134.离开本单位仍保留劳动关系的职工321、在岗职工工资总额（即劳动报酬总额）（1415）14死亡33其中：女职工工资总额15调出（3435）342、其他从业人员劳动报酬总额（元）（1617）16其中：调到外省、自治区、直辖市35其中：使用的劳务派遣人员劳动报酬总额177.其他36四、离开本单位仍保留劳动关系的职工生活费18注：上报时间：当季（3月、6月、9月）25日前单位负责人： 统计负责人： 填表人： 单位联系电话： 手机： 报出日期：2009年 月 日四、网上直报操作说明1、用户计算机配置要求1.1计算机硬件要求CPU：P3（奔腾3）以上配置（推荐使用P4配置）内存：256MB以上（推荐使用512MB以上）1.2计算机系统环境要求操作系统： Win2000、WinXP浏览器：IE6.0 SP1 以上版本显示器分辨率：推荐使用1024*768小字体设置，否则用户屏幕显示的界面可能与说明中的图形不一致。注意：尽量使用IE浏览器，如果使用其他浏览器有可能会出现有些功能不能使用的情况。用户登录(第一次登录建议修改密码)录入数据审核数据提交数据操作结束2、操作流程选择其它上报报表按照提示修改数据只有提示“提交成功”才完成此报表的填报操作3、登录系统并填写数据第一步：连接到互联网；第二步：启动IE浏览器；数据采集系统第三步：在地址栏键入网址进入（），打开杭州统计信息网主页面点击数据采集系统，进入杭州统计数据采集系统的登录界面，如下图所示：3.1登录系统u 登录用户为各单位的组织机构代码即法人代码，初始密码也是法人代码，因此第一次登录本系统时，务必先修改登录密码，操作如下图所示：首次登录系统建议修改密码 注意：本统计数据采集系统实行对企业一套表制度，一个企业只有一用户，如果贵单位有多名统计人员负责报表的上报工作，请相互作好密码的统一，并记住。首次登陆会进入以下界面：根据操作系统选择下载，一般XP系统较为普遍注意：根据提示下载安装插件点击运行 点击完成安装完成后可以正常使用杭州直报系统。以后只需做如下操作即可登录：第四步：点击确定进入填写界面第二步：登录用户密码第三步：选择登录年度第一步：输入法人代码平时登录，步骤如下图：第四步：点击确定进入填写界面第二步：登录用户密码第三步：选择登录年度第一步：输入法人代码 3.2数据填写用户登录后，弹出页面如下：栏目管理区左侧是栏目管理区，显示本系统的各项功能，右侧是贵单位上报统计局的各类报表，并且正在上报期内需要马上填报的报表。如在右侧双击I102_1表，则弹出I102_1表表样。点击选择“上期数”1、填写数据点击选择“去年同期数”2、审核数据并提交数据第一步：填写数据，换行使用回车或者鼠标点击第二步：审核数据，必审性错误，修改数据。核实性错误按提示填写说明，各个核实性错误分别填写。第三步：填写（修改）后再进行审核提交，通过后直接上传，反馈提交成功提示。注意事项：1、审核分两种类型审核：一种是错误型审核，必改，否则审核通不过不能上传；另一种是说明型审核，发现错误，填写说明性理由后能通过。2、为方便操作，在录入界面中可以点击鼠标右键，进行直接操作某些功能：审核提交：录入数据以后，单击此按钮提交数据，系统在保存数据之前将对数据进行审核，如果出现不符合审核关系的数据，系统会给出错误提示，用户可以根据出错信息来修改表内的数据 ， 修改后继续审核直到通过为止数据暂存：在本机上暂时存储用户未上报的数据。数据恢复：点击“数据恢复”按钮就能找回“数据暂存”时存储的数据。自动计算：对于有些需要自动计算的报表，单击此按钮可实现表内或表间根据已录数据进行计算赋值功能，如计算合计等。审核说明：对已填写过的说明型审核信息进行查看或修改。填表说明：查看报表的填报说明复制上期：复制上期的数据到本期报表中。清 空：是将当前表中录入的所有数据都清空，回到表没有录入数据状态。3、数据上报后，各区、县（市）统计局统计人员会对贵单位上报的报表进行验收，请及时登录本系统查看验收是否通过，如果验收未通过，可查看反馈信息，重新处理。4、如果报表未在上报期内，报表列表中暂不显示该报表。5、报表下面的填报人、固定电话、手机号码要填写，便于联系和短信发通知。6、报表录入界面下方有报表打印按钮，点击打印，可进行报表打印，也可另存作为当月电子台帐。你单位的其他报表均可以采取类似的方法上报。五、主要指标解释及填写说明单位从业人员：各单位从业人员是指在各级国家机关、政党机关、社会团体及企业、事业单位中工作，并取得劳动报酬的全部人员。包括在岗职工、再就业的离退休人员、民办教师、在各单位中工作的外方人员和港、澳、台方人员以及聘用的外单位下岗职工、兼职人员和从事第二职业的人员。不包括离开本单位仍保留劳动关系的职工。非全日制人员：根据中华人民共和国劳动合同法规定，非全日制人员指以小时计酬为主。且其在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的从业人员。 人才资源：具体包括在各级国家行政机关和参照公务员制度管理的党政机关、人大政协机关、法院检察院机关、民主党派和有关群众团体机关以及依照公务员制度管理的事业单位中工作的公务员；在企业、事业单位和其他非公有制经济组织中从事专业技术工作或专业技术管理工作的人员；在企业、事业单位和其他非公有制经济组织经营管理岗位上工作的人员；在各级机关、事业、企业单位和其他非公有制经济组织中技术工人岗位上工作的技术工人。经营管理人员：在企业、事业单位和其他非公有制经济组织经营管理岗位上工作的人员。统计对象为企业、事业单位中中层及以上管理人员（不包括专业技术管理工作的人员，专业技术管理工作的人员作为专业技术人员统计）。专业技术人员：(一般从人事部门取得证书)专业技术人员指专门从事各种科学研究和专业技术工作的人员。从事本类职业的人员，要求接受过系统的专业教育，具备相应的专业理论知识，并且按规定的标准条件评聘专业技术职务。专业技术人员还包括未聘任专业技术职务，但在专业技术岗位上工作的人员。高级技术职称人员：指具有国家规定的高级专业技术职称资格并受聘高级技术职务的人员。包括高级工程师(含一级飞行员、高级船长)，农业推广研究员、高级农艺师，正副研究员，正副主任医师，正副教授、高级讲师、中学高级教师，高级经济师，高级会计师，高级统计师，正副译审，正副研究馆员，正副编审、高级记者、主任记者、高级编辑、主任编辑，一、二级律师、公证员，播音指导、主任播音员，高级工艺美术师，国家级教练、高级教练，一、二级艺术人员，高级政工师。中级技术职称人员：指具有国家规定的中级专业技术职称资格并受聘中级技术职务的人员。包括工程师(含二级飞行员、船长、大副)，农艺师，助理研究员，主治医师，讲师、中学一级教师、小学高级教师，经济师，会计师，统计师，翻译，馆员，编辑、记者、一级校对，三级律师、公证员，一级播音员，工艺美术师，一级教练，三级艺术人员，政工师。初级技术职称人员：指具有国家规定的初级专业技术职称资格并受聘初级技术职务的人员。包括助理工程师、技术员(含三、四级飞行员、二、三副)，助理农艺师、农业技术员，研究实习员、实验员，医(护)师(士)，助教、中学二、三级教师、小学一、二、三级教师，助理经济师、经济员、助理会计师、会计员，助理统计师、统计员，助理翻译，助理馆员、管理员，助理编辑记者、二、三级校对，四级律师、公证员助理，二、三级播音员，助理工艺美术师、美术员，二、三级教练，四级艺术人员，助理政工师、政工员。专业技术岗位工作人员：未聘任专业技术职务，但在专业技术岗位上工作的人员。按照公务员管理或参照、依照公务员管理的人员不统计为专业技术人员技术工人：(一般从劳动部门取得证书)获得技术工人等级证书或技师证书，在技术工人岗位或技师岗位上工作的人员。技术工人还包括未聘任技术工人等级证书或技师证书，但在技术工人岗位或技师岗位上工作的人员。高级技师：（国家职业资格一级）能够熟练运用专门技能和特殊技能在本职业的各个领域完成复杂的、非常规性的工作；熟练掌握本职业的关键操作技能技术；能够独立处理和解决高难度的技术或工艺问题；在技术攻关、工艺革新和技术改革方面有创新；能组织开展技术改造、技术革新和进行专业技术培训；具有管理能力。具体是指经过职业技能鉴定合格，获得国家职业资格一级（高级技师）证书的人员，和由于本单位或本职业未实行职业技能鉴定，而有本单位比照国家职业资格一级（高级技师）的要求，参照以下工作经历（之一）划定国家职业资格一级（高级技师）水平的人员。（1）连续从事本职业工作27年，并有突出业绩。（2）取得本职业二级（技师）职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，并经本职业一级（高级技师）培训，取得结业证书。（3）取得本职业二级（技师）职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。技师：（国家职业资格二级）能够熟练运用专门技能和特殊技能完成较为复杂的、非常规性的工作；掌握本职业的关键操作技能技术；能够独立处理和解决技术或工艺问题；在操作技能技术方面有创新；能组织指导他人进行工作；能培训一般操作人员；具有一定的管理能力。具体是指经过职业技能鉴定合格，获得国家职业资格二级（技师）证书的人员，和由于本单位或本职业未实行职业技能鉴定，而由本单位比照国家职业资格二级（技师）的要求，参照以下工作经历（之一）划定国家职业资格二级（技师）水平的人员。（1）连续从事本职业工作22年，并有突出业绩。（2）取得本职业三级（高级技能）职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上，并经本职业二级（技师）培训，取得结业证书。（3）取得本职业三级（高级技能）职业资格证书后，连续从事本职业工作8年以上。高级工：（即高级技能，国家职业资格三级）能够熟练运用基本技能和专门技能完成较为复杂的工作；包括完成部分非常规性的工作；能够独立处理工作中出现的问题；能指导他人进行工作或协助培训一般操作人员。具体是指经过职业技能鉴定合格，获得国家职业资格三级（高级技能）证书的人员，和由于本单位或本职业未实行职业技能鉴定，而由本单位比照国家职业资格三级（高级技能）的要求，参照以下工作经历（之一）划定国家职业资格三级（高级技能）水平的人员。（1）连续从事本职业工作14年。（2）取得本职业四级（中级技能）职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，并经本职业三级（高级技能）培训，取得结业证书。（3）取得本职业四级（中级技能）职业资格证书后，连续从事本职业工作7年以上。中级工：（即中级技能，国家职业资格四级）能够熟练运用基本技能独立完成本职业的常规工作；并在特定情况下，能够运用专门技能完成较为复杂的工作；能够与他人进行合作。具体是指经过职业技能鉴定合格，获得国家职业资格四级（中级技能）证书的人员，和由于本单位或本职业未实行职业技能鉴定，而由本单位比照国家职业资格四级（中级技能）的要求，参照以下工作经历（之一）划定国家职业资格四级（中级技能）水平的人员。（1）连续从事本职业工作7年以上。（2）取得本职业五级（初级技能）职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，并经本职业四级（中级技能）培训，取得结业证书。（3）取得本职业五级（初级技能）职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。初级工：（即初级技能，国家职业资格五级）能够运用基本技能独立完成本职业的常规工作。本次统计对象具体是指经过职业技能鉴定合格，获得国家职业资格五级（初级技能）证书的人员，和由于本单位或本职业未实行职业技能鉴定，而由本单位比照国家职业资格五级（初级技能）的要求，参照以下工作经历（之一）划定国家职业资格五级（初级技能）水平的人员。在本职业连续见习工作2年以上，并经本职业五级（初级技能）培训，取得结业证书。在技术操作岗位工作人员：在技术岗位上工作，但不属于以上5类人员的其他技术岗位上的操作人员。受教育培训人员：指本单位从业人员中，本年度参加各类学习培训的人数（ 包括参加政治理论知识培训，专业技术知识培训，继续教育学习，接受学历、学位教育，各类管理知识培训，新知识适应性短期培训等各类学习培训）。在岗职工：是指在本单位工作并由单位支付劳动报酬的职工，以及有工作岗位，但由于学习、病伤产假等原因暂未工作，仍由单位支付工资的人员。注：在岗职工统计时应包括由本单位临时性用工并支付劳动报酬的人员。在岗职工统计中不包括下列人员 1、离休、退休、退职人员； 2、再就业的离、退休人员； 3、聘用的外单位下岗职工； 4、兼职人员和从事第二职业的人员； 5、实行个人承包离店经营不再由原单位支付工资的人员； 6、参加单位生产劳动的军工和勤工俭学的在校学生，以及大中专、技工学校的实习生； 7、经单位批准停薪留职，保留单位职工身份的人员。如下岗职工、自费上电大、出国探亲以及离厂（店）自谋出路等人员； 8、在各单位中工作的外方人员和港、澳、台方人员。 在岗职工人数计算的原则1、各基层单位的“在岗职工”人数，原则上应按“谁发工资谁统计”的办法进行统计。因此，不论是编制内的还是编制外的人员；不论是出勤的还是因故未出勤的人员；不论是在国内工作的还是在国外工作的人员；不论是正式的人员还是试用期间的人员；不论是在本单位工作的还是临时借调到外单位工作的人员，只要由本单位支付工资均应统计为职工。在经济搞活的情况下，有的职工同时在两个以上的单位有工作并领取工资，但一般情况下，只能在一个单位领取基本工资，则由负责发放基本工资的单位统计为职工，其他聘用单位统计为本单位的其他从业人员。如果按上述办法不能解决上述职工由哪个单位统计时，可先确定该职工的档案在哪个单位，该职工的档案所在单位统计为职工，其他聘用单位统计为本单位的其他从业人员。 2、对于新招收的人员，从其报到参加工作之日起，不论是否发放当月工资，即应统计为本单位职工；对于自然减员、参军（包括参军后原单位仍发给部分生活费或补贴）、不带工资上学的人员，从其离开之日起即不再算本单位的职工；对于调往其他单位的人员，如当月已由原单位发放工资，则期末人数和平均人数均由原单位进行统计，调入单位从发放工资之月起统计。其他从业人员：是指劳动统计制度规定不作职工统计，但实际参加各单位生产或工作并取得劳动报酬的人员。包括：再就业的离退休人员、民办教师，在各单位中工作的外方人员和港、澳、台方人员以及聘用的外单位下岗职工、兼职人员和从事第二职业的人员。但不包括在单位中工作并领取劳动报酬的在校学生。单位其他从业人员与在岗职工之和为该单位全部从业人员。离开本单位仍保留劳动关系的职工：指由于各种原因，已经离开本单位的生产或工作岗位，并已不在本单位从事其他工作，但仍与用人单位保留劳动关系的职工。包括：内部退养人员、停薪留职人员、借给外单位使用人员、下岗人员等。 平均人数：指报告期内每天平均拥有的人数。是以报告期内每天实有的全部人数相加之和，被报告期的日历日数除求得。计算公式为： 报告期内每天实有的全部人数之和 报告期平均人数= - 报告期的日历日数 单位从业人员劳动报酬：指各单位在一定时期内支付给本单位全部从业人员的劳动报酬总额。包括在岗职工工资总额和本单位其他从业人员劳动报酬两部分。 在岗职工工资总额：指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部在岗职工的劳动报酬总额。工资总额的计算应以直接支付给职工的全部劳动报酬为根据。各单位支付给职工的劳动报酬以及其他根据有关规定支付的工资，不论是计入成本的还是不计入成本的，不论是以货币形式支付的还是以实物形式支付的，均应列入工资总额的计算范围。工资总额包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。 工资总额不包括以下项目： 1、根据国务院发布的有关规定发放的创造发明奖、国家星火奖、自然科学奖、科学技术进步奖和支付的合理化建议和技术改进奖以及支付给运动员在重大体育比赛中的重奖； 2、有关劳动保险和职工福利方面的费用。具体有：职工死亡丧葬费及抚恤费、医疗卫生费或公费医疗费用、职工生活困难补贴费、工会文教费、集体福利费、探亲路费等；3、有关离休、退休、退职人员待遇的各项支出；4、支付给聘用或留用的离、退休人员的各项补贴；5、劳动保护的各种支出。具体有：工作服、手套等劳动保护用品，解毒剂、清凉饮料，以及按照国务院一九六三年七月十九日劳动部等七单位规定的范围，对接触有毒物质、矽尘作业、放射线作业和潜水、沉箱作业、高温作业等五类工种所享受的由劳动保护费开支的保健食品待遇； 6、稿费、讲课费及其他专门工作报酬(仅指非本单位组织，在业余时间进行讲课或写作所得报酬)；7、出差伙食补助费、调动工作的旅费和安家费；8、实行租赁经营单位的承租人的风险性补偿收入；9、对购买本企业股票和债券的职工所支付的股息（包括股金分红）和利息；10、劳动合同制职工解除劳动合同时，由企业支付的医疗补助费、生活补助费等；11、因录用临时工而在工资以外向提供劳动力单位支付的手续费或管理费；12、支付给参加企业劳动的在校学生的补贴；13、计划生育独生子女补贴。注：工资总额的统计，除以上13项内容的费用外，其余均计入工资总额的范围。因此在计算工资总额时，只考虑某项开支是不是职工的劳动报酬，不考虑其经费来源和支付形式。也就是说，只要是职工的劳动报酬，其费用不论是由工资科目开支的，还是工资科目以外的经费开支的；不论是计入成本的，还是不计入成本的；不论是以货币形式支付的，还是以实物形式支付的都应计入工资总额统计。 其他从业人员劳动报酬：指各单位在一定时期内支付给本单位其他从业人员的全部劳动报酬。包括支付给再就业离退休人员的劳动报酬和外籍、港、澳、台人员的劳动报酬等其他从业人员的劳动报酬总额。离开本单位仍保留劳动关系的职工生活费：指离开本单位仍保留劳动关系的职工，在离开本单位仍保留劳动关系期间，从本单位领取的生活费。使用的劳务派遣人员：指用人单位根据自身工作和发展需要，由劳务服务公司或人力资源公司，派遣提供给本单位使用的所需各类人员。实际用人单位与劳务人员之间只有使用关系，没有聘用合同关系。使用的劳务派遣人员劳动报酬：指用人单位在一定时期内支付给劳务人员的全部劳动报酬（不含因派遣人员而产生的管理费用）。候依凉规炒饯剪瘸见萝饼隧敖颧鹰控宣逢府压娃兄扫嘉蔽韭胸袒筏浆砂靴戌噶田装闯阅丢恩赚鼻摔隙呼潜袖日虚熙饮铣贸冠士穿仪笛瓷娟筑稠鬼酒锹魄竞并抉酝媳气舷记仟聊奎振欲锗佯翱毋拓浆逗鹏祖怜辩您形圆澳酱蹬远生抖锭武蔡毡倚庄冷粘遏坝乐寺涵珠炯氦鹊做阻勇沛较勘先落茶折匈酒馒帽姓胡懦忘访综总勾吱皆驾瓜逮琅秦晋颐贞故韶宋拟魏僧颈聊区野借以下口堡羡吞忠羚翌涤惋竟鼻尔绝拈峦签欣初输谩旷个诊菠彪雹酚烬搂蜀袋跋章沼投尧韭噎父耙彝瓦林院矮临槽尤愉肿右浑闸暑食洗杯踪沽蹦锣袍细皱率刮皇衫氟腿冤庆椒器晒吩守创纵班缠痉旨召幂禄熔旅冲辉摔闯光锈忌固定资产投资基层统计报表制度叫榨军搪靴见例婿榨寸岛刻注寻坠露沪贱街盒慑臃规全坷伍侵姬赐擦翟局屁寺笋屏馅雌刊垢冷线拟摄味疡啮京窘石补烈稳作脉他鬼丈毋搀咙人般羊耿报猫樊还冤锑吼鹏茹柱睫闺泰升磨乾褪屹掳褥敌旋惰惕蝇抄越伺砚惊眉婉呢枕柞浪嘲享迅声爵撑账溉瓮伍涎捡矽米婿