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工装夹具设计标准 版次：OR 批准审核校对编制目 录一、底板3二、调平机构5三、支座6四、基准球座及测量安装座6五、调整垫6六、导向板7七、限位块8八、绝缘垫片（材质为尼龙1010）8九、可调机构8十、压头和支撑块10十一、外购件的选择13十二、钢板间隙13十三、焊接夹具的通用公差14十四、焊接检具的通用公差14十五、制图15十六、 夹具编号原则18一、底板1、 夹具底板要求采用Q235-A板材和型材焊接而成，底板的焊缝采用非连续焊缝，焊缝高度为5mm，焊缝长度大于600mm采用间断焊，每条焊缝长度不小于125mm，焊缝总长度不小于焊接总长度的1/2。焊缝要求牢固，光滑平整，不允许有夹渣、气孔等缺陷，底板焊接后应经热处理退火消除应力。2、 夹具的底板加工后的厚度为2030mm；(注意：为了方便运输，底板的宽度尺寸应小于2200 mm) 底板周边的槽钢开口向外，中间加强用的槽钢间距不宜大于1000mm。3、 长度尺寸L1280mm，宽度尺寸B500mm (或台面面积0.64平方米)，底板加工后的厚度为20mm，槽钢为10号槽钢；脚轮选用科顺4-4109-929-BRK4和4-4108-929(承重1080公斤)。4、 长度尺寸1280L1600mm，宽度尺寸500B700mm (或0.64平方米台面面积1.12平方米)，底板加工后的厚度为20mm，槽钢为14b号槽钢；脚轮选用科顺4-5109-929-BRK4和4-5108-929(承重1360公斤)。5、 长度尺寸1600L2000mm，宽度尺寸700B800mm (或1.12平方米台面面积2000mm (或台面面积1.6平方米)，底板加工后的厚度为30mm，槽钢为20号槽钢。7、 如果是旋转夹具，则底板采用60mm * 60mm * 5mm的方钢管。8、 如果是涂胶架，则采用50mm * 50mm * 4mm的方钢管。9、 底板的上表面（即安装基准面）的平面度为IT8级，表面粗糙度3.2。10、 底板的加工基准边基准边一般长60mm，宽5mm。设计布置图如下：11、 底板上测量基准孔(主要是三座标检测用)设计形式如下：其中310H7的基准孔为通孔，3-30的沉头孔深2mm。加工时应随底板的安装基准面一次性加工而成。基准孔至少要三个，它的布置必须是非直线，而且形成的三角形的区域尽量大，应该布置在支撑块的支座形成的多边形的外部，同时应考虑三座标在夹具装配完成后检测探头的可接近性。12、 底板的安装基准面上若需刻坐标网格线，坐标网格线的深度0.2 mm，宽度线距为100或200mm，并在刻线的两端刻上坐标号，坐标号应与汽车产品图上的坐标号相一致。（根据客户需求）13、 底板上应最少有横竖各一条测量基准槽，其截面宽度为10 mm 、深度为5 mm、一边为直角的倒梯形槽(当边长大于2米时应平行对称布置两条，间距一般为1米)。（根据客户需求）设计图示如下：14、 安装螺钉如无特殊要求均采用8.8级内六角螺钉。15、 吊环螺钉:当夹具重量小于1吨时用M16；12吨时用M24；2吨以上用M30 (底板上仅制孔，不装吊环螺钉)。二、调平机构16、 底板固定在地面的方式有可调式地脚螺钉。17、 在任何情况下，采用的各种固定方式都不能引起设备的几何精度发生变化。18、 在一些手动设备特殊的情况下，可以采用1个支撑的固定方式。19、 对于底板尺寸小于1.2m * 1.2m，需要使用3个支撑，并且足够保证固定。3个支撑的布置采取三角形，以保证设备的最佳稳定性。20、 对于底板尺寸超过1.2m*1.2m，选取支撑的规则如下：尺寸在1.2m和2m内 4支撑尺寸在2m和4m内 6支撑三、支座优先选用“通用标准库”中的TOPZ0001/TOPZ0002/TOPZ0003、TOPZ1003/TOPZ2003各种高度的支承座或L形安装座或支承过渡座。四、基准球座及测量安装座1、优先选用“通用标准件库”中的TOPC0002/TOPR0002。2、基准球座至少要三个，应该布置在支撑块的支座形成的多边形的外部。它的布置必须是非直线，而且形成的三角形的区域尽量大。3、基准球座也不能布置在机器人焊钳或手工焊钳的运动轨迹上。 4、测量安装座的布置应保证ROMER可接近，且不与焊钳，焊钳的吊挂装置等发生干涉，数量根据具体夹具形式来定。“通用标准件库”中备有ROMER的模型，可进行检测位置的模拟。5、在一些情况下， 如果夹具允许，测量球可直接布置在底板上（如：包边设备，样架等）。 五、调整垫a) 优先选用“通用标准件库”中的TOPD*。b) 调整垫的理论设计厚度和数量一般根据客户的需求而定。（如神龙汽车有限公司焊接夹具一般要求一组调整垫的数量不能多于3片）c) 调整垫的常用规格为：0.2、0.3、0.5、1、2、4、5mm。六、导向板1、使用导向板是为了防止放错工件（小件 ），便于装件等。工件边缘与导向板之间的距离为2mm，导向板的调整范围为5mm，工件刚好脱离定位销时，靠近导向板的工件边缘规定为导向板的弯曲位置。2、焊钳导向处的材料为铬锆铜（CuCrlZr）,同时要考虑焊钳导向板和支座之间的绝缘;（即加绝缘垫和绝缘套筒等）推荐板厚：最小16mm手持移动式焊点导向板由于要减轻焊点导向板的重量，推荐使用CESTILENE HD 1000R（苹果绿色）材料；推荐板厚：最小20mm (焊钳导向板示意图)焊钳导向板导槽优先选用V形，也可采用U形。在V/U形槽边缘加工5*30导角作为预留磨损量（一般为5mm左右） 。 绝缘垫和绝缘套筒的材料一般采用不易破碎的胶木，推荐使用树脂胶木。固定式焊钳导向板一般安装在装配钢板的下面，与钢板表面平行，距离为25mm。七、限位块推荐选用U形限位块，用于大翻板或者定位销、螺柱导套等处，定位精度比较高，且重复定位比较稳定。既可保证夹紧后压头与支承块的间隙，也可在夹紧部件倾斜布置时，保证压头的几何位置。参考“通用标准件库”的TOPX*。八、绝缘垫片（材质为尼龙1010）1、优先选用“通用标准件库”中的TOPJ*2、绝缘垫片有M6、 M 8两种垫片M6螺栓绝缘套 代码为TOPJ1001-H=*（H=8、10、12、18四种规格）M8螺栓绝缘套 代码为TOPJ2001-H=*（H=10、12、18、20四种规格）8销绝缘套 代码为TOPJ2001-H=*（H=10、12、16、18、20五种规格）九、可调机构（一）定位销1、与主定位销不平行的定位销必须采用伸缩销。2、优先选用“通用标准件库”中定位销TOPDX*。3、定位销工作表面形式：圆柱形、菱形、削扁、带缺口（如下图）4、选用材料：20Cr热处理：渗碳淬火，渗碳深度1.2mm（直径小于12mm）-1.5mm（直径大于12mm），表面硬度要求HRC48-52。5、装在磁场内的定位销选用材料为不锈钢，仅对工作表面进行渗氮处理；6、定位销直径：主定位销直径定位孔名义直径0.2mm辅定位销直径定位孔名义直径0.5mm定位销的加工公差： 0 / 0.057、定位销的工作表面：定位销截面可以是圆形、菱形、削扁或圆形带缺口的。（如下图）（二）定位销座定位销座推荐的形式，如下图： 定位销直径ABCDE *FIRSTU 2012903095,5202047,515161420 40209540117,5203047,520262240 1.5 mm) 压头/支撑块间的间隙 =【标准厚度e *（1+ 6% ）】(+0.05/0) 其中 标准厚度e压头和支撑块之间所有零件的厚度之和十三、焊接夹具的通用公差1、支撑面，压头和定位块的公差 : 0,20 mm2、固定和活动定位销的公差 (在带气压的工作条件下) : 0,10 mm (参照零件的位置)。3、底板的参考坐标点 : 平行度 = 0,05 mm 在共同的区域。4、对于焊接设备上同时加工几个部件的情况，它们之间（定位销，支撑面）的最大偏差不超过 0,20 mm 。5、焊接或其他方式的底板的平面度和曲率，在长度小于1000时最大不超过0,05，在长度大于1000时最大不超过0,1 。验收的必要条件：至少有4个支脚. 供应商负责提供所需的布置以满足这个条件。6、水平面上定位孔与定位孔之间的公差为0.02mm，粗糙度为1.6um。7、所有的定位孔与基准面的公差为0.05mm，粗糙度为1.6um。8、翻转机构的重复到位精度为0.2。9、精度孔的同心度、平行度、垂直度的精度容许误差在0.02mm以下。十四、焊接检具的通用公差1、通用公差 : 0.20 mm 2、定位基准（支撑和定位销）的位置公差： 0,10 mm 3、基准平台的平行度：= 0,05 mm 4、对于同一规格型号的多个检具，它们之间的偏差不能超过0.20 mm。 5、焊接的机器检测平台或其它平台的平面度及平整度，长度小于1000的，最大不得超过0,05；长度超过1000的，最大不得超过0,1。检测平台用4脚支撑。必须遵守验收条件。 6、用于建立车身坐标系的基准小球：球度：0.05mm，基准球空间位置度：0.1mm。 7、基准球位置坐标值的确定方法：用定位元素拟合车身坐标系，在此拟合坐标系中确定基准球位置坐标值，作为基准球的理论坐标值。在以后的所用过程中，使用基准球心理论坐标值建立车身坐标系。十五、制图（一） 尺寸标注要求设计基准和加工基准统一的原则。（二） 图幅图面一般用A3、A4两种图幅，必要情况下可用更大图幅。A3图纸采用横向，A4图纸采用竖向。（三） 各种安装面及非安装面光洁度的要求一般安装面的表面光洁度至少Ra3.2，非安装面的光洁度为Ra6.3，底板上大的非安装面达到Ra12.5即可。（四） 各种材料热处理技术要求：（1） 45钢调质处理技术要求：1、热处理：HB220-2502、未注形位公差按照 GB/T1184-H3、未注线性公差按照 GB/T1804-m4、孔口、锐边倒角 1455、表面发黑（2） 45钢淬火处理技术要求：1、热处理：HRC40-452、未注形位公差按照 GB/T1184-H3、未注线性公差按照 GB/T1804-m4、孔口、锐边倒角 1455、表面发黑（3） Q235钢焊接技术要求：1、本件为焊接件，焊接质量符合机械工程用焊接标准2、型材表面为非加工面3、焊后非加工面，焊接加工至Ra6.3。4、未注焊缝均为连续焊缝，焊缝高度5mm，焊缝长度大于600mm时采用间断焊，每条焊缝长度不小于125mm，焊缝总长度不小于焊接总长度的1/25、焊接无缺陷，牢固，焊后打磨，焊缝光滑6、焊后退火消除焊接应力7、未注形位公差按照 GB/T1184-H8、未注线性公差按照 GB/T1804-m9、孔口、锐边倒角 14510、非工作表面喷底漆防锈漆及面漆（4） 底板孔位图通用技术要求：1、底板基准A上以相互垂直的基准B、C为基准刻出座标网络线，网络线 的间距1000.05，线深0.2，线宽0.2，网格间的平行度和垂直 度的允差为0.05，在网格线对应位置标记座标号；2、螺纹孔与螺纹孔、螺纹孔与销孔的尺寸公差为0.2； 销孔与销孔之间的尺寸公差为0.02； 销孔与基准面之间的尺寸公差为0.05； 与基准边的角度公差为5。3、锐边倒钝（5） 20Cr材料技术要求：1、渗碳淬火1.5mm，HRC48-522、未注形位公差按照 GB/T1184-H3、未注线性公差按照 GB/T1804-m4、锐边倒角 1455、表面发黑（五）图样与工件在图纸中的表达方式要求总图、部件图上应标注：夹具轮廓尺寸、操作高度、坐标线（尽量与汽车坐标线统一）、坐标基准、坐标基准孔、各部件的安装位置、汽缸位置、所有定位尺寸坐标基准孔应相对于坐标线标注，在图中按汽车产品件在汽车中的实际位置建立汽车坐标；同时按夹具的基础建立坐标系。在夹具上有产品图的摆放位置，并用细双点划线绘出。设计时应注意焊点的坐标位置，必须留有充分的焊钳工作空间位置，便于施焊。用双点划线表示焊钳的外形。（六）、左右对称件制图的原则一般左右对称件，仅绘制右件图，在2D图中注明“注：TOP*-*-*（右件图号）如图所示，TOP*-*-*（左件图号）与之对称”。（七）、常用材料及标准件对应的国标号 Q235-A GB/T 700-1988 热轧槽钢 GB/T 707-1988 热轧钢板和钢带 GB/T 709-1988 热轧扁钢 GB/T 704-1988 热轧圆钢、方钢 GB/T 702-1986、GB/T 705-1989 热轧等边角钢 GB/T 9787-1988 热轧不等边角钢 GB/T 9788-1988 结构用和输送流体用无缝钢管 GB/T 8162-1999 内六角螺钉 GB/T 70.1-2000 内六角平端紧定螺钉 GB/T 77-2000 六角头螺栓全螺纹 GB/T5783-2000 吊环螺钉 GB/T 825-1988 平垫圈 GB/T 97.2-1985 弹簧垫圈 GB/T 93-1987 内螺纹圆柱销 GB/T 120.2-2000十六、 夹具编号原则TOP XX XX-XXX XXX组件及部件号，由部门设计标准规定分项目序号，由部门设计标准规定总项目号，按照本年度所接项目顺序编号，由专人分配所作项目年度公司代号例如夹具部门可依此编号：TOP 07 13-001 000即：TOP0713-0010002007年公司所接的第13个项目中的第一个分项夹具总图TOP 07 13-027 000第27个分项夹具总图TOP 07 13-027 100第27分项夹具的 100组件图120组件图 120150组件图 150 160组件图 160TOP 07 13-027 120120组件中的部件图 121122123对于夹具中的水、电、气部分图及目录分配图号为：001 020具体分配号参照部门设计编号标准 底板分配号为：025 050注：部门设计编号标准主 要 文 件 清 单 资料编号页 数文 件 内 容修改标记000总图001文件目录002包装、运输、平面布置图、动力点布置图、民用工程等方面的规程003液压、气动、冷却、润滑、循环节拍、图表004003类资料的明细表005操作规程006人工操作、维修说明书和使用记录007计算书、结构、传动、动力、变压器等资料008(空号)009 汽车零件目录010电气原理图和清单011电气图的明细表012故障模态分析 (AMDEC)013设备的电气资料及电气元件布置图014焊点分布图、焊接参数、设备定位支撑调整图015更改状态记录016(空号)017动力(电、压缩空气、水)消耗表018设备定位的资料DOSSIER DE MISE AU POINT GEOMETRIE DES MOYENS019设备的结构和功能分析020焊接设备、标准部件其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。二培训的及要求培训目的安全生产目标责任书为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部签订如下安全生产目标：一、目标值：1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。2、现金安全保管，不发生盗窃事故。3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。4、安全培训合格率为100%。二、本单位安全工作上必须做到以下内容： 1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。 2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。 3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。 4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。 5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。 6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。 7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。 8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。 10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；11、严格执行公司安全生产十六项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。 三、 安全奖惩： 1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。 2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落21