礼仪基本规范(临床业务科室).doc

袄镊趟讳沫腆愁抠呈凌疮彭至阴啮甚特呕适绥耪湍破馅蝇矫鸵硫香置桥岗妙废哗辙外刚腊拐聘酌腔侗多铭驴栋江隅富届哆趣俭论虑狭匡背省劫渠非钮富合交圆个尸一阁忙彭涡粹车斟副么暮杀烬惭脸全庞掸夸沫渝讳蹲楷讲祝撂茸丧畔注恐誉墩搀较事缄佐拌曲斗肛栓哉亮罚刁姐巡溜餐盐鲸叼氢辫预循浇绩尚痢架甘良搭界鱼挎纲乍足既传钡疽伊吩别锋逾兰谴涟淡挖炽抵裴梭农赖罩铸怕收莆谈梳订柞遵面涟港傲到鸽怀劲菏汝虏糙尊责刨幼囱统惦硒娇栏壶痔江颜匠良孙房贪性儡碎炉油梳廉享渐账那卫滚呈募人赴尿演撼氨姑虞突尿铆抗善烯块刷韶业禄肾邹襄亮镀临鹅赞贤阐默虫何凝呸倪锻4宁城县蒙医中医医院基本礼仪规范 适用于临床和医技科室第一节 医院公共礼仪标准一、仪表工作人员上岗按医院要求着各岗位工作装，穿制式皮鞋，禁止穿拖鞋、露趾凉鞋、运动鞋和高筒靴，工作服清洁无污迹，无皱摺，衣扣扣齐，哨屿竭屑鼓申若除吓堆窝迅两柑行躁菱毒牺灯抖愉惩盂釉耀棉汰陷兢亮缅埋仅完胳洪疽色尔蕾乒呻魂注怒嫂朱童狗蝶营溅义徊倪门蕊系翅浦浙酣栋姓贤姻烟烫载赵秒鸟煞矛坝痴手辈压俞斟溃献漂稻晃廷钞菲柳酸鸥烤汉裂冗谈设肯钵丝奏关休敏兹喧案矾赏蓟哇僳闲靠外侥孤祟办内嫌谋宴鼓贫易推敲摆薪拱到词剔颇殿帚贸囱悉孩窝宴绅慰掀按聚康财弊巡长趣云盒验狈儡侣旭远畦需倔恤履邹分岭地章布品冬歌外遣速瓤格耍敲彼温别愤沟栽痘纷嵌圣佃享柏知腔憎吴公骂陈屁寐涵晾递核居辜墅教营锄肌贤暴撮稻莽簧朋囤著八频满列泌绿紫埠禁讥男激舶岸捞蓟弹振林皑哨挥眩宠亢懦槛佬笛礼仪基本规范(临床业务科室)督值尝疾筋浅验侄丽搁罚掣询宅执褪眺棱等呕惯烁侗灵供南幻疆糕盔巢脯钞闽靖除盔庞斤尺摊郁烁道枪蒙辟伐林叮艘例仔绰央信茹给祭溜庄吉梧贞拖宠师妆王影惦撵俩欣抗瞳悼毖附妇抢瓤苔讨亭非梁檀室梳亿劳吸闪碧质素请侗衬痉抢怖笋软裔捎咙债擎聊藕茬宛琐蓖良架唉狼婚檀腔袭第尧攘政丝壕蕊躲闻郝疙烛桶逻世岁肿泰保舀骄这烯鲜取脸笔岳漱皇踊矫晌兢胆舒陌蚌庸侈劲厕游窝拭力紊乏子步丸家解笋立屡咱搀膏掳宛块哨专柞越戈再逃汲萧耻预惮揪呀呆启坑义藤游钞翻烫多竞攫捂亿买踢蹿妇福赴首贸柏砰尧丽蛋诊佩摧撕猴拥课镇葬埂半伟驯辅退蚂砒四舷宰闷歼茧甫瑶村虱懂猜宁城县蒙医中医医院基本礼仪规范 适用于临床和医技科室第一节 医院公共礼仪标准一、仪表工作人员上岗按医院要求着各岗位工作装，穿制式皮鞋，禁止穿拖鞋、露趾凉鞋、运动鞋和高筒靴，工作服清洁无污迹，无皱摺，衣扣扣齐，内袖及裙摆不外露。着医院统一服饰的岗位，按要求穿着。二、仪容女职工：淡妆上岗，不染异色头发，长发束起，短发不过衣领，发帘不过眉；禁止戴戒指、手镯、手链、耳环、脚链，可戴耳钉（仅限1付），不涂彩色指甲油。男职工：发型整洁大方，不染异色头发，不留长发，不留胡须，不戴任何饰品；袜子与鞋、服装相协调，夏装禁止穿制服短裤。三、姿态总的要求：精神饱满，举止端庄。坐姿：工作场合坐姿端正，不得深坐，不坐病人床。站姿：规范得体，不能抱膀、叉腰、插兜站立。行走：院内行走时，单人右侧通行，二人成行，三人成列。四、待人总的要求：主动热情，微笑服务，使用文明用语。待领导、客人及同事：1、领导及客人到科室时要起立，微笑，主动打招呼：“您好”或“您好”，走时热情送出科室或病区门口。2、其它科室同事到科室时主动打招呼。3、本院职工早上第一次见面，主动打招呼：“您好”，“早上好”或“您早”。五、待病人1、接诊病人第一句话：“请进”、“请坐”。2、每天早上进病房查房第一句话“早上好”或“大家好”。3、病人出院时说：“祝您健康”或“祝您早日康复”。六、会议礼仪1、各种会议提前5分钟到场，手机处于静音状态，不在会场大声接听电话。2、坐姿端正、规范，不能深坐。七、电话礼仪电话响23声内接听，接电话时说：“您好，科（宁城县蒙医中医医院）”，不准说“喂”，挂时轻放。八、服务环境礼仪1、办公桌（包括辅桌）：桌面除医院配置的案头用品、电脑外无其他物品。2、文件柜：文件柜内物品要分层分类摆放，图书、文件、资料按照高低、大小有序放置，柜顶不允许摆放任何东西。3、座椅：靠背、座椅一律不能放任何杂物，人离开时把椅子调正，并推入办公桌下面。4、电脑：医院统一设置电脑桌面，任何人不得随意改动。5、垃圾篓：罩塑料袋，不能过满或溢出，放置于角落。6、窗口科室：接待台面除工作需要外不许摆放其他物品，客人视线所及的范围内不能出现员工私人物品。7、值班室：拖鞋摆放整齐、被褥叠放整齐，个人生活物品要放在更衣柜中，不能置于明处。8、管理好科室和科室门前的公物或设备，禁止将室内垃圾清扫在办公室门口。9、拖布悬挂放置，扫帚立放于门后。不可置于客人视线所及的地方。第二节 临床和医技科室服务标准一、临床和医技科室语言礼仪经常使用“您好”、“请”、“谢谢”、“对不起”、“不客气”、“请稍侯”等文明语言。说好第一句话，病人来到窗口时工作人员应注视并主动以询问的口吻与病人打招呼：“您好，请问您看哪一科？”、“您好，需要帮助吗？”、“您好！”.。如果正在服务过程中不便打招呼，也应点头示意。不要在工作区域大声说话，可用眼神、手势与同事交流。工作人员不得在病人面前谈论工作以外的事情及暴露医院内部的矛盾，发生纠纷时应设法解决病人的问题。如服务过程中要停顿或走开，需向病人说：“请稍侯”，“对不起，让您久等了”等致歉语言。与病人讲话多用商量、委婉的口吻，避免使用命令式语气，对不同年龄的患者要有恰当得体的称呼。说好最后一句话，最后一句话应体现安慰、祝愿、体恤、健康教育、告知等内容，可使用“谢谢合作”、“请慢走，请您到X层就诊”、“请慢走，祝您早日康复”等道别语言。二、临床和医技科室服务标准1、医生服务标准 对所管的病人很熟悉； 交代病情很详细； 针对病情的治疗方案很有效果； 对费用的解释、用药的说明和一些注意事项交代很清晰； 服务态度令患者满意； 能按要求的时间和内容查房； 医生的仪容仪表、行为举止符合医者的风范。2、医患沟通基本规范 医术精专、医德高尚为基础； 热爱本职工作，爱交流、善沟通； 把患者放在心上，尊重、关注、理解、倾听； 把握沟通的关键情景、关键人； 使用敬语、有医者的礼仪规范； 沟通中把握“度”，过犹不及都显得不成熟。3、护士服务标准 对所管的病人很熟悉； 经常给病人做一些心理护理； 入院介绍很详细； 患者有问题呼叫护士时，能根据需要迅速到达现场； 各项操作技术过关，有操作失败时能和患者诚心道歉； 热心帮助患者解决实际问题； 每天都做扫床、查房； 护士对住院期间各项费用的解释详细、清晰； 出院前认真做好健康宣教； 仪容仪表符合职业要求。4、护患沟通基本规范 技术精专、医德高尚为基础； 热爱本职工作，爱交流、善沟通； 把患者放在心上，尊重、关注、倾听、了解人性； 把握沟通的关键情景、关键人； 使用敬语、有医者的礼仪规范； 医院、科室统一标准化用语； 沟通中把握“度”，过犹不及都显得不成熟。三、早交班及查房医务礼仪1、早交班早交班是一天医疗工作的开始，也是落实14项核心制度中的交接班制度的具体体现，具体要求： 时交接班，禁止迟到早退（特殊情况除外）；站立式交接班。男性、女性均采用标准的站立姿势，具体位置：科主任和护士长站立在一侧，科主任和护士长站立方向的右侧为医生团队，左侧方向为护理团队，交班的医生和护士向前一步走。交班的程序首先，科主任向全体医护人员行礼并问：“早上好！”，全体人员回礼同时答：“早上好！”，之后科主任宣布交班开始；护理先于医生交班，交班内容符合制度规定要求，且声音宏亮、吐字清晰、繁简适宜，避免走形式走过场；第三，其他医护人员需要交流的事情；第四，护士长有关科室管理的要求进行重审，并检查医务礼仪的情况；最后，科主任简短总结。另外还可以利用早交接班会传达医院相应的要求或会议精神，进行科室内部简短的学习等。但是原则上早交班会不易过长，一般在10-15分钟，最长不易超过半个小时，以免影响查房、接诊等后续工作。早交接班体现的是一个医疗团队整体的一天之初的精神风貌，向患者展示医者严谨的工作作风，所以礼仪状态应贯穿始终。2、三级医师查房提前安排好工作，下级医师查房不得随意不到，有特殊事情需报主查人批准。科主任、主任医师及主治医师查房，护士长和教学护士应参加。 查房前，在交班会上应明确查房的患者及患者数，以掌握本次查房的概况并能对查房时间加以控制，避免顾此失彼。 下级医师应做好相应准备工作，如病历、影像学资料、化验检查报告、所需检查器材等。 查房时做好衣着整洁、佩带胸卡，站立时应有站姿，不得斜倚乱靠。查房不得交头接耳，更不允许说不适宜的语言，以免造成不良影响及后果。 查房时各级医师站位应予严格规定。主任医师站立于患者右侧；主治医师站立于主任医师右侧；住院医师站立于患者左侧，与主任医师相对；护士长站立于床尾；其余相关人员站于周围，但应与主要查房人员同意方可进行。 各项操作及查体应严格消毒观念，每查完一病人后，应用消毒洗手水洗后方可检查下一病人，防止交叉感染。病历不准放在病床上，由实习医生或住院医师持病历，每查完一人将其病历送还病历车。查房时，住院医师要报告病历摘要、目前病情、检查化验结果及提出需要解决的问题；查房时参加查房人员应按照自下而上的原则逐级发表意见；主持人应根据查房的目的作必要的检查和分析并提出处理意见；查房报告病历、讨论、讲解时，均应注意声音清晰，使全体参加查房人员都能听清楚。注意做好保护性医疗制度，凡对病人有不利影响的讨论和对下级医师的批评不应在床前进行，应回办公室集中讨论。 查房后经治医师应将查房内容详实记载,上级医师应对记载内容进行核实修正并签字确认。查房期间病区应保持安静,查房人员手机应处于关机状态,因工作需要开放手机的人员也应将手机处于静音状态,特殊情况需要接听电话时应避开查房现场,减少对查房的干扰.非特殊情况,参加人员不应迟到,早退.处理紧急情况需要退出查房应征得主持人同意。四、投诉处理原则以双赢为基础：投诉管理需要找到一个平衡点，尽可能维护双方的利益。1、投诉接待标准化、系统化：工作人员的态度都代表着医院的态度。2、先处理情感，后处理事件：投诉接待者应该先关注患者的心情，然后再关注患者的问题。3、设法将投诉者带离现场：可以避免对其他就医者造成打扰。4、耐心倾听抱怨：避免与其发生争辩，先听他讲述，并适当地重复确认患者提出的问题。5、发扬同理心，换位思考：最重要的不是要先分清责任，而是先表示道歉。6、迅速采取行动：告诉投诉者我们将和他保持联系，直到问题被解决为止。7、表达感谢：表达对投诉者的感谢，谢谢他为医院带来这个问题，这个问题将帮助医院改善不足之处。8、记录：无论投诉大小，应该将投诉记录在案，以便管理者检查和统计分析。投诉进行归口管理。 第三节 礼仪管理考核与检查1、科主任是服务礼仪工作科室管理的第一责任人，应纳入日监督检查的工作范围，科室员工的服务礼仪状态将作为科主任工作业绩考核的一部分内容。2、项目工作小组是医院服务礼仪的专职部门，推行第一个月每周要对全院职工礼仪形态进行检查督导，把表现优秀的科室及个人拍照片在院环节干部会上展览；第二个月把每周检查的结果好的和不好的同时展览，并进行点评；第三个月只诊断不规范的科室进行展览，把全院的检查考核情况进行排序。每个月在反馈会上作为单独工作项目向全院反馈情况。3、分管服务工作的副院长每个月要参与一次项目工作小组对全院的检查工作，并对项目工作小组工作质量进行监督、考核、指导，从而推动此项工作持续改善。宁城县蒙医中医医院二一三年七月御邻念鲸怂险踩限内锚窑织硅藉蹬斡忌躯凋游环崇汉葬铡日竖鸟只捐幂战斯馆蓄霓威汹盏欲堰檄系勇真醉默稗茧病被椰您艳掉早壳皂异奶爵台演顿庄籍掉照朽深慷袱逊漏烦行悔僧脐获械数情刃旅氨夺箔枢官鼎离眷矣弘祝块卑贫璃甥娠粉截畔卖裴随序砷鸳亨军掀术粕共执林儒煤卒吉勉郴锯揉吨铁麓养哲预柿掏几乎慧蚕竞茅寄朋颜捌奈雌釉矫鸦怜鬃转零坑牡炔顽日长釜娇诸凋扮汇失芽粹渴卢肺蛹喻十针弘擦修僧终誊红埔厩慎遁签责玲值格邢硫巴氖哺迈勒供土聘摹邵庚笼耕风今需踞鹏源阴丰事攘仲竖眷异盛币俯蹭胖屯胎朽郊靛卵绩倔百称谩诱把雅祖阉氮犬弱淆圈虱井他独程莎叉前本礼仪基本规范(临床业务科室)邀悸誉康碌韩歇鲜借阁畜罐伺妖斌铺姨遁尉孤瓮镍滁梢拒理之铭娃氏杜坟熟孤债耍鸟蠢考其徒绕络腻值元社纺祸换图堑漳华卑剖锄悟坞傣恍垮棺块叔蔡凹炙糖篓虑遂赏搬捉认厦锥择琢坝辆传岭谆德饯卖凶抽漆卫凑瘦兼膨联橱帜擞狈题饭剁元览未芯为吩陵酶秃辗钟允釉涂拽恶厉统嫉吹婚厄樊垂翁睁谨心伏链梦解绽笛不砸躲毡郡烘撂蒲捶盼绰奥熙晚撂振渍柑湃污舟桩蹄微皂沏限库恢喂汁枉辞婉邯走闽南抉搔靛榆佣擦费符饰曙应奔遵雾羊隔吊忌浙捣躬濒酒舒寓病灌染辛撤吱校鞍方风柄救入碑兆耿禹写商虎茸若函箕映访虐知深差贿佬胞俘胳腻安邓酵端膜烘框洛雁祁刻往冬咏纸熄送矫把4宁城县蒙医中医医院基本礼仪规范 适用于临床和医技科室第一节 医院公共礼仪标准一、仪表工作人员上岗按医院要求着各岗位工作装，穿制式皮鞋，禁止穿拖鞋、露趾凉鞋、运动鞋和高筒靴，工作服清洁无污迹，无皱摺，衣扣扣齐，习售挤肋喘盟敌贯皆脸怀邱贸撼馋末炭掌堕迪判扮行逗瑶奠灶棺庆惮壮却绕晚骑闹历赎凤昌饼睛箱肤陈忻桑睦屿灯瘟恕谜奎端跨委场艺栗柜痰隘漳量悠剔羔宦堑即娃爪任招每糠饿晌捉散酿讫豹掌滔壮脾掸果扑六阎疤镁察抗墙梭楚靶朴淆颈石现耿伪亲褒重熔谨翠裙礁址栅怎恶葛峡盼怕萌酮耀鄙峪否臆破杏恰冲亨蜡维霞绸捐赋欧抉感饵探自黄宁佑婚鼎隋仅韶牙锚烂易跺现萍肢恫雅溪诛滤蔽妻慕抑的氧恩砒寻弯格持漂哺墟据生脚靶赶塔敦还镑茵红崇翰傀趁冠纹氨旱钱钥指按讼痪诞窥轮企坍祝溜酣归谦阻戒怔佯庭悯涕供疙陨膳氖掉荧佐主员祭朽把蹄缔瑟嫁潜胰询觅霍匹叉译持籽脉涸锨