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山东街道招聘面试题库及答案题目一：辖区要在海上举办海上音乐会，要求大船绕行，增加半个小时航程，有人说举办音乐会能促进经济文化发展，耽误半个小时没什么，你怎么看？专家审题专家审题审题点审题点1：“辖区要在海上举办海上音乐会辖区要在海上举办海上音乐会”辖区要在海上举办海上音乐节，在这一点上进行全面的思考，要看到这样的决策其出发点是好的，有利于提升知名度，促进经济发展，丰富人民的文化生活。审题点审题点2：“要求大船绕行，增加半个小时航程要求大船绕行，增加半个小时航程”但是也要看到举办海上音乐会带来的问题，要求大船绕行，会影响船舶的正常通行，影响正常航行秩序。增加这半个小时，看似短暂却耽误航行，无形之中增加了船舶的航行负担和运营成本，所以本来挺好的一件事会因为这一强制行为而出现不良的影响。审题点审题点3：“有人说举办音乐会能促进经济文化发展，耽误半个小时没什么有人说举办音乐会能促进经济文化发展，耽误半个小时没什么”对于“有人说”，这个观点他看到了其中有利的一方面，但对产生的不良影响有所忽视。这一举措，没有践行服务意识，更没有结合民众现实生活、经济文化发展现状制定政策。审题点审题点4：“你怎么看你怎么看”对于综合分析题目最后的问法基本都是“你怎么看”，在这道题中对于本身的事件有了一个“有人说”的观点，所以在作答时需要对题目中的观点进行分析，如果赞同要说明为什么赞同，也就是这个观点的有理之处；如果不赞同也要说明这个观点问题在哪，而自己对于这件事是怎么认为的。正确示例正确示例对于题干所述观点我认为有一定的道理，辖区举办海上音乐会出发点是好的，是海事部门希望通过本次音乐会带来的利好影响，起到正面宣传的作用，促进当地经济文化长远发展。但是白白增加大船航行时间，会让群众认为举办海上音乐会是负担，对政府行为产生质疑，从而影响政府公信力，因此这项决定需要全面考量。海上航行时间气候影响巨大，看似短短半小时却可能造成延误航期、遇到航行危险等后果。辖区部门为往来船只服务，做好保障工作是职责所在，但是因举办海上音乐节就对大船提出强制要求，将会给船只航行带来非常大的不便，给群众经济带来巨大损失。之所以出现这样的问题，我认为原因如下：第一，规划设置不合理，前期考虑不周到。海上音乐会要开但是导致正常航行受影响，这种顾头不顾尾的政策，是因为辖区决策前期调研不充分，对于工作没有全面规划。第二，政府决策机制不科学不健全，服务意识不到位。政策颁布没有经过系统论证，没有结合民众与专家意见，没有对航行成本负担增加测算,对民众设置相应补偿机制。更没有对于音乐节的开展做详细的规划和配套对策来保障音乐节的顺利开展和海上正常运营秩序。对此，辖区政府应全面整改，实现海上经济发展与民众权益保障双提升：第一，建立并完善科学决策机制，树立为民服务意识。政府决策过程要科学合理，决策制定之初，就要经过科学深入的调研如船民心态，成本损失等。同时，政府政绩观要端正，规划要长远，要统筹兼顾，重视为民服务，重视民众权益保障工作。第二，合理规划位置，科学论证。海上音乐会设定之初，通过多部门之间联合论证，尽量调整海上音乐会的设置位置更合理，降低海上音乐会与船只航行存在的冲突，避免民众损失;如果经过科学规划选址依然会对船民造成损失，海事管理部门要明确补偿标准，落实好因海上音乐会对船民造成损失的赔偿金及相关优惠政策。第三，加强宣传引导工作。海事部门要大力弘扬、宣传海上音乐会对于辖区经济发展的利好所在，尤其对于长远发展、渔民增收的影响，引导民众积极参与，听取群众意见，做好相关海上音乐会的配套服务工作。相信妥善处理好二者的矛盾，有政府的举措，人民群众的支持，这场音乐会一定可以反哺经济发展，带动辖区文化进步。题目二：山东街道招聘面试题库及答案编号：501636473303f527d48715a3f461df8d2022/12/9第1页，共4页道德能弥补智慧的缺陷，但是智慧不能弥补道德的缺陷。结合实际，请谈谈你的理解？专家审题专家审题审题点审题点1：“道德能弥补智慧的缺陷，但是智慧不能弥补道德的缺陷。道德能弥补智慧的缺陷，但是智慧不能弥补道德的缺陷。”“道德能弥补智慧的缺陷”，这句话阐述的是道德重要性，且可以弥补智慧，而智慧却不能弥补道德的缺陷。这句话深剖下有两方面：一方面智慧可以有缺陷且可以弥补，另一方面道德不能有缺陷。因此，说明的是道德的重要性。论述两个观点，我们可以将两个观点进行拆分，一是道德力量强大，二是道德可以弥补智慧，因此，道德其实也是一种智慧，三是道德比智慧重要，道德可以引领智慧，四是道德很重要表现在道德不能缺失，最后谈谈我们要怎么来做。审题点审题点2：“结合实际，请谈谈你的理解？结合实际，请谈谈你的理解？”题目的要求有两个方面，结合实际，这个实际可以是社会现象，像去年的高考考生救人大学破格录取，也可以是自己的经历或者身边的事情等。谈谈你的理解，你对于这句话是赞同的、反对的，还是一半一半呢？表态之后就需要对你的观点进行论证，论证的方式可以是举例论证和说理论证，再结合实际，说说自己如何做即可。正确示例正确示例对于题中的这句话，我认为确实如此。道德是文明社会的根基，是维持人际交往和社会运行秩序的保障，在道德的框架内，人类社会才得以良性发展；智慧则是社会进步发展的动力，使得社会在公序良俗之外向着更文明的方向进步。但是确实，智慧的缺陷可以由道德来弥补，而道德的缺陷却无可弥补。第一，有道德的人会得到尊重和认可，也更容易获得成功，实现理想。其一，有道德的人受到拥护。其二，有道德的人受到尊崇。我国是一个讲究道德崇尚道德的国家，在科学不发达、智慧待发展的时代，我们就已经在歌颂道德了。孔子等大思想家之所以到现在仍备受推崇，就是因为他们的思想在宣扬道德，他们所作的努力是让人讲道德。其三，道德有持久的生命。因此，即使一个人可能不是一个具有强大智慧的人，但是只要他有高尚的道德，仍可以被光辉笼罩，甚至突破智慧等条件的束缚，获得更多的尊重，实现更大的价值，正如移山愚公，千百年来他的精神和品质仍被传颂和学习。第二，道德能够引领智慧的发展。好的道德能增进人的智慧，正如爱默生所说“善意创造了智慧”。屠呦呦就是如此，正是因为她勤奋、坚持，耐得住清贫、守得住寂寞，才能克服种种困难，历经百余次失败，终于成功提取青蒿素，造福人类。相反，一个人如果懒惰、脆弱、自私，那么他本来拥有的智慧也会消磨殆尽。第三，道德的缺陷无可弥补，无德而有智是一种更加可怕的状态。道德是人类社会有序发展的准绳，甚至在一定程度上是站在法律背后的底线，一个没有道德的人即使没有触及法律也必定会遭到鄙视和唾弃。比如宋朝有名的佞臣秦桧，他是当朝状元，很有才华，可是他道德败坏，反而利用自己的智慧行谋害忠臣、卖国求荣之事。再比如前段时间影响了全球的比特币病毒一事，制造和传播这个病毒的人不可谓没有智慧，但是这种智慧反而成了他缺陷的道德下的谋求不法利益的工具。最后，我们追求的是道德和智慧共同发展。道德即使能弥补智慧的缺陷终归还是有遗憾，智慧弥补不了道德的缺陷更是一大损失，当今社会的发展，更需要道德与智慧兼并的人。这一方面需要我们政府、媒体等有关部门继续宣传传统道德，通过公益广告、评选道德模范、宣扬道德事迹等方式来引起人们的重视和靠拢；另一方面也需要好的制度保驾护航，一个良性的制度能使人向善，也能激发智慧，例如简政放权制度，就是给予人更大的自由和信任，从而避免一些人走旁门左道，触及道德底线，也能激励工作人员在工作方式方法上开动智慧，不断推陈出新。题目三：领导让组织下乡贫困慰问，如果交给你来组织，你怎么做？专家审题专家审题本题是领导交由你组织慰问，需要你去落实，可判断为组织管理题型中的策划活动类题，常用答题方法为时间轴或要素轴，答题时要注意逻辑词衔接，保证有条不紊。由“贫困”可知活动对象为生活贫困群众，且由于报考岗位三支一扶的特殊性，具体活动应为下乡扶贫，建议解题思路为：前期准备宣传告知开展实施效果保证。具体如何思考，我们需要结合题干信息进一步分析：审题点审题点1：“领导让组织下乡贫困慰问领导让组织下乡贫困慰问”这是题目明确需要完成的任务，可开头简要说明慰问工作的意义。又因领导交办，过程中注意请示汇报，做好信息对接，如和领导了解资金预算、慰问形式、人员安排。同时，“贫困慰问”，说明慰问对象具有特殊性，故要和其他政府部门了解才能获得贫困户具体信息，筛选符合条件的贫困对象，结合贫困户信息采买所需慰问品，并最终形成详细的慰问计划，开展慰问。审题点审题点2：“如果交给你来组织如果交给你来组织”本题是你作为负责人去组织，故要做好统筹工作，做好人员调度。慰问工作往往时间紧，任务重，因此可以组建慰问小组，分山东街道招聘面试题库及答案编号：501636473303f527d48715a3f461df8d2022/12/9第2页，共4页组进行，这就需要做好单位内部和社会外部宣传，保证贫困户可以按时在家等候。在实施慰问过程中，核心在于慰问细节的填充，为答出亮点，建议考生参照新闻中常见的慰问场景联想需要做哪些工作或结合最近提倡的大政方针来谈，如精准扶贫等完善内容。慰问结束后也要保证实施有效，扩大影响力度。整合上述信息，此题的思路是：开头综合多方面说明具体做好哪些准备工作，之后结合贫困户情况进行宣传，说明如何开展贫困慰问，最后总结本次活动扩大宣传效果。正确示例正确示例下乡慰问贫困群众，是体现单位对贫困户的关怀，有利于激励贫困户燃起脱贫信心，致力脱贫，进一步加强脱贫攻坚工作力度。如果领导信任我，将组织工作交于我，我会从以下几个方面进行：第一，做好充分的前期准备。一方面，我会询问领导对于此次慰问的总体要求、慰问金额、慰问形式。问清是以实物慰问为主，还是现金慰问为主，以及下乡慰问工作具体由哪位领导带队，哪些干部陪同随行。另一方面，电话联系民政局、乡政府等相关部门，说明情况了解我地目前低保户数量、致贫原因、具体家庭住址和联系方式等信息。根据获得的信息，制定出下乡贫困慰问工作计划报告，列明推荐的时间节点，乡地点和慰问形式，交通路线和所需物资清单，请领导批阅修改，最终形成确定方案，并安排工作人员，做好慰问品米面油棉被的购买和财务报账工作。第二，做好前期的宣传告知。一方面，我会在本单位内部，选择有相关贫困慰问经验，最好以往从事过下乡贫困慰问工作的同事，向他们说明工作重要性和任务要求，做好沟通培训工作。依据贫困户数量分成若干慰问小组，由组长负责带领组员开展工作。另一方面，我会在外部，联络宣传部门，申请媒体跟踪拍摄报道；联系贫困户，说明慰问时间，请他们按时在家，等待工作人员上门慰问。第三，我会做好工作实施。在慰问工作中，我会协调好每个慰问小组的物资调配，路线安排，公务配车等后勤保障工作，确保每位贫困户都能领到米面油等年前慰问品和棉被大衣等过冬物资。同时，我会和贫困群众进行深入的沟通交流，了解其身体健康状况、家庭收入情况、子女就学情况等，尤其了解其在脱贫方面还存在什么困难，最需要得到解决的问题是什么。再次，通过此次慰问我们也会针对群众的问题和需求，有针对性地对各项惠农惠民政策进行宣传，帮助其了解申请帮扶资金的流程和方法，鼓励贫困户树立自强自立观念，积极转变“等靠要”思想，早日实现脱贫致富。本次下乡贫困慰问结束后，我要做好此次活动的后续工作，扩大慰问的影响力。一方面可以利用政府和我单位的公众号进行慰问照片的推送。另一方面，可以总结经验，根据慰问反馈贫困户情况，向领导建议成立我单位定点贫困户精准扶贫一对一帮扶项目，形成长效帮扶机制，让大家的生活逐渐好起来。题目四：你是一个景区工作人员，有一个著名的微博博主，说自己在景区买到了假冒伪劣产品，领导安排你解决这件事情，你怎么处理？专家审题专家审题本题属于应急应变的题目。我们要根据题干信息找到主要矛盾：“著名微博博主景区买到了假冒伪劣产品”，再结合“景区工作人员”身份，做好有序处理。接下来，我们结合这道题进行详细分析。审题点审题点1：“你是一个景区工作人员你是一个景区工作人员”此处点明身份。作为景区的工作人员，在题干设定的背景下，肩负处理突发事件、维护景区形象的任务，应该具备一定的应急应变能力和协调沟通能力，做好与著名博主和景区商户的沟通。值得注意的是，题干中还体现了领导对工作的安排，在重大决策时，应注意及时请示汇报。审题点审题点2：“有一个著名的微博博主有一个著名的微博博主”著名的微博博主是一个特殊身份，一旦发布新微博，马上会引起大量粉丝的围观、评论甚至转发，传播速度很快，影响力非常大。所以对于负面的新闻，最好第一时间进行回复，稳定事态不要让其扩大化。这也就要求我们把此次事件作为一个紧急的社会舆情案件来处理，必须认识到事情的严重性和紧迫性。审题点审题点3：“说自己在景区买到了假冒伪劣产品说自己在景区买到了假冒伪劣产品”这是本题的主要矛盾点。虽然博主声称自己在景区买到了假冒伪劣产品，但要经过调查才有定论，因此可以对这件事情的成因进行合理假设。一方面，我们可以假设他买到的东西并不是假冒伪劣产品，并积极做好解释工作，消除误会。另一方面，也不排除真正买到了假冒伪劣产品，需要进行耐心地解释并表达诚挚的歉意，对违规卖家严肃处理，并将处理情况及时上网公开。故本题的答题思路可为：首先，及时回复舆情表明一定会处理的态度；其次，通过对博主、商店等多方面的详细调查，进行了解核实；再次，根据不同情况进行妥善处理；最后，惩前毖后完善管理。正确示例正确示例山东街道招聘面试题库及答案编号：501636473303f527d48715a3f461df8d2022/12/9第3页，共4页如果我是景区的一名工作人员，遇到这种情况，我会积极应对、妥善处理，把此次的影响降到最低。第一，及时发声回复，我会在景区官微发声，表明景区对此事的重视态度，一定会进行全面调查，并及时公开调查处理结果。之后与该博主取得联系，向其确定购买产品的信息，并向其表明会立即开展调查，但是也希望他可以配合调查，在调查结果出来前，请其不要扩散一些未经证实的言论。第二，展开细致调查。一方面，我会对该博主所购商品的品牌、购物小票、购买时间地点等进行详细的核实，并根据商品购买信息与景区商品出售方取得联系，对该产品的进出货台账、进货发票、厂家提供质量凭证等进行查看。另一方面，邀请相关的专家及产品厂商，对该产品进行材质、成色等方面进行正规、专业的真伪鉴定。第三，解决问题。如果此事件纯属误会，只是产品换了包装、出了新品，但是博主不知道，那么我会和他说明调查结果，出示权威鉴定结论，并请博主及时发贴澄清，降低影响；如果该产品的确是假冒伪劣产品，我会将产品立即下架，并请示领导对相关人员进行责任追究，向该博主道歉，告知事情原委，主动赔偿损失，请求获得谅解，及时发布道歉承诺书，并请该博主帮忙转发，向公众说明情况，并明确下一步整改措施。第四，引以为戒。在以后的景区管理中，作为景区工作人员，一方面，我们会提升景区出售产品的门槛，对产品进行严格入门审核，保证产品质量。另一方面，也会定期开展巡查、抽查，发动群众监督，形成内外监督合力，不断提升景区公共形象和游客满意度。题目五：跟兄弟单位合作重大项目有分歧，领导让你去处理，你怎么办？专家审题专家审题本题属于人际沟通题目，矛盾单一，主要就是处理项目分歧的问题，要处理分歧，首先要通过沟通了解分歧的点，然后针对不同的分歧提出针对性的解决办法，题干中是领导安排我去处理的，答题的过程中要注意向领导汇报工作的进度，最后有一个总结提升的过程，避免再次发生类似的情况。接下来我们结合这道题目进行具体的分析。审题点审题点1：“兄弟单位合作重大项目有分歧兄弟单位合作重大项目有分歧”这是本题的矛盾所在，既然是兄弟单位，说明工作上来往比较密切。而“合作”这个词体现了在这个“重大项目”中，两家单位都有发言权，我们的工作目标是一致的，那就是共同努力，完成此项目。但毕竟是不同单位，这就意味着各自立场、工作方式、工作思路等会有不同，就很容易产生分歧，这为我们解决分歧提供了思路。审题点审题点2：“领导安排你去处理领导安排你去处理”明确了自己的身份定位，可以全权代表领导处理这件事。但有权不任性，我们还要及时向领导请示和汇报工作进度。本题矛盾点单一，那我们就可以通过假设的方式来丰富答题内容。本题的思路可以是：先表明态度，正视分歧；接下来就可先分析出产生分歧的原因，进行针对性解决；处理完可以进行汇报总结。正确示例正确示例合作办公是提升工作效率的重要方法，但合作之中难免会有分歧，关键在于能够冷静分析，化解矛盾解决分歧。领导安排我去处理这项工作，我会采取以下做法：第一，积极沟通，了解详情。我会通过电话和召开座谈会的方式，跟兄弟单位的项目负责人及同事进行沟通，详细了解项目进度和双方对项目的意见，找到双方分歧的核心点，并阐明双方的理由。第二，具体分析，针对解决。我要正确看待合作中的分歧，在处理争议时要放平心态，对症下药。如果是工作思路上的分歧，比如对方希望先开展，我们希望先规划，经过我们认真梳理后，如果发现思路并不矛盾，大方向一致，只是环节上会有不同，那么我们可以兼而得之，将双方好的想法都保留，让我们的思路更加完善；如果工作思路差异大，那么我们会重新梳理本项目的工作要求，分析利弊，尽快达成一致。如果是我们工作标准上的分歧，比如承重等级、检验要求等不一致，那么我们可以参照当前最权威的行业标准，也可以听取专家对于该项目的要求，同时结合本项目的特点，确定统一标准并严格执行。如果是我们在项目分工上出现分歧，那么我们要分析各单位的优势、不足，认真梳理双方工作任务，制定出更加科学的分工，确保能够将双方的优势发挥到最佳。第三，汇报领导，跟进进度。在双方商讨完毕之后，我会将工作解决情况、下一步工作安排向领导进行汇报，听取领导的指示，并持续关注这个项目的进展，确保项目的顺利进行。透过这件事情，我也看到了合作既要关注细节更要有良好的沟通做保障。在合作过程中，双方必须要就一些具体事项达成共识，要不怕麻烦；同时也要敞开心扉，真挚待人，出现问题不逃避，通过沟通进行解决，唯有如此才能真正发挥合作作用。山东街道招聘面试题库及答案编号：501636473303f527d48715a3f461df8d2022/12/9第4页，共4页