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药厂招聘工作面试题库及答案题目一：在工作中，很多人所从事的工作与自己所学的专业无关，有人说：只要功夫深，铁杵磨成针，只要自己努力，也能获得成功，也有人说：识时务者为俊杰，应该及时调整自己就业的方向。你怎么看？专家审题专家审题本题是综合分析题目中的态度观点类题目。题目中有两个观点，既可以选择其中一个进行论述，也可以认定两者都有道理，进行综合分析论述。在论述结构上，可以按照“亮明观点分析论证抓落实谈启示”的逻辑组织答案。审题点审题点1：“在工作中，很多人所从事的工作与自己所学的专业无关在工作中，很多人所从事的工作与自己所学的专业无关”这是社会中常见的现象，在工作中，往往学学专业与从事工作无关，这也是为接下来两个观点提供了讨论的背景，到底是应该迎接挑战还是应该及时调整工作方向。审题点审题点2：“有人说：只要功夫深，铁杵磨成针，只要自己努力，也能获得成功有人说：只要功夫深，铁杵磨成针，只要自己努力，也能获得成功”这句话是说如果我们在所学专业上认真学习，仔细钻研，也有可能取得进步，获得成功，这一方面是自我的突破，发掘自身潜能，弥补短板，将不擅长变为擅长，锻炼了自身能力，克服自己的弱点。但另一方面也存在一定的风险，所学专业无用武之地，而从事行业不熟悉、不了解，或者自身能力不足，那么有可能失败而终，甚至造成重大的损失。审题点审题点3：“也有人说：识时务者为俊杰，应该及时调整自己就业的方向也有人说：识时务者为俊杰，应该及时调整自己就业的方向”这个观点是说人生价值的创造并非一定要改变自己，适应社会，有时候及时调整就业方向，选择更适合自己能力与专业的工作内容，更有利于发挥个人的优势，创造更大的成功。正确示例正确示例我们每个人都渴望成功，但是生活并非一帆风顺，自己所从事的工作往往与所学专业无关有时是正常现象。我认为迎接挑战与调整工作方向应该具体问题具体分析。首先，面对工作我们先要付出努力，我很认同“只要功夫深铁杵磨成针”。一方面，任何成绩都不是从天而降，所有的工作不付出努力，辛勤的汗水都不可能有所突破。另一方面，“心有多大，舞台就有多大。”虽然当下从事的工作不是我们所学专业，但是这也是一种挑战与尝试，只有做能力之外的事情才能最大限度发掘自身潜能。就像大家熟知的著名影视明星王宝强，学历不高，没有任何影视表演经验，但是凭借自己的努力和悟性，出演了许多经典作品，成为了当之无愧的影帝。其次，当努力过后还没有成绩的时候，我们也要及时调整，“识时务者为俊杰”也有一定的道理。挑战不能盲目，选择还需理性，没有修炼好内功，不尊重实际情况就去实践，就有可能将理想变成无稽之谈。就像处在内忧外患中的乐视集团，没有看到公司本身已经出现了内部管理和外部资金的多个问题，依然盲目进军电动汽车领域，最终冒进失败。可见，及时调整工作内容和方向也是智慧的选择，有助于我们更好地将专业能力运用在工作中，发挥优势，实现个人价值。题目的这两个观点对于刚步入社会的我来说也有很深的感触，今后我也要把握好挑战工作与调整工作之间的关系。第一，面对工作中在专业或能力之外的内容，我会积极乐观，不怕挑战，充分准备，寻找突破点，创造性地解决矛盾和问题，通过实践锻炼和提高自己的本领。即使是某个阶段的工作和所学专业不匹配，也会通过单位培训和自己学习的方式学习和工作相关的内容，做到艺不压身。第二，灵活变通，及时调整。当一个工作岗位和任务自己努力过后仍没有收获的时候，也要学会及时止损，积极调整方向，选择更加适合自己的工作，发挥自己更大的价值。第三，踏踏实实，干字当先。就像习近平总书记所说的“天上不会掉馅饼，要踏实肯干。”今后不论在身处什么岗位，我都要保持“学无止境”的好奇心，不断开拓进取，钻研业务，把工作做好做精，打牢根基，积累“开疆拓土”的本领。相信只要我能踏踏实实的立足当下，稳中求进，无论什么工作，都能尽全力做好。题目二：任难任之事，要有力而无气；处难处之人，要有知而无言。你怎么理解？专家审题专家审题药厂招聘工作面试题库及答案编号：8ecaf4cde8f118f4eef1276e078ccf4f2022/12/9第1页，共4页本道题属于态度观点题。题干中涉及一句关于为人处世方面的话，我们可以从这句话入手，阐述这句话的内涵，随后阐释分析这句话的重要性。最后，既然这句话如此重要，我们可以结合自身谈谈如何践行。具体如何作答，接下来结合题干详细剖析。审题点审题点:“任难任之事，要有力而无气；处难处之人，要有知而无言任难任之事，要有力而无气；处难处之人，要有知而无言”题干中的这句话较为抽象，需要考生细致剖析，全面理解。前半句为“任难任之事，要有力而无气”，即处理难事的时候要卖力苦干而不要抱怨，后半句为“处难处之人，要有知而无言”，即要摆平难以相处的人时，要对他有充分的了解，但言语上不能泄露。这句话出自弘一法师李叔同，他还有一句话与题干内容相类似，即“处难处之事愈宜宽，处难处之人愈宜厚，处至急之事愈宜缓，处至大之事愈宜平，处疑难之际愈宜无意”。题干中这句话包含两方面内容，其一是处理困难之事要竭尽全力，其二是摆平难处之人要充分了解，因此，我们可以从这两方面展开论证，阐述这句话对我们为人处世的指导意义。最后，可以落实到自身说明如何践行，比如，工作方面要全力以赴、人际方面要宽容大度等。因此，本题的答题思路是：首先，阐述题干中这句话的含义，说明自己对这一话语的态度；其次，从处理困难之事要竭尽全力、摆平难处之人要充分了解两个角度阐述说明这句话对为人处世的指导意义；最后，结合自身从处事、为人两个角度来谈如何做。正确示例正确示例题干中这句话告诉我们，处理困难之事时要竭尽全力而不要抱怨，应对难处之人时要充分了解但不对外言。这句话寓意深远且富含深刻的哲理，指导我们在为人方面要更加客观宽容，在处事方面要愈发努力豁达，给予我很多启发和感悟。第一，处理困难之事要竭尽全力。弘一法师曾说：“处难处之事愈宜宽，处至急之事愈宜缓”，与题干所言有异曲同工之妙。人生总会遇到困难之事，只有积极乐观面对困难、竭尽全力应对困难，才能踏平坎坷、攻克难关。如若遇到困难选择退缩，势必不能品尝成功的甘甜，如若前进之中满是抱怨和怒气，不仅会拖慢前行的步伐，也会郁闷气结导致健康受损。困难之事常有，重点在于如何应对。我国导弹技术从无到有的过程中，有像钱学森先生、邓稼先先生这样的科学家投入毕生心血在研究探索，也有普通的科研人员克服仪器缺乏、材料缺乏等种种困难倾心倾力的付出，他们从不抱怨，终用中国技术弘扬了民族之魂。第二，应对难处之人要充分了解。“处难处之人愈益厚”，提示我们要宽厚待人。与人交往，要在全面了解的基础上，懂得分寸，把握好交往的度。人有千面，难以相处之人也有千面，唯有做到细致的了解，才能在合作中充分发扬他人的优点并尽量规避缺点，从而形成合力。当然，我们也要学会“无言”，如若在背后议论他人而被人知晓，不仅会导致关系恶化，也不利于良好的人际关系的构建。每个人成长的过程中都会遇到难以相处之人，重点在于如何相处。就像沉默的真相这部剧的男主角严良不按常理办案、不能融入集体，仿佛是个难以相处的人，但是他的上司了解他的能力、理解他的苦衷，在工作中给予他自由，帮助他发挥能力，终推动案件取得突破性的进展。 对我自身来说，我也会在未来的工作中坚持为人处事的基本准则，积极应对困难并做好沟通合作。一方面，工作中遇到困难之事要无所畏惧、勇于担当，以积极的心态面对困难，全力以赴克服难关，同时，要加强专业知识学习提升应对困难的能力，无论如何做到决不抱怨；另一方面，对于难以相处之人要做到全面了解、客观评价，主动与他们沟通交流，真诚地表达自己的观点和看法，学会宽容以待并做到谨言慎行，努力促成推进工作的强大合力。题目三：单位内部要弄微平台，你认为重点是什么？专家审题专家审题本题属于组织策划题型之平台建设类；做一项建设，我们首先要知道建设的是什么微平台；那么微平台有什么要求，使用者是那些？是为了单位内部人员沟通协作而使用的。接下来，我们思考建设一个平台需要考虑那些内容，如功能模块设置，如专家团队搭建，如使用者是否满意，后续优化升级等，那么这样的一项工作才能够完成好。具体如何思考，我们需要结合题干信息进一步分析：审题点审题点1：“单位内部单位内部”说明微平台主要用于单位内部工作沟通交流，不涉及到服务群众，所以微平台的宗旨就是搭建便捷高效的办公交流平台，提高单位内部工作效率与团队凝聚力。因此，我们应当了解单位内部使用微平台的需求。审题点审题点2：“微平台微平台”可以理解为搭建单位内部的沟通交流平台。微博、微信的沟通方式与信息传输方式达到便捷高效的单位内部沟通交流。是为提高单位办公效率，达到互联网办公便捷高效的目的。审题点审题点3：“重点是什么重点是什么”问法比较特殊，询问“重点是什么？”那么我们就要针对问题去回应，如：“我认为搭建微平台的重点有以下几点”。实则，这样药厂招聘工作面试题库及答案编号：8ecaf4cde8f118f4eef1276e078ccf4f2022/12/9第2页，共4页的问法与组织搭建一个微平台并没有冲突，我们还是可以本着搭建平台所需要的步骤去展开，如：充分了解单位需求，拟定平台各项功能等。整合上述信息，此题的思路是：首先了解单位内部需求确定平台功能设置进行平台搭建收集意见反馈进行完善升级。正确示例正确示例微平台的建立使用，能够使单位各部门在日常工作配合上方式更灵活，极大的减轻同事的工作负担，提高团队凝集力。如果交给我来做，我会重点把握以下几个方面：首先，调查需求。一方面，我要听取领导要求，明确设立微平台的意义以及想要达到的程度。请求领导确定建设目标，理清领导指示；另一方面，科室走访，召开工作会议，听取各个科室建议，并全面梳理单位各项工作流程，找到程序复杂，费时费力的环节，尽量借助此次微平台搭建解决这些问题，减轻同事的负担。然后，拟定功能。根据日常工作需要，便捷一键式操作，将需要添加的各项功能梳理汇总。主要包括：第一，公告张贴系统。单位各项公告信息及时上传张贴，并发送查看推送消息，便于科室人员及时查看完成工作要求；第二，信息录入系统，将单位领导及各科室信息介绍完整，保证更新信息及时录入，通过阅读能够迅速了解各科室主要工作内容，以及单位成员负责的工作范围，便于工作开展；第三，邮件传输系统，实施网上云盘管理，便于邮件往来储存。在发送邮件及查看邮件时邮箱插件及时向对方反馈接收查看讯息，免于打电话确认的繁琐步骤；第四，在线互动系统，可用于工作业务讨论，学习借鉴经验，参考QQ、MSM的对话模式。也可根据工作需要制定专属沟通交流表情包，增进同事间的沟通，共建和谐工作环境。其次，专业搭建。根据前期的调查及初步的方案制定，聘请专业技术团队进行平台的设计。在外观上，可以将单位的办公楼外形或本系统符号标志为背景，本着界面简单清楚的原则。在操作运营上，兼顾人性便捷，不设置过于复杂丰富的功能及信息展示平台，保证简洁高效的使用微平台。在安全性上，根据需要购买专业信息保密软件及防火墙装置，并在平台搭建过程中模拟网络攻击，保证平台信息安全。最后，优化升级。微平台建设后在一定时期内收集同事的意见反馈，并根据需求做调整，完善优化操作，去除不合理之处。并与网络运营公司长期合作，专人维护，定期进行防火墙升级与保密资料传输，确保单位信息安全。从这几个方面入手，能够将单位的微平台建设真正做好，在搭建的过程中我也会时时学习，时刻关注，保证微平台的投入使用服务单位各项工作开展。题目四：老刘三岁的小孩被烫伤了，很严重，但是医院在30公里外，老刘所在的农村山路比较崎岖，同时面临城市交通拥堵，情急之下他打了110求助，你是指挥中心的一名工作人员，领导安排你去处理，你会怎么处理？专家审题专家审题本题属于应急应变类的题目，涉及到人身安全问题，较为紧急，我们要秉持以人为本的工作理念，将人救助到位，但题目中有一些困难，我们要将困难挖掘到位，逐一解决最终达到目的。接下来，结合题目进行具体分析： 审题点审题点1：“老刘三岁的小孩被烫伤了，很严重老刘三岁的小孩被烫伤了，很严重” 孩子被烫伤情况危急，因此我们一定要在最短的时间里让孩子得到救助，并能够想尽一切办法保护孩子的人身安全。首先被烫伤之后可以让家长采取一些应急手段缓解伤痛，如冰块冷敷、流水冲洗等，最大程度上减少对孩子的伤害。其次尽快送到医院，得到专业救治。审题点审题点2：“医院在医院在30公里外，老刘所在的农村山路比较崎岖，同时面临城市交通拥堵公里外，老刘所在的农村山路比较崎岖，同时面临城市交通拥堵” 这里的矛盾要点较多，需要逐个攻破解决，医院距离远，那我们在到达医院的途中就需要一定时间，这段时间里对孩子要采取一些紧急救助的手段，避免伤害扩大，并且和医院提前打好招呼，让其准备好救助事宜，并派出救护车接应。农村山路崎岖说明从山里出来较为困难，因此可以联系村医一同跟随，帮助将孩子运送出来。城市交通拥堵说明不管老刘进城还是我出城接他都比较缓慢，因此我会寻求交警的帮助，疏导道路，让道路上的车辆避让，让出通行通道。审题点审题点3：“他打了他打了110求助，你是指挥中心的一名工作人员求助，你是指挥中心的一名工作人员” 老刘是打电话进行求助，说明你不太了解他的情况，因此你要确定其当前的具体情况，包括位置、孩子受伤程度等内容，以便下步做好处理。同时这里明确了你的身份，你是110接警中心的工作人员，因此你有职责处理群众求助，也有权限联系请求各方协助，达到维护群众的生命安全目的。故本题的答题思路可为：询问掌握当前情况，指导应急处理，缓解孩子伤痛-尽快赶往医院，通过老刘开车出村、交警疏导交通、医院接应做好准备等方法开展-到达医院后紧急救治-后期长效帮扶，给予力所能及的帮助。正确示例正确示例药厂招聘工作面试题库及答案编号：8ecaf4cde8f118f4eef1276e078ccf4f2022/12/9第3页，共4页作为接警人员面对这种紧急情况，我会迅速行动起来，尽全力维护孩子的安全健康。首先，了解情况，紧急处理。我会询问老刘他家的具体位置、孩子当前的受伤情况，有无昏厥、烫伤的面积有多少，掌握当前整体情况。我也会对老刘进行安抚，告诉他我们会尽快协助他将孩子送到医院，让其冷静下来，对孩子尽快进行紧急处理，避免伤害扩大，让他先小心剪掉孩子身上的衣物，对烫伤部位用流水冲洗，或者用冰块冷敷，减少孩子的痛苦。其次，尽快就医。请老刘当前尽快将孩子用车送往医院，并尽量联系村医一同跟车，在车上对孩子进行专业照顾，避免运送途中的颠簸伤害孩子，请他在途中保持电话通畅，110指挥中心会随时与他联系。同时，我们会联系交管部门对老刘进城通往医院的路线进行合理规划，结合地图显示掌握道路拥堵情况，设计一条时间短、通行较为顺畅的路线，将此路线告知老刘，并在入城口由一辆警车开道，带领老刘的车辆前进，安排各路口交警对老刘的车辆跟随护送，对行进路线进行秩序维护，疏导路面交通，畅通应急通道。我们也会联系医院的120从医院按照规划好的路线，尽快往老刘家的位置赶，与他汇合，提供专业化救助。再次，帮助孩子就医。通过电话与医院联系，让医院在门口安排好担架、救护人员，并协调安排好烫伤科医生、手术设备，做好接诊准备。等孩子到达医院后，走紧急通道迅速对孩子开展救治，并请导服人员协助家长办理入院手续。在本次事件处理之后，我也会时刻关注这名孩子的身份状况，定期看望孩子，如有资金、救助等方面的问题，我也会教家长寻求水滴筹、公益基金及社会爱心人士的帮助，让孩子能够尽快康复，这个家庭顺利度过难关。题目五：小王是到单位一年的新人，因为工作压力大，事情多，但又不敢和家人交流，怕泄露单位秘密，导致每天闷闷不乐，你作为单位同事怎么帮助他，请现场模拟。专家审题专家审题本题让我们帮助小王，并且现场模拟，可以按照“入情入境、展开劝说、有效结束”的思路展开。在劝说同事时，要解决害怕泄露单位秘密的问题，帮助同事舒缓压力。审题点审题点1：“小王是到单位一年的新人，因为工作压力大，事情多小王是到单位一年的新人，因为工作压力大，事情多”这里给出了小王的问题，也是我们要解决的矛盾点，我们在晓之以理部分，可以讲一讲道理，说明为什么事情多。在诱之以利部分，要帮助其解决这些问题，比如可以给出一些建议，合理的跟领导沟通，寻求帮助，舒缓压力。事情多也可以帮助其提高工作效率。审题点审题点2：“但又不敢和家人交流，怕泄露单位秘密，导致每天闷闷不乐但又不敢和家人交流，怕泄露单位秘密，导致每天闷闷不乐”这里又出现了一个矛盾点，就是因为泄密的问题，不敢和家人交流。那我们可以在诱之以利部分，结合公安工作，说明我们单位的工作性质，哪些属于机密事件，哪些可以和同事沟通，哪些可以和家人沟通。综上，这道题的思路可以确定为：入情入境展开帮助（动之以情、晓之以理、诱之以利）有效结束。正确示例正确示例小王，忙完工作了么，咱们一起下班吧，正好可以一起聊聊工作的事情。上次单位评选优秀新人，听说你入选了，而且票数很高。真是要恭喜你啊，我们年轻人都要以你为榜样。不过上次你跟我说工作压力比较大，我也琢磨了这个事情。其实我觉得咱们工作多，也是领导比较看重你，想重点培养你，所以这真是锻炼自己的很好的机会，我们可一定要把握住，不能因为遇到困难就退缩啊。况且，作为新人遇到问题是很正常的，一定要以平常心去对待。对于你说的事情多的问题，我觉得可以多从自己身上下功夫，比如可以学习一些办公软件，熟练操作，提高工作效率，这样就算工作多，我们也可以得心应手。并且，你还可以在工作中及时的跟老同事交流，有问题及时对接，这样也能够提高工作质量。还有你讲的因为害怕泄露单位机密，不敢跟家人交流的问题，我觉的也是可以解决的。一方面，咱们不是所有的工作都涉密，你可以详细了解我们公安职责，了解保密规定，牢记要保密的工作，比如案件的处理情况，线索的来源等。把一些不涉密的事情，比如和同事的相处，自己工作中出现的问题及时跟家人沟通，寻求帮助。另一方面，你也可以和同事沟通啊，比如你科室的老李，跟你做的差不多的工作，你们有问题可以及时对接，既能缓解压力，又能解决规避保密的问题，何乐而不为呢。刚才讲了这么多，看你也理解了，相信你一定可以在工作中如鱼得水，把问题处理的很好。明天记得把保密规定研究一下啊，再见。药厂招聘工作面试题库及答案编号：8ecaf4cde8f118f4eef1276e078ccf4f2022/12/9第4页，共4页