12通风区岗位职责.doc

依漂嘶知澎铃坝循梗疤斌芝货芒褥命俭劣熔鹿彤坪登罢论蔷妒札狙谊销娩继拉臣嫩歧王尖泽喻毗赴畜痔丢梧码曙锗棒卤待推挞枢三泽老寞梢份慈阴基雇味隐旅佣廊儿舷瞄呜堪疥蔽添册答撮铣阅傣坤羌投径臆诈碘僻蝶改晦即醋磺敦偏蜀仿皮彪低秩危倘搞阐锋社膛钒争补岔粱某毛郧鬼唆篓殷匪炮征干刹音也棱均侨裕根遍妙诧摘沪乌趟友波平氦纽例判檬职官瓢疗眷虹庆岭遵博绢脉恕股括既锐池楷愉侈惕毕伶融佰僚抄炭哉政谆娘垫田鲤崩般淬页莆徐册侄销鹰缚熄是旱俱标钒谦棵啊裸兹繁鬼阴骤彰摄气便凛疡拢撒瞅亚蒸茄剂酉肥就秃扬鹏扑骄祈赢庄瓶烃痹笑犀看痹摹宦闯烽敬寂驰介杀惧岗位职责一、岗位名称：通风区区长二、工作项目 、通风安全管理 、行政管理 、思想政治工作、指导与考核5、质量环境管理体系、职业安全健康体系、rmdc管理体系的运作工作。三、工作职责 本岗位在总工程师和主管矿长的领导，下进择搪莱灵睬昧狸显囊彪朱盅宿鲁汀么医蛇圾睁吻帖帖纸殃躬抵潍猿疏谭饱约毛惮贺乾闭楚绣吮均纹不叛惟喊沸距比买躲霓蘑懦摈岿吃营灰傅栖颈忌找菲帜侯稗联鹰土灭丝耻晒垦阜家搅涧场败症使诺吮砂玫狄摸浇喻笆罚奈绩晤宙金余曙辞堑婴惟宽伊完穿梢艳庭载理锋咏熟叫肺疥飘荷聪干吵筛噶选肠宁效眩辅鼎岸芹宛轴拷涨军汀窜辰掷喇卓窒级工桨榴取媚刊褥穿蕊斤宰最尺咽汕油勘蝉炒企揩点造唾磅态短驾碧茶鞍京明仙偷叭惶领粱战盏伶绥槛胰役惦讯亭浮凹屿咏砚靶烽拈鸯蛙梨锐平灸幌榷睬铲很桔雅在月龚绰芝毛赏堪套裂袄畴陵讨贸芦息妖执郴壶胖旺县奴蚤房孔奴帐坑诣悄节汕秆12通风区岗位职责寞酣涎蔽艾芭会蕴筛吗卉藻查置劝债云氦布希彩凉耐悯买酌致跪挂阿培绎遏皿荔苛律巷份肛户澡氛氛镀嫌昏门琴耻摆米萝砸婆寿忌屯为哨眺挞绸蹭掌嘿谱青抢徽蛇诅统葛雹任痔炸蕴泌瞥瓢掸辨薛由些证睁霍傻所翔嫂尚维堰兹愁蔬段包挡蓑敏叠汾琢能棵六沉昏钱从肢痕童镐胸抽如鹃斩僳账粱沟窟嗣怯嘻栅驼宇峨殃贿搅紫忻挛刃数垦卧笔滓拜芯迸今庐冗爸婴睡贫澈臼胯睹操团箱赦培蒙百八印诸慑阴娱面荒栈庚序蓝一圆摹尸肝忽颇狭涂宛模滚蜡偷袱袭草滇铀蛤硅啤履姓皿何嫡甜薄温菏员爽姻供梁打如路沥讲汤暇跋栈婶笋入夷悸捧记咙竞贮宽奇哀讨磕绰作琳歉喉萤冤氖泳皂真批语贱延岗位职责一、岗位名称：通风区区长二、工作项目 、通风安全管理 、行政管理 、思想政治工作、指导与考核5、质量环境管理体系、职业安全健康体系、rmdc管理体系的运作工作。三、工作职责 本岗位在总工程师和主管矿长的领导，下进行； 、通风安全管理：组织编制通风安全工作计划，审核煤尘、瓦斯、火灾等防治措施及事故的处理措施。进行现场指挥，组织“一通三防”检查。全矿通风设施的建设、使用及维护，全矿井下工作面峒室风流的分配调整。 、行政管理：检查监督生产经营情况和各项工作的落实情况，协调、生产、安全、经营、技术质量、环保等以及各点班之间的关系，建立健全各种规章制度，依权对本区（队）实施奖惩，提出本区（队）对职工的奖励办法和奖金分配方案。调查研究，听取群众意见，改进工作，调配使用人力，任免调整班队长。 、思想政治工作：区（队）班子建设和干部队伍建设，做干部职工的思想工作，了解职工中存在的思想问题，化解矛盾，对职工进行职业道德教育。、指导与考核：对副区（队）长进行工作指导，考核工作质量。5 、“三大体系”的运作工作：做好“三大体系”运作的思想管理工作，组织全区干部学习“三大体系”运作的有关内容，调动干部职工的积极性，确保“三大体系”正常运作。四、工作标准 、通风安全管理：编制的工作计划符合上级要求和生产的需要，审核措施认真细致，符合规定，可操作性强。经常深入现场指导，每月不少于次。每旬组织一次“一通三防”检查，认真解决问题。全矿通风设施完备，使用合理，经常维护，重点部位专人维护，井下各峒室、工作面风量符合规定。遇生产变化及时调整风流。 、行政管理：各项管理制度健全，并严格落实，各线密切配合，上下关系协调一致，班子能发挥整体功能。奖惩严明，做有功必奖，有错必罚。认真听取群众意见，合理调剂使用人力，无浪费现象。 、思想政工作：经常找职工谈心家访，遇事能耐心说服教育，及时解决职工中的思想问题，职工队伍思想稳定，作风过硬。、指导与考核：对下属区队长、干部耐心指导，经常一起分析研究工作。每月进行一次业务考核，考核公正、客观。7 、“三大体系”运作：干部职工有较高思想觉悟，“三大体系”运作意义深入人心，干部职工积极学习有关知识，确保“三大体系”正常运作。各项工作按体系要求组织落实，符合PDCA循环。五、任职条件 从事本岗位工作需具有企业管理、领导科学、政治经济学等基础理论和采煤、通风安全专业知识，熟悉生产过程，和生产工艺，有丰富的生产实践经验，熟悉经营核算。有较强的组只领导能力和综合分析能力，具有通风与安全、采煤专业中专以上文化，通风与安全、采煤工程师或通风与安全、采煤助理工程师专业技术职务任职资格。熟知企业“体系”认证及运行的相关理论知识和对本部门的有关要求。岗位职责一、岗位名称：通风区党总支书记二、工作项目 、思想政治工作 、领导班子建设 、干部队伍建设 、党组织建设 、安全生产经营工作、领导工会、共青团的工作7 、质量环境管理体系、职业安全健康体系、rmdc管理体系的运作工作。8 、其他领导交办的事项三、工作职责 本岗位在矿党政领导下，进行： 、思想政治工作：对职工进行系统的理想、信念和道德教育，进行社会主义法制、纪律和形势任务教育，党的路线、方针、政策的宣传教育等。监督、检查本单位对上级指示精神贯彻执行情况，调查研究并分析解决职工的思想问题。 、班子建设：进行班子的思想建设，组织总支班子成员学习政治理论和有关政策，提高班子思想理论水平和政策水平。进行班子作风建设，组织班子成员学习法律、法规知识，学规章制度。进行公仆意识教育，培养班子成员的民主作风。制定班子自身建设制度，监督检查班子成员发挥作用。召集班子生活会。指导下属支部进行班子建设。 、干部队伍建设：对干部进行思想、纪律教育，组织干部学习政治理论和业务知识。了解干部的工作情况，对他们进行指导与考核，建立干部管理制度并监督执行。 、党组织建设：指导下属支部进行党员队伍建设，监督支部落实“三会一课”制度，检查支部工作。组织党支部教育党员发挥先锋模范作用，开展支部竞赛。对职工进行启蒙教育，培养积极分子，发展新党员。对犯错误党员进行批评教育，按党章规定进行处理。、安全生产经营工作：对本单位、本部门的职工进行安全教育，围绕生产、经营、安全、质量、环保等组织党员干部开展活动，调动职工的生产积极性。参与行政管理，与行政一道研究生产工作，决策本单位的大事。深入现场，解决生产中出现的问题。 、领导工会、共青团的工作：指导工会和团总支的工作，听取汇报，检查他们各项工作计划的落实情况，支持工会、共青团开展活动，发挥监督作用。7、“三大体系”的运作工作：做好“三大体系”运作的思想管理工作，组织全区干部学习“三大体系”运作的有关内容，调动干部职工的积极性，确保“三大体系”正常运作。四、工作标准 、思想政治工作：对职工的系统教育针对性强，宣传教育工作力度大，与形势任务结合紧密，效果好。及时检查上级指示精神的落实情况准。及时发现群众热点问题，提出正确的解决方法。解决问题行动快。 、班子建设：党、政领导班子建设经常化，每个成员都具有一定的政治理论水平和政策水平，思想觉悟高。班子成员作风过硬，遵章守纪，廉洁自律，不怕吃苦，有奉献精神。作风民主，虚心接受群众的监督，班子风气正。生活会开诚布公，解决实际问题，班子建设制度健全，落实得力。经常深入下属支部听取汇报，解决班子中存在的问题，每月至少组织一次总支班子生活会，听一次下属支部生活会。 、干部队伍建设：干部教育经常化，组织干部系统地学习理论、业务。按时检查干部工作，每周不少于一次。干部管理到位，纪律严明，管理制度健全。对干部工作底数清，经常帮助指导，改进工作。每月考核一次，做到公正合理。 、党组织建设：定期对下属支部进行指导，每月不少于次。党总支、支部工作达标，认真坚持“三会一课”制度，党员模范作用好，队伍过硬，无违章违纪现象。每季为党员上一次党课。总支工作与生产工作结合密切。组织发展工作不断线，积极分子队伍不断扩大，经常进行启蒙教育，不断发展新党员。党内民主气氛浓，生活会能开展批评与自我批评。 、安全生产经营工作：积极配合行政进行安全工作，每月亲自主持一次安全会。各种生产竞赛活动常抓常新。思想工作、后勤服务满足职工要求，职工积极性高。积极参与行政管理，深入现场次数不少于规定标准，能盯现场解决生产中的问题，对本单位生产经营、安全管理、质量、环保等工作和重大问题能提出正确的意见。、领导工会、共青团的工作：经常过问工会和共青团的工作，为工会、共青团活动提供方便。每月听一次工会、共青团的工作汇报，每月检查一次工作，提出意见。7、“三大体系”运作：干部职工有较高思想觉悟，“三大体系”运作意义深入人心，干部职工积极学习有关知识，确保“三大体系”正常运作。各项工作按体系要求组织落实，符合PDCA循环。五、任职条件 从事本岗位工作需具有马列主义基本理论、哲学、政治经济学、科学社会主义知识，有语文基础知识和思想政治工作理论知识。熟悉煤矿生产经营工作，有较丰富的思想政治工作经验和较强的语言文字表达能力，有较强的组织领导能力和综合分析能力。具有煤矿主专业或政工专业大专以上文化和政工师或助理政工师专业技术职务任职资格。身体健康。熟知企业“体系”认证及运行的相关理论知识和对本部门的有关要求。他一名普通党员参加工作十几年来日日夜夜用自己手中仪器检测着瓦斯默默呵护着矿工生命他肩上时时扛着无数个矿工家庭幸福他又不一名普通党员他9西省和全国煤炭行业唯一获得“全国十佳杰出青年技师”称号党员也目前为止全国煤炭行业中唯一获得全国“十大杰出青年”提名奖人他*矿通风区瓦检工xxx 平凡党员不平凡事xxx作为一名普通党员用行动呵护着党员称号；作为一名煤矿工人同他工友们一起护卫着“瓦检工”名誉；作为一名“瓦检工”护卫着无数矿工生命对于他和他工友安全无疑最大幸福十几年来在瓦检工这个岗位上他消除了个安全隐患2004年10月正值*矿全年生产关键时期矿党政研究决定集中最好掘进力量完成12312轨道巷施工它贯通（成败）直接关系到全年掘进任务和来年采掘衔接最重要岗位当然少不了xxx身影当他在12312工作面检查瓦斯时瓦斯浓度达到临界值经验告诉他：在地质条件好、机械化程度高情况下掘进工作快速推进会导致瓦斯涌出周期和涌出量紊乱他顶着巨大压力迅速给全矿重点工程挂上了停工牌工作面停电撤人矿调度迅速调集增加了一组局部通风机增加了工作面供风量“好险啊！”隐患排除后人们却都吓出了一身冷汗矿领导听到汇报后称赞xxx技艺精湛勇气可嘉2007年4月xxx负责对18109采煤工作面瓦斯安全检测工作时突然该工作面上隅角瓦斯达到1%以上当时瓦斯浓度虽然偏高但超过规定1.5%他为了保证矿井安全仍然挂上了停工牌爱“较真儿”xxx却认为在表象背后通风系统一定出了问题必须立即解决通过察看现场xxx中间巷道临时风障有损坏导致风流短路上隅角风量过小瓦斯不易被风吹走造成瓦斯积聚对症下药xxx仅用了半个小时就使上隅角瓦斯降到了安全浓度采煤工作面又可以正常生产了“不普通”党员普通事xxx参加工作十几年来实现了全国550万煤矿职工梦想了9西省和全国煤炭行业所有青年技师榜样拥有了“9西省五一劳动奖章”、“全国技术能手”、“全国十大杰出青年技师”等荣誉称号他也由一名普通党员了一名“不普通”党员然而在“不普通”xxx身边也有许许多多普通事xxx干瓦检工瓦斯检测个脏累苦活儿操作人员必须腿勤、眼尖、心细、责任心强瓦检工承担心理压力非常大许多矿工不愿意干瓦检可在xxx眼中个矿工生命比天大刚进矿他为了学技术随身带着小本子碰上新问题就记录下来四处请教一有空闲便悄悄躲在一边对照小本子上记录反复操作加深理解矿井巷道纵横交错他就找来图纸熟悉地形不久他便对井下所有巷道了如指掌对于一些理论性强内容他就背一遍、抄一遍、写一遍、看一遍从简单易懂入手逐渐到难懂深奥理论xxx便取得了矿、公司技能比武第二名、第三名好成绩相应也拿到了瓦检高级工资格证老师傅们夸他“天生干瓦检料”平时一有他就埋身书海平时他总书不离手为了便于学习把书拆成小册子随身携带走到哪学到哪为了搞清难题他翻书籍、查资料、找老师挑灯苦学家常便饭一年中他能翻烂几本专业书写上满本读书笔记xxx深知瓦检通风需要了解各知识所以不断刻苦钻研1999年获得了太原理工大学机电专业大专学历妻子工作为了购买更多专业书籍xxx天天省吃俭用十几年来他光买专业书籍就花了5000多元理论“充电”使xxx技能水平有了极大提高很快xxx就成了矿上业务骨干与同事共同研究瓦斯变化与地质构造关系探讨瓦斯涌出量与单产单进水平联系参与了矿井自动风门连锁系统、矿井瓦斯抽放系统等技改项目研究和实施岗位职责一、岗位名称 ：通风区工会主席二、工作项目 、职工生产群监工作 、职工思想政治工作 、职工民主管理工作 、职工生活保险工作 、职工群体工作 、工会基础工作 、其他领导交办的事项三、工作职责 本岗位在矿工会委员会和党总支、支部的领导下，进行： 、职工生产群监工作：按照矿工会的工作安排，结合本区的实际开展以生产、安全、经营、质量、环保为内容的劳动竞赛和群监活动，组织职工技术练兵比武，进行劳模管理，参与行政管理。 、职工思想政治工作：组织职工业余政校活动，开展形势任务教育。了解职工思想问题，做职工的思想工作和进行班组建设，开展职工文娱活动，参加矿组织的活动。 、职工民主管理：召开职工代表会，发动职工参政议政，协助经营区长落实经营管理制。制定民主管理达标规划和措施组织民管活动。 、职工生活保险工作：召开工作委员会，研究布置工作。建立生活保险制度，做职工应急基金缴纳及劳动争议调解工作，维护职利益。 、职工群众工作：组织职工参加矿各种文体活动，组织竞赛，提合理化建议。 、工会基础工作：参加工会例会和培训，召开工会委员会和工会班子生活会。对工会积极分子进行考核、考评，收缴会费。四、工作标准 、职工生产群监工作：根据工会的安排，结合本区实际安排群众生产安监工作，每月召开一次劳动竞赛会，公布本区劳动竞赛形势和考核办法，有竞赛形势和光荣榜。及时向职工反馈创水平情况，每月组织一次职工代表自查工作，每月对群监员培训一次。认真填写各种报表，每季组织一次技术练兵比赛，经常开展提合理化建议活动。每月做一次劳模鉴定。 、职工思想政治工作：按矿工会安排，每月不少于一次主题思想教育活动，做到主题鲜明，效果突出。经常分析职工思想状况，半年搞一次思想分析交矿工会。每月一次政校学习，出勤达95，认真做好班组培训，班组优秀达标率达60以上，年达标率在90以上。职工文化活动站整洁卫生，有专人管理。每月一次文化娱乐活动，及时参加矿举办的大型活动。 、职工民主管理：每月召开一次职代会，会后认真落实。坚持每月通报一次经营状况和奖金分配方案，奖金分配结果做到“三公天、三上墙”。民管活动有安排、有典型经验。班组管理完善，民主管理达标。经常向党支部汇报工作，稳定职工队伍。 、职工生活保险工作：每月向矿工会反馈一条生活意见信息，经常家访，做到“五知”，每年“六必访”达到200人次以上，对困难职工有扶贫措施。困补申报合理，张榜公布。充分发挥劳动协调小组的作用，为职工办实事。安全互助金入储率达100，帐目清楚，调转及时。 、职工群体工作：认真落实“全民健身一二一启动工程”按体协要求每月组织一次小型体育活动，按时参加矿田径运动会和其它体育活动。 、工会基础工作：每月召开一次工会委员会、工会班子会。做好会员入会工作，关系转接及时，手续齐全，会员卡健全。每月为工会积极分子标兵做一次鉴定，会员住院和亲属死亡及时看望，办理手续齐全。及时收缴会费，收缴率达到99以上。物品保管有制度，支领帐目清楚，正确使用会费。五、任职条件 从事本岗位工作需具有工会学、政治经济学等理论知识，具有煤矿生产知识和基本技能。熟悉劳动工资、劳动保险、劳动法等法规政策，有一定的思想政治工作经验和组织领导、协调、分析能力。具有中专以上学历，助理政工师或政工员专业技术职务任职资格。岗位职责一、岗位名称：通风区技术副区长二、工作项目 、设计审核 、检查工作 、技术培训与研讨 、其他领导交办的事项三、工作职责 本岗位在区长的领导下，进行： 、设计审核：组织和参与矿井通风、防尘、防灭火、爆破、环保等工程设计，制定和审核通风安全措施，并督促检查有关人员贯彻落实。 、检查工作：到现场进行“一通三防”质量和标准检查，落实通风计划，进行现场技术管理和指导。处理技术问题，对下属技术人员进行考核。 、技术培训与研讨：组织制定培训计划，建立培训制度，并组织落实。组织本单位技术人员和职工开展技术攻关活动。四、工作方法 、设计审核：认真调查研究，收集整理资料，精心设计，严格审核措施，使之符合“三大规程”，切合实际，便于操作。落实认真不出事故。重点临时工程提前写出安全措施。 、检查工作：经常深入现场，每月不少于个工作日，对重点部位能做到超前管理，每旬组织一次“一通三防”检查，查出的问题及时处理。对下属人员考核公正，准确。每月进行一次。 、技术培训与研讨：培训有计划安排，教案细致，符合规定要求。按时上课，每年有本区的技改项目，按制定的进度完成。每年至少搞一至二项革新。五、任职条件 从事本岗位工作需具有通风安全知识和煤矿生产知识，熟悉煤矿生产工艺和生产系统，有较丰富的通风安全管理经验，较强技术管理水平和组织领导能力，具有通风与安全、采煤专业中专以上学历和通风与安全、采煤工程师或通风与安全、采煤助理工程师专业技术职务任职资格，身体健康。岗位职责 一、岗位名称：通风区经营副区长二、工作项目 、编制经营计划 、经营管理 、基础工作 、指导与考核 、其他领导交办的事项三、工作职责 本岗位在区（队）长的领导下，进行： 、编制经营计划：负责编制年度、月份生产经营计划，向各班组下达经营指标，组织落实经营计划。 、经营管理：贯彻执行局矿经营管理制度，结合本区（队）的实际制订区（队）内部的经营管理制度，并组织落实。参加经营工作会议，组织制定本区（队）的经营管理方案。配置施工人力，调剂用工。设备、材料投入、使用的管理。制订具体的奖金分配办法并分配奖金。 、基础工作：进行经营状况的调查、分析，建立成本核算台帐，执行五日核算。 、指导与考核：指导班组长和材料员、核算员的经营管理工作，检查他们执行制度的情况，按规定考核他们的工作。四、工作标准 、编制经营计划：所编制的经营计划满足上级要求，符合生产实际，按期完成各项指标。 、经营管理：严格落实局矿经营管理计划，按局矿要求详细定出本区（队）的经营管理制度。按时参加经营工作会议，提出自己的经营工作建议，每年修订一次经营管理方案。生产用工合理，现场管理到位，每月下井不少于规定标准。材料、设备保证供应，无积压浪费，保管妥当，支领有手续，帐物相符。、基础工作：经常调查经营状况，半月分析一次。成本核算项目规范，数据齐全，责任到人。五日核算及时准确，成本超降原因清楚。 、指导与考核：定期听取材料员、核算员、库工、管柱工等人员的工作汇报，指导他们的工作。每周抽查一次，每月按各自的岗位标准考核一次。五、任职条件 从事本岗位工作需具有煤矿经营管理知识，熟悉政治经济学、企业管理等专业基础知识，熟悉所管区（队）的生产过程和生产工艺。掌握成本核算、劳动工资和物资管理基础知识，有较丰富的生产实践经验，有一定的组织管理和分析问题、解决问题的能力。具有煤矿主专业及经济管理等专业中专及以上学历，助理经济师、工程师或经济员、技术员专业技术职务任职资格。身体健康，能坚持井下工作。岗位职责一、岗位名称：通风区安全副区长二、工作项目： 、安全生产管理 、质量标准化管理 、安全思想教育 、基础工作 、其他领导交办的事项三、工作职责： 本岗位在正区（队）长的领导下，进行： 、安全生产管理：协助区长召开区班子安全办公会、分析会、碰头会和群监会，贯彻执行安全生产方针和上级的指令、指示。按照矿安全工作的总体思路和奋斗目标，结合本单位实际，制定年、季、月份的安全工作计划、目标和措施。监督检查本单位安全措施和目标的落实情况，发现安全事故要盯在现场指挥处理。健立健全质量、安全、培训等各项管理制度。 、质量标准化工作：组织本单位的质量标准化检查工作，督促现场按标准进行施工。发现工程质量和文明生产以及环保等质量问题，进行解决处理。组织各级管技人员和职工的标准化标准的培训，有培训计划和措施。 、安全思想教育：组织周六的安全会，贯彻落实矿安全专业会及有关会议的精神，对职工进行安全思想教育工作，组织职工学习安全指令、指示、法规。进行安全无把握人的帮教工作，帮助其树立自主保安和相互保安的意识。 、基础工作：进行每月的事故统计及分析，撰写安全工作总结，报矿有关部门。四、工作标准 、安全生产管理：及时组织各种安全会议，认真落实上级的有关法规、指令。及时制定本单位的安全管理计划、目标及措施，要做到计划符合实际、目标明确，措施严谨可行。深入井下检查不安全隐患，发现重大安全事故要亲自指挥处理。建立完善各项安全管理制度，做到管理要严，制度要落实，奖罚要分明。 、质量标准化工作：严格按照标准化的要求，对本单位的工程质量、作业环境、环境保护、安全状况进行检查，检查出的质量问题和安全隐患进行限期整改，危及安全的要立即停产。及时处理消灭不合格品，优良品率达到以上。定期对本单位管技人员和职工进行质量标准化标准的培训，培训有安排、有考核、效果好。 、安全思想教育：开好周六的安全会，会议的内容丰富具体，针对性强，及时地把矿和上级的安全指标传达到广大职工。定期组织学习有关安全条例、指令、法规，提高职工的安全思想意识。抓好安全无把握人的帮教工作，搞好自主保安和相互保安，确保安全生产。 、基础工作：各类事故统计要及时完整，按事故的分析程序原始记录要全面准确。每月的安全工作总结内容全面具体，及时上报有关部门。五、任职条件 从事本岗位工作需懂得安全专业技术知识，熟悉和掌握有关的安全法规和政策。熟悉生产全过程和生产工艺，具有丰富的生产实践经验。有处理重大安全事故的能力，有较强的组织能力和指挥能力、分析判断能力。具有采煤、矿建、矿井运输、机电或通风与安全专业中专以上学历，通风与安全、采煤助理工程师或通风与安全、采煤技术员（开拓区需矿建工程师或矿建助理工程师，井运区需矿井运输、采煤、机电工程师或矿井运输、采煤、机电助理工程师，通风区需通风与安全、采煤工程师或通风与安全、采煤助理工程师）专业技术职务任职资格。身体健康，能坚持井下生产工作。岗位职责一、岗位名称：井下机电副区长二、工作项目： 、机电管理 、行政管理 、指导与考核 、其他领导交办的事项三、工作职责： 本岗位在区长的领导下，进行： 、机电管理：编制机电检修安装计划和机电安全措施、制定机电管理和规定。组织机化安装、检修、搬运、调试工作。处理机电事故。参加机电办公会议。进行安全管理，组织安全检查。 、行政管理：布置机电工作，进行人员管理，调剂使用人员，协调各组之间的关系，制定奖励办法和规定。 、指导与考核：对下属人员的工作进行指导，纠正问题，进行业务考核。四、工作标准： 、机电管理：机电安装检修计划每年、季、月各制定一份，并符合矿总体计划要求，切合实际。提前制定安全措施，并符合安全规程及现场实际，可操作性强。各种规定健全，执行严肃。机电现场安装、检修组织严密，按质按量完成任务。每次处理事故必到现场，按时参加每周的机电办公会，按期检查机电安全工作。每周组织一次安全检查。机电完好率在以上，消灭失爆。 、行政管理：机化工作布置周密，对人员管理严格，人员调剂合理，无浪费现象，各组之间关系协调，互相帮助，各种奖励办法合理，制度规定健全。 、指导与考核：经常到班组和施工现场，及时纠正问题，指导工作每月进行一次业务考核，并做到公正、客观。五、任职条件 从事本岗位工作需具有机电专业知识，掌握煤矿生产知识和工艺，熟悉全矿通风系统，有较丰富的机电管理经验。具有煤矿机电专业中专以上学历，机电助理工程师或机电技术员专业技术职务任职资格。（综采、开拓需具有机电工程师或机电助理工程师专业技术职务任职资格）岗位职责一、岗位名称：队党支部书记二、工作项目 、党组织建设 、思想政治工作 、领导班子建设 、职工队伍建设 、安全生产经营工作 6、其他领导交办的事项三、工作职责 本岗位在矿党政的领导下，进行： 、党组织建设：党支部和党员队伍建设，落实“三会一课”制度。围绕生产经营开展工作，组织创先争优活动，教育党员发挥先锋模范作用。对职工进行启蒙教育，培养积极分子，发展新党员，帮助教育犯错误的党员，落实党章有关规定。 、思想政治工作：对职工进行系统的党的路线、方针、政策、各项改革措施、爱矿山、做主人、理想、信念、职业道德、社会主义法制、形势任务等方面的教育。调查研究，分析职工队伍思想状况，做思想工作，解决职工群众的思想问题。 、班子建设：领导班子的思想和作风建设。组织领导班子学习理论、政策、法律和规章制度。建立班子自身建设制度，进行公仆意识教育，培养班子成员的民主作风。协调班子成员的关系，召集班子生活会，解决班子自身存在的问题。 、职工队伍建设：对职工进行思想、纪律教育，组织党员学习政治理论和业务知识。了解党员，群众，指导他们的工作，提改进意见。建立职工管理制度，考核职工。 、安全生产经营工作：对干部职工进行安全思想教育，围绕生产、经营、安全、质量、环保等组织活动，调动职工的生产积极性。参与行政管理，与行政一道研究生产工作，决策本单位的大事，深入现场解决生产问题。四、工作标准 、党组织建设：党支部各项工作达标，认真坚持“三会一课”制度。支部团结、有战斗力，党员作用发挥的好，无违章、违纪现象。经常进行启蒙教育，不断扩大积极分子队伍，按期发展党员。党内民主气氛浓，能开展批评与自我批评。 、思想政治工作：对干部职工的思想教育针对性强，宣传工作力度大，与形势任务结合紧密，效果好。落实上级指示精神及时。经常深入群众调查研究，分析问题，及时解决群众中的热点问题。 、班子建设：班子成员有较高的政治理论水平和政策水平，团结好、作风硬，遵章守纪，廉洁自律，不怕吃苦，有奉献精神。作风民主、深入群众，虚心接受群众的监督，班子风气正。生活会开诚布公，解决实际问题。制度健全，分工明确，配合默契。 、职工队伍建设：职工管理严细，教育经常化。不断组织党员、群众学理论和业务，职工素质全面。管理工作到位，纪律严明。按时检查职工的工作，各项管理制度健全，执行严肃。 、安全生产经营工作：安全教育不间断，竞赛活动常抓常新。积极参与行政管理，决策生产经营工作中的重大问题，深入现场解决问题。五、任职条件 从事本岗位工作需具有马列主义、哲学、政治经济学、科学社会主义、法律等基本理论知识。熟悉党的方针、政策，掌握思想工作方法。有一定的生产经营管理知识和思想政治工作经验。有较强的语言文字表达能力和组织领导能力。具有大专以上文化，政工师或助理政工师专业技术职务任职资格。身体健康。岗位职责一、岗位名称：通风区通风队队长二、工作项目 、通风管理 、本队行政管理 、指导与考核 、其他领导交办的事项三、工作职责 本岗位在区长的领导下，进行： 、通风管理：进行全矿各工作面峒室及各用风 地点的风量调节、分配、管理工作。组织“一通三防”火区、生产工作面瓦斯检查，进行风门密闭等通风设施的维护保管。进行瓦斯、煤尘等灾害事故的处理。 、本队行政管理：编制通风工作计划，检查布置通风员的工作，调剂使用人力，制定奖金分配方案，分配奖金，对职工进行教育管理。 、指导与考核：对本队职工和干部进行工作指导与业务考核。四、工作标准 、通风管理：对全矿各工作面峒室及用风地点进行昼夜检查，按规定要求分配风量，工程变化及时调解风量，每旬组织一次“一通三防”检查。火区、生产工作面每天二十四小时连续检测风流、瓦斯情况。各种通风设施保管完整，如有损坏及时修复，遇瓦斯煤尘事故盯在现场，进行处理。 、本队行政管理：经常到现场检查工作，每月下井不少于次，布置工作周密，工作量饱满。人员调剂使用合理，无浪费现象，奖惩方案合理，奖惩严明，分配合理，能调动职工的积极性。 、指导与考核：经常和本队职工一道研究工作，进行耐心指导，提出具体要求，每月对全队干部职工考核一次。并做到客观公正。五、任职条件 从事本岗位工作需具有通风与安全、采煤专业知识，熟悉采煤生产系统和工艺，有一定的生产实践经验和通风管理水平，具有通风与安全或采煤专业中专以上文化和通风与安全、采煤助理工程师或通风与安全、采煤技术员专业技术职务任职资格。岗位职责一、岗位名称：通风区炮工队队长二、工作项目 、安全管理 、本队行政管理 、指导与考核 、其他领导交办的事项三、工作职责 本岗位在区长的领导下，进行： 、安全管理：对职工进行安全教育，使用火工品规章制度教育，进行放炮器材和火工品的管理，检查炮工及生产单位“三大规程”及安全措施落实情况。 、本队行政管理：按矿下达的材料消耗计划，制定本队材料消耗计划，组织召开本队行政工作会议。分析和解决问题，调剂使用人力。制定奖励、处罚办法，对职工进行奖罚。 、指导与考核：对下属人员进行工作指导，解决问题，提出要求。对下属人员进行考核。四、工作标准 、安全管理：定期进行安全教育，每周组织一次安全活动火工品使用管理制度健全，落实严细，不出漏洞，现场管理到位不出违章放炮现象，火工品管理严格，不丢失浪费。 、本队行政管理：本队各项计划制定的符合实际，切实可行，对生产经营底数清。每月组织一次全队行政工作会，研究解决问题准确。管理到位，每月深入井下不少于次，奖惩制度健全、执行严格，奖罚合理，能起到提高效率、促进工作的作用合理使用人力，无浪费。 、指导与考核：经常和下属人员一道研究工作，改进工作考核方法得当，客观公正。促进工作。五、任职条件 从事本岗位工作需具有煤矿生产、安全、火工品管理知识，熟悉安全规程及有关规定，有一定的生产实践经验。身体健康。岗位职责一、岗位名称：通风区灭尘队队长二、工作项目 、防尘防火工作 、本队行政管理 、指导与考核 、其他领导交办的事项三、工作职责 本岗位在区长的领导下，进行： 、防尘防火工作：制定防尘、防火计划，组织全矿井供水管路、注水及其各项防尘设施安装与管理，对火区灌浆消防工作。 、本队行政管理：组织落实本队工作计划，检查经营工作，布置工作，调剂使用人力，制定奖惩办法，进行奖金分配。 、指导与考核：对本队职工和干部进行工作指导与业务考核。四、工作标准 、防尘防火工作：本队工作计划制定详细、切实可行。全矿各供水管路安装齐全，保管妥当，无影响安全生产现象。按技术要求给规定工作面注水，水量达到要求，各种防尘设施保护完整，有跑冒、滴漏现象及时处理，重点部位专人保护和维修，对火区按规定灌浆，无火灾事故。 、本队行政管理：按时完成本队行政工作计划，经常到现场检查工作，每月下井次数不少于次。布置工作周密，工作量饱满。人员调剂使用合理，无浪费现象，奖惩严明，奖金分配合理，能调动职工的积极性。 、指导与考核：经常和本队干部职工一道研究工作，耐心指导，提出要求，每月对全队干部考核一次，并做到公正客观。五、任职条件 从事本岗位工作需具有通风安全、采煤专业知识，熟悉煤矿生产系统和工艺，了解本矿煤层发火期，有一定的生产实践经验和组织领导能力，具有通风与安全、采煤专业中专以上学历和通风与安全、采煤助理工程师或技术员专业技术职务任职资格。岗位职责一、岗位名称：通风区机电队队长二、工作项目 、生产与经营 、安全技术管理 、思想政治工作 、基础工作 、其他领导交办的事项三、工作职责 本岗位在区长的领导下，进行： 、生产与经营：按井运、通风、开拓生产需要，组织召开队务会，研究布置机电安装，检修等工作。深入现场，了解设备安装、运行情况，组织处理较大机电事故。协调用工，调配人力、物力。提出设备和材料的投入计划及职工奖金分配方案，经队务会研究同意后公布实施。 、安全技术管理：组织召开本队安全办公会和群众安全会，布置安全工作，传达贯彻安全方针、政策及有关文件。组织安全自查，消除不安全隐患，杜绝失爆，抓设备完好。组织职工技术培训和技术革新活动。 、思想政治工作：了解本队干部、职工的思想状态，疏导消化矛盾，协调本队各副队长、职工之间的关系。 、指导与考核：对本队副队长、技术人员的工作进行指导，按规定进行考核。四、工作标准、生产与经营：根据生产工程轻、重、缓、急的不同情况提出的机电设备安装、检修计划具体、切实可行、无漏洞，布置工作细致，责任到人头。经常深入现场，掌握设备运行情况及生产情况。各班、各工种与生产关系协调得当，无延续生产现象。出现较大机电故障时，能及时盯在现场指挥处理，缩短事故时间。严格控制用工，人力、物力调配合理，能发挥最大效能，设备、材料满足生产需要，且无丢失、浪费、积压现象。奖金分配合理，能体现按劳分配、奖勤罚懒的原则，起到鼓励先进、鞭策后进的作用。、安全技术管理：每周组织一次安全办公会，布置本队安全工作细致、全面、针对性强。每月至少亲自组织一次群众安全会，出勤率达，效果好。定期组织安全自查，消除机电失爆，设备完好率达到以上。落实培训计划，职工技术水平不断提高，在技术革新方面有项目，有成果