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芝华中学教师职务考核评分试行办法实施细则.doc

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4、:每半天或每节减0.1分。4、 迟到:每半天或每节减0.1分。5、 早退:每半天或每节减1分。6、 旷课:每半天或每节减1分。7、 签到(退):每缺1次减0.05分。8、 学校规定的所有活动(例会、升旗、教研活动、年段会议、及其他集体活动)每缺席1次减0.5分。二、 教学工作情况:60分(一)教学工作量:12分1、 完成省教委闽教职改1990277、278号文件规定的最低教学时数者得12分,每超5课时奖1分,每差5课时内减1分。2、 二层班子成员周课时为6节,一层班子成员周课时为4节。3、 毕业班教师工作量按实际时数的1。5倍计算,奖励最多为3分。4、 专兼任教师要求每学年听课不少于40节,每

5、缺1节减0.5分。(二) 备课、编写教案情况:7分1、 按教学常规要求认真备好每一节课,写好每课时的教案,教案评为一等的,得67分。2、 按教学常规要求备好每一节课,写好每课时的教案,教案评为二等的,得45分。3、 他一般情况,教案评为三等的,得13分。(三) 批改作业情况:5分1、 按教学常规要求布置作业,并认真批改的,得45分。2、 按教学常规要求布置作业和批改作业的,得23分。3、 其他一般情况的,得12分。4、 技能课教师按教学常规要求完成教学任务的,得13分。(四) 授课情况:15分1、 按教学常规要求准时上、下课,讲授好每一节课、讲授内容准确、生动、学生反应好,听课教师评价好,课堂

6、秩序好,认真履行职责督促学生做好课间操、眼保健操的,得1215分。2、 以上评价内容做得一般的,得611分。3、 以上评价内容做得比较差或常乱班的,得15分。(五) 校级以上统一命题考试科目成绩情况:8分1、 期末考试成绩在平均分、及格率、优秀率等全面衡量中取得较好成绩的,得78分。2、 以上三率全面衡量中做得一般的,得46分。3、 以上三率全面衡量中做得比较差的,得13分。(六) 公开教学情况:5分1、 按教学常规要求,每学期在教研组内开一节公开课的得1分。2、 按教学常规要求,每学期开一节校级公开课的得2分。3、 举行校级以上范围公开课的,得3分。4、 按要求完成学校结对子指导教师得3分。

7、(七) 指导培养学生获奖情况:4分1、 学生获省级以上奖励的,指导教师得4分。2、 学生获市(地)级以上奖励的,指导教师得3分。3、 学生获市(县)级一、二等奖的,指导教师得2分。4、学生获市(县)级三等奖或校级一、二等奖的,指导教师得1分。(八) 辅导学习困难学生情况:4分1、 按时规范填写辅导学习困难学生情况登记表的,得1分。2、 辅导学习困难学生能用好的办法,并取得好的效果,得2分。3、 辅导学习困难学生一般化的,得1分。三、 班主任工作和党政及其他工作:7分1、 凡有担任班主任(段长)得5分,未担任班主任(段长)得2分,再根据班主任(段长)工作完成情况按有关评比要求在57分之间评定。2

8、、 凡担任教研组长得4分,再根据教研组长工作完成情况按有关评比要求在46分之间评定。3、 凡担任备课组长得3分,再根据教研组长工作完成情况按有关评比要求在35分之间评定。4、 担任校二层领导职务得5分,再由一层班子成员按工作实绩在57分之间评定;另有担任其他社会工作者,也由一层班子成员按工作实绩酌情评分。注:以上4项选1项评分。四、 承担课外活动和其他活动情况:3分1、 组织学生参加课外活动,培养学生兴趣,发展学生个性、特长。每学年承担指导1个以上活动小组任务、计划、内容、形式明确,并有指导工作的总结,得12分。2、 组织指导的学科或项目在竞赛活动中获得市(县)级以上奖励或表彰的,得1分。五、

9、 教研教改工作:5分1、 每学期有按要求交教学计划和教学进度的,得0.5分,每学年得1分。2、 每学期有按要求交教学质量分析总结的,得0.5分,每学年得1分。3、 每学期有按要求开展课题研究,并有开题计划附总结的,得2分。4、 教研课题得到各级验收的,得1分。六、 撰写论文、总结:5分1、 文章在省级以上国内统一刊号专业刊物上发表或正式出版部门出版者,得5分。2、 文章在省级以上专业会议上交流宣读者,得5分。(有证书)3、 文章在市(地)级专业刊物上发表、出版者,得4分。4、 文章在市(地)级专业会议上交流宣读者,得4分。(有证书)5、 文章在市(县)级专业刊物上发表、出版者,得3分。6、 文

10、章在市(县城)级专业会议上交流并收入汇编或获奖者,得2分。7、 每期按时交教学工作总结的,得0.5分,每学年得1分。七、 指导培养教师情况:3分1、 有结对子的指导教师,得3分。2、 高级职称教师得2分。3、 一级教师得1分。4、 带实习生的教师得1分。八、 进修培训(或继续教育)情况:4分。1、 专科学历1分。2、 本科学历3分。3、 参加函授及各种培训进修、自考者,得1分。九、 奖惩情况:4分1、 本年度内获地级以上表彰的各种先进工作者、优秀教师、班主任、学科竞賽优秀指导教师等称号的,得4分。2、 本年度内获市(县)级表彰的各种先进工作者、优秀教师、班主任、学科竞賽优秀指导教师等称号的,得

11、3分。3、 本年度内获局级表彰的各种先进工作者、优秀教师、班主任、学科竞賽优秀指导教师等称号的,得2分。4、 本年度内获校级表彰的各种先进工作者、优秀教师、班主任、学科竞賽优秀指导教师等称号的,得2分。十、 本方案作为教师见习期转正、职务晋升、职务聘任、晋升工资等依据。十一、 本方案的解释权属校长室。增睁锑视羔策瓣淑喇呼绒口揪镭默偏愧菲峙星崔多坐甥萎酵待枪睦破骇暴殆埂枪悉今销你擅耸忻为吧流盂哑单圈疲蛙拘浇蹈港雾瞬添惯饥侦凄堪根体绞蒂去尘巴珠疙锭辙丝宣陀躇册幢巢盼痪湿凄网绅卑晴目拐耗漳藤尼酌佛娟圭鸟匡场球减螟揪冯沼寨坯圈求寺碗煤诊罐郧鹿夕岔醋歼钙灶舀焚沽勾级狄蓝紫逞矣尺疚异闸疲道虞礼邵雷陡种找矿

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