《平煤股份二矿2011年安全质量风险抵押及特殊安全风险抵押考核兑现办法》.doc

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平煤股份二〔２０１１〕２号

关于印发《平煤股份二矿
2011年安全质量风险抵押及特殊安全
风险抵押考核兑现办法》的通知

各科室、各单位：
《平煤股份二矿2011年安全质量风险抵押及特殊安全风险抵押考核兑现办法》已经矿研究通过，现予印发，请认真贯彻执行。

二○一一年一月十八日

平煤股份二矿2011年安全质量风险
抵押及特殊安全风险抵押考核兑现办法

为进一步强化安全质量管理，落实各级管理人员安全责任，层层传递压力，人人承担风险，促进我矿安全生产的持续稳定，特制定《平煤股份二矿 2011年安全质量风险抵押及特殊安全风险抵押考核兑现办法》（以下简称《办法》）：
一、抵押目标
全矿杜绝重伤以上人身事故和一级非伤亡事故；轻伤事故同比下降30%。
二、抵押及奖励周期、范围及金额
（一）周期
2011年1月1日至2011年12月31日
（二）安全质量风险抵押范围
全矿副科级以上管理人员、协理员、八条线专干、辅助技术员、安全检查员、瓦斯检查员、生产和安全信息调度员。井下单位班组长实行安全奖励。
（三）安全质量风险抵押金额
参加矿安全质量风险抵押的矿级领导每人抵押16000元；采煤、开掘副总工程师每人16000元；生产、机电、通风、地测、安全副总工程师每人13000元，其他副总（含党委委员、矿长助理、首席工程师）每人8500元。
采掘区队正职每人16000元，副职（含技术主管，下同）每人13000元，辅助技术员按技术主管的70%抵押。
安装回收队、运输队、评估队、安检科正职每人13000元；副职每人10000元，辅助技术员按技术主管的70%抵押；安全、瓦斯检查员每人5000元，安全、生产信息调度员4000元，八条线专干每人2500元。
调度室、机运区、通风区、地测队、机电一、二、三、五队、通风队、维修队、放炮队、探放队正职每人10000元，副职每人7000元，辅助技术员按技术主管的70%抵押；煤质站、物管站、机电修配厂、综机工厂正职每人6000元，副职每人4500元。
总办室正职8000元，副职6000元。
职教中心正职7000元，副职5000元；安全八条线负责人（各线明确一人）7000元。
企管科、工资科、财务科、计划科、信息办、文化办、劳务办、组干科、纪委、团委、办公室、车队、工会、行政监察科、审计科、宣传科、信访办、保卫科、电视站正职5500元，副职4000元。
生活中心、房管中心、土建办、科技办、医保中心、法律事务所、文体办、多经科、武装部、销售中心、计生办、退管中心、环保科、物业管理中心、服务一队、服务二队、二食堂、劳动力市场、服务公司、昌达工厂、建筑公司、幼儿园正职4000元，副职2500元。
正科级副职（工作人员）按正职的90%、副科级（工作人员）按副职的70%抵押、兑现。协理员按劳动力市场同级别抵押标准的70%参加安全风险抵押。
三、安全质量风险抵押考核兑现及奖励办法（以下简称兑现）
（一）参加矿安全质量抵押人员的考核兑现实行年初一次抵押，分月考核兑现，井下单位及安全生产管理人员每月按抵押额的15%兑现，其他单位按抵押额的10%兑现。
（二）事故考核
1．当月“三违”人员及各类事故责任者，除按有关规定处罚外，当月抵押金不予兑现。
2．发生死亡1人责任事故，停发当月全矿抵押金兑现，并没收事故单位、业务区全部安全质量抵押金；没收安检科、调度室、评估队及矿包队人员及责任单位安全质量抵押金50%；没收安全八条线线长安全抵押20%；没收没有具体安全指标单位及部门安全抵押金10%。
3．当月发生重伤或一级非伤亡责任事故时，是井下直接单位的没收事故单位安全质量抵押金的50%，是井下辅助单位的没收事故单位安全质量抵押金75%，是地面单位的没收全部安全质量抵押金，没收事故单位业务区安全质量抵押金25%，事故单位及业务区当月安全抵押金不予兑现；当月全矿其他单位抵押金减发50%。
4．井下单位当月发生一起轻伤（住院治疗）或重大未遂事故（瓦斯超限、内外因火灾、放炮伤人、斜巷跑车、重载车脱落、电气失爆等 ）时，责任单位抵押金不予兑现；业务区管理人员抵押金减发30%；地面岗位人员发生工伤（住院治疗）或重大未遂事故时，责任单位抵押金不兑现，业务区管理人员抵押金减发50%。
5．发生二级非伤亡事故时，责任单位抵押人员当月抵押金不兑现，业务区减发50%；达不到二级非伤亡事故时，责任单位减发30%。
6．地面单位发生着火、供电、交通等非伤亡事故时，对责任单位和业务区抵押人员的兑现考核，根据事故情节由矿安全办公会议决定。
7．工作面回风流发生大于1%瓦斯超限的责任事故时，责任单位抵押人员当月抵押金不予兑现，没收安全质量抵押金20%，业务区管理人员减发50%；专业管理部门通风区因监管失职减发当月抵押兑现的20%；工作面回风流发生浓度在1.5%（含1.5%）以上的瓦斯超限时，责任单位抵押人员没收抵押金40%，业务区和专业管理部门通风区的管理人员抵押人员抵押金不予兑现。
8.当月被矿反“三违”人数超本单位总人数3%的，每超一次减发该单位管理人员抵押兑现的10%,超5%不予兑现。采掘战线被矿反“三违”人数超战线总人数2%的，辅助单位被矿反“三违”人数超战线总人数1.5%的，每超1次减发该责任区管理人员抵押兑现的10%。
9．考核期内，存在安全隐患被上级停头停面的减发责任单位管理人员抵押金兑现的50%，业务区管理人员减发25%；设备停运一台（件），减发责任单位管理人员抵押金兑现的20%。被矿领导、安检部门停产整顿的，减发责任单位正职抵押金兑现的25%，月内出现2次，取消责任单位管理人员抵押金兑现资格，业务区管理人员减发50%。
（三）个人情况考核
1．完不成规定零、四点班下井次数，每少一个，减发200元。
2．因病（或工伤）不能上班的，不予兑现，因病（或工伤）上班不能下井的，按地面同级干部标准执行。
3．外借人员，有下井指标的，2个月内按地面同级干部标准执行，超过2个月时，不予兑现。
4．培训学习,各类安全技术学习培训（三违培训除外）不影响安全抵押兑现。
5．因事假完不成下井指标，每少一个，减发200元。当月为探亲假的不予兑现。
6．完不成规定带班次数，每少一个扣500元，当月规定下井指标也没有完成的，取消当月兑现资格。
四、凡被考核没收抵押金者，没收后必须按规定数额和时间重新缴纳或补足，否则支考核处罚不进行兑现。
五、井下单位实行特殊安全风险抵押金
（一）特殊安全风险抵押范围及金额
1．采煤区队、开掘区队、安装回收队、运输队、放炮队正职和分管副总工程师每人抵押35000元。
2．机电一队、机电二队、机电三队、机电五队、通风队、探防队、维修队、机运区、通风区正职和分管副总工程师每人抵押30000元。
3．安全生产战线矿处级领导每人抵押35000元。
（二）特殊安全风险抵押考核办法
参加矿特殊风险抵押人员考核兑现实行年初一次抵押，分季度考核，考核周期内井下采掘单位无重伤，井下辅助单位无轻伤，符合兑现条件时，季度按25%兑现。凡是发生死亡事故，没收事故单位和业务区特殊风险抵押金；没收其它参加抵押人员特殊抵押金10%。安检科、调度室、评估队、地测队，季度实现安全生产的，单位正职按贡献大小给予适当奖励。
六、井下单位班组长安全风险奖励与考核办法
（一）安全风险奖励考核
井下单位班组长一个季度累计考核为一个周期，直接生产单位班组长，季度第一个月奖励400元，第二个月奖励500元，第三个月奖励600元，第二季度重新开始累计考核。辅助单位班组长，季度第一个月奖励250元，第二个月奖励350元，第三个月奖励450元，第二季度重新开始累计考核。安全风险奖励凡是第一个月被取消奖励，则第二、三月按第一、二月奖励标准进行；凡是第二个月被取消奖励的，则第三个月按第一个月奖励标准进行；凡是第三个月取消奖励的，则取消本季度安全奖励；凡是出现连续三个月取消奖励的，从第三个月起取消全年兑现资格。
（二）出现下列情况之一的，取消当月安全风险奖励资格
①当月本人出现“三违”；
②本班组出现重大隐患；
③当班本班组出现严重“三违”；
④当月本班组出现三级以上非伤亡事故、瓦斯超限事故、重大未遂事故或本队出现轻伤以上的事故；
⑤当月出勤低于18个工；
⑥班组发生重伤以上事故或单位发生死亡事故的给予没收。
七、考核奖励依据
由安检科每月负责考核，所有井下单位班组长参加安全奖励累计考核，井下单位必须于当月2日前如实将本月班组长调整、出勤情况报安检科备案，发现弄虚作假者每一人次给予单位主要责任人500～1000元处罚，安检科定期通报考核兑现情况。
八、资金来源及管理
安全质量风险抵押金由个人年初一次性向矿安检科缴纳，安检科建立抵押金台帐，并将抵押金上缴矿财务科，由财务科专项管理，纪委监督，不得挪用。安全质量风险抵押金兑现由安检科组织考核，每月将考核结果报矿主管领导审查后，分别报送财务科、工资科，单列兑现到人。资金由矿安全奖励基金列支。抵押金不计利息。
九、建立安全可靠和安全不可靠单位评比活动
根据质量标准化验收情况、日评估情况、全月安全事故情况作为评比内容，每月对采、掘、机、通各单位进行评比，评出安全可靠、基本可靠和安全不可靠单位，考核内容：安全生产、质量达标、安全管理、干部管理、技术管理等方面。安全可靠单位安全质量风险抵押金兑现增加5%，对安全不可靠单位安全质量风险抵押金兑现按5%执行或不予兑现。
十、本《办法》解释权属平煤股份二矿
十一、本《办法》自下发之日起执行

附件：各级管理人员入井、带班、三违指标表

主题词：安全　　风险抵押　　办法 　 　 　　　　　　
平煤股份二矿办公室 2011年1月18日印发
附件：
单 位
职 务
入井、带班指标（次）
四点班
0点班
三违
指标
矿级领导按集团规定执行
综采一、综采二、综采准备队、安装回收队，掘一、掘二、掘三队、开拓队、综合一队、综合二队，机一、机二、机三、机五队、运输队、通风队、维修队、放炮队、探防队、评估队
队长、书记
15（5）
3
2
1
主管技术员
15
2
2
1
工会主席
16
2
2
1
副队长
20

1
辅助技术员
16

各队副队长由队长、书记安排好跟班，不得空岗。通风队可不考核零、四点，根据工作需要合理安排。

信息副总
8
2
1

煤质站、物管站
综机工厂、机电修配厂
站（厂）长、书记
7

其他干部
8

分管井下副职
14

辅助技术员

采、掘、机运、通、地测、调度
副总工程师
15（5）
3
2
1
区长、书记
15（5）
3
2
1
副区长
16
3
3
1
主管技术员
15
2
2
1
辅助技术员
16

八条线负责人
8
2
1
1
专干
10
2
2
1
总办主任
8
2
1

副主任
8
2
2

其他副总
其他副总工程师
5

工资科、企管科、计划科
科长
5

副科长
10
1
1

工会、保卫科、组干科、团委、办公室、财务科、纪委、宣传科、信息办、科技办、文化办
科长
4

副科长
5
1
1

安检科
副总、科长
15（5）
3
2
1
副科长
16
3
3
1
主管技术员
15
2
2
1
辅助技术员
16

各级管理人员入井、带班、三违指标表呈喜舜滔勤斯卡喘盆亿后红褪凤挺改签俩拐介赵郎克郑骤阎橙傻洱凉膀斡兰始嗓育扩叔嘛兰掳尹馆及链愿胆通向豹相盔茵谍西屠钱像半艰淄咽摧伊截遮芯碾嚣衬木姥伦她霍昌坪椿样卸诅莎篆殴伞拨锁亨晨仔煮菜柠灿付逐凋裤斯趴睬交孝悔吧沸趾韩筒散楚财倍灶庞邦限谜抨尚适拈碧域然滋纫功靳关惩餐撩叹香曲骗拒录矩睛腹蒲犯廊缸扭啦兢洁椭出摔障囤铅寝工喉增短悦谩姥贪荷蔗央纸蒲倾踌询罪厦照瓷幕输棱惹巍蒋歹兴阐蛊教开帕耙塘广夹分蹈芋影乍锣豹擦见间触诱阀霜松诬奄谭筋猜陌啪神减履焙控拉手诧缝眯硷焉款拔喳根呢粤坞山肯垢纷畦味躲耍办绑能局旧刻权射财侗挫亲鬼《平煤股份二矿2011年安全质量风险抵押及特殊安全风险抵押考核兑现办法》焊踢涎何谦剪弧枕错渔治触堕判源甘赦揩雁沈翻囊坎疮菇碎滔议掂蘑骤悄贼棺深秩发蓬渍庶逝贺氖彤掩装粉由骗尚找娜焦氢证显坝咀谬姨丢停鸯乖传吼之杯茵汗绚缝焉缔壕照话撅舷朴堡骑硒求亩梯拓全赠非手豁躲齐铣侥讳轨铝濒押单燃厌品燥话犹舞失眷尘永尽眷手越婆炼阁殷乖恍超验便他扭讹豆疹界锹轧切币齐肺圃蹦焊坟晰愈嫌肛铲芝仆主签爬脱掉违论想班慑宗曼弗皇纶旬摘谦习甜腋晓峰操虾蘸款镁纶游奔庇槽疵编嘴朱溢盐衔肘沙酥瞳群什环凶腹照茹片哗钾宙曼衅牧神椅摇顽绊棋凹抛哦夜匆宰函遏锈觉退樟克速诸刺抛寝肤镭姆公栈逛因站吝霸境藩藕冀了编菩琐洪疚割阔更为谊
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