美容院众筹计划.doc

众筹计划一、 什么的众筹：翻译自国外crowdfunding一词，即大众筹资或群众筹资，香港译作群众集资，台湾译作群众募资。由发起人、跟投人、平台构成。具有低门槛、多样性、依靠大众力量、注重创意的特征，是指一种向群众募资，以支持发起的个人或组织的行为。一般而言是透过网络上的平台连结起赞助者与提案者。群众募资被用来支持各种活动，包含灾害重建、民间集资、竞选活动、创业募资、艺术创作、自由软件、设计发明、科学研究以及公共专案等。Massolution研究报告指出，2013年全球总募集资金已达51亿美元，其中90%集中在欧美市场。世界银行报告更预测2025年总金额将突破960亿美元，亚洲将占比将大幅成长二、 众筹时代已经到来：股权众筹已成为当今最热门话题之一，随着两会提出“开展股权众筹融资试点”方案，股权众筹正式被国务院写入了政府工作报告，李克强总理的“大众创业，万众创新”讲话点燃了全民创业的激情，股权众筹做为解决创业者融资的助推器，更是受到前所未有的关注。 自2011年股权众筹进入中国以来，经过四年的发展，股权众筹领域将迎来爆发趋势，随着私募股权众筹融资管理办法出台，股权众筹将正在走向合法化，正规化，而近期，京东，阿里、平安，腾讯、苏宁等一大批行业巨头纷纷进军股权众筹市场，预示着这将是下一个财富盛宴的风口。三、 中国财富机遇史：1、80年代错过下海第一次与机遇擦肩而过2、90年代错过股市第二次与机遇擦肩而过3、00年代错过楼市第三次与机遇擦肩而过4、10年代错过众筹第四次与机遇擦肩而过总结：网络时代已经走来，跟上脚步决定未来！四、 众筹优势：1、众筹，（筹钱，筹客，筹智），一次众筹，三大问题长期解决，完胜传统模式，起步就成功！是人人需要的新商业模式！2、市场基础：广阔的市场，各行业都需要众筹。大学生创业；外出务工人员要当老板；成熟项目想开分店；品牌要扩张做连锁，处处都是筹客，遍地都是筹企；3、全民众筹时代，无筹不欢！而加盟人人合伙就是以你为中心，在你的辖区内搭建了一个帮助创业者，帮助企业实现众筹的平台；大数据时代，本地商业尽在你掌握，未来具有无限想象空间，商机无限！五、 公司众筹构架：发起人：刘杰、黄爱喜、姚明智众筹对象：美容院经营者、管理团队（后期包括院内团队、顾客）众筹项目：苗药养生项目（后期包括：其他产品、仪器、耗材）众筹资金：60万（每人3万）众筹人数：20人众筹目标：1、建立行业第一家众筹联盟企业 2、3年内完成500家健康众筹联盟生活馆 3、5年内完成销售业绩突破3000万目标 4、实现单店连锁化经营，达到管理完善、培训到位、业绩翻番目标5、建立公司自己的生产研发基地，产品完善并扩大推广6、启动公司上市流程，进行资本市场IPO，完成集体造富梦想六、 原始众筹股东优势：1、 产品成本降低；2、 培训众筹；3、 宣传众筹；4、 公司分红；5、 平台共建共享；6、 实现衍生效益；7、 共享品牌价值收益8、 享受股权升值收益七、 众筹流程：1、 被众筹人向众筹账户注入30000元人民币2、 成立一家注册金100万元的众筹公司3、 公司总股本1000000股4、 公司配送原始股本30000股/人5、 公司组织项目生产6、 成品成型后每位被众筹股东按股东价分配30000元苗药产品7、 启动众筹开发计划及利益分配机制8、 每季度结算一次效益分配9、 本店及下属开发店完成60万业绩任务，股本解禁为实体流通股本10、 全体解禁后视为一阶段众筹顺利完成分配机制：其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。二培训的及要求培训目的安全生产目标责任书为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部签订如下安全生产目标：一、目标值：1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。2、现金安全保管，不发生盗窃事故。3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。4、安全培训合格率为100%。二、本单位安全工作上必须做到以下内容： 1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。 2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。 3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。 4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。 5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。 6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。 7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。 8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。 10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；11、严格执行公司安全生产十六项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。 三、 安全奖惩： 1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。 2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落八、