电梯安全管理员岗位职责.doc

电梯安全管理员岗位职责
1、熟悉并执行电梯有关的国家政策、法规，对公司所有电梯物业项目的电梯进行管理。
2、结合各电梯项目的实际情况，制定公司电梯相关管理制度，不断完善电梯的管理工作，检查和纠正电梯使用中的违章行为；
3、负责各电梯运行的日常巡查工作并做好记录；
4、制定和落实电梯的定期检验、维保计划；
5、检查电梯安全注意事项和警示标志，确保齐全清晰；
6、妥善保管电梯钥匙及其安全提示牌；
7、发现电梯运行事故隐患需要停止使用的，有权作出停止使用的决定，并且立即报告物业服务中心负责人；
8、接到故障报警后，立即赶赴现场，组织电梯维修作业人员实施救援；
9、实施对电梯安装、改造、维修和维保工作的监督，对维保单位的维保记录签字确认。

消防安全专员岗位职责
1、 组织实施日常消防安全管理工作；
2、组织实施防火检查和火灾隐患整改工作；
3、负责项目服务中心消防设施、灭火器材和消防安全标志的保养，安全通道的畅通；
4、负责应急预案制定、演习、培训工作；
5、负责各类重大敏感时段、特殊时期、政治敏感时期、大型活动等时间节点、节假日前安全生产类的布置、检查工作；
6、负责项目服务中心的安全生产工作的检查、整改、汇总、反馈及沟通；
7、负责安全生产相关的法律法规的收集、识别和转换工作；
8、负责安全生产相关计划、预算的拟定；
9、负责安全生产标准化体系相关的档案管理工作；
10、完成上级领导安排的其他工作任务。
2、 物业公司消防专员岗位职责（九）
3、 　　1、消防专员在总经理的领导下开展工作。
4、 　　2、认真执行《中华人民共和国消防法》和《湖北省消防条例》及其它有关消防法规，组织实施逐级防火责任制和岗位责任制，建立健全防火安全制度和安全操作规程。制定和实施本年度、阶段工作计划，并负责实施建立健全公司消防档案资料。领导全科同志履行防火科职责。
5、 　　3、组织公司消防骨干开展政治、业务学习，提高消防骨干的政策理论水平和业务技能，遵守公司内各项规章制度。
6、 　　4、贯彻执行消防法和政府安全防火有关法规，负责落实三级防火安全责任制，逐级签订防火责任书。
7、 　　5、负责向全体公司员工和租户、客户进行消防法法规的宣传教育，组织培训兼职消防干部和义务消防队，普及防火、灭火知识，使其具有自防、自救和扑救初级火灾的能力。
8、 　　6、负责公司所辖区域的防火安全检查，临时用火、用电的审批工作。及时督促整改火险隐患。
9、 　　7、掌握消防设施的布局，消防栓的位置、灭火器材的存放地点，在发生火灾时，能快速准确的组织防火灭火。
10、 　　8、定期组织进行消防防火检查，尤其是防火重点部位，加强对易燃易爆及化学品的存放、运输的监督管理工作，发现问题限期整改，消防火灾隐患。
11、 　　9、熟悉消防器材的使用方法，了解其性能，全面掌握公司消防设施的保管使用情况，掌握公司各消防重点要害部位的消防器材的发放情况，做到底数清、情况明。负责消防器材的购置、配发、维修、保养和管理。
12、 　　10、组织制定防火方案和预案，一旦发生火灾，要立即带领职工扑救，保护好火灾现场，协助上级有关部门调查起火原因，追查火险、火灾事故，提出处理意见。
13、 　　11、掌握公司所管理的物业的建筑结构耐火等级，用火部位压力容器与动力电热设备的存放和使用的位置以及易燃、易爆、化学试剂储存方面的情况。
14、 　　12、积极参加维护公司重大活动的治安秩序。
15、 　　13、完成领导交办的其它工作。
16、 物业消防安全员岗位职责（二）
17、 　　1.向公司领导负责，定时向本部门辖区管理处主任、公司安全领导小组汇报安全生产规章制度的执行情况，针对本辖区的安全状况拟订防范措施、隐患整改方案报公司安全领导小组审批。
18、 　　2.参与制定防止伤害、防止火灾、防止职业危害的措施，并督促实施本辖区所属危险岗位、危险设备的安全操作规程。
19、 　　3.经常对本辖区及施工现场住宅、用电、用气和电梯安全检查，发现事故隐患及时组织各专业人员处理，重大问题应以书面形式及时逐级上报，一旦发生事故应及时上报公司安全领导小组，并即刻组织现场抢救，参与伤亡事故的调查、处理和统计工作。
20、 　　4.对于特种作业人员，严格按照劳动部颁发的《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》持证上岗，严禁无证操作，并督促取得《特种作业人员操作证》，特种作业人员定期复审，复审不合格者不准上岗。
21、 　　5.协助公司安全领导小组对员工、居民的安全生产、安全管理做好培训、宣传、教育工作。
22、 　　6.就本辖区住宅区及施工场地的安全情况每季度向公司领导报告。
其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。
二．培训的及要求培训目的
安全生产目标责任书
为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部签订如下安全生产目标：
一、目标值：
1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。
2、现金安全保管，不发生盗窃事故。
3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。
4、安全培训合格率为100%。
二、本单位安全工作上必须做到以下内容：
1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。
2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。
3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。
4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。
5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。
6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。
7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。
8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；
9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。
10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；
11、严格执行公司安全生产十六项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。
三、 安全奖惩：
1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。
2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落
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