重庆央企招聘面试题库及答案.pdf

重庆央企招聘面试题库及答案题目一：当前企业出现一种现象，能力强的人容易跳槽和离职，留下的都是能力弱的人，但反而能力弱的人待的时间久了，就变成了能力强的人，你怎么看？专家审题专家审题本道题属于社会现象类题目。题干中给出企业里出现的一种现象，而这一现象的本质是人才的成长变化，则考生就需考虑为何会出现这种变化，既然如此，我们今后在工作中应该努力去做。具体如何作答，接下来结合题干详细剖析。审题点审题点1:“当前企业出现一种现象，能力强的人容易跳槽和离职，留下的都是能力弱的人，但反而能力弱的人待的时间当前企业出现一种现象，能力强的人容易跳槽和离职，留下的都是能力弱的人，但反而能力弱的人待的时间久了，就变成了能力强的人久了，就变成了能力强的人”这句话给出了要讨论的社会现象。通过题目的表述我们可以知道，当前企业人才流动现象突出，而且本身能力弱的人，待久也可以成为能力强的人，这就是在告诉我们能力是可以后天培养的，只要坚持学习就可变强。同时对于企业来说，也需要警惕能力强的人跳槽离职的问题，除了员工要努力奋进，企业也要能留得住人才。审题点审题点2：“你怎么看你怎么看”典型的综合分析类题目问法，考生可按照“提观点重分析抓落实”的思路进行整体排布。在“提观点”环节，考生可结合审题点1的内容对这一现象进行简单定性，指出坚持学习的重要性。接下来在“重分析”环节，可重点剖析这一现象出现的具体原因，如能力弱的人自己努力学习，经验的逐年积累，以及单位重视栽培的结果。当然如果考生想分析该现象的积极意义也可以，如人才个人能力得以成长，其他人才看到该现象受到鼓舞，企业因此留得住人才逐步发展壮大。之后在“抓落实”阶段，考生可思考，既然人才坚持努力可以成长，那么之后应该如何做才能让更多的人才能力变强，就此可以联想相关主体，如人才自己要耐得住性子提升，用人单位要优化企业氛围加强对人才培养，媒体要加大对正面现象的宣传，让更多的人才能够正视自己。因此，本道题的答题思路是：首先，提炼观点，简述该现象的含义；其次，分析论证该现象的出现原因和积极意义；最后，提出切实可行的举措，提升人才的能力。正确示例正确示例题干当中的现象在日常生活中经常见到，这本质上体现的企业员工能力的变化，在我看来之所以会出现这种改变主要有以下几点原因：第一，个人努力学习。世界上没有无缘无故的成功，任何人要想变得更加强大，背后一定是付出了相应的努力，在企业中原本能力弱的人能逐渐变强离不开他们长年累月不断的自我学习提升，这种主观能动性是他们成长的原生动力。第二，经验逐步积累。留在企业越久，越有机会从事各种不同的工作内容，跟随不同的领导办事，这些经历会带来丰富的办事经验，而这些经验本身就是无形的财富，能让人提高自信、遇事不乱，这些经验也使得这些能力弱的人逐渐能力变强。第三，企业重视培养。留下来兢兢业业工作的人经过长时间的磨练，逐渐获得领导的认可，慢慢的企业也会对他们加强培养，通过布置不同的工作任务、安排不同的培训机会，帮助他们努力提升，这种外部力量有效激发了员工的能力。而这种现象有着明显的积极意义。对于那些能力弱的人来说，个人能力的成长是对他们辛勤付出的回报。对于其他的员工来说，这种现象无疑是一种鼓舞，让他们能够坚定干事创业的决心。而对于企业来说，有一群忠心耿耿的员工会帮助企业不断创新发展，开拓新的局面。为了让更多的人不断突破自我、提高能力，同时减少能力强的人不断跳槽离职的现象，我认为还需多措并举。其一，员工耐得住性子。作为平凡的工作者，要耐得住清贫，守得住寂寞，扎扎实实地做好本职工作做好，在工作中不断的吸收养分，积攒经验，逐步提升个人能力。其二，用人单位注重人才培养。企业需要尊重人才，优化企业氛围，给人才更多的施展空间，通过定期开展专业技能培训的方式帮助员工不断成长，同时要提高薪资待遇，为人才提供更好的晋升渠道，让人才能够留得住。其三，媒体加强正面宣传。政府的官方媒体以及一些自媒体、新媒体都应对这一现象进行深入报道，通过在微博上开辟超话题讨论，微信公众号发布文章、短视频等形式，启发广大群众认识自身能力，正视目前的就业环境，选准方向后耕耘奋斗，营造踏实肯干的社会氛围。世上无难事，只要肯攀登，我相信只要每个工作者都能兢兢业业，克己奉公，爱岗敬业，就能提升个人能力，成为对单位、对社会有用的人。重庆央企招聘面试题库及答案编号：21bf5c8a2eae9bb500d686a45ac3aaaf2022/12/9第1页，共5页题目二：有人说只有跟随众人的脚步，人生才是安全的。也有人说人生要跟随自己的脚步，不然就会带来危险，对比你怎么看？ 专家审题专家审题这是一个双观点的题目，对于是要跟随众人的脚步还是跟随自己的脚步，在答题的过程中考生可以选择其中一个重点分析，也可以两个结合起来谈，跟随众人脚步与跟随自己脚步在不同情况下都能发挥积极作用。下面我们结合题目做具体分析。审题点审题点1：“有人说只有跟随众人的脚步，人生才是安全的有人说只有跟随众人的脚步，人生才是安全的”跟随众人脚步是一种智慧，可以汲取前人的经验，可以避免掉入他人掉入的坑中，可以在经验的基础上实现创新，实现自我的突破和发展。在论证时可以结合社会公序良俗对于规范个人行为、维护社会和谐的意义进行论证，即在大是大非问题上需要跟随众人脚步。审题点审题点2：“也有人说人生要跟随自己的脚步，不然就会带来危险也有人说人生要跟随自己的脚步，不然就会带来危险”这句话强调坚持自我很重要。在论证时，可以用道理论证坚持自我可以取得进步，才能更好地超越自我。也可以从反面举例盲目从众、人云亦云导致不良结果加以佐证。在分析之后，可以结合实际谈谈如何兼顾两者。既需要在谦虚谨慎，坚定正确的价值观念，同时也需要坚持自我，不断提升自己的本领，在实践中完成自己的目标。所以这个题目答题思路可以：首先，认为两者都有一定道理；其次，阐述跟随众人的重要性；再次，分析坚定自我的必要性；最后，谈如何兼顾两者，实现自我的进步。正确示例正确示例对于题目的两个观念是在讨论在跟随众人与坚持自我两者中应该如何选择。我认为，无论是跟随众人脚步还是跟随自己脚步，在不同时候都存在一定道理。首先，跟随众人的脚步意思是跟随主流，遵循大多数人的规矩原则。一方面，这样可以借鉴前人的经验，可以让我们少走很多弯路。例如大学生在面临毕业选择时，可以多结合学长学姐的经验、老师家长的建议选择前景更加光明的职业道路。另一方面，当前的社会主义核心价值观所倡导的主流价值理念，也是我们作为文明公民的必备素质，那些诸如高铁霸坐、不文明出行等行为都是不符合主流行为规范的，也必然会被大众所摒弃。其次，跟随自己的脚步可以让我们坚持自我，一往无前，收获成功的喜悦。只有明确自己想干什么，去除不必要的干扰因素，才能勤于钻研、踏实做事。正如“中国火药王”王泽山，正是由于他摈弃杂念甘坐“冷板凳”，从19岁便选择了火炸药这一冷僻危险的专业作为自己终身奋斗的方向，才能成为我国火炸药领域距军民融合道路的开拓者，为国防建设做出了突出贡献。只有跟随自己的脚步，才能走出适合自己成长道路。正如乒坛女皇邓亚萍，她没有当时的主流强调中远台，而是发挥自己小快灵的特点，创造出了自己快准狠的战术风格，最终独树一帜，独步于乒坛江湖。作为年轻的同志，我要在正确处理跟随大众脚步与坚持自我的关系，兼顾二者在成长过程中的作用，让自己成长为符合人民需要、堪当时代大任的优秀青年。一方面，明确原则，顺应主流发展方向。通过“学习强国”APP等方式深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，加强党性修养，将社会主义核心价值观与中华民族传统美德内化于心，外化于行，在工作和生活中不搞特殊，守住原则底线，把稳思想之舵，行稳致远地走好自己成长的每一步。另一方面，明确目标，坚定自我前进方向。不断反省，正确评估自己，结合个人特点找到适合自己的发展道路，面对诱惑坚决说不，遇到困难勇于克服，在不断学习实践中对标找差，超越自我，锤炼本领。长风破浪会有时，直挂云帆济沧海，只要我们坚定主流原则方向，坚持适合自我的发展道路，敢于拼搏，积极进取，就定能走好人生路，绘就一幅绚烂的青春画卷！题目三：带领市民对你医院的就诊情况予以熟悉，领导让你负责，你如何组织？专家审题专家审题本题是组织管理类题目，在组织此次活动时候，我们要明确就诊情况包括哪些环节、要素，也要明确主要针对的群体是什么，可以通过怎样的形式进行展开。因此，我们可以将这几方面进行整合，通过对不同群体采用不同形式有针对性介绍就诊情况，使得活动达到更好效果。下面我们结合题干对题目进行具体分析。重庆央企招聘面试题库及答案编号：21bf5c8a2eae9bb500d686a45ac3aaaf2022/12/9第2页，共5页审题点审题点1：“市民市民”这是我们活动的主要对象，市民作为一个庞大的活动群体，想要让他们真正熟悉医院的就诊情况不是一件简单的事情，需要我通过多样化、长效化的活动形式，去他们感知了解。为了方便作答，我们可以将市民按照不同需求、不同年龄进行分类，可以分成青少年、中年、老年三组进行服务。审题点审题点2：“对医院的就诊情况予以熟悉对医院的就诊情况予以熟悉”点明了活动的主要目的，是为了让市民熟悉我们医院的就诊情况，该部分可以作为活动开展过程中的内容支撑，就诊情况可以包括医院基本设施、看病流程、区域划分、自助设备使用、网络助手使用等方面，可以根据不同群体进行有针对性讲解。审题点审题点3：“让你负责让你负责”虽然没有点名你的身份，但显而易见我们就被默认为医院的一名工作人员，既然是内部人员，那我们在组织此次活动的时候就可以积极调用医院的其他人员一起来帮助配合我们的工作。正确示例正确示例让市民熟悉医院就诊信息能够使他们看病就医时更加方便快捷，有利于构建更为规范、高效的诊疗秩序，我会通过开展多样化、针对性的活动帮助市民快速熟悉医院的就诊情况。首先，我会做好人员、物资的准备。一方面，我会广泛动员，通知各科室，根据不同职工的特长分工，担任活动志愿者；另一方面，也会积极准备活动的宣传资料，比如说：录制一些引导患者就诊的短视频、印发一些宣传小册子和完善医院对外的公众号内容等，打造全方位、立体化的宣传方式。其次，我会针对不同群体开展有针对性的参观活动：对于在校学生等青少年儿童，我会请单位行政科室专业负责宣讲的同志，制作一些生动明快的图片或者小动画等，通过寓教于乐的方式向他们简单介绍去医院就诊的一般流程，以及一些常见疾病所对应的门诊科室；也可以请他们化身小老师，回家和自己的父母、爷爷奶奶进行医疗知识的科普，争取做到最广泛的宣传覆盖面。对于步入工作岗位的年轻人，我会请全体单位的医护人员利用业余时间，转发我单位公众号上的便民举措，通过模拟就医的形式向年轻人直观的展示看病的流程，及时告知市民已经开通的诸如网上预约挂号、支付宝扫码缴费等最新功能，方面他们看病就医，同时也要开通意见反馈专栏，收集最广大人民群众对于医院就诊的意见建议。对于老年人，我会通过组织老年人高发疾病的普查为契机，吸引老年人来医院参观，我们会请有亲和力熟悉当地方言的医护人员带队，帮助他们快速定位问询台、指示牌，告知看病必须持有的证件比如医院的就诊卡或者社保卡以及一些针对老年人的挂号、收费、取药等绿色通道等细节性事项。最后，此次活动结束后，我们会根据此次活动中收集到的意见反馈，通过标志颜色的分类，在电梯楼梯口设置更加醒目的提示牌，防止患者多走冤枉路、回头路；也会请当地电视台，在电视上、公交站台、广场上通过播放公益短片的形式，将活动的宣传效果进一步扩大。题目四：群众来上访，非要找领导，但领导不在，你作为一名辅警，你怎么办？专家审题专家审题本题是人际关系类题目。考生要通过审题找到题干中的出题背景、具体矛盾和解题身份，进而根据具体的场景和身份，找到合适的解决问题的方法，将矛盾详细可行地解决完毕。下面结合题目具体分析：审题点审题点1：“群众来上访，非要找领导，但领导不在群众来上访，非要找领导，但领导不在”这句话给出本题的具体背景。群众来上访，首先，我们需要做好接待工作，这是我们的本职工作，可以引到接待室，询问具体诉求等等；其次，对于群众要找领导而领导不在的矛盾，需要跟群众耐心解释领导不在，然后根据群众的诉求分情况假设：群众来的最终目的就是要解决问题，那么可以询问群众想要解决的问题是什么，如果是普通工作人员有职权能处理的，那么立刻帮助群众解决；如果是非要领导回来才能处理的，就要看看领导多久能回来，可以进一步划分，即如果领导很快可以回来和领导短时间内无法回来的情况，并结合不同情况分别给出解决办法。审题点审题点2：“你作为一名辅警，你怎么办你作为一名辅警，你怎么办”这句话给出本题的解题身份。本题的身份为辅警，在解决问题的时候权力有限，例如辅警在实际工作中不具备执法资格，所以在处理工作时需要把握权限，接待群众、做好解释、对接沟通等都是可以做的，但是涉及到需要执法、处罚等各项工作时，需要联系有权限处理的同事进行帮忙，做好沟通协调。在处理完这个事情以后，通过这个事情也体现出工作岗位需要掌握与群众沟通的技巧，熟悉各项业务的分工和办理流程，做到重庆央企招聘面试题库及答案编号：21bf5c8a2eae9bb500d686a45ac3aaaf2022/12/9第3页，共5页依法执法，在今后的工作中要通过各种方法提升这些能力。故本题的作答思路为：首先，耐心接待群众，了解各种诉求；其次，做好解释工作，分不同情况处理；最后，从中获取心得，今后多方提升。正确示例正确示例群众事项无小事，任何时候群众有需求，我们公安干警都应该及时提供帮助，面对题干中的情况，我作为一名辅警会做如下处理：首先，耐心接待群众。我会将群众带到单位的接待室，请他坐下休息，并给他倒上一杯热水，然后听取群众的上访事项和诉求，确保充分了解群众上访事项的整体情况，并根据单位的管理做好上访记录台账和首问责任制台账。其次，分别进行处理。在听完群众的诉求以后，我会即刻向群众解释，领导因为工作原因今天不在单位，但是针对他反映的问题我们会竭力解决，根据问题的类型帮助他处理，获得他的理解：其一，如果群众上访的问题普通干警就有权限进行解决的，那么我会带着群众到具体办理该项业务的干警办公室，让相关负责干警审核他的相关资料，向他出具受理通知书，并一次性告知他需要的办理时间和流程，留下具体办理干警的电话，请群众有疑问可以直接联系咨询而不用多跑。其二，如果群众上访的问题只有领导能解决且领导很快就能回单位，那么我会请群众在接待室稍作休息，告知他大概的等待时间，并请了解此项业务的干警先行对群众携带的资料进行预审和分类，便于领导回到单位后能尽快处理。其三，如果群众上访的问题只有领导能解决但领导短时间之内无法回来，那么我会电话联系领导，请领导予以指示，是否可以通过电话反映、视频处理、授权办理等替代方式展开，在当天确实不能完成的，我也会帮助群众预约好领导在的时间，向群众做好解释工作，请他按照约定时间前来反映办理。最后，积极总结提升。在今后的工作中，我会加强学习单位的规章制度和执法规范，确保能够依法执法、及时向群众解释宣传政策要求，也会通过观察老同事与群众沟通的方式方法，在工作中积累经验，争取做群众的贴心人。题目五：你是一名辅警，在一名正式民警的带领下开展一项工作，你该怎么做？专家审题专家审题本道题属于人际沟通类题目，辅警是在正式民警的指挥和监督下进行辅助工作的岗位，因此应当正确对待正式民警的带领，服从指挥落实工作、不断学习进步。具体如何作答，接下来结合题干详细剖析。审题点审题点：“你是一名辅警，在一名正式民警的带领下开展一项工作，你该怎么做你是一名辅警，在一名正式民警的带领下开展一项工作，你该怎么做”题中明确了你的身份是一名辅警，在正式民警的带领下开展一项工作。作为辅警，要协助正式民警开展各项工作，因此，应当本着以工作为重的原则，表明自己的工作中的思想态度、工作方法，还可以结合自己的特长表现自己的创新方法，为民警开展工作提供帮助。首先，可以表明认真负责服从指挥，有责任心的态度；其次，积极向正式民警学习开展工作的方式方法，主动沟通提出自己的困难，虚心接受批评，贯彻落实；最后，还可以结合自己的体能特长或是信息技术方面的优势，发挥自己特长，为正式民警提出自己的建议。因此，本道题的答题思路是：首先，服从指挥认真开展；其次，积极学习主动沟通；最后，发挥优势提供协助。正确示例正确示例作为一名辅警，在正式民警带领下开展工作时，我会端正态度，积极认真，从以下几个方面积极配合正式民警将工作落实到位。首先，服从指挥认真开展。我会端正自己的工作态度，虽然辅警承担的是警务辅助性工作，但地位和作用都非常重要。我会切实认识到自己应当在正式民警的带领、指导下，将领导交办的工作扎扎实实贯彻落实好，在工作中展现出自身的责任意识和大局意识，用高度的工作责任心，主动将工作当作一份使命去完成。其次，积极学习主动沟通。正式民警具备更多的工作经验和技能技巧，一方面，我会积极主动地落实正式民警交办的各项事务，听从指挥，服从命令，在贯彻落实中不断积累经验教训，提高自身的工作技能和水平；另一方面，我也会主动思考勤于发问，在落实工作时积极记录整理，反思自身存在的不足，遇到不清楚的问题及时请教，认真领会警察队伍所必需的纪律作风，加强自身对于法律法规和纪律规定的学习了解，切实规范自身在执法工作中的一言一行。最后，发挥优势提供协助。我也会在落实工作时结合自身的优势特长，发挥自己的主观能动性，帮助正式民警更好地开展工作。一方面，我会发挥自身年轻、体能好的特点，主动承担起一些追击抓捕、走访排查等辛苦的工作，积极担当作为。另一方面，我也会借助自身擅长信息化管理的优势，向带领我开展工作的民警提出信息化管理各项事务、提高工作效率的建议，形成重庆央企招聘面试题库及答案编号：21bf5c8a2eae9bb500d686a45ac3aaaf2022/12/9第4页，共5页良好的沟通配合。我相信，通过以上方式，我能够在正式民警的带领下良好地开展这项工作，尽我所能的在辅警岗位上作出更大的贡献。重庆央企招聘面试题库及答案编号：21bf5c8a2eae9bb500d686a45ac3aaaf2022/12/9第5页，共5页