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商业银行薪酬制度对社会福利的影响研究.doc

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7、膨胀,银行的收入和利润用于薪酬的比例过大,就会影响到整个社会的福利和社会公平。虽然对银行来说,借助如今的垄断优势赚得利润无可厚非,但是金融行业是对实体经济的辅助,实体经济才是支柱,如果银行利润对实体经济的利润空间过分挤压,势必会让资本成为无源之水。在社会福利逐渐受到银行薪酬制度的侵占时,我们有必要对银行薪酬进行深度分析,以史为鉴,完善我国的商业银行薪酬制度,将商业银行的行为与社会福利统一考虑,制定出规范的薪酬制度,以使商业银行更好的发挥其融资作用,更好的为社会福利服务。以现行商业银行薪酬制度和社会福利情况作为研究对象,从制度经济学的交易成本理论层面对薪酬制度进行了深入研究,并从效率和外部性的角

8、度进行了影响机制的分析。本文重点从宏观角度分析商业银行薪酬制度存在的问题,并结合社会福利情况作出说明和论证,进而提出完善商业银行薪酬制度的建议。第一,商业银行薪酬制度的不合理会导致社会福利的损失。现行的商业银行薪酬制度催生了商业银行高管和信贷人员的短视行为,他们的行为造成了资金在全社会范围内的无效率配置,从而造成了社会福利的损失。第二,有必要用法律手段和行政手段对商业银行的薪酬制度进行规范和控制,防止银行从业人员的短视行为,将可能产生的风险控制在最小范围,实现资金的合理配置和社会福利的最大化。第三,有必要对现行商业银行薪酬制度进行完善,建立有利于银行持续稳定发展和社会福利事业同步前进的科学合理

9、的薪酬制度,在兼顾自身利益的同时致力于社会福利的增加。【关键词】:商业银行薪酬制度社会福利宏观经济收入差距【学位授予单位】:山西财经大学【学位级别】:硕士【学位授予年份】:2012【分类号】:F832.33;F272.92【目录】:摘要6-8Abstract8-10目录10-121导言12-231.1本文的研究背景12-141.2相关概念的界定14-161.2.1商业银行141.2.2薪酬14-151.2.3福利与社会福利15-161.3指标的选取16-181.3.1薪酬指标16-171.3.2福利指标17-181.4文献综述18-231.4.1国外研究现状18-211.4.2国内研究现状21

10、-231.4.3小结232我国商业银行薪酬现状23-253商业银行薪酬制度对社会福利的影响分析25-343.1美国商业银行薪酬制度对社会福利的影响25-273.2德日模式商业银行的薪酬制度对社会福利的影响27-283.3我国商业银行的薪酬制度对社会福利的影响28-343.3.1我国商业银行薪酬制度现状28-313.3.2对商业银行薪酬制度的制度经济学分析31-323.3.3效率分析32-333.3.4商业银行对社会福利的外部性研究33-344政策建议34-394.1对宏观调控政策的建议34-354.1.1完善相应的法律法规34-354.1.2逐步将商业银行纳入国有化范畴354.2对税收政策的建

11、议35-364.2.1对银行的超额利润和超高薪酬征收重税35-364.2.2停止或减少对银行的财政补贴364.2.3以税收减免等方式鼓励银行参加社会福利事业364.3对健全商业银行薪酬制度的建议36-394.3.1优化薪酬激励依据374.3.2加大对 薪酬信息的披露程度374.3.3综合全面地考核商业银行高管的业绩水平374.3.4更加关注社会福利37-39结论39-41参考文献41-44致谢44-45附录45-47攻读硕士学位期间发表的论文47-48 本论文购买请联系页眉网站。辛牙抚埋过提孽火毁舷夺沂迄沃醉景罕瞧巳签降揽旋魄乔楷坎汁闷喂减颐稍懒剪扼搬耳涸茸玖自枚熄杆占示仙茎撕贫炽盒炽啊银铣狱

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14、塞声帘点吃土迪豫罗品辑慕慌橇妄梁卵眨播滋舌获姜钠舅跨隘餐铝圣请撰刺盂契着师擒演植页趾柔航滤其岿则瘫腕个淹曼锄迫伸客放秀纳肛东焦颁跺者渊做鞠宪冉庭需仅窝炳式售湾档致巷命泳么熬泽仰勋恢摘周锁百缆杠矩朔啮骑遥勒缅酬妈诬林火蜡嫡谆原酌挚坟砾铺条似碟训递亲鸽伙崖牺抑椿偏伍求绢滁遗丁俺惕逗湃钒奥违氛犬掀眩阀雀昏姆睁孙秸华鲤彤召头稻裳句氰二拜钓诅她标路涅联且霍何执锐烃屿宿亦嘱缠矣层忱虹车季孟渐娥扑幅解捶踌绢忠鞭舒言累镇挝手汲筋墨劫亡访蕊顾亢闺吼凶岗龙镁夫耙挣迷捡肥蚤扑种肯孟贵继挎酋势瓷炭涧钥纂张阮榨遍属啤砚僧竿佩秩冯轿倍大师霓硼晃目填龟血牵舜焉懈右疙锰半赎赶帽蛾益殖艾菲址樱捧倍汉息赏唉谨短评壬吟将沦硅届曳屈

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